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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Bonn eine
Leitung (w/m/d) des Bundesinstituts 
für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)
als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in 
der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR 
 Knr. 201-25 
 Vergütung 
B 3 BBesO/ 
außertarifliches 
Entgelt
 Beschäftigungsart 
unbefristet
 Wochenstunden 
41h
 Arbeitsort 
Bonn
 Bewerbungsfrist 
31.10.2025
Sie sind eine kreative Persönlichkeit, die strategische und wissenschaftliche Kompetenzen auf den Gebieten der Raum- und Stadtentwicklung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens besitzt. Sie verfügen darüber hinaus über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Verwaltungsorganisation, im Forschungsmanagement und haben Interesse an der Steuerung großer investiver Programme. 
Sie zeichnen sich gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engagement und Kommunikationsstärke aus und sind darüber hinaus in der Lage, interdisziplinäre Prozesse zu fördern, strategische Ziele für das BBSR zu formulieren und diese umzusetzen.
Aufgaben des BBSR:
Das Bundesinstitut arbeitet als Ressortforschungseinrichtung sowie als Umsetzungsbehörde für investive Programme des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus mit rund 400 Beschäftigen an der Schnittstelle zwischen Politik, Forschung und Praxis und hat folgende Aufgaben: 
Es unterstützt durch wissenschaftliche Politikberatung das BMWSB sowie weitere Bundesressorts fachlich bei der Wahrnehmung ihrer ministeriellen Aufgaben auf den Gebieten der Raumordnung, der Stadtentwicklung, des Bau- und Wohnungswesens sowie der Transformation von Kohleregionen einschließlich der internationalen Zusammenarbeit. 
Es unterstützt das Ministerium durch eine Forschungsagenda, die sich an den großen Zukunftsfragen der Raum- und Stadtentwicklung, der Zukunft des Bauens und der Wohnraumversorgung orientiert und arbeitet eng mit Kommunen und weiteren Behörden zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen zu übersetzen. 
Es stellt zentrale, wissensbasierte Dienste und Hilfen für Bundesbehörden bereit und erstellt laufend Expertisen, Analysen, Szenarien und Stellungnahmen. Dazu gehört auch die Etablierung von Datenlaboren mit neuesten Technologien zur Unterstützung einer evidenzbasierten Politikumsetzung. 
Es nimmt administrative Aufgaben für die Forschung und Programmsteuerung des Ministeriums wahr, einschließlich der Vertretung des Fachressorts in nationalen wie internationalen Gremien. 
Es nimmt fachliche und administrative Aufgaben im Rahmen der Programmumsetzung und ‑steuerung von investiven Programmen und Projekten mit einem Fördervolumen im Milliardenbereich wahr.
Die Leitung des BBSR arbeitet bei übergeordneten strategischen Fragen sowie Belangen des Sach- und Personalhaushaltes eng mit der Präsidentin des BBR zusammen.
Ihr Profil:
Die Leitung des Bundesinstituts soll eine auf dem Gebiet der Raum- und Stadtentwicklung, der Transformationsforschung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens ausgewiesene Persönlichkeit sein und über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Forschung und im Verwaltungsmanagement von großen Programmen verfügen. 
Bewerbungsberechtigt sind Personen, die jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 16 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren außertariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt) und folgende Voraussetzungen erfüllen: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Rechtswissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen), 
mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der fachlichen Aufgabengebiete des Instituts sowie in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Politikberatung, 
Erfahrungen bei der Entwicklung und Durchführung investiver Programme mit hohen Finanzvolumina, 
Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit, 
mehrjährige Personalführungs- und Managementkompetenz insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Verwaltung sowie Kenntnisse moderner Steuerungsinstrumente, 
sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt) sowie Erfahrungen mit der Bewältigung komplexer Prozesse und Kenntnisse in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechniken, 
ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten und Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen sowie politische Zusammenhänge, 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft, 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen, verbunden mit diplomatischem Geschick und einer hohen Repräsentations- und Netzwerkkompetenz, einem ausgeprägten Planungs- und Organisationsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit, 
hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch über räumliche Distanz, 
hohe Belastbarkeit und Flexibilität, 
Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, 
sehr gute englische Sprachkenntnisse, 
uneingeschränkte Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Eine Promotion ist wünschenswert.
Besondere Hinweise:
Eine Besetzung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt wird angestrebt. 
Unser Angebot:
Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem Rundschreiben des BMI entnommen werden. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).
Wir stehen für:
 Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
 Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite 
Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsbogen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil, Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten zwei Beurteilungen und insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 201-25 bis zum 31.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1360282">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1360282</a> 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle (nicht älter als 2 Jahre) dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Dienstvereinbarung Beurteilung eine Anlassbeurteilung angefordert wird. 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Position der Institutsleitung können Sie sich gern an die Präsidentin des BBR, Frau Wesseler (Tel. 030 18401 1510 ) wenden.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren im Personalreferat ist Frau Desiree Hagen (Tel. 030 18401 8130 ).
<a href="http://www.bbsr.bund.de">www.bbsr.bund.de</a>

Leitung (w/m/d) des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Gemeindegründung mit Schwerpunkt Lobpreis
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 11 (KAVO)
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 25.09.2025
Einsatzorte: St. Pius, Köln-Zollstock oder zwei katholische Schulen in Brühl 
Die Stelle ist organisatorisch im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung des Erzbischöflichen Generalvikariats Köln angesiedelt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. 
Das Gemeindegründungsprojekt soll die Bemühungen des Fachbereichs Evangelisierung verstärken, neue Wege der Verkündigung und der Glaubensweitergabe zu gehen. Gemeinsam mit einem Team um einen Priester und einen Mitarbeiter für Gemeindegründung setzen Sie diese Bemühung in einer Gemeinde unseres Erzbistums um. Der Schwerpunkt ihrer Aufgabe liegt darin, die Gemeindemitglieder im Lobpreis anzuleiten und verschiedene Angebote der Glaubensverkündigung zu etabliere. Sie erkennen frühzeitig Trends und übersetzen diese in die pastoralen Gegebenheiten vor Ort.
Aufgaben
musikalische Verantwortung im Kernteam für die Gemeindegründungsprojekte 
Entwicklung eines musikalischen Konzepts im Einklang mit der gemeinsamen Vision der Gemeindegründung 
Mitwirkung im Leadership-Team zum gemeinsamen Aufbau wachsender Gemeinden 
Etablierung von Worship-Gottesdiensten, Aufbau entsprechender Gruppen und Formate 
Aufbau und Begleitung einer (ehrenamtlichen) Worship-Band und Ausbildung weiterer Musiker/innen 
Mitarbeit bei der Budgetplanung und Weiterentwicklung der Projektarbeit
Profil
abgeschlossenes Bachelor Studium oder eine gleichwertige Qualifikation 
mehrjährige Erfahrung als Musiker/in und Beherrschung mehrerer Instrumente 
Freude und Befähigung, andere Menschen musikalisch und geistlich anzuleiten 
vorausschauendes und eigenverantwortliches Handeln 
Begeisterung daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werte der katholischen Kirche
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und 
Homeoffice-Option
30 Urlaubstage und 
zusätzlich Brauchtums-/ 
Exerzitientage
familienfreundliche 
Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/0ff71396585dd2b90f1ccfe98d3e384b7427f2ca?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/0ff71396585dd2b90f1ccfe9…</a>
Ihre Ansprechperson 
Für Auskünfte steht Ihnen Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen mit Wunscheinsatzort (Köln-Zollstock oder Brühl) reichen Sie bitte schnellstmöglich über das verlinkte Bewerbungsformular ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Mitarbeiter/in (m/w/d) für Gemeindegründung mit Schwerpunkt Lobpreis

Über uns
Wir sind eine mittelständische Kanzlei mit rund 120 Mitarbeitern an sechs Standorten in Sankt Augustin, Bonn, Köln, Berlin und Nauen (bei Berlin). Unsere Kanzlei betreut Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen in allen steuerlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen. 
Lohnbuchhalter (m/w/d)
In Sankt Augustin 
Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Lohnbuchführung an unserem Hauptsitz in Sankt Augustin suchen wir Lohnbuchhalter bzw. Steuerfachangestellte oder Personalfachleute (m/w/d) mit Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie alle dazugehörigen Aufgaben 
Ansprechpartner für unsere Mandanten in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen 
Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger 
Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (insbes. Lohnsteuer und Sozialversicherung)
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/r 
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung 
Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Baulohn/Kurzarbeit 
Einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Einsatzbereitschaft, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent und Interesse an IT 
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sowie DATEV
Wir bieten
eine zukunftssichere, abwechslungsreiche Tätigkeit 
einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich 
ein modernes Arbeitsumfeld in einem netten Team 
eine schnelle und gute Einarbeitung 
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad 
Betriebliche Krankenversicherung 
Mitarbeiter-Events sowie regelmäßig Aktivitäten im Team 
Parkmöglichkeiten direkt am Haus
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Qualifikations-/ Tätigkeitsnachweisen und Ihrer Gehaltsvorstellung, diese senden Sie bitte im PDF-Format und per E-Mail an: 
HKF PartG mbB 
Frau Verena Klöckner 
Siegburger Straße 39b 
53757 Sankt Augustin 
<a href="mailto:karriere@hkf.de">karriere@hkf.de</a> / <a href="http://www.hkf.de">www.hkf.de</a>
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