field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Schule und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als 
 Schulpsychologin / Schulpsychologe (m/w/d) 
 in der Regionalen Schulberatungsstelle - Brakel 
 (Entgeltgruppe 13 TVöD) 
 ( Interamt-ID: 1387918 ) 
 Die Regionale Schulberatungsstelle für den Kreis Höxter ist eine seit 1981 bestehende gemeinsame Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Kreises Höxter. Unsere Schulpsychologinnen / Schulpsychologen beraten und unterstützen Schüler/innen, Eltern, Lehrkräfte, Schulleitungen sowie weiteres schulisches Personal. 
Weitere Informationen unter: 
<a href="https://schulberatungsstelle.kreis-hoexter.de/">https://schulberatungsstelle.kreis-hoexter.de/</a>
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren, zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lern- und Leistungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten sowie besonderer Begabungen 
Unterstützung der Lehrkräfte bei pädagogisch-psychologischen Fragestellungen 
Planung und Durchführung von Fortbildungen und Coaching von Lehrkräften 
Mitarbeit bei der Bewältigung innerschulischer Konflikte und Krisen 
Schullaufbahnberatung im Hinblick auf individuelle Förderung, Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsvorsorge 
Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten 
Folgendes sollten Sie mitbringen: 
abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master / Diplom) 
(Bewerbungen von Studierenden, die ihr Studium zeitnah abschließen, sind ebenfalls willkommen - bis zum Abschluss des Studiums erfolgte die Einstellung als Werkstudent/in)
eine eigenverantwortliche, selbständige und termingerechte Arbeitsweise 
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Es wird erwartet, dass Urlaubstage überwiegend in den NRW-Schulferien genommen werden. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
Die Stelle ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristet. Perspektivisch ist, bei Vorliegen der organisatorischen Rahmenbedingungen und einer Bewährung im Aufgabengebiet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nicht ausgeschlossen. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Der Leiter der Regionalen Schulberatungsstelle, Herr Schulz, Tel.: 05272/3731-3270, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Schulpsychologin / Schulpsychologe (m/w/d) in der Regionalen Schulberatungsstelle

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) 
 für den Arztaußendienst Urologie &amp; Uro-Gynäkologie 
 Zum 01.04.2026 suchen wir eine:n Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst in den Fachgruppen Urologie &amp; Uro-Gynäkologie im Raum Mittleres Ruhrgebiet (Essen - Oberhausen - Gelsenkirchen - Bochum - Herne) . 
Ihre Aufgabengebiete: 
 Umsetzung unserer Marketing- und Vertriebsstrategie vor Ort durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Bezirksmanagement 
Führen fachbezogener Gespräche und Schulungen (primär face-to-face) mit niedergelassenen Ärzten, Apotheken und ausgesuchten Klinikärzten über unsere Produkte und die zugehörigen Indikationen aus den Bereichen Urologie &amp; Uro-Gynäkologie 
Organisation und Durchführung von regionalen und überregionalen ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen 
Ihr Anforderungsprofil: 
 Qualifikation gemäß § 75 AMG 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verkäuferisches Talent 
Spaß an empathischer und zielgerichteter Gesprächsführung 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Teamfähigkeit 
Wir bieten: 
 Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen 
Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und 
Entwicklungsperspektiven 
unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen 
Attraktives Vergütungssystem 
Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing 
Das sind wir: 
 Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie sowie OTC-Produkte. 
So bewirbst Du Dich! 
 Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und ihren möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht per Mail an <a href="mailto:personalabteilung@dr-pfleger.de">personalabteilung@dr-pfleger.de</a> 
 Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine Mail. Für ihre Fragen steht Dr. Ralf Mrotzek gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Jetzt bewerben!
 30 Tage 
 Urlaub 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld 
 Mitarbeit in Initiativen 
 Gesundheitsmanagement 
 Weiterbildungen 
 Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH 
 Dr.-Robert-Pfleger-Straße 12. 96052 Bamberg 
<a href="mailto:personalabteilung@dr-pfleger.de">personalabteilung@dr-pfleger.de</a> 
<a href="https://www.dr-pfleger.de/karriere.html">https://www.dr-pfleger.de/karriere.html</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie

WIR SUCHEN DICH! 
 Dein Herz schlägt für eine praxisnahe Beratung der Hausärztinnen und Hausärzte in Westfalen-Lippe? 
 Dann wachs mit uns über Dich hinaus! 
Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d) Vollzeit
DEINE AUFGABEN 
Beratung der an den HZV-Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen (telefonisch, per Videokonferenz und persönlich) 
Service und Dienstleistung bei der Umsetzung, Abwicklung und Handhabung von HZV-Verträgen 
Durchführung von Vertriebskampagnen 
Planung, Organisation und Durchführung von HZV-Fortbildungen (Präsenz, Online-Seminar) 
Persönliche Begleitung und Moderation von Veranstaltungen (Präsenz oder Online) 
Projektarbeit
DAS BRINGST DU MIT 
Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder MFA in einer Hausarztpraxis mit mehrjähriger Berufserfahrung 
Überzeugende und kundenorientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Gastgebermentalität; die Zufriedenheit unserer Mitglieder und Kunden hat für Dich höchste Priorität. 
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit 
Kühler Kopf in Stresssituationen, Kreativität, Energie und viel Humor 
Hands-on-Mentalität 
Du musst nicht alles können, aber Du solltest den Willen haben, alles zu lernen. 
DAS BIETEN WIR DIR 
Klimatisierte und moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und umfangreicher Arbeitsplatzausstattung (2 Monitore, Diensthandy, Notebook) 
2 Tage Homeoffice pro Woche nach erfolgter Einarbeitung möglich 
Gleitzeit 
Familienfreundliche Personalpolitik und Arbeitsbedingungen bei hoher Teamorientierung 
Unternehmens- und Teamevents 
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke, wöchentliches Team-Frühstück 
DIE STELLE PASST GENAU ZU DIR? 
 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf! 
 Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns: 
 Claudia Diermann | 02303-942 92 100 | <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de">lvwl@haev-wl.de</a> 
 Weitere Infos unter <a href="http://www.haev-wl.de/karriere">www.haev-wl.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben

Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

Mitarbeiter (gn*) im Patientenservice
Befristet auf ein Jahr | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Patientenservice | Kennziffer 11450
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz im Patientenservice - am besten mit DIR! 
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Vorbereitung, Portionierung von Mahlzeiten und Verteilung an Patient*innen 
Reinigungsarbeiten im Küchen- und Stationsbereich 
Ver- und Entsorgungstätigkeiten 
Menüerfassung 
ANFORDERUNGEN:
 Hohes Maß an Patienten- und Dienstleistungsorientierung 
Guter verbaler Ausdruck und kundenorientierte Umgangsformen 
Erfahrungen in der Gastronomie oder dem Lebensmittelbereich erwünscht, aber nicht zwingend 
Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung sowie hohe Teamorientierung 
Bereitschaft zum Wochenend- und Schichtdienst (06.00-20.00 Uhr) 
WIR BIETEN:
Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit 
Motiviertes Team 
30 Urlaubstage plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
Viele weitere Benefits: Familienservicebüro, Kantine, Jobticket, Benefits.me, usw.
Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. med. M. Sigler, T 0251 83-47752 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal . 
BESTE BEDINGUNGEN:
Sicherheit
Familienfreundlich
Moderne Ausstattung
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Vieles mehr ...
Sicherheit 
Familienfreundlich 
Moderne Ausstattung 
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Mitarbeiter (gn*) im Patientenservice

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen in Köln eine/n:
Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete) 
Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern 
Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen Bereichen 
Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern 
Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen 
Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen 
Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing 
Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten 
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss 
Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche 
Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden 
Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Eigeninitiative und Kreativität
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich

WIR SUCHEN DICH! 
 Vertrieb ist für dich mehr als ein Job - es ist deine Berufung? Hebe das Primärarztsystem HZV auf das nächste Level und wachs mit uns über dich hinaus! 
Vertriebsmitarbeiter/Vertriebsmitarbeiterin im Gesundheitswesen (m/w/d) Vollzeit
WARUM HZV? 
 Die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) stärkt Hausärztinnen und Hausärzte, entlastet Praxisteams und sorgt für eine bessere, koordinierte Patientenversorgung. Mit deinem Einsatz hilfst du, die hausärztliche Versorgung in Westfalen-Lippe nachhaltiger und patientenzentriert zu gestalten. 
DEINE MISSION 
Du berätst und gewinnst Hausarztpraxen zur Teilnahme an HZV-Verträgen - unterwegs im Außendienst oder flexibel im Innendienst 
Du baust persönliche Kundenbeziehungen zu Ärztinnen und Ärzten, Praxisteams und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf und pflegst sie langfristig 
Du stellst die Vorteile und Abläufe der HZV vor - im persönlichen Gespräch, am Telefon und auf Veranstaltungen 
Du unterstützt Praxen bei der Einführung und Nutzung der HZV 
Du überzeugst mit deiner Begeisterung auf Messen und Informationsveranstaltungen und gewinnst neue Partner für die HZV 
Du sorgst für ein übersichtliches und aussagekräftiges Berichtswesen zu deinen Vertriebsaktivitäten
Sei das Gesicht der HZV bei Hausärztinnen, Hausärzten, MFA &amp; Praxisteams 
Bringe eigene Ideen ein und entwickle unsere Vertriebsstrategie aktiv weiter 
DAS BRINGST DU MIT 
Erfahrung im Gesundheitswesen - idealerweise in der HZV 
Erfahrung im Vertrieb , bevorzugt im Bereich medizinischer Dienstleistungen oder Produkte 
Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit - du kannst Menschen mitreißen und überzeugen 
Eigenverantwortung und Organisationstalent - du planst und steuerst deine Termine und Besuche selbst und erarbeitest dir deinen Erfolg 
Freude an Teamarbeit und Lust auf ein wertschätzendes, modernes Umfeld 
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft 
DAS ERWARTET DICH BEI UNS 
Firmenwagen 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nach erfolgter Einarbeitung) 
Moderne Ausstattung -klimatisiertes, ergonomisches Büro, Firmenhandy und Laptop 
Regelmäßige Events &amp; Team-Frühstück - weil Arbeit auch Spaß machen darf 
Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung 
Ein offenes, herzliches Team mit echtem Zusammenhalt und positiver Fehlerkultur 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Und das Wichtigste: eine sinnstiftende Aufgabe - Gemeinsam für bessere Versorgung! 
DIE STELLE PASST GENAU ZU DIR? 
 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf! 
 Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns: 
 Claudia Diermann | 02303-942 92 100 | <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de">lvwl@haev-wl.de</a> 
 Weitere Infos unter <a href="http://www.haev-wl.de/karriere">www.haev-wl.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben

Vertriebsmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiterin im Gesundheitswesen (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Hauswirtschafter / Hotelfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal
Bedienung, Kellner, Service
Voll/Teilzeit
Warum Sie als ... 
Hauswirtschafter / Hotelfachkraft (m/w/d)
... in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *
Abwechslung 
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag: ob Vorbereitungen, Spülen, Unterstützung beim Anrichten oder das Auffüllen und Pflegen des Buffets - kein Tag ist wie der andere; 
Dabei berücksichtigen Sie natürlich die Hygienerichtlinien; 
Für unsere Lebensmittel übernehmen Sie die Warenannahme und fachgerechte Lagerung der Lebensmittel.
Zeit und Wertschätzung
Teilzeit mit 20,0 - 25,0 Wochenstunden;
Zum 01.12.2025 oder später ;
Besser planbare Arbeitszeiten als in der Gastronomie durch feste Speisezeiten im Klinikbetrieb!
Durchschnittlich zwei Mal im Monat Wochenenddienste, Ausgleichstage dafür sind fest geregelt; 
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche und Bezahlung nach Tarif;
Dr. Becker Benefits : Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenslagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, E-Ladesäulen. 
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Köch:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
PROFIL UND KONTAKT 
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Freude an der Arbeit in der Küche und am Buffet haben und 
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit schätzen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter (m/w/d) oder Hotelfachkraft bringen Sie mit.
Sie sind herzlich eingeladen, bei uns zu hospitieren und dabei unser ausgezeichnetes Betriebsklima persönlich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. 
Ihre Ansprechperson 
Manuela Franke 
Personalmanagement 
Dr. Becker Klinik Möhnesee 
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee 
Tel.: 0 29 24 / 800-515 
Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zur Dr. Becker Klinik Möhnesee und dem Küchenteam auf: <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/wahrend-der-reha/gastronomie">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/wahrend-der-reha/gas…</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Hauswirtschafter / Hotelfachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland. 
Für unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum 01.12.2025: 
Mitarbeiter Haustechnik Minijob (m/w/d)
Standort: Bottrop 
(vorerst befristet)
IHRE AUFGABEN:
Bereitstellung von Getränken für Stationen und Büros, je nach Bedarf nachfüllen und sicher lagern 
Organisation und Verteilung von frischen Brötchen 
Verteilung der täglichen Zeitung an definierte Standorte innerhalb des Gebäudes 
Transport von Abfällen zu den vorgesehenen Entsorgungsstellen 
Kleine handwerkliche Tätigkeiten
IHR PROFIL:
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft. 
Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit 
Körperliche Belastbarkeit 
Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen im Minijob-Umfang.
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
 Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter <a href="http://www.kwa.de/karriere">www.kwa.de/karriere</a>

Mitarbeiter Haustechnik Minijob  (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Diätassistent (m/w/d)
 Warum Sie als ... 
Diätassistent (m/w/d)
... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen bei Paderborn, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: 
Abwechslung und Weiterentwicklung 
Absprache , Planung und Herstellung der individuellen Sonderkosten anhand verschiedenster Verordnungen;
Zubereitung von Speisen in der Lehrküche;
Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts; 
Ernährungsberatung zum Thema Gewichtsreduktion in verschiedenen Patientenschulungen sowie Fortbildung der Mitarbeitenden; 
Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen;
Dokumentation von Präventionskursen der DRV (über ZAG);
Ausarbeitung und Deklaration des Speiseplans sowie Nährwertberechnung ; 
Durchführung von administrativen Tätigkeiten;
Der direkte Kontakt zu Patient:innen ermöglicht es Ihnen, Feedback als Antrieb für ständige Weiterentwicklung zu nutzen.
Zeit 
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaub und Bezahlung nach Tarif;
Sonn- und Feiertagszuschlag; 
Zeit: planbare Arbeitszeiten durch feste Speisezeiten und Strukturen im Klinikbetrieb;
Durchschnittlich zwei Mal im Monat Wochenenddienst - Ausgleichstage dafür sind fest geregelt;
Zwischendienste möglich: Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben.
Werschätzung und Benefits 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
Ihre Berufskleidung stellen wir Ihnen;
Wertschätzung: Nicht nur die Gesundheit unserer Patient:innen ist uns wichtig, sondern auch Ihre! Wir zahlen Ihnen einen Gesundheitsbonus am Ende des Jahres. Sie können außerdem kostenlos unser Schwimmbad und unseren Kraftraum nutzen ; 
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien , Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit ;
Einblick in den Klinikalltag: Möglichkeit zur Hospitation in anderen Fachgebieten und Standorten;
Externes Lebenslagen-Coaching ;
Team-Events: Wir fördern Ihr Teambuilding zur Stärkung des Teamgeists!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Ökotrophologe (m/w/d) oder Diätassistent (m/w/d) sind. 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wir gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson 
 Louisa Pitz 
Personalmanagement 
Dr. Becker Gutes Essen GmbH 
Parkstraße 10, 50968 Köln 
0221 93 46 47 54 / <a href="mailto:lpitz@dbkg.de">lpitz@dbkg.de</a> 
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik</a>
 Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Diätassistent (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit
 Warum Sie als ... 
Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit
... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: * 
Hygiene - Ihr A und O : Ihre Aufgaben bei uns sind vielfältig und wichtig, z. B. hygienische Reinigung der Räume, fachgerechte Beseitigung von Abfällen, Erhaltung unserer Ausstattung;
Ab sofort oder später;
Geregelte Arbeitszeiten : Schichten in den Morgen- und Vormittagsstunden (u. a. auch am Wochenende); Stundenumfang 15 bis 20 Stunden pro Woche;
Tariflohn ; 30 Tage Urlaub;
Erfahren oder Einsteiger:in (m/w/d): Wir lernen Sie strukturiert an; 
Nicht nur die Gesundheit unserer Patient:innen ist uns wichtig. Sondern auch Ihre! Sie können kostenlos an unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement teilnehmen.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Reinigungsteams gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
Profil und Kontakt 
Eine saubere Umgebung ist für die Gesundung unserer Patient:innen ebenso wichtig wie freundliche, hilfsbereite Mitarbeitende (m/w/d). Wenn Sie gerne Menschen helfen und dazu beitragen möchten, dass sich unsere Patient:innen bei uns rundum wohlfühlen, nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. 
Ihre Ansprechperson 
Anja Wenker 
 (0 52 34) 9 06- 9 66 
 (erreichbar montags bis freitags von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr) 
Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

62 Weitere: Pflege, Therapie und Assistenz Jobs