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Die Via Mentis ist eine private Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit 45 Betten im Norden Düsseldorfs, am Stadtwald gelegen.   Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Angststörungen, Schmerzstörungen, Somatoforme Störungen, berufsbezogene Belastungen, Essstörungen, Ängste in Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Traumafolgestörungen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Termin   eine/n psychologische/n Psychotherapeut/in   oder   eine/n Psycholog/in in fortgeschrittener Therapieausbildung   in Vollzeit oder Teilzeit   Unsere Wünsche an Sie:   Wir wünschen uns engagierte und empathische Persönlichkeiten mit einem besonderen Anspruch an ihr berufliches Handeln. Durch Ihre hohe professionelle und soziale Kompetenz tragen Sie zur Genesung und zum Wohlbefinden unserer Patienten bei.   Darauf können Sie sich freuen:   Wir bieten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, eine tägliche subventionierte Mahlzeit in unserem Restaurant, Getränke zur freien Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz, Jobrad sowie die Möglichkeit intensiver Fort- und Weiterbildungen sowie fachgerechte Supervisionen.   Es erwartet Sie ein angenehmes und interessantes Arbeitsfeld im Ambiente einer Privatklinik und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen.   Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit) per E-Mail oder Post an Frau Sabrina Weidner (Personalabteilung): <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Kontakt   Frau Sabrina Weidner   Tel.: 0211/542559-0   E-Mail: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Standort   Düsseldorf   Klinik Via Mentis   Rennbahnstraße 2   40629 Düsseldorf   <a href="http://www.via-mentis.de" target="_blank">www.via-mentis.de</a>

Psychologische Psychotherapeut/in oder Psycholog/in in fortgeschrittener Therapieausbildung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!   Du bist fachlich kompetent, verlässlich und unterstützt gerne Menschen dabei, ihren Lebensalltag weiterhin in ihrer gewohnten Umgebung bewältigen zu können? Dann unterstütze unser Team in Langenfeld als Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst in Teilzeit mit 30 bis 35 Stunden bei 5,5 Tage/ Woche. Wir freuen uns auf dich!   Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)   Stellenbeschreibung   Als Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst bist du für folgende Dienstleistungen zuständig:      Körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI      Behandlungspflege nach SGB V      Beratung von Pflegebedürftigen Angehörigen      Verhinderungspflege      Betreuungs- und Entlastungsangebote     Die AWO Sozialstation gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Langenfeld, der mit ganzheitlicher, bedürfnisorientierter Pflege ein weitgehend selbstständiges Leben in gewohnter Umgebung ermöglicht. Mit Liebe zum Beruf und fachlich fundiertem Wissen unterstützen wir Menschen bei ihren täglichen Aktivitäten mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Lebenssituation. Die AWO Sozialstation verfolgt das Konzept der kultursensiblen Bezugspflege.   Du bringst mit      Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation      Zusatzqualifikation als Praxisanleitung - Kein Muss, aber ein Plus :-)      Selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt      Freude an der täglichen ambulanten Pflege von überwiegend älteren und/ oder hilfebedürftigen Menschen in deren Wohnumfeld      Führerschein der Klasse B     Wir bieten Dir      Eine persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 34 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche      Vergütung nach dem TV AWO NRW EG Kr 7a* sowie eine Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersversorgung, VL-Leistungen, Einspring-Prämien sowie Zulagen für Rufbereitschaften      Einen modernen Fuhrpark und technische Ausstattung sowie faire Dienstplangestaltung      Qualifizierte und kostenfreie Weiterbildungen über Pflegecampus sowie die Möglichkeit die eigenen Stärken und Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln     Eckdaten      Nummer: 143744      Erstelldatum: 26.05.2025      Fachbereich: Einrichtungen des Gesundheitswesens      Einrichtung:     Einsatzorte in Langenfeld, Solinger Straße 86, 40764 Langenfeld      Region: Nordrhein-Westfalen      Zum / ab: ab sofort      Festanstellung      Teilzeit - flexibel     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Michaela Geßen   Telefon: 021049707-62   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>   Standort   Langenfeld   AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)

Wir suchen dich als PhysiotherapeutIn (m/w/d) für unsere Physiotherapie! Du hast bereits eine Ausbildung oder ein Studium zum Physiotherapeuten? Du bist motiviert und suchst Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln? Dann haben wir in unserer Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie den richtigen Platz für dich.   Unser Team braucht Verstärkung. Du bist   Physiotherapeut*in (M/W/D)   und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Voll-/Teilzeit (Elternzeitvertretung befristet)?   Die Via Mentis ist eine private Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit 43 Betten im Norden Düsseldorfs, am Stadtwald gelegen.   Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Angststörungen, Schmerzstörungen, Somatoforme Störungen, berufsbezogene Belastungen, Essstörungen, Ängste in Zusammenhang mit Herzerkrankungen und Traumafolgestörungen.   Deine Aufgaben:      Physiotherapeutische Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie      Terminmanagement      Entwicklung eines individuellen Behandlungskonzeptes      Befund- und Behandlungsdokumentation     Was wir uns von Dir wünschen:      Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Ausbildung in manueller Therapie und Lymphdrainage      Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit      Freude im Umgang mit Patienten und Kollegen      Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen      Du hast Spaß an Deinem Beruf und möchtest die Zukunft der Physiotherapie mitgestalten     Was wir Dir bieten:      Befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung (ev. Übernahme in eine Festanstellung)      Eine tägliche subventionierte Mahlzeit in unserem Restaurant      Kostenlose Getränke      Parkplatz      Die Möglichkeit für intensive Fort- und Weiterbildungen sowie fachgerechte Supervisionen     Wenn Du Dich angesprochen fühlst, richte bitte Deine aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit) per E-Mail oder Post an Frau Sabrina Weidner: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Kontakt   Frau Sabrina Weidner   Tel.: 0211/542559-0   E-Mail: <a href="mailto:sabrina.weidner@via-mentis.de" target="_blank">sabrina.weidner@via-mentis.de</a>   Standort   Düsseldorf   Klinik Via Mentis   Rennbahnstraße 2   40629 Düsseldorf   <a href="http://www.via-mentis.de" target="_blank">www.via-mentis.de</a>

Physiotherapeut*in (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation      Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege      Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Zusatzinformation      Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.)     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a>. Wir melden uns zeitnah!   Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren in Mönchengladbach Betreuungsfachkräfte nach § 43b, 53c SGB XI (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Motivierung und Aktivierung, sowie Anleitung und Begleitung der Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten      Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten      Mitarbeit bei der Vernetzung im Sinne des lebensraumorientierten Ansatzes in- und außerhalb der Einrichtung      Führen der Pflegedokumentation      Mitverantwortung für die Betreuungs- und Pflegeprozessplanung      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Planung und Gestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen      Teilnahme an Teambesprechungen      Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI      idealerweise in Kombination mit einem Pflegehelferschein      möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)

Sozialpädagoge/Pflegefachkraft für ambulanten Hospizdienst und GVP § 132g SGB V (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sozialarbeiter/-pädagogen/ Bachelor/ Master oder eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst und für die Beratung zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V in Teilzeit bis Vollzeit.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hospizdienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach     § 132g SGB V      einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit      Begleitung von Ehrenamtlichen des ambulanten Hospizdienstes in stationären Altenpflegeeinrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst      Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehrenamtlichen      Öffentlichkeitsarbeit      Organisation und Durchführung von Beratungsgesprächen gem. § 132g SGB V     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder      eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Arbeit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst      Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden)      Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führungskompetenz" in ambulanten Hospizdiensten      ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigenständiges Arbeiten      Beratungskompetenzen      gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealerweise Vivendi-Kenntnisse      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V      berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagoge/Pflegefachkraft für ambulanten Hospizdienst und GVP § 132g SGB V (m/w/d)

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen      Führen der Pflegedokumentation      Umsetzen des Qualitätsmanagements      Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation      teamorientiertes Arbeiten      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      berufliche Weiterentwicklungschancen      eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG   Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht ab sofort eine*n   Theologische*n Vorstandsreferent*in   in Vollzeit mit 39 Wochenstunden   Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.   Der*die Theologische Vorstandsreferent*in verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes im Bereich Theologie und Geistliche Verbandsleitung und die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien und Organisationen. Er*sie unterstützt den Bundesvorstand bei den operativen Leitungsaufgaben.   Deine Hauptaufgaben sind:      Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands und der Geistlichen Verbandsleitungen      Monitoring der kirchlichen und parlamentarischen Debatte und Kontaktarbeit zu Stakeholder*innen      Durchführung von Vernetzungstreffen, Begleitung des Konveniats der Geistlichen Verbandsleitungen, Mitarbeit im Netzwerk Pastoraltheologie      Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (digitaler) Veranstaltungen für Geistliche Verbandsleitungen      Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung des Fachtags Geistliche Verbandsleitung      Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung von weiteren Veranstaltungen und Angeboten      Erstellung von Fachartikeln, Arbeitshilfen, Publikationen und Pressemitteilungen      Unterstützung von operativen Leitungsaufgaben nach Weisung des Bundesvorstands      Vor- und Nachbereitung von Bundesvorstandssitzungen      Vor- und Nachbereitung der Bundeskonferenzen, des Hauptausschusses sowie der Hauptversammlung      Interessensvertretung und Vernetzung     Das ist dein Profil:      abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Theologie, Religionswissenschaften, Religionspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit      Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ      persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten      sorgfältige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit      Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement      Kenntnisse in Microsoft 365 und Social Media      Erfahrungen in der Drittmittelakquise      Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität     Wir bieten dir:      die Möglichkeit Dich in einem dynamischen Verband einzubringen      eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit      ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team      flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit)      Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen      Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK)      Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop, Diensthandy und ausgestattetes Büro in Berlin oder Düsseldorf     Die Anstellung kann ab sofort mit einem Beschäftigungsumfang von 100% einer Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) und ist befristet bis zum 31.08.2026.   Die Vergütung erfolgt im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), Entgeltgruppe 11.   Dienstsitz ist Berlin oder Düsseldorf.   Die Bewerbungsgespräche finden am 23. Juni 2025 zwischen 10:30 und 19:00 Uhr statt.   Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 15. Juni 2025 über unser Online-Bewerbungsportal auf <a href="http://www.bdkj.de/stellenangebote" target="_blank">www.bdkj.de/stellenangebote</a> übermittelst.   Für telefonische Rückfragen steht dir die BDKJ-Bundesvorsitzende Lena Bloemacher unter <a href="mailto:bloemacher@bdkj.de" target="_blank">bloemacher@bdkj.de</a> zur Verfügung.   Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung

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