field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen <h2>Physio- &amp; Ergotherapeuten (m/w/d)</h2> in Voll- oder Teilzeit ab sofort oder später in Coesfeld Wir bieten:• Familiäres Betriebsklima• Gehobenes Gehalt• Fortbildungsunterstützung• Flexible Arbeitszeiten• Attraktive Finanzierungsförderungen (z.B. Jobbike)• Erfahrenes Praxismanagement Was wünschen wir uns:Dich, egal ob Vollprofi oder Berufseinsteiger!Alles ist ausbaufähig und wird von uns unterstützt! Bewerbungen bitte an:<a href="mailto:praxis@gesundheitszentrum-coesfeld.de" target="_blank">praxis@gesundheitszentrum-coesfeld.de</a> oder telefonisch per WhatsApp: 0170 4161865 Gesundheitszentrum CoesfeldDülmener Str. 6248653 Coesfeld

Physio- & Ergotherapeuten (m/w/d)

Was tun, wenn die Rente nicht reicht? Für unsere Kunden suchen wir für 20 Stunden/Monat (oder nach Absprache) <h2>Alltagsbegleiter/innen</h2> Keine pflegerischen Tätigkeiten, nur Betreuung &amp; Hauswirtschaft.Flexible Zeiteinteilung, kein Wochenend-Dienst, Quereinsteiger willkommen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf! Lebensabend PflegeleichtVoerstestraße 6144581 Castrop-RauxelTel. 0 23 05 / 7 04 94 4201 52 / 33 99 89 45

Alltagsbegleiter/in m/w/d

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben ab dem 01.02.2026 im Fachdienst 57 - Betreuungsbehörde, Seniorenangelegenheiten und WTG-Behörde- eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP) Förderungsangelegenheiten</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Seit über 20 Jahren beraten die Beratungs- und Infocenter Pflege im Kreis Recklinghausen, kurz BIP genannt, Senior*innen, Pflegebedürftige und deren Angehörige rund ums Thema Pflege und Älterwerden. Die trägerunabhängige Beratung durch BIP ist kostenlos und neutral. Die Beratungsstellen im Kreis Recklinghausen informieren und beraten umfassend über finanzielle Hilfen, Pflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflege und Tagespflege, Ambulante Pflegedienste, Hausnotrufdienste, Essen auf Rädern, Freizeitgestaltung im Alter und Wohnformen für Ältere.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>1. Beratungs- und Infocenter Pflege<ul><li>Datenerfassung und -verarbeitung über Leistungsangebote im Kreis Recklinghausen (Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Wohngemeinschaften)</li><li>Pflegeberatung nach § 6 APG NRW</li><li>Abwicklung von Druckaufträgen, Werbemittelbestellung und Abrechnung der Werbemitteln</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen der örtlichen BIPs</li></ul>2. Förderungsangelegenheiten<ul><li>Förderbescheide und Abrechnungen erstellen für den Förderverein für hörgeschädigte Mitbürger im Kreis RE e.V.</li><li>Berichtsvorlagen für Förderungsangelegenheiten für die politischen Gremien vorbereiten/erstellen</li><li>Sitzungen der Kreisarbeitsgemeinschaft der Seniorenbeiräte im Kreis Recklinghausen organisieren (Sitzungstermine und Tagesordnung ab-stimmen, Sitzung moderieren und protokolieren, etc.)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können bzw. zurzeit am Verwaltungslehrgang II teilnehmen</li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Sozialökonomie etc.) oder der Soziologie nachweisen können</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>sensibler Umgang in der Beratung von Senioren, Pflegebedürftigen und deren Angehörigen</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li><li>engagiertes, eigenverantwortliches, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau RückertTel.: 02361/ 53 4302E-Mail: <a href="mailto:f.rueckert@kreis-re.de" target="_blank">f.rueckert@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr StöcklTel.: 02361/ 53 2018E-Mail: <a href="mailto:c.stoeckl@kreis-re.de" target="_blank">c.stoeckl@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:02.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung (m/w/d)  Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP)  Förderungsangelegenheiten

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration - 1,5 befristete Stellen (58,5 Stunden) als<h1>Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Sprachmittlerinnen Pool</h1><h2>(S 11b TVöD-SuE)</h2>in Voll- oder Teilzeit als Elternzeit- und Krankheitsvertretung zu besetzen.Das Kommunale Integrationszentrum - KI - des Kreises Recklinghausen ist eine Fachstelle für interkulturelle Arbeit. Die vorrangige Aufgabe des KI ist die kreisweite Vernetzung, Beratung, Qualifizierung und Unterstützung von Einrichtungen des Regelsystems im Hinblick auf die Integration von zugewanderten Menschen. Das KI befasst sich dabei mit den Themenschwerpunkten Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittaufgabe sowie Stärkung des Ehrenamts und arbeitet eng mit allen Akteuren entlang der Integrationskette sowie den kreisangehörigen Kommunen zusammen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie vermitteln ehrenamtliche Sprachmittlerinnen und wickeln die Vermittlungen finanztechnisch ab. Darüber hinaus beraten Sie Institutionen und Träger, die eine Sprachmittlung beantragen möchten sowie Personen, die ehrenamtlich als Sprachmittlerinnen tätig werden möchten.</li><li>Sie planen Grundlagenschulungen sowie Fortbildungen für die Sprachmittler*innen und führen diese durch.</li><li>Sie führen Bestands- und Bedarfsanalysen integrationsrelevanter Daten durch, werten diese aus und dokumentieren die Arbeitsergebnisse.</li><li>Sie konzeptionieren verschiedene Möglichkeiten der öffentlichkeitswirksamen Außendarstellung des Sprachmittler*innen-Pool und partizipieren in der Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Sie wirken an Veranstaltungen, Fortbildungen, Fachgesprächen oder Konferenzen zu aktuellen integrationsspezifischen Themen mit.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung verfügen</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften, der Sozialwissenschaft oder der Politikwissenschaft verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie besitzen Koordinierungs- und Netzwerkerfahrung.</li><li>Sie haben bereits erste Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen und Neuzugewanderten.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten.</li><li>Sie nehmen an projektbezogenen Fortbildungen teil.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW zu nutzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Reglinski, PersonalserviceTel.: 02361/ 53 2133,E-Mail: <a href="mailto:l.reglinski@kreis-re.de" target="_blank">l.reglinski@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Karahan, Fachdienstleitung Integration,Tel.: 02361/ 53 4047,E-Mail: <a href="mailto:n.karahan@kreis-re.de" target="_blank">n.karahan@kreis-re.de</a>Herr Walter, Ressortleitung Kommunales IntegrationszentrumTel.: 02361/ 53 3393,E-Mail: <a href="mailto:l.walter@kreis-re.de" target="_blank">l.walter@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist: 15.01.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Sprachmittler*innen Pool

Die St. Antonius-Hospital GmbH ist Träger eines Krankenhauses und verschiedener Einrichtungen im Bereich der stationären und ambulanten Altenhilfe mit 257 Plätzen und 2 Tagespflegen. Nahe der niederländischen Grenze gelegen, bietet unser Katharinen-Stift in Ahaus-Alstätte mit 53 Pflegeplätzen ein vielfältiges Angebot für Seniorinnen und Senioren. Als vollstationäre Pflegeeinrichtung ist es Teil unseres Gesamtkonzeptes im „Seniorenwohnpark Alstätte“. Auf dem parkähnlichen Gelände befindet sich eine Grünanlage mit einem Dammwildgehege, das Kolpinghaus, das Pflegeinformationszentrum und 21 Wohnungen des „Betreuten Wohnens“. Für diesen Standort suchen wir <h2>Pflegefachkräfte für den Nachtdienst (m/w/d)</h2> in Teilzeit Katharinen-StiftMarion van der WalsHaaksbergener Straße 3648683 Ahaus-AlstätteTel.: 02567 938-0

Pflegefachkräfte für den Nachtdienst (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und vier ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
Mitarbeiter*in in der Cafeteria (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 mit einem Beschäftigungsumfang von 5,07 Stunden/Woche befristet für 1 Jahr. 
Ihre Aufgaben:
Service in unserer hauseigenen Cafeteria, für unsere Bewohner, deren Angehörigen sowie Gäste des Hauses 
Anrichten und Ausgabe von Speisen sowie Eindecken und Nachbereiten der Tische im Rahmen der Mahlzeiten 
Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Sicherheits- und Hygienevorschriften in Küche und Service
Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Qualität im Verpflegungsbereich
Ihr Profil:
Erfahrung im Service wünschenswert 
Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln 
Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften im Bereich der Küche und Service 
Selbstständige, freundliche und zuverlässige Persönlichkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Mitarbeiter*in in der Cafeteria (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik
Projektbefristet bis 31.12.2028 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Institut für Medizinische Informatik | Kennziffer 11669
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise im innovativen Forschungsprojekt „KIMONA“ (KI-basierte Meldungsoptimierung für Krebsregister in NRW) - am besten mit Dir! 
 Eine vollständige, zeitnahe und qualitativ hochwertige Krebsregistrierung ist die Grundlage im Kampf gegen Krebs. Nur wenn Behandlungsdaten zu Erstdiagnosen, Rezidiven und Progressen präzise erfasst werden, lassen sich Aussagen über die Wirksamkeit verschiedener Therapien treffen. Krebsregisterdaten werden aktuell im standardisierten onkologischen Basisdatensatz (oBDS) dokumentiert und an das Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) gemeldet. Der oBDS speist sich aus verschiedenen klinischen Systemen (Krankenhausinformationssystem, Pathologie, Radiologie etc.) und wird vielfach noch manuell dokumentiert. 
 Ziel von KIMONA ist es, den hohen manuellen Aufwand mithilfe moderner Methoden der Medizininformatik und der Künstlichen Intelligenz deutlich zu reduzieren. Prozesse, die heute noch händisch erfolgen, sollen künftig intelligent unterstützt, erleichtert und teilweise automatisiert werden, um die Dokumentationsqualität nachhaltig zu verbessern und Fachpersonal spürbar zu entlasten
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Forschung in einem spannenden interdisziplinären Großprojekt der Medizininformatik 
Zusammenarbeit mit klinischen Partnern sowie externen Softwareunternehmen 
Analyse von Anforderungen, Konzeption, Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen Krankenhausinformationssystemen und Forschungsdatenbanken 
Anwendung und Integration extern entwickelter KI Werkzeuge, einschließlich Training und Evaluation auf geeigneten Daten 
Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Krebsregistrierung und Beitrag zur Verbesserung der onkologischen Versorgung
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, medizinischer Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
Kenntnisse in Datenbanksystemen, Datenintegration und Data Warehousing 
Programmierkenntnisse, idealerweise in Java und/oder Kotlin 
Interesse an Krankenhausinformationssystemen, medizinischen Terminologien, an Datenmodellierung sowie an Standards der Medizininformatik (z.B. FHIR, HL7) 
Gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
Mitarbeit in einem internationalen Team mit echtem Teamspirit 
Strukturierte Einarbeitung und qualifiziertes Onboarding im Bereich der Medizininformatik 
Zugang zu moderner Rechen- und Forschungsinfrastruktur 
Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und wissenschaftliche Weiterentwicklung
Rückfragen an: Dr. Michael Storck, Leiter Medizinisches Datenintegrationszentrum, <a href="mailto:Michael.Storck@uni-muenster.de">Michael.Storck@uni-muenster.de</a> , T 0251 83-58211.
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 03.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik

Naturwissenschaftler (gn*) diagnostische Molekularpathologie
Befristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Gerhard-Domagk-Institut für Pathologie | Kennziffer 11536
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Supervision und Auswertung molekularpathologischer Analysen (u.a. Next Generation Sequencing (DNA, RNA), Fragmentlängenanalysen, digitale PCR, Sanger-Sequenzierungen, Array-Hybridisierungen (Erregerdiagnostik)) samt Erstellung molekularpathologischer Befunde 
Etablierung neuer Verfahren in der diagnostischen Molekularpathologie 
Mitwirkung am molekularen Tumorboard 
Mitorganisation der Laborstruktur 
Anleitung technischer Mitarbeitender 
Anleitung des Qualitätsmanagements in der Molekularpathologie 
Wissenschaftliche Arbeit im Verbund mit den Aktivitäten des Instituts und der Fakultät 
Aktive Teilnahme an der Ausbildung und Betreuung von Studierenden der Humanmedizin bzw. biomedizinischer Studiengänge
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Studium der Biologie, Biowissenschaften, Biomedizin bzw. Biochemie und Promotion 
Methodische Erfahrung (z.B. DNA- oder RNA-basierte NGS-Analysen) wünschenswert, aber keine unmittelbare Voraussetzung 
Begeisterung für wissenschaftliche Projekte
WIR BIETEN:
Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der modernen Diagnostik mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln 
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Frau Dr. Kim Falkenberg, T 0251 83-55442, Herrn PD Dr. Marcel Trautmann, T 0251 83-57623, Frau PD Dr. Anne Offermann, T 0251 83-55475, oder Prof. Dr. Wolfgang Hartmann, T 0251 83-58479. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 04.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Naturwissenschaftler (gn*) diagnostische Molekularpathologie

Wir sind ein kleines überregionales Team mit Hauptsitz in Bonn und großen Wachstumszielen. kinderherzen wurde vor über 35 Jahren gegründet, um sich für Kinder mit einem angeborenen Herzfehler einzusetzen. Schwerpunkte unserer inhaltlichen Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Aufklärung, Weiterbildung, Therapieangebote und die weltweite Nothilfe für herzkranke Kinder und Erwachsene mit angeborenem Herzfehler. 
 Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich international, bundesweit und regional für herzkranke Kinder engagiert. Wir wollen verstärkt in einzelnen Regionen an konkreten Kinderherzzentren „Gesicht“ zeigen und das lokale Fundraising ausbauen. Sitz der regionalen Präsenzen sind in der Regel die jeweiligen Universitätskliniken vor Ort, so auch in Erlangen. 
Kinderherzen e.V. sucht für die Regionen Erlangen/Nürnberg, Hamburg und Bonn jeweils ab sofort eine*n erfahrene*n 
Fundraiser*in (m/w/d) 
 mit Schwerpunkt „Regionales Fundraising“
für mindestens 20 Stunden pro Woche. 
Du willst Dich für herzkranke Kinder engagieren und das regionale Fundraising mit Schwerpunkt Großspenden für die lokale kinderherzen Stiftung weiter ausbauen? Dann freuen wir uns sehr, Dich kennen zu lernen! 
Stellenbeschreibung
Wir suchen Persönlichkeiten, die als Allrounder Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen. Denn vor Ort bist Du auf dich allein gestellt, auch wenn Dich im Hintergrund ein erfahrenes Team in der Hauptgeschäftsstelle der kinderherzen tatkräftig unterstützt. 
Durch Deine mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Betreuung von (Groß-)Spendern hast Du eine klare Fokussierung auf die wesentlichen Aspekte im Fundraising. Du bist vertraut mit den verschiedensten Spenderzielgruppen, insbesondere in der jeweiligen Region, und scheust Dich nicht davor, auch mit vermögenden Privatpersonen, Kuratoriumsmitgliedern, Stiftungen und Unternehmen in Kontakt zu treten. Du bist empathisch, interessiert und davon überzeugt, dass Du durch Deine Arbeit und mit Unterstützung der Spender das Leben von Herzfamilien und ihren Kindern verbessern kannst. 
Was uns wichtig ist:
Du kennst Fundraising aus eigener beruflicher und ehrenamtlicher Erfahrung. Für Dich sind Spender*innen Gleichgesinnte, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. 
Du bist sehr kommunikativ, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement und kannst andere für die gute Sache begeistern. 
Du telefonierst gerne und traust Dir zu, neue Privatpersonen, Unternehmen oder auch Stiftungen für eines unserer Projekte und unsere Arbeit für herzkranke Kinder anzusprechen. 
Außerdem überzeugst Du mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, handelst zielorientiert, strategisch und authentisch. 
Du hast ein stilsicheres Auftreten, beherrscht Deutsch fließend in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse. 
Die gängigen MS-Office-Programme (Power-Point, Word, Excel) nutzt du problemlos und hast bereits Erfahrung mit einer Fundraising-Datenbank. 
Du bist ein*e Anpacker*in und deine Stärke liegt in der Konzeption mit Spaß am Entwickeln und Umsetzen. 
Dein Ziel ist es, ein Netzwerk aus Multiplikator*innen aufzubauen und durch Events, PR-Aktivitäten und Besuche für das Fundraising zu nutzen.
Das bietet Dir kinderherzen: 
Eine bundesweit und international tätige gemeinnützige Organisation. 
Über 35 Jahre Erfahrung im Nonprofitmarketing und im Fundraising. 
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Supervision/Coaching. 
Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance der lokalen kinderherzen Stiftung deine persönliche Note zu verleihen. 
Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office und viel Gestaltungsspielraum. 
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe in einem offenen und dynamischen Team.
Klingt gut?
Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Deinen Gehaltsvorstellungen bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kinderherzen.de">bewerbung@kinderherzen.de</a> . 
Jetzt bewerben!
Weitere Infos findest Du unter <a href="http://www.kinderherzen.de">www.kinderherzen.de</a>.
Kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren e.V. 
 Herr Jörg Gattenlöhner 
 Elsa-Brändström-Str. 21 | 53225 Bonn 
<a href="mailto:bewerbung@kinderherzen.de">bewerbung@kinderherzen.de</a> 
<a href="http://www.kinderherzen.de">www.kinderherzen.de</a>.

Fundraiser*in (m/w/d) mit Schwerpunkt "Regionales Fundraising"

Logopäde (gn*) Neuromedizin Befristet auf zwei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung | In Teilzeit mit 34,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Neuromedizin | Kennziffer 11633 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale, interprofessionelle und wertschätzende Zusammenarbeit geprägt ist, beschäftigen wir uns mit der medizinischen Versorgung der uns anvertrauten Patient*innen, die wir durch Neugier, Innovation und Forschung weiterentwickeln und unser Wissen anderen zur Verfügung stellen. Dabei liegt unser Fokus auf der optimalen Betreuung dieser Patient*innen sowie der kontinuierlichen Verbesserung therapeutischer Konzepte – am besten mit Dir! „Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Diagnostik und Therapie von Patient*innen mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen und den daraus resultierenden Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen. Die Tätigkeit im Akutbereich der Neurologie zeichnet sich durch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld aus und erfordert viel Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität. Die Arbeit im interprofessionellen Team bereichert alle Mitarbeitenden sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der beruflichen Weiterentwicklung und Perspektive.“ L. Schulze-Hillert – Logopädin VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Vertreten der logopädischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team Eigenständige Planung und Durchführung logopädischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der Neuromedizin und Strahlenmedizin (u. a. Kopf-Hals-Tumore) Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis) Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (gn*) Abgeschlossenes Studium im Bereich der Logopädie oder gleichwertiger Abschluss wünschenswert Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Logopädie Clinical-Reasoning-Kompetenz Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung Interesse an Neuromedizin und Strahlenmedizin Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten WIR BIETEN: Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Flexible und schnelle Verfügbarkeit von FEES-Untersuchungen im stationären Setting sowie die Möglichkeit einer internen FEES-Ausbildung durch prüfungsberechtigte Kolleg*innen Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken Viel Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation Rückfragen an: Romina Halboth, Teamleitung Neuromedizin, T 0251 83-48535 Jetzt bis zum 20.01.2026. BESTE BEDINGUNGEN: Flexibler Arbeitsalltag Mitgestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreich Unverbindliche Hospitation Vieles mehr ... Flexibler Arbeitsalltag Mitgestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreich Unverbindliche Hospitation Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

16 Weitere: Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Deutschland