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Wir suchen Verstärkung! <h2>MITARBEITER PERSONALWESEN (w/m/d)</h2> • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement• Optimierung von Prozessen und Einführung neuer HR-Instrumente• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalwesen)• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@pharcona.de" target="_blank">bewerbung@pharcona.de</a> PHARCONA® GmbHBenzstraße 148683 Ahaus

MITARBEITER PERSONALWESEN (w/m/d)

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 SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) 
 Köln 
 Vollzeit, Teilzeit 
 unbefristet 
 Unternehmensprofil 
 Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
 Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 
 Innerhalb unseres Bereiches Lösungen, Steuerung &amp; Support besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d). 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgaben 
Du betreust unsere SAP-HCM-Prozesse mit Schwerpunkt Personalabrechnung und -administration und entwickelst sie durch eigenständiges Customizing weiter. 
Gleichzeitig gestaltest du aktiv den Übergang zu SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4) und bringst eigene Ideen ein. 
Technische Fragen unserer Anwender:innen klärst du souverän und dokumentierst die Lösungen klar und strukturiert. 
Für einen stabilen und wirtschaftlichen Betrieb unserer IT-Landschaft sorgst du in deiner Rolle als Service- und Produktverantwortliche:r. 
In abwechslungsreichen Projekten entwickelst du zukunftsfähige Lösungen und nutzt deinen Gestaltungsspielraum bewusst. 
Verantwortung übernimmst du für eigene Themenpakete im Projektkontext stets mit Blick auf Qualität, Zeit und Budget. 
Dank deiner Kommunikationsstärke begleitest du Kolleg:innen und Partner:innen sicher durch Veränderungsprozesse. 
Externe IT-Dienstleistende steuerst du souverän und zielorientiert. 
 Anforderungsprofil 
 Profil 
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation. 
Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der SAP-HCM-Applikationsbetreuung (PA, PY, OM) 
Tiefgehende Kenntnis der HR-Prozesse und deren technischer Umsetzung in SAP. 
Grundkenntnisse in der ABAP-Workbench und Erfahrung mit der Abrechnung von Tarifverträgen sind von Vorteil. 
Vertraut mit agilen Projektmethoden wie Scrum oder Kanban und bereit, bis zu drei Mal im Jahr LCP-Wartungen zu organisieren und durchzuführen. 
Du arbeitest gerne konzeptionell, findest praktische Lösungen und bringst dabei Kreativität und Gestaltungskraft ein. 
Eigenständigkeit und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich, ohne dass Teamgeist und Kommunikation zu kurz kommen. 
Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst sie sicher in IT-Lösungen übersetzen. 
Du kommunizierst klar und sicher - schriftlich wie mündlich - auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. 
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein lösungsorientiertes Mindset zeichnen dich aus. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Darum RheinEnergie 
 Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 - 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 
 Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
 Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
 Bewerbung 
 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. 
Bewerben
RheinEnergie Parkgürtel 24 50823 Köln
<a href="http://www.rheinenergie.com">www.rheinenergie.com</a>

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen in Köln eine/n:
Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete) 
Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern 
Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen Bereichen 
Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern 
Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen 
Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen 
Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing 
Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten 
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss 
Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche 
Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden 
Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Eigeninitiative und Kreativität
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich

KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT - SCHLIEßE DICH UNS AN!
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und ein starkes Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser SAP-Center für kommunale Verwaltungen und Unternehmen mit rund 35 Kolleginnen und Kollegen leitet und weiterentwickelt.
Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen
Aachen, Siegburg | ab 01.01.2026 | Vollzeit
Deine Aufgaben - Verantwortung und Wirkung
Du führst das Center mit drei Teams und übernimmst die Leitung des Teams »Querschnitt«. 
Du planst Ressourcen, entwickelst Standards im Support und bringst unser Beratungsgeschäft auf das nächste Level. 
Du arbeitest eng mit anderen Centern zusammen und setzt Kundenanforderungen sowie Unternehmensziele um. 
Du steuerst das Center mit klaren Zielen und Kennzahlen - und hast dabei immer das große Ganze im Blick. 
Gemeinsam mit den Teams Logistik und Finanzen optimierst du Prozesse und förderst die Weiterentwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
Dein Profil - Persönlichkeit trifft Kompetenz
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft - oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung. 
Fundiertes SAP-Wissen und ein gutes Gespür für die Anforderungen kommunaler SAP-Anwendungen. 
Lust auf Veränderung, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. 
Du bist entscheidungsfreudig, innovationsbereit und kannst auch mal die Perspektive wechseln. 
Du kommunizierst klar, motivierst dein Team und hast ein gutes Gespür für vertriebliche Themen
Unser Angebot
Flexibilität - Plane deine Arbeitszeit nach deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit. 
Sicherheit - Wir wollen die Zukunft mit dir gemeinsam gestalten. Wenn Du dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig.
Mobiles Arbeiten - Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
Deine Gesundheit - Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten dich bei uns fit.
Persönlichkeit - Wir geben dir die Möglichkeit, dich mit deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
Unsere Benefits - Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützten gerne unsere Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Angeboten.
Warum noch warten? Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Was bei uns zählt, bist Du mit Deiner Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. 
Zum Bewerbungsformular 
Ansprechpersonen: 
Johanna Kleine oder Martin Schmieder 
0241 41359 - 0 | <a href="mailto:personalmanagement@regioit.de">personalmanagement@regioit.de</a>
regio iT Gesellschaft für Informationstechnologie mbH 
Lombardenstraße 24 | 52070 Aachen | regioit.de

Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen

Als Tochterunternehmen der HAZEMAG ist die HAZEMAG Systems GmbH mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projektmanagement in der HAZEMAG Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert. 
Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement &amp; Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau. 
Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf unbefristet in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles 
Unterstützung bei der Personalgewinnung (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding) 
Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (aktuell: Deutschland, Frankreich, Spanien) sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern 
Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Reports, Kontrolle von Reisekostenabrechnungen 
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung 
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal 
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder produzierendem Umfeld 
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht 
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System 
Gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil 
Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent 
Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Diskretion
Unser Angebot:
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem branchenführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien 
Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance 
Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Benefits wie 
Mitarbeiterparkplatz 
30 Tage Urlaub 
Gesundheitsmanagementangebote wie z.B. Jobrad (inkl. Partnerrad) und Hansefit-Mitgliedschaft 
regelmäßige Teamevents
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung in weniger als 3 Minuten mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über das Karriereportal auf unserer Homepage.
HIER BEWERBEN 
HAZEMAG Systems GmbH - Willstätter Str. 15 - 40549 Düsseldorf 
HAZEMAG Systems GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014887/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014887/logo_goo…</a>
2026-01-09T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR 48000.0 65000.0
2025-11-10 
Düsseldorf 40549 Willstätterstraße 15
51.2403519 6.7163967

HR-Generalist (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen 
HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung &amp; Prozesse 
 Münster / Hannover / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Aufgaben: 
Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich â von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen 
Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit 
Fachliche Ansprechperson für Themen rund um SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern 
Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben 
Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinuierliche Einbringung innovativer Impulse zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft 
Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung digitaler HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Nutzerfreundlichkeit und Effizienz
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme 
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Verständnis der relevanten Zusammenhänge, auch ohne technische Entwicklerrolle 
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams 
Ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten Denken, strukturierte Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln â auch in komplexen Situationen 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfreude und Interesse an zukunftsorientierter HR-Arbeit
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E281/A! 
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 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. 
 Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511510222675 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

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