field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Jetzt bewerben!
Wir suchen Dich als 
Recruiter:in / HR-Spezialist:in Active Sourcing
für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold. Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen, befristet bis 31.12.2027 und beträgt 27 Stunden.
Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. 
Diese Aufgaben erwarten Dich
Entwicklung kreativer Strategien für das Active Sourcing des VRK zur Gewinnung selbstständiger Vertriebspartner:innen 
Direktansprache von potenziellen Bewerbenden auf diversen Sourcing-Kanälen 
Identifizieren von qualifizierten Bewerbenden 
Eigenverantwortliches Kümmern um die Stellenbesetzungen im selbstständigen Außendienst in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften im Außendienst 
Mitwirken bei Projekten zu Recruiting- und Employer-Branding-Themen
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss im Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin) oder eine Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal 
Optimalerweise erste Erfahrungen in Active Sourcing, Personalbeschaffung und Rekrutierung 
Kommunikationsstärke - keine Scheu, fremde Menschen anzusprechen 
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise 
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Pragmatismus
Starke Leistung - von uns für Dich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersversorgung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Mobilitätszuschuss 
Job-Rad 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei 
Homeoffice 
Flexible Arbeitszeiten 
Corporate Benefits 
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen 
Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit 
Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen 
Förderung ergonomischer Hilfsmittel
Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9449. 
Jetzt bewerben!
Bei Fragen hilft Dir gerne 
Frau Anne Wendel 
 Telefon: 09561 96-13295 
<a href="mailto:karriere@huk-coburg.de">karriere@huk-coburg.de</a>
VRK Versicherer im Raum der Kirchen 
 Doktorweg 2 - 4 | 32756 Detmold 
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK - und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch du ein Teil davon!
VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011223/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011223/logo_goo…</a>
2025-12-17T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR null
2025-11-17 
Detmold 32756 Doktorweg 2-4
51.9381546 8.877806099999999

Recruiter:in / HR-Spezialist:in Active Sourcing

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen in Köln eine/n:
Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich
dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete) 
Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern 
Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen Bereichen 
Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern 
Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen 
Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen 
Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing 
Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten 
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss 
Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche 
Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden 
Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Eigeninitiative und Kreativität
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich

KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT - SCHLIEßE DICH UNS AN!
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und ein starkes Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser SAP-Center für kommunale Verwaltungen und Unternehmen mit rund 35 Kolleginnen und Kollegen leitet und weiterentwickelt.
Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen
Aachen, Siegburg | ab 01.01.2026 | Vollzeit
Deine Aufgaben - Verantwortung und Wirkung
Du führst das Center mit drei Teams und übernimmst die Leitung des Teams »Querschnitt«. 
Du planst Ressourcen, entwickelst Standards im Support und bringst unser Beratungsgeschäft auf das nächste Level. 
Du arbeitest eng mit anderen Centern zusammen und setzt Kundenanforderungen sowie Unternehmensziele um. 
Du steuerst das Center mit klaren Zielen und Kennzahlen - und hast dabei immer das große Ganze im Blick. 
Gemeinsam mit den Teams Logistik und Finanzen optimierst du Prozesse und förderst die Weiterentwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
Dein Profil - Persönlichkeit trifft Kompetenz
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft - oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung. 
Fundiertes SAP-Wissen und ein gutes Gespür für die Anforderungen kommunaler SAP-Anwendungen. 
Lust auf Veränderung, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. 
Du bist entscheidungsfreudig, innovationsbereit und kannst auch mal die Perspektive wechseln. 
Du kommunizierst klar, motivierst dein Team und hast ein gutes Gespür für vertriebliche Themen
Unser Angebot
Flexibilität - Plane deine Arbeitszeit nach deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit. 
Sicherheit - Wir wollen die Zukunft mit dir gemeinsam gestalten. Wenn Du dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig.
Mobiles Arbeiten - Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
Deine Gesundheit - Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten dich bei uns fit.
Persönlichkeit - Wir geben dir die Möglichkeit, dich mit deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
Unsere Benefits - Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützten gerne unsere Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Angeboten.
Warum noch warten? Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Was bei uns zählt, bist Du mit Deiner Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. 
Zum Bewerbungsformular 
Ansprechpersonen: 
Johanna Kleine oder Martin Schmieder 
0241 41359 - 0 | <a href="mailto:personalmanagement@regioit.de">personalmanagement@regioit.de</a>
regio iT Gesellschaft für Informationstechnologie mbH 
Lombardenstraße 24 | 52070 Aachen | regioit.de

Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen

Als Tochterunternehmen der HAZEMAG ist die HAZEMAG Systems GmbH mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projektmanagement in der HAZEMAG Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert. 
Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement &amp; Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau. 
Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf unbefristet in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles 
Unterstützung bei der Personalgewinnung (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding) 
Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (aktuell: Deutschland, Frankreich, Spanien) sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern 
Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Reports, Kontrolle von Reisekostenabrechnungen 
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung 
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal 
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder produzierendem Umfeld 
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht 
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System 
Gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil 
Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent 
Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Diskretion
Unser Angebot:
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem branchenführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien 
Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance 
Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Benefits wie 
Mitarbeiterparkplatz 
30 Tage Urlaub 
Gesundheitsmanagementangebote wie z.B. Jobrad (inkl. Partnerrad) und Hansefit-Mitgliedschaft 
regelmäßige Teamevents
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung in weniger als 3 Minuten mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über das Karriereportal auf unserer Homepage.
HIER BEWERBEN 
HAZEMAG Systems GmbH - Willstätter Str. 15 - 40549 Düsseldorf 
HAZEMAG Systems GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014887/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1014887/logo_goo…</a>
2026-01-09T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR 48000.0 65000.0
2025-11-10 
Düsseldorf 40549 Willstätterstraße 15
51.2403519 6.7163967

HR-Generalist (m/w/d)

Direktions- und Teamassistenz (gn*) Institut für Versorgungsforschung in der Zahnmedizin
Unbefristet | Beginn zum 01.02.2026 | In Teilzeit (mindestens 19,25 Wochenstunden) oder Vollzeit | Vergütung nach TV-L | Institut für Versorgungsforschung in der Zahnmedizin | Kennziffer 11428
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Das Institut für Versorgungsforschung in der Zahnmedizin untersucht Risikofaktoren für orale Erkrankungen und entwickelt evidenzbasierte Präventionsstrategien.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Organisatorische und administrative Unterstützung des Institutsleiters und des Teams 
Kostenstellen- und Budgetmanagement 
Mitwirken bei personaladministrativen Aufgaben 
Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen 
Aufbereitung wissenschaftlicher Grafiken und Präsentationen 
Koordination von Lehrveranstaltungen 
Publikationsdokumentation 
Interne und externe Kommunikation in Deutsch und Englisch
ANFORDERUNGEN:
Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Umfassende Erfahrung in der Koordination und Verwaltung administrativer Aufgaben 
Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und hohe Selbstständigkeit 
Routinierter Umgang mit organisatorischen Aufgaben und gutes Kommunikationsvermögen 
Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft zu exaktem, detailgenauem Arbeiten 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint sowie Outlook
WIR BIETEN:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
Die Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten 
Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung 
Eine betriebliche Kindertagesstätte sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Rückfragen an: Hanna Wesselmann, <a href="mailto:hanna.wesselmann@ukmuenster.de">hanna.wesselmann@ukmuenster.de</a>
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 02.12.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Weitere Vorteile
Abwechslungsreich 
Familienfreundlich 
Fort- und Weiterbildung 
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums 
Weitere Vorteile ...
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Direktions- und Teamassistenz (gn*) Institut für Versorgungsforschung in der Zahnmedizin

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. 
In diesem modernen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Fachbereichsleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Vollzeit
 Dortmund 
Ihre Aufgaben
Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Entgeltabrechnung inkl. Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden und Teamleitungen 
Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie aller relevanten Vor- und Nachprozesse 
Übernahme der Prozess-, Qualitäts- und Compliance-Verantwortung (DSGVO, Konformität hinsichtlich der Tarifverträge und gesetzlichen Regelungen) samt Eskalationsmanagement 
Aufbau/Weiterentwicklung von Kennzahlen und Abwicklung des regelmäßigen Management Reportings, sowie Abstimmung mit allen relevanten Gremien 
Steuerung des Systemmanagements für P&amp;I LOGA und angebundene Systeme (z. B. Clinic Planner) sowie der Schnittstellen 
Projektleitung für Einführungs-, Umstellungs- und Digitalisierungsprojekte inkl. Ressourcen und Risikosteuerung 
Verantwortung für das Schnittstellen- und Stakeholdermanagement sowie Steuerung von Dienstleistungsverträgen und AVV
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes Studium der BWL/Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) 
Mehrjährige Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus /Gesundheitsverbund und Shared Service Umfeld 
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere im TVöD und TV-Ärzte, sowie sicher im Umgang mit SV und Lohnsteuerprüfungen 
Expertise in End to End Payroll Prozessen (Zeitwirtschaft, Meldewesen, Monats- /Jahresabschluss) sowie Know How im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen, idealerweise P&amp;I LOGA und Clinic Planner 
Ziel- und Kennzahlenorientiertes Arbeiten, Reporting und Dienstleistersteuerung sowie Projektleitungskompetenz 
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz; strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Service- und Ergebnisorientierung sowie Sensibilität für Datenschutz/Informationssicherheit
Was wir bieten
Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund 
Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 
Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
E-Bike Leasing 
Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 
Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen
Und das haben wir auch noch zu bieten
Mitarbeitervorteilsprogramme 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Social Events
Für nähere Auskünfte steht der Leiter des Geschäftsbereichs Personal der Knappschaft Kliniken GmbH, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361/56-87571 gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Jetzt bewerben 
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken Solution GmbH 
 In der Schornau 23-25 
 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Fachbereichsleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

rexx--&gt; 
Jetzt bewerben! 
Chefarztsekretär (m/w/d)
 Warum Sie als ... 
Chefarztsekretär (m/w/d) in Teilzeit
 ... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik , Horn-Bad Meinberg in Ostwestfalen, für psychosomatische Rehabilitation mit 160 Betten, arbeiten sollten: * 
Abwechslung: 
Sie unterstützen das ärztlich/therapeutische Personal in der Organisation für die Therapien der Patientenschaft; 
Sie unterstützen den Chefarzt sowie seine Vertretung u. a. hinsichtlich Korrespondenz, Terminorganisation, interner Fortbildungsplanung; 
Ihnen obliegt die monatliche Dienstplanung des ärztlichen Bereitschaftsdienstplanes; 
sämtliche patientenbezogene Korrespondenz mit Leistungsträgern führen Sie selbstständig; 
interdisziplinäre Teamarbeit: Bereichernder, kollegialer Austausch.
Zeit: 
Beginn: 01.11.2025, ggf. später; 
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche; 
planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle; 
diese Stelle ist unbefristet.
Wertschätzung: 
Fundierte Einarbeitung passend zu Ihrem Erfahrungsstand; 
Jahressonderzahlungen, Boni; Zuschüsse zur Altersvorsorge; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen; 
Jährliche Personalentwicklungsgespräche.
 * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Chefarztsekretär:innen (m/w/d) gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. 
Profil und Kontakt 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie über einen kaufmännischen oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson: 
Corinna Schröder 
(0 52 34) 9 06 - 9 18
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik</a>
 Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Chefarztsekretär (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen 
HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung &amp; Prozesse 
 Münster / Hannover / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Aufgaben: 
Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich â von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen 
Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit 
Fachliche Ansprechperson für Themen rund um SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern 
Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben 
Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinuierliche Einbringung innovativer Impulse zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft 
Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung digitaler HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Nutzerfreundlichkeit und Effizienz
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme 
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Verständnis der relevanten Zusammenhänge, auch ohne technische Entwicklerrolle 
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams 
Ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten Denken, strukturierte Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln â auch in komplexen Situationen 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfreude und Interesse an zukunftsorientierter HR-Arbeit
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E281/A! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. 
 Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511510222675 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

8 Weitere: Personal Teilzeit Jobs