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Konecranes 
Moves what matters.(TM)
Konecranes bewegt die Welt - und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. 
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit - von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. 
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. 
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns - und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.
Recruiting Specialist (m/w/d)
Was dich bei uns erwartet: 
Du kümmerst dich um die Bearbeitung eingehender Bewerbungen, die Terminplanung und die Koordination aller Schritte im Recruiting 
Du wirst zum Talent-Scout! Mit deinem Netzwerk und kreativen Recruiting-Kanälen findest du die besten Köpfe - ob intern oder extern 
Du bist ständig auf der Jagd nach neuen, innovativen Rekrutierungswegen - bring frische Ideen rein und mach unser Team noch stärker! 
Vom ersten Klick bis zur Zusage - du bist die treibende Kraft hinter dem ganzen Recruiting-Prozess und sorgst für einen reibungslosen Ablauf 
Du erstellst Anforderungsprofile und Positionsbeschreibungen, die nicht nur überzeugen, sondern begeistern!
Was du mitbringst: 
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung - am liebsten im Bereich Personal oder etwas, das ähnlich cool ist 
Du hast bereits ein bisschen Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich und bist ready für den nächsten Schritt 
Erste Erfahrung im Social Media Recruiting ist ein Plus - bring deine kreativen Ideen mit! 
Du bist fit mit MS Office und hast eventuell schon mit Smart Recruiters gearbeitet - wenn nicht, kein Problem, wir bringen dich auf den neuesten Stand! 
Du kommunizierst klar, offen und authentisch - in Deutsch und Englisch
Was wir dir bieten: 
Ein smarter Start: Mit einer umfassenden Einarbeitung machen wir dich fit für den Erfolg!
Fairer Deal: Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - du verdienst, was du wert bist
Zeit für dich: 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage, damit du genug Freiraum für dich hast
Flexibel und hybrid: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - finde deinen Rhythmus
Zukunft gesichert: Aktiensparprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote - für heute und morgen
Mobilität der Zukunft: Mit unserem E-Bike-Leasing kommst du nachhaltig und sportlich voran
Genuss inklusive: Genieße unsere eigene Mitarbeiterkantine und den Imbiss für den Snack zwischendurch
Rundum-Support: Vielseitige Unterstützungsprogramme - von Familienversicherung über Vorsorgeleistungen bis hin zu Hilfestellung bei rechtlichen oder psycho-sozialen Anliegen
Shop till you drop: Spare mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei Corporate Benefits
Grow with us: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich auf das nächste Level
Easy Anreise: Kostenlose Parkplätze oder eine gute ÖPNV-Anbindung - du entscheidest, wie du zu uns kommst
Der erste Schritt ist ganz einfach: 
Schick uns deinen Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online . Wir freuen uns auf dich! 
Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. 
Diese Stelle kann in Düsseldorf oder Wetter (Ruhr) besetzt werden. 
Erfahre mehr  über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> 
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Recruiting Specialist (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 05.01.2025 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
 In der Abteilung Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als 
Personalreferent*in (w/m/d) / stellvertretende Abteilungsleitung 
 bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L
 in Vollzeit zu besetzen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Verantwortungsvolle Aufgaben für die Abteilung Personalservice 
Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung. Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalmanagement ein, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und der rechtlichen und ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen oder der Optimierung vorhandener Prozesse. 
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Sie unterstützen bei der Beschreibung von Arbeitsplätzen und bewerten eigenverantwortlich die Stellen nach der Entgeltordnung des TV-L. Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen bzw. Ernennungen und die Begleitung des Onboardingprozesses sowohl im Tarifbereich als auch bei Beamten. Sie stellen die Betreuung aller Maßnahmen im Beschäftigtenzyklus bis hin zum Austritt sicher. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit den Gremien innerhalb der Hochschule sowie die Kommunikationen mit Externen, insbesondere dem Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV) und Sozialversicherungsträgern. 
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Sie beraten Personalverantwortliche bei Stellenbesetzungsverfahren hinsichtlich der Beschäftigungsmöglichkeiten, der Erstellung von Anforderungsprofilen und Tätigkeitsbeschreibungen, gestalten die Stellenausschreibung, übernehmen deren Veröffentlichung auf den geeigneten Kanälen und verantworten das Bewerbermanagement mit dem Bewerbermanagementsystem BITE. Sie begleiten die Auswahlverfahren anhand passender Auswahlmethoden und sorgen für einen rechtssicheren Verfahrensabschluss. 
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Sie arbeiten mit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung und tragen mit kreativen Ideen und innovativen Ansätzen zu einer Weiterentwicklung und einem Ausbau der Angebote bei. 
Innovative Projektarbeit 
Sie übernehmen Verantwortung bei der Mitarbeit oder teilweise auch eigenverantwortlichen Gestaltung von Projekten im Personalkontext. 
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
++Beamte++: Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst). 
Tarif++: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Public Administration, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften, ++oder 
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung. 
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Befristungsrecht, insbesondere im TzBfG, BEEG und MuSchG, sowie optimalerweise auch im WissZeitVG sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht mit. 
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
Erwünscht 
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des TV-L oder des TVöD und idealweise auch über praktische Erfahrungen. 
Sie haben Kenntnisse und idealweise auch praktische Erfahrungen im Beamtenrecht. 
Sie sind versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und haben ein gutes Systemverständnis. 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel. 
Kenntnisse im Projektmanagement und Projekterfahrung sind wünschenswert. 
Sie bringen idealerweise auch Führungskompetenzen mit. 
Sie können sich auch in englischer Sprache verständigen.
Ihr persönliches Profil 
Sie zeigen Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise mit. 
Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw. Dienstleistungsorientierung sind Ihre Natur. 
Sie bestechen durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart und zeigen sich belastbar, auch in Stresssituationen. 
Sie entwickeln sich gerne persönlich und fachlich weiter.
Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in ein Beamtenverhältnis möglich. Verbeamtete Personen können bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW übernommen werden. 
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.n.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne bis zum 05.01.2025 in elektronischer Form per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> . Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse bei.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Sistig unter Tel. 0221/20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
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2025-01-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 49096.0 71099.0
2024-12-13 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Personalreferent*in (w/m/d) / stellvertretende Abteilungsleitung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Bewerbungsfrist: 05.01.2025 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
In der Abteilung Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling
in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist mit einem Umfang von mind. 75 % grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Aufgaben im Personalcontrolling 
Sie übernehmen den Ausbau und die Pflege eines Berichtswesens für Personalkennzahlen und -kosten, einschließlich der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen und Statistiken sowie von ad-hoc Analysen. Sie sind zuständig für die Überprüfung und ggf. Abstimmung der Meldedaten zu Personalkosten mit unserer Abrechnungsstelle, dem Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV NRW). 
Führung des Stellenplans 
Sie übernehmen die Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans der KHM. 
Aufstellung des Personalhaushaltes 
Sie wirken mit bei der kurz- und mittelfristigen Planung des Personalbudgets und erstellen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen Buchungsanordnungen. 
Innovative Prozessgestaltung und Projektarbeit 
Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation der Arbeitsabläufe. Außerdem übernehmen Sie eine Key-User Rolle bei der geplanten Einführung des Personalinformationssystems HIS SVA und arbeiten bei anderen Projekten im Personalbereich mit. 
Spannende Einblicke in den Personalservice 
Sie arbeiten im Team Personalservice und erhalten neben der Personaladministration auch spannende Einblicke in die Personalgewinnung und die Personalentwicklung an der KHM.
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Public Administration, Verwaltungsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung. 
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Personalcontrolling mit und idealerweise auch einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere an einer Hochschule. 
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
Erwünscht 
Sie haben Kenntnisse in der Führung von Stellenplänen und bringen auch Praxiserfahrungen darin mit. 
Sie sind versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und haben ein gutes Systemverständnis. 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und Access. 
Sie sind es gewohnt, Statistiken zu erstellen bzw. fortzuschreiben und bringen die dafür erforderlichen guten Kenntnisse mit. 
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Projektmanagement und Projekterfahrung mit. 
Sie kennen die Handlungsfelder von Personalmanagement und haben Interesse Ihren Blick auch darauf zu richten. 
Sie können sich auch in englischer Sprache verständigen.
Ihr persönliches Profil 
Sie zeigen Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise mit. 
Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw. Dienstleistungsorientierung sind Ihre Natur. 
Sie bestechen durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart und zeigen sich belastbar, auch in Stresssituationen.
Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Je nach Vita und den vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten ist eine Weiterentwicklung der Aufgaben und eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne bis zum 05.01.2025 in elektronischer Form per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> . Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse bei.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Sistig unter Tel. 0221/20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
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