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Vorankommen mit Prosoz!
 In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. 
 Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. 
 Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als 
Referent Wissensmanagement (m/w/d) für den Public Sector
Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
Du bist die zentrale Ansprechperson für unser Beraterteam und gestaltest das Wissensmanagement im Bereich Soziale Sicherung aktiv mit. Dabei sorgst du dafür, dass Wissen strukturiert erfasst, verständlich aufbereitet und nachhaltig geteilt wird. 
Du bereitest neue fachliche Themen didaktisch und zielgruppengerecht auf und etablierst Standards für die Erfassung und Dokumentation von Expertenwissen sowie Best Practices 
Du konzipierst und führst Schulungen und Workshops durch und förderst so den kontinuierlichen Wissensaustausch 
Du entwickelst Grundlagen für Web Based Trainings, Lernfilme und Schulungsunterlagen 
Du analysierst bestehende Wissensprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter 
Du arbeitest eng mit Softwareentwicklung, Produktmanagement und Vertrieb zusammen - von der Qualitätssicherung bis zur Unterstützung im Presales
Das wünschen wir uns...
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialwesen, Bildungs- oder Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Du bringst Erfahrung in der didaktischen Aufbereitung komplexer Inhalte mit und verfügst über erste Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung 
Du hast idealerweise Erfahrung in Projekten, Beratung oder Schulung, gerne im öffentlichen Sektor 
Du bist vertraut mit Tools zur Erstellung von Lerninhalten (z.B. iSpring, Moodle) oder hast Lust, dich schnell einzuarbeiten 
Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und lebst die Haltung: Wissen teilen ist Macht - nicht umgekehrt
Du arbeitest am liebsten im Team und bringst dich aktiv ein 
Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten helfen dir bei der Durchführung von Schulungen und Workshops
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: 
Für mich ist Wissen zu teilen der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. 
Ich habe Freude daran, komplexe Inhalte adressatengerecht und verständlich aufzubereiten. 
Ein sinnstiftender Job ist mir wichtig, darum möchte ich meinen Beitrag zur digitalen Transformation in Sozialämtern und Jobcentern leisten.
Gute Gründe für PROSOZ...
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur 
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen 
Mobiles Arbeiten möglich 
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub 
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits 
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Hast du Fragen?
Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Gina aus unserem Recruitungteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de">karriere@prosoz.de</a>
 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! 
Jetzt hier bewerben! 
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Referent Wissensmanagement (m/w/d) für den Public Sector

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: 
VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 
In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die VITREA Verwaltung &amp; Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. 
Ihre Aufgaben
Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie die Verantwortung für P&amp;I LOGA oder für SAP SuccessFactors für folgende Aufgaben: 
Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft 
Sicherstellung des stabilen und reibungslosen Systembetriebs inkl. Wartung, Updates und Releasewechseln 
First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User 
Umsetzung, Überwachung und Qualitätssicherung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen (z. B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity &amp; Access Management) 
Parametrisierung und Pflege von Vergütungs-, Entgelt- und Organisationsstrukturen im System 
Analyse, Priorisierung und Behebung von Incidents sowie Unterstützung bei Changes und Problemmanagement 
Mitwirkung bei Tests, Rollouts und der Einführung neuer Module und Funktionalitäten 
Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation 
Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&amp;I Loga oder vergleichbare Lösungen) 
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe IT-Affinität und Interesse an Systemarchitekturen und Integrationen 
Grundkenntnisse in Datenstrukturen, Berechtigungskonzepten und idealerweise in Schnittstellen- und Integrationsthemen 
Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen von Vorteil 
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot - Abwechslung, Perspektive und ein starkes Miteinander
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. 
Unsere tägliche Arbeit lebt vom Engagement unseres Teams. Freuen Sie sich auf ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur des Vertrauens. Gemeinsam verfolgen wir mit Leidenschaft ein gemeinsames Ziel: die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. 
Und sonst so? 
Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie 
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter 
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen. 
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren.
Zu guter Letzt: 
Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für erste Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung: 
Schwerpunkt P&amp;I LOGA: 
Andreas Kudilek, Head of Information Technology &amp; Communications, E-Mail senden
Schwerpunkt SAP SuccessFactors: 
Lucas Dobler, Head of HFO IT Austria &amp; Group Applications, E-Mail senden
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal. 
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben. 
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin brauchen Sie für bestimmte Tätigkeiten einen aktuellen Nachweis über die Hygieneschulung.
VITREA Verwaltung &amp; Management Deutschland GmbH 
Seeuferweg 10 | 24351 Damp | Deutschland
JETZT BEWERBEN
VITREA Verwaltung &amp; Management Deutschland GmbH <a href="https://www.vitrea-gesundheit.de">https://www.vitrea-gesundheit.de</a> <a href="https://www.vitrea-gesundheit.de">https://www.vitrea-gesundheit.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17696/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17696/logo_googl…</a>
2026-03-21T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2026-01-20 
Deutschlandweit / remote 
51.165691 10.451526

HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote

HR Generalist (Schwerpkt. Recruiting) (m|w|d)
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Paderborn 
Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist:
Starker Teamgeist &amp; Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem.
Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt.
Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings.
Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.
Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
So sorgst du für Energie:
Du übernimmst den gesamten Recruitingprozess - von der Ausschreibung über die Vorauswahl von Kandidat:innen und das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zum Onboarding. Durch dein Know-How berätst du unsere Fachbereiche rund um das Thema Talent Acquisition. 
Du begeisterst die besten Talente auf verschiedenen Recruiting- und Businessplattformen, u. a. auch in Form von Active Sourcing. 
Du bist Expert:in für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie, inklusive des Hochschulmarketings und baust unser Netzwerk auf Messen und Veranstaltungen weiter aus. 
Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und unterstützt uns in unseren HR-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen.
Das hast du schon auf dem Speicher:
Du hast mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting. 
Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaft / Sozialwissenschaft oder eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufserfahrung mit HR-Fokus. 
Zu deinen Stärken gehört eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einem sicheren Urteilsvermögen, guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Beratungskompetenz. 
Du hast ein Gespür für Menschen und kannst diese auf Deutsch und Englisch für uns begeistern. 
Das gesamte MS Office-Paket beherrscht du einwandfrei und hast ggf. schon die ersten Erfahrungen mit dem Programm Personio sammeln können.
Dein Kontakt zu uns:
Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. 
Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: 
Rebecca Ewers-Haurand 
HR Business Partner 
+49 (0) 5251 6932-142
Über uns
Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter- ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt. 
 Jetzt bewerben

HR Generalist (Schwerpkt. Recruiting) (m|w|d)

HR Payroll Specialist (m|w|d)
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Paderborn 
Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist:
Starker Teamgeist &amp; Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem.
Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt.
Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings.
Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.
Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
So sorgst du für Energie:
In deiner neuen Funktion als HR Payroll Specialist (m|w|d) bist du verantwortlich für die gesamte Entgeltabrechnung (inkl. Meldewesen). 
Du sorgst für den optimalen Employee Service, indem du dich um sämtliche Fragestellungen unserer Mitarbeitenden rund um die Themen Entgelt, Zeiterfassung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen etc. kümmerst. 
Durch dein umfassendes Fachwissen gestaltest du unsere spannenden entgeltbezogenen Projekte. 
Zu deinen regelmäßigen Aufgaben gehört außerdem die Durchführung von Reportings, die Erstellung von Bescheinigungen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden. 
Du unterstützt bei der Durchführung unserer Jahresabschlüsse, der Zuarbeit für die Wirtschaftsprüfungsthemen und kümmerst dich mit dem HR-Team um verschiedene administrative Prozesse. 
Zudem unterstützt du uns in weiteren administrativen und operativen Tätigkeiten (bspw. Recruiting, Onboarding usw.)
Das hast du schon auf dem Speicher:
Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer passenden Weiterbildung, wie z. B. Personalkaufmann (m|w|d) oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, IBS, etc.), idealerweise mit Schwerpunkt HR. 
Durch deine mehrjährige Berufserfahrung hast du ein breites Wissen im Bereich der Entgeltabrechnung, kennst dich sehr gut im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus und fühlst dich sicher in der internen und externen Kommunikation, mindestens auf Deutsch, bestenfalls auch auf Englisch. 
DATEV-, SAP- oder Personio-Kenntnisse wären optimal, sind aber kein Muss. Das gesamte MS-Office-Paket beherrscht du einwandfrei. 
Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und proaktiv und in der Zusammenarbeit mit anderen zeichnet dich dein hoher Dienstleistungsgedanke und dein starkes Verantwortungsbewusstsein aus.
Dein Kontakt zu uns:
 Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. 
 Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: 
 Rebecca Ewers-Haurand 
 HR Business Partner 
 +49 (0) 5251 6932-142 
Über uns
Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter- ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt. 
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HR Payroll Specialist (m|w|d)

Leiter/in (m/w/d) des Fachgebiets Hauptbuchhaltung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 14 (KAVO)
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 04.02.2026
sape | Serviceagentur Finanzen &amp; Vermögen im Erzbistum Köln unterstützt Kirchengemeinden bei der Finanz- und Vermögensverwaltung. 
Für die Abteilung Bilanzbuchhaltung suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Fachgebietsleitung Hauptbuchhaltung. Wenn Sie Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
strategische, konzeptionelle und operative Gesamtverantwortung für das Fachgebiet Hauptbuchhaltung 
disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Fachteamkoordinatorinnen &amp; -koordinatoren und Mitarbeitenden 
Steuerung der Prozesse des Fachgebiets einschließlich Monitoring, Qualitätsmanagement und Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen 
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsinstrumenten innerhalb des Fachgebiets 
Mitwirkung bei Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit den weiteren Fachgebietsleitungen
Profil
Master/Diplom mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation 
mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Haupt- oder Bilanzbuchhaltung oder in vergleichbaren kaufmännischen Bereichen 
fundierte Fachkenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie sehr gute Kenntnisse der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB) und des HGB 
ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen 
hohe Eigenverantwortung und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
30 Urlaubstage und 
 weitere Brauchtums-/ 
 Exerzitientage
familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/b934afe73589c83181edfbef99eac575190dc03c?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/b934afe73589c83181edfbef…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 04.02.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
sape will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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