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Werden Sie Teil unseres Teams als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die stationäre Jugendhilfe in Neukirchen-Vluyn!Wir suchen engagierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die ihre beruflichen und persönlichen Stärken in unseren Einrichtungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe, dem Kinder- und Jugenddorf, dem Andreas-Bräm-Haus und dem Haus Elim in Neukirchen-Vluyn, in Voll- oder in Teilzeit mit bis zu 39 Stunden/Woche einbringen möchten.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Betreuung und Förderung: Sie begleiten Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Störungsbildern in ihrer individuellen Entwicklung.</li><li>Gestaltung des pädagogischen Alltags: Sie fördern die Verantwortungsübernahme und Selbstständigkeit der jungen Menschen in Bereichen wie Schule und Alltag.</li><li>Begleitung bei Entwicklungsaufgaben: Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei ihren alterstypischen Herausforderungen und Problematiken.</li><li>Kooperation mit Eltern und Behörden: Regelmäßiger Austausch mit Eltern, Behörden und anderen Stellen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.</li><li>Administrative Aufgaben: Dokumentation der Betreuung, Erstellung von Berichten und Erziehungsplanung im multiprofessionellen Team.</li><li>Schichtdienst und Gruppenfreizeiten: Sie arbeiten im Schichtdienst und begleiten die Kinder und Jugendlichen auch bei Gruppenfreizeiten.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der Traumapädagogik und im Umgang mit belasteten Jugendlichen mit hohem Betreuungsbedarf.</li><li>Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: tarifliche Bezahlung nach BAT-KF SD 8b bzw. SD 12 (abhängig von Qualifikation). </li><li>Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.</li><li>Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.</li><li>Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantworten gerne:</h3>Sebastian Alosery, Pädagogische Leitung Kinder- und Jugenddorf, Telefon: 02845-392 2409 Robert Brandenburg, Pädagogische Leitung Kinder- und Jugenddorf, Telefon: 02845-392 2423 Anja Turnau, Bereichsleitung Andreas-Bräm-Haus, Telefon: 02845-392 2454Melanie Klein, Bereichsleitung Haus Elim / Mutter-Vater-Kind-Bereich, Telefon: 02845-392 2532Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Staatlich anerkannter Erzieher für Stationäre Hilfe Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)

Sozialarbeiter für Betreuung & Förderung für Kinder & Jugendliche (m/w/d)

Sozialpädagoge für Betreuung & Förderung - Jugendhilfe (m/w/d)

Sozialpädagoge für Begleitung & Betreuung Kinder & Jugendliche stationäre Hilfe (m/w/d)

Jetzt bewerben: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (27-30 Stunden/Woche) für stationäres Mädchenwohnen, befristet!Haus Elim versteht sich als Schutzraum für Mädchen und junge Frauen mit dem Ziel, das Erleben von verlässlichen, vertrauensvollen und nicht bedrohlichen Beziehungen zu ermöglichen. In 6 intensivpädagogisch - therapeutischen Wohngruppen inkl. Verselbständigungsbereich leben und erleben wir ein Milieu, welches vielfältige sportliche, freizeit- und erlebnispädagogische, religionspädagogische und therapeutische (Eingangsdiagnostik, Therapie etc.) Angebote sowie Elternarbeit beinhaltet. <h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Betreuung und Persönlichkeitsentwicklung: von Mädchen mit verschiedenen Störungsbildern in ihrer individuellen Entwicklung, inkl. Übernahme von Bezugsbetreuungen.</li><li>Elternarbeit: Kontakt zu Eltern, Behörden und weiteren Stellen.</li><li>Pädagogische Dokumentation: Erstellung von Berichten und Erziehungsplänen sowie Dokumentation der täglichen Arbeit in einem multiprofessionellen Team.</li><li>Team: Absprachen im Team für den Schichtdienst sowie Nachbereitschaften.</li><li>Flexibilität: Begleitung von Freizeiten und weiteren Aktivitäten.</li></ul>Hier erhalten Sie einen Einblick in die stationäre Jugendhilfe: Stationäre Jugendhilfe<h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialpädagogin (w/m/d). Gerne auch A+-Kräfte (LVR Maßnahmen-Katalog): Lehrer:innen, Gesundheitspfleger:innen, Kinderkrankenpfleger:innen, Familienpfleger:innen, Kulturpädagog:innen (u.a. Kunst-, Theater- und Musikpädagog:innen), BA Bildungswissenschaften, Religionspädagog:innen</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, speziell im Umgang mit bindungsgestörten und traumatisierten Mädchen und jungen Frauen.</li><li>Gültiger PKW-Führerschein.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung bis zu SD 8b/SD 12 (je nach Qualifikation) möglich.</li><li>Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Nike, MediaMarkt) über "Corporate Benefits".</li><li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3>Melanie Klein, Bereichsleitung, 02845/392-2532Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Staatlich anerkannter Erzieher für Pädagogische Betreuung Mädchen (w/m/d)

Erzieher / Pädagogische Fachkraft für Betreuung / Bezugsbetreuung Mädchen (w/m/d)

Pädagoge als Fachkraft für stationäre Jugendhilfe Teilzeit (w/m/d)

Sozialpädagogische Fachkraft / Erzieher für stationäre Jugendhilfe (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft für Mädchen-Einrichtung / Jugendhilfe (w/m/d)

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bedburg-hau.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. IT-Beschäftigte*r (m/w/d) für die Betreuung des Krankenhausinformationssystems für die LVR-Klinik Bedburg-Hau <ul> <li>Standort: Bedburg-Hau</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau</li> <li>Vergütung: E9b TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.08.2025</li> </ul> *** Die Eingruppierung erfolgt - je nach persönlicher Voraussetzung - bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-K *** <ul> <li>User-Helpdesk mit First-Level-Support im Bereich der krankenhausspezifischen IT mit Schwerpunkt Desktop-, Citrix und Office-Anwendungen, sowie Kommunikationssysteme</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie</li> <li>Administration des Krankenhausinformationssystems und der angeschlossenen Verfahren inkl. med. IT-Geräte, Betreuung, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der Telematik-Infrastruktur</li> <li>Installation und Wartung sowie Pflege der vorhandenen Systeme</li> <li>KIS-Systemadministration, inkl. Benutzerverwaltung, Stammdatenpflege sowie Parametrierung der KIS-Verfahren für unsere Klinik wie auch im Klinikverbund</li> <li>Qualitätssicherung der KIS-Projekt-Prozesse, inkl. Dokumentation der klinikspezifischen KIS-Prozesse und -Verfahren</li> <li>Mitarbeit an der fachlichen Gestaltung von KIS-Projekten, sowie der Umsetzung der aus KIS-Projekten resultierenden Arbeiten, Weiterentwicklungen, Systemanpassungen im Klinikverbund</li> <li>Bedarfsweise Übernahme des vor-Ort-Service, überwiegend auf dem Klinikgelände, für die Außenstellen der Klinik, für die von der IT-Abteilung betreuten LVR-Dienststellen im Rheinland sowie im Klinikverbund</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Berufsbild der Informatik oder vergleichbar</li> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung komplexer IT-Systeme, im Benutzersupport und in der Administration</li> <li>Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Bereitschaft zur temporären Übernahme anderer Aufgaben der IT-Abteilung im Rahmen von Urlaubs- oder Krankheitsvertretung</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung eines Krankenhaus- oder Praxisinformationssystems</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kreativität und Teamgeist</li> <li>Eignung und die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in sensiblen Sicherheitsbereichen</li> <li>Hilfsbereitschaft, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Einkaufsmöglichkeiten Als Klinikmitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit vergünstigte Medizinprodukte in unserer Klinik-Apotheke zu erwerben. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

IT-Beschäftigte*r (m/w/d) für die Betreuung des Krankenhausinformationssystems für die LVR-Klinik Bedburg-Hau

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