field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Spezialist HR-Analytics &amp; -Systeme (m/w/d) <ul> <li>Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings</li> <li>Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten</li> <li>Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central</li> <li>Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures</li> <li>Mitarbeiten bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling</li> <li>Nennenswerte Berufserfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen</li> <li>Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken</li> <li>Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge</li> <li>Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg</li> <li>Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei</li> <li>Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig</li> <li>Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto</li> <li>Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness</li> <li>Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden</li> </ul> Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)

Wir, die Peach Property Group, sind ein Immobilieninvestor mit einem Anlagenschwerpunkt im wohnwirtschaftlichen Bereich. Unser Portfolio besteht aus derzeit ca. 22.500 Wohnungen, welche sich typischerweise in deutschen B-Städten im Einzugsgebiet von Ballungsräumen befinden. Unsere Aktivitäten umfassen die gesamte Wertschöpfungskette von der Standortevaluation über den Erwerb bis zum aktiven Asset und Property Management sowie die Vermietung unserer Objekte. Unsere Muttergesellschaft ist seit dem 12. November 2010 an der SIX Swiss Exchange kotiert. Unsere Property Management-Teams sind vollumfänglich verantwortlich für das professionelle Management unserer Mietobjekte sowie die serviceorientierte Betreuung unserer Mieter/innen. Wir sind derzeit an zwölf Standorten in Deutschland mit unseren modern eingerichteten Peach Points vertreten. Für unseren Peach Point in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Property Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. <ul> <li>Professionelle Betreuung unserer Mieter/innen und Pflege der Stammdaten / allgemeine Verwaltertätigkeiten</li> <li>Erste/r Ansprechpartner/in für alle Mieteranliegen – unterstützt durch moderne IT-Tools</li> <li>Übergaben und Rücknahmen von Mieteinheiten in Zusammenarbeit mit unseren Hausmeister/innen</li> <li>Steuerung und Überwachung von Lieferungen und Leistungen aus externen Dienstleistungsverträgen (infrastrukturelle Leistungen etc.)</li> <li>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen mit unserer Partnerfirma</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem internen Asset Management und unserer Vermietung</li> <li>Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung mit dem Ziel bestmöglicher Vermietung</li> <li>Erstellung von Reports und Bestandsaufnahmen für das interne Controlling</li> </ul> <ul> <li>Erfolreicher Abschluss als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem börsennotierten, wachsenden Unternehmen</li> <li>Motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Attraktive Entwicklungsperspektiven und moderne IT-Systeme</li> <li>Benefits wie JobRad, Urban Sports und weitere Vorteile</li> </ul>

Property Manager (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) für das Referat "Liegenschaften und Hochbau" Referenznummer: 80/26 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets - mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets - als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! <ul> <li>Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Gestattungs- sowie Pachtverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die RVR-eigenen Flächen, Controlling der geschlossenen Verträge und Wahrnehmung der Eigentümerfunktion</li> <li>Analyse und Optimierung des Portfolios</li> <li>Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR sowie Mitarbeit an den referatsübergreifenden Projekten sowie Konzepten für die Entwicklung der Grünen Infrastruktur</li> <li>Stakeholdermanagement, Netzwerkarbeit und Außendienst</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Vorlagen für die politischen Gremien</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) in den Bereichen Wirtschaftsrecht, -wissenschaften, Jura, Raum- o. Stadtplanung, Geografie, Vermessung o. artverwandtes Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Liegenschaftsrecht, im Bau- und Planungsrecht sowie im Grundsteuerrecht</li> <li>Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrungen in der Grundstücksbewirtschaftung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere Urteilsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens Sprachniveau C1</li> <li>Besitz eines Führerscheins sowie Dienstreisebereitschaft im Verbandsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticke</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> Weitere Stellendetails: <ul> <li>Vertragsbeginn: nächstmöglicher Termin</li> <li>Vertragsdauer: unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € - 6.154,45 €</li> <li>Dienstort: Essen</li> </ul> Rechtliche Hinweise: Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.03.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) für das Referat "Liegenschaften und Hochbau"

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Services für unsere Mitarbeitenden und zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Mitarbeitende und Führungskräfte zählen auf Sie! Sie beraten sie zu allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung gemäß Tarifrecht und KiBiz</li> <li>Darüber hinaus sind Sie prozessverantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Administration der entsprechenden Systeme gehört auch dazu</li> <li>Durch die Erstellung von Verwendungsnachweisen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Finanzierung unseres Verbandes</li> <li>In der engen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Abrechnungsdienstleistern gestalten Sie erfolgskritische HR-Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich. Sie können uns aber auch mit einem betriebswirtschaftlichen Studium überzeugen</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und hatten bereits erste Kontaktpunkte mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Fördermittel-abrechnungen und Verwendungsnachweisen. Gerne arbeiten wir Sie auch in diese Bereiche ein</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch eine hohe Service- und Beratungskompetenz aus</li> <li>Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind</li> </ul> <ul> <li>Wir zahlen entsprechend Ihrer Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeitsund Vergütungsordnung (KAVO NW) in EG 9a</li> <li>Sie haben 30 Urlaubstage pro Jahr und Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding ist für uns genauso wichtig wie ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Als weitere Benefits unterstützen wir das Fitnessstudio zum Auspowern und unterstützen Ihre Mobilität mit einem Firmenticket</li> </ul> Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten möchte!

Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d)

Erfolgreich für Arbeitnehmerrechte Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrecht in Deutschland. Als Tochtergesellschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) vertritt sie die Mitglieder der DGB-Gewerkschaften in jährlich mehr als 100.000 Verfahren. Die DGB Rechtsschutz GmbH hat bundesweit über 115 Standorte und beschäftigt etwa 750 Mitarbeiter:innen. Die Prozessvertretung erstreckt sich auf alle Instanzen sowie vor dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) und dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR). Für unser Büro in Dortmund suchen wir ab 1. Februar 2026 eine:n Volljuristen / Volljuristin (w/m/d) in Vollzeit (37 Wochenstunden) befristet für mind. 12 Monate <ul> <li>Du führst eigenständig Verfahren vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten.</li> <li>Du berätst Gewerkschaftsmitglieder, Betriebs- und Personalräte sowie Gewerkschaftsvertreter:innen in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialrechts.</li> <li>Du hast die Möglichkeit Dich fachlich zu engagieren, zum Beispiel indem Du Artikel für unsere Publikationen schreibst, Vorträge hältst und an juristischen und gewerkschaftlichen Fachveranstaltungen teilnimmst.</li> </ul> <ul> <li>Du hast das zweite juristische Staatsexamen.</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.</li> <li>Gerne darfst Du erste Berufserfahrung mitbringen.</li> <li>Du identifizierst Dich mit gewerkschaftlichen Werten und Überzeugungen.</li> <li>Wir freuen uns über Erfahrung im gewerkschaftlichen Umfeld und bei der Vertretung von Arbeitnehmer:inneninteressen.</li> <li>Du hast Verhandlungsgeschick und verfügst über Überzeugungsfähigkeit in Wort und Schrift.</li> <li>Verbindliches Auftreten zeichnen Dich ebenso aus wie kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.</li> <li>Je nach Vorerfahrung liegt dein Einstiegsgehalt bei 67.700 bis 74.100 Euro pro Jahr (bei Vollzeit).</li> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> <li>Wir zahlen nach Tarif insgesamt 13,5 Monatsgehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).</li> <li>Bei uns bist Du Teil eines kollegialen Teams.</li> <li>Du kommst zu uns, um zu bleiben. Dazu bekommst Du eine umfassende Einarbeitung und jedes Jahr Weiterbildungen.</li> <li>Du hast Möglichkeit zur vielfältigen Vernetzung und Teilnahme bei rechtspolitischen Veranstaltungen von Gewerkschaften, Justiz und Wissenschaft.</li> <li>Neben 31 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich 10 freie Tage Arbeitszeitverkürzung pro Jahr.</li> <li>Wir nehmen Rücksicht auf familiäre Umstände und nutzen flexible Möglichkeiten.</li> <li>Freu Dich auf zahlreiche weitere Leistungen wie finan</li> </ul>

Volljurist:in (w/m/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. <ul> <li>Prüfung von Fliegenden Bauten und Fahrgeschäften, Achterbahnen, Karussellen und Freizeitparkanlagen</li> <li>Beurteilung von Festigkeitsnachweisen</li> <li>Abnahmeprüfungen beim Kunden vor Ort bzw. Prüfungen in Freizeitparks im In- und Ausland</li> <li>Ansprechpartner/in für die Hersteller und Betreiber von Fahrgeschäften bzw. von Fliegenden Bauten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder gleichwertig</li> <li>Nach Möglichkeit abgeschlossene Zusatzausbildung zum/r Schweißfachingenieur/in</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in oben genannten Bereichen, gerne auch Berufseinsteiger</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Berechnungen und Festigkeitsberechnungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Freude an Reisen im In- und Ausland</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Was wir bieten Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter <a href="https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten" target="_blank">https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten</a> Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Zielgruppe: Bahntechnik, Beförderungssyteme &amp; Fahrgeschäfte Land / Region: Deutschland Standort: Essen Arbeitsmodell: TÜV SÜD Standort Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit / Unbefristet Gesellschaft: TÜV SÜD IS GmbH Organisationseinheit: IS-ES6 Anf.-Kennung: 2375 Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):

Ingenieur als Sachverständiger für Fliegende Bauten / Vergnügungsanlagen / Freizeitindustrie (w/m/d)

Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Es gibt kaum ein spannenderes Zukunftsfeld als die IT. Und kein wertvolleres als die Gesundheit. Verbinde beide Themen und mache daraus eine Karriere, bei der sich die Frage nach der Sinnhaftigkeit gar nicht erst stellt. Unterstütze uns dabei, Prozesse zu etablieren, neue Strategien umzusetzen und unsere Ziele zu erreichen. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch! Unterstütze uns als KI-Architekt (m/w/d) BITMARCK GmbH | Essen | Vollzeit <ul> <li>Entwirf übergreifende Architekturen für KI- und GenAI-Lösungen und entwickle diese kontinuierlich weiter.</li> <li>Integriere neue KI-Anwendungen reibungslos in bestehende IT-Landschaften und Fachanwendungen der GKV.</li> <li>Berate Projekte und Stakeholder bei Architektur- und Technologieentscheidungen.</li> <li>Unterstütze bei der Etablierung und dem Nachhalten von Standards und Best Practices für MLOps, Containerisierung (Kubernetes, OpenShift) und Open-Source-Technologien.</li> <li>Vernetze Entwickler (m/w/d), Data Scientists, Architekten (m/w/d) und Fachbereiche miteinander.</li> <li>Überprüfe KI-Lösungen auf Architekturkonformität unter Berücksichtigung aller Architekturebenen (z.B. IT-Strategie, Enterprise Architektur, BI Architektur)</li> <li>Stelle sicher, dass die KI-Systeme skalierbar, sicher und nachhaltig betrieben werden können.</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung in der Softwareentwicklung hat dich für den Job fit gemacht.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als IT-/ML-Architekt (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt auf KI- und GenAI-Architekturen, bringst du mit.</li> <li>Du verfügst über fundiertes Know-how in Container-Technologien wie Kubernetes oder OpenShift.</li> <li>Erfahrung mit MLOps-Umgebungen und modernen Open-Source-Technologien hast du mit im Gepäck.</li> <li>Du hast ein starkes Verständnis für IT-Architekturen im Enterprise-Umfeld.</li> <li>Du kannst komplexe Zusammenhänge in klare Architekturbilder übersetzen und diese erfolgreich durchsetzen.</li> <li>Kommunikations- und Vernetzungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit.</li> <li>Im Büro, zu Hause oder unterwegs – einfach flexibel arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, einen Großteil deiner Arbeit ganz einfach mobil zu erledigen! Wir statten dich dafür technisch aus. Zusätzlich gibt es sogar noch ein einmaliges Ausstattungsbudget – für das, was du persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros brauchst.</li> <li> Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li> Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus.</li> <li> Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf.</li> <li> Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheits­managements.</li> <li> Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.</li> <li> Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile. </li> </ul>

KI-Architekt (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öff­entlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Zum Start in das Berufsschuljahr 2026/2027 am 1. August 2026 suchen wir einen Auszubildenden zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Während Ihrer dreijährigen Ausbildung erlangen Sie umfassendes Know-how in den Bereichen Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen auf dem Gebiet der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnentechnik sowie in der Planung und Bereitstellung der Energieversorgung. Ihre Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK). <h3>Das lernen Sie bei uns:</h3> <ul> <li>Den Auf- und Abbau von Anlagen und Aufbauten der Veranstaltungstechnik</li> <li>Das Vernetzen, Einrichten und die Inbetriebnahme von technischen Anlagen</li> <li>Das Einrichten von Szenerien sowie die Bedienung von Veranstaltungstechnik bei Proben und Veranstaltungen</li> <li>Die Betreuung von Kunden und Künstlern vor Ort</li> <li>Das Anwenden von technischen Regeln und sicherheitstechnischen Grundsätzen</li> <li>Die Planung von veranstaltungstechnischen Systemen und Veranstaltungsabläufen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind volljährig und verfügen über die Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur sowie gute mathematische und physikalische Grundkenntnisse</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Interesse, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit (insb. Höhentauglichkeit)</li> <li>Sie haben Interesse am Theater, einen Sinn für Ästhetik, gute Farbsehtüchtigkeit und besitzen idealerweise ein grundlegendes musikalisches Verständnis</li> <li>Die Zusammenarbeit mit international bekannten Künstlern und renommierten Kunden erfordert ein hohes Maß an Teamfähigkeit, persönlicher Offenheit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Für die tägliche Arbeit in kleinen Teams und auch in engen Zeitfenstern setzen wir ein hohes Maß an Pünktlichkeit, persönlichem Engagement und Flexibilität voraus, dies schließt auch die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten und zu Arbeiten an Wochenenden bzw. Feiertagen mit ein</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden idealerweise Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein Team, das sich auf Sie freut</li> <li>Ein breites Ausbildungsspektrum in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Einarbeitung und Betreuung</li> <li>Weitere zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus</li> </ul>

Auszubildender zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/nVertriebsmitarbeiter Telesales (m/w/d) Futtermittel <ul><li>Sie sind leidenschaftlicher Verkäufer - Sie verantworten den Verkauf von Biertreber an Zentralkunden inklusive der Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Sie betreuen unsere Kunden und stellen einen professionellen Kundenkontakt sowie eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Darüber hinaus wirken Sie an der Markt- und Geschäftsentwicklung mit, insbesondere durch Neukundenakquise, den Aufbau neuer Absatzkanäle und die Teilnahme an Kundenterminen.</li><li>Sie treiben die Produktvermarktung voran - Neben Biertreber vermarkten weitere Brauereinebenerzeugnisse und wirken aktiv am Ausbau des Mischfutter-Portfolios mit (Einarbeitung inklusive).</li><li>Sie arbeiten daten- und prozessorientiert - Sie übernehmen die Akquisition, Auftragserfassung und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher. Sie pflegen Stamm- und Preisdaten sowie Kundenreportings und fungieren als Schnittstelle zu internen Fachbereichen.</li><li>Sie schauen genau hin - Darüber hinaus bringen Sie sich in die Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Trebergeschäft (Order-to-Pay) ein.</li></ul> <ul><li>Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Agrarbezug.</li><li>Ihre Erfahrung: Erste Erfahrung im Telesales. bevorzugt mit landwirtschaftsnahen Produkten/Rohstoffen, sind von Vorteil.</li><li>Ihre Persönlichkeit - Sie überzeugen durch eine sichere Kommunikation sowie einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität. Zudem arbeiten Sie strukturiert und eigeninitiativ.</li><li>Ihr Know-how - Sie haben ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und bringen sehr gute MS-365-Kenntnisse (v. a. Excel &amp; PowerPoint) mit. Gutes Englisch ist wünschenswert.</li><li>Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Flexibilität, Ihre Teamorientierung sowie ihre Reisebereitschaft.</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter Telesales (m/w/d) Futtermittel

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Monatlich verarbeiten mehr als 6.000 Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und der Leistung einzigartig sind. Trage mit uns dazu bei, dass sich die Welt weiter dreht und das weltweit. Du lernst während deiner dreieinhalbjährigen Berufsausbildung in unseren Fachabteilungen, bei unserem Kooperationspartner, sowie in der Berufsschule umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten in dem Beruf des Industriemechanikers (m/w/d). Während deiner Fachausbildung lernst du unter anderem <ul> <li>die Verfahren der Metallverarbeitung wie Spanen, Trennen, Umformen und Fügen</li> <li>die Steuerungstechnik von mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Produktionsanlagen</li> <li>den Aufbau, die Wartung und die Störungsbehebung der Produktionsanlagen </li> <li>technische Unterlagen zu erstellen und zu nutzen</li> <li>das Programmieren und Bedienen von Industrierobotern</li> <li>das Arbeiten unter den Aspekten der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes</li> </ul> Die Dokumentation deiner Ausbildung erfolgt digital. Dazu nutzen wir moderne Tablets und Software für das komplette Management deiner Ausbildung. So erhältst du viele spannende Einblicke in ein modernes Industrieunternehmen und bist gut gerüstet für deinen späteren Berufsweg. Wir suchen vor allem Persönlichkeiten, die zu uns passen. Damit es zwischen uns passt und du für die Ausbildung bei uns gewappnet bist, solltest du die folgenden Qualifikationen mitbringen: <ul> <li>Du verfügst mindestens über einen guten Real-/Hauptschulabschluss. Auch wenn du bereits ein Studium begonnen hast und dich neu orientieren möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.</li> <li>Du verfügst über gutes Grundwissen in Mathematik und Physik.</li> <li>Du besitzt handwerkliches Geschick.</li> <li>Du begeisterst dich für unterschiedliche technische Sachverhalte und hast Spaß am Umgang mit modernen technischen Anlagen.</li> <li>Du hast Interesse an Mechanik und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Darüber hinaus überzeugst du durch Lernbereitschaft, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit.</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten dir moderne Ausbildungsmöglichkeiten, die dich fit für deine Zukunft machen und dir eine gute Basis für deine berufliche Zukunft geben.</li> <li>Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und kann bei guten Leistungen auf 3 Jahre verkürzt werden. Abschließend erhältst du, bei bestandener Prüfung, den IHK-Abschluss Industriemechaniker (m/w/d).</li> <li>Der praktische Teil der Ausbildung findet bei uns im Werk Dortmund sowie bei unserem Kooperationspartner, der Karrierewerkstatt in Witten, statt, wo dich erfahrene und engagierte AusbilderInnen auf deinem zukünftigen Berufsweg begleiten, beraten und unterstützen.</li> <li>Der theoretische Teil der Ausbildung findet an 1-2 Tagen pro Woche am Berufskolleg in Witten statt.</li> <li>Die wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 35 Stunden.</li> <li>Die Ausbildungsvergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag: 1242,96 € (brutto) im 1. Jahr, 1297,67 € (brutto) im 2. Jahr, und 1378,93 € (brutto) im 3. Jahr. Zusätzlich erhältst du Sonderzahlungen und altersvorsorgewirksame Leistungen gemäß Tarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mit zahlreichen Ausbildungsaktionen wie z. B. einer Einführungswoche bei unserem Kooperationspartner und unserem Mentorenprogramm stärken wir kontinuierlich unseren guten Zusammenhalt</li> <li>Vielfältige Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B. der Erwerb des Kran- und Staplerführerscheins runden unser Angebot ab.</li> <li>Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung sind die Übernahmechancen sehr gut. Zudem hast du die Chance dich in berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen oder einem Studium, für weitere spannende Aufgaben in unserem Unternehmen weiterzuqualifizieren. Hierfür übernehmen wir sogar einen Großteil der Kosten.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

210 Weitere: Öffentlicher Dienst Jobs in Witten, Deutschland