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Als Stadtwerke versorgen wir unsere Stadt zuverlässig mit Energie, Wasser und Mobilität - und das gelingt nur mit einem starken Team hinter den Kulissen. Die Entgeltabrechnung ist dabei ein zentraler Baustein: Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen pünktlich, korrekt und unter Berücksichtigung aller tariflichen und gesetzlichen Vorgaben entlohnt werden. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Sorgfalt, Fachwissen und Verlässlichkeit erfordert. 
In unserem Team Personal erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Aufgabe als 
Entgeltabrechner*in / Payroll-Spezialist*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten 
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Zeitwirtschaft mit SAP ERP HCM sowie der entsprechenden Vor- und Nacharbeiten 
Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen zur Arbeitszeiterfassung 
Anwendung der spezifischen Tarifverträge (TV-V NW, TV-N, TVAöD) und der einschlägigen steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen 
Bearbeitung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesen 
Korrespondenz mit Ämtern, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Anwälten und Gerichten 
Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen 
Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen 
Erstellung von Statistiken und Auswertungen 
Funktion als Schnittstelle zur Rheinischen Zusatzversorgungskasse mit Verantwortlichkeit für die Entgeltumwandlung
 Das bringst du mit 
Betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann /-frau, Lohnbuchhalter*in IHK) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft 
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
Idealerweise vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssystemen 
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität 
Verständnis für tarifvertragliche und gesetzliche Rahmenbedingungen 
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 
Hohe Eigeninitiative und starke Dienstleistungsorientierung
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Entgeltabrechner*in / Payroll-Spezialist*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Katholischen KiTa-Verbünde im pastoralen Raum Bocholt suchen 
 sozialpädagogische Fachkräfte 
 in Voll- und Teilzeit (m/w/d).
 für den Einsatz in einer unserer 29 Tageseinrichtungen in Bocholt / Rhede /Isselburg . 
 Wir suchen Unterstützung für unseres Teams und wünschen uns zuverlässige, motivierte und teamfähige Kräfte, die Interesse und Spaß bei der Begleitung der Kinder und an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita haben. 
 Eine professionelle, partnerschaftliche Haltung zur Elternschaft ist für uns selbstverständlich. 
 Ebenfalls setzen wir eine positive Grundhaltung zur kath. Kirche voraus. 
Wir bieten Ihnen: 
 eine Vergütung nach KAVO (vergleichbar TVöD) 
 ein motiviertes Team 
 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit 
 eine eigenverantwortliche Tätigkeit 
 eine Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 30 Tage Urlaub bei einer fünf Tage Woche, sowie zwei Regenerationstage 
 eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Weihnachtszuwendung 
 die Möglichkeit eines Dienstradleasings, Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell, zwei Brauchtumstage in vielen KiTas
 Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de">personal-zr-bocholt@bistum-muenster.de</a>
Zentralrendantur Bocholt | St.-Georg-Platz 9, 46399 Bocholt | zentralrendantur-bocholt.de

sozialpädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Erzieher (m/w/d) MZG-Kinderland 
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten des Medizinischen Zentrums für Gesundheit in Bad Lippspringe. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: 
 Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
 Ihre Aufgaben 
Gestaltung des Gruppenalltags gemäß des bestehenden Tagesablaufs 
Planung und Durchführung gezielter Angebote und Projekte 
Fachgerechte Beobachtung der individuellen Entwicklung und Situation der Kinder 
Umsetzung der Beobachtungsergebnisse im pädagogischen Alltag 
Konstruktiver Austausch mit Kollegen zur gemeinsamen Entwicklung pädagogischer Lösungen im Sinne des Kindes
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) 
Erfahrung und Begeisterung für die pädagogische sowie naturpädagogische Arbeit mit Kindern 
Fachkompetenz im U3- und Ü3-Bereich 
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern 
Engagement und Teamgeist zur aktiven Mitgestaltung der Einrichtung 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Erzieher (m/w/d) MZG-Kinderland

VOLL- oder TEILZEIT, UNBEFRISTET
41352 Korschenbroich-Kleinenbroich
 Unsere Kindertagesstätte »Kita Pestalozzistraße« liegt zentral im Korschenbroicher Stadtteil Kleinenbroich. Beiuns werden in 3 Gruppen 69 wundervolle Kinder im Altervon 2 bis 6 Jahren betreut. Unsere Kindertagesstätte »Kita &amp; Familienzentrum imHolzkamp« liegt im Korschenbroicher Stadtteil Kleinenbroich. Bei uns werden in 4 Gruppen 85 wundervolle Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Für das Inklusionsteam der Diakonie-Kitas suchen wir Verstärkung - durch eine versierte Heilpädagog*in, die in jeweils mehrmonatigen Etappen unsere 17 Kitasbei der inklusions pädagogischen Weiterentwicklung operativ und konzeptionell begleitet. 
 Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss KiTa gGmbH sucht 
Pädagogische Fachkraft/Erzieher*in/Heilpädagoge 
(m/w/d) 
@ Mit WhatsApp bewerben
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet 
Du begleitest die Kinder partizipativ und sorgst dafür, dass sie sich alle bei uns wohlfühlen. 
Du gestaltest die Arbeit in Ihrer Gruppe abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisseder Kinder. 
Du tauschst dich mit den Eltern aus und arbeitest im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen. 
 Heilpädagoge: 
Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung oder besonderem 
Förderbedarf in Kleingruppen 
Erstellen von individuellen Förder- und Teilhabeplänen 
Unterstützung von Kolleg*innen bei Elterngesprächen 
fachliche Begleitung von Teams in der inklusionspädagogischen Arbeit und Teamentwicklung 
einrichtungsübergreifende Multiplikatorentätigkeit 
Das bringen Sie mit 
 Du siehst deinen Beruf als Berufung und liebst es, deine Freude an der Arbeit mit Kindern täglich umzusetzen. 
Deine offene, wertschätzende und positive Grundhaltung ist die Basis deiner Arbeit. 
Du bist teamfähig, hast große Empathie und liebst es dennoch, eigenständig zu arbeiten. 
Du verfügst über eine pädagogische Ausbildung/ Studium (Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder qualifizierter Quereinsteiger). 
Ihre Vorteile 
Wir bieten Dir die Mitwirkung an konzeptionellen Weiterentwicklungen und an der Qualitätsentwicklung. 
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Persönlichkeit, Stärken und Ideen einzubringen und unterstützen dich bei der Umsetzung. 
Wir sind ein sympathisches, aufgeschlossenes und engagiertes Team in einem familiären Umfeld. 
 Benefits 
Corporate benefits 
geregelte Arbeitszeiten 
Jahressonderzahlung 
JobRad 
kirchliche Zusatzversorgung 
Konzepttage 
Mitarbeitendenfeste 
Pädagogische Teamtage 
regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen 
regelmäßige Supervisionen 
Zuschuss zum Jobticket
Urlaub 
30 Tage, zusätzlich am 24.12., 31.12. und 2 Regenerationstage 
Gehalt 
Kindergeldzulage (pro Kind) 
Tarif: BAT-KF
Interessiert? 
 Frau Georgina Joiko 
 (Bewerbermanagement) 
<a href="http://www.diakonie-rkn.de">www.diakonie-rkn.de</a> 
 Telefon: 02131 - 56 68 22 
@ Mit WhatsApp bewerben 
Bitte beachten Sie, dass Sie bei der WhatsApp-Bewerbung Daten über WhatsAppan uns senden. Für höheren Datenschutz verwenden Sie den &quot;Jetzt onlinebewerben&quot; Button.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) für Korschenbroich

Jetzt bewerben! 
Approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Sonstiges
Voll/Teilzeit
 Warum Sie als... 
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) 
... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg bei Bielefeld, mit 160 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung und Sinnhaftigkeit 
Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Patient:innen ein individuelles Programm zur psychosomatischen Rehabilitation.
Während der fünf- bis sechswöchigen Dauer ihres Aufenthalts begleiten Sie Ihre Patient:innen intensiv in Einzel- und Gruppentherapien .
Den Genesungsprozess Ihrer Rehabilitand:innen und deren Erfolge erleben Sie über Wochen mit. 
Vom Aufnahmegespräch bis hin zum Entlassungsmanagement - Sie haben die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Patient:innen nachhaltig im Blick.
Sie regen Maßnahmen an, die ihren Alltag strukturieren und eigene Ressourcen reaktivieren. 
Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.
Interdisziplinarität und Teamarbeit 
Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. gemeinsamer Abstimmung der Behandlungsangebote.
Durch enge Zusammenarbeit mit Mediziner:innen, Pflegekräften, Therapeut:innen und Psycholog:innen erweiterten Sie Ihr Fachwissen.
Digitalisierung: durch die elektronische Patientenakte sparen Sie Zeit und Papier und es ist gewährleistet, dass alle Behandler:innen immer auf dem neusten Stand sind.
Zeit und Wertschätzung 
Geregelte und planbare Arbeitszeiten ;
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
Interne und externe Supervision;
Strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm ;
Großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; 
Jährliche Personalentwicklungsgespräche.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologischen Psychotherapeut:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! 
Profil und Kontakt 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d) mit vorliegender Approbationsurkunde sind. 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechpersonen 
Birgit Ewald und Corinna Schröder 
Personalabteilung 
(0 52 34) 9 06 - 9 18
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Wuppertal
 Die Stiftung Kinderhaus St. Michael ist eine dezentrale Einrichtung der (teil-)stationären Jugendhilfe in Wuppertal und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung des Teams der Wohngruppe (39 Stunden pro Woche/Vollzeit). Sie sind pädagogische Fachkraft und haben Lust, gemeinsam im Team mit 8-10 Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und ein Stückweit zu leben. Sie können Verantwortung übernehmen und behalten auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick, damit jedes Kind anhand seiner Stärken individuell begleitet werden kann. Sie bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppen der Stiftung Kinderhaus St. Michael
zur Verstärkung unseres Teams in den Wohngruppen (Vollzeit). 
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen: 
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit 
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team 
Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision 
individuelle Qualifizierungsmöglichkeit durch Fort- und Weiterbildung 
unbefristete Anstellung; Vergütung nach AVR Caritas (analog TVÖD) 
Zu Ihren Tätigkeiten gehören: 
 Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs 
 individuelle Einzelförderung der Kinder 
 Gestaltung des Gruppen-Settings 
 Unterstützung der kognitiven Entwicklung 
 Stärkung der Ich-Kompetenz und sozialen Fertigkeiten 
 Erkennen von Entwicklungsbotschaften des einzelnen Kindes 
 Mitwirkung bei der Entwicklungs-/ Hilfeplanung 
 Dokumentation der Arbeit und Erstellen von Berichten 
 ernetzung mit den am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen 
Was wir uns wünschen: 
eine anerkannte Ausbildung im Bereich der Erziehungshilfe (Sozial- / Heilpädagoge, Erzieher o.ä.) 
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien haben 
die Bereitschaft zur Teamarbeit und zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst mitbringen 
Interessiert? 
 Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit Anhängen im PDF-Format an die 
Stiftung Kinderhaus St. Michael 
 Frau Martina Meyer 
 Pädagogische Einrichtungsleitung 
 Uellendahler Straße 277 
 42109 Wuppertal 
<a href="mailto:bewerbung@khsm.de">bewerbung@khsm.de</a> 
Jetzt online bewerben

Pädagogische Fachkraft* (m/w/d) für die Wohngruppen der Stiftung Kinderhaus St. Michael

Bereichern Sie als 
Leitstellendisponent (m/w/d)
unser Team des Amtes für Bevölkerungsschutz!
Besoldungsgruppe: A 9 m.D. LBesO NRW / Vollzeit / unbefristet 
Standort: Flughafenstr. 34, 33142 Büren-Ahden
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Amt für Bevölkerungsschutz spielt eine zentrale Rolle beim Schutz der Bevölkerung vor Gefahren und Krisen. Das Amt gliedert sich in vier Sachgebiete: Verwaltung, Rettungsdienst, Einsatzsteuerung mit integrierter Leitstelle sowie Brandschutz und Krisenmanagement. Insgesamt sind ca. 180 Mitarbeitende in dem Amt für Bevölkerungsschutz tätig.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie sind für die strukturierte Abfrage sowie Bearbeitung von eingehenden Notrufen und sonstigen Hilfeersuchen im Bereich Rettungsdienst, Krankentransport, Brandschutz und Katastrophenschutz zuständig. 
Die Disposition und Einsatzlenkung der Rettungsmittel des Rettungsdienstes sowie die Alarmierung und Unterstützung der Feuerwehren und Katstrophenschutzeinheiten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Sie leiten die Anrufenden zu lebensrettenden Sofortmaßnahmen bis zur Telefonreanimation an. 
Darüber hinaus unterstützen Sie die Einsatzleitung durch Bereitstellung relevanter Informationen und Dokumentation der Einsätze. 
Letztlich sind Sie zur Einsatzunterstützung im Rahmen der überörtlichen Hilfe bereit und arbeiten eng mit benachbarten Leitstellen und Organisationen zusammen.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den feuerwehrtechnischen Dienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt). 
Sie können die erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang (B-LtS-Lehrgang) sowie eine feuerwehrtechnische Führungsausbildung (mind. Gruppenführer-Basis bzw. F-III) nachweisen bzw. bringen die Bereitschaft mit, diese Qualifikationen nachzuholen. 
Sie sind Rettungsassistent/-in, Notfallsanitäter/-in oder Leitstellensanitäter/-in. Mindestens jedoch Rettungssanitäter/-in mit der Bereitschaft, die Weiterbildung zum/zur Leitstellensanitäter/-in zu erwerben. 
Fundierte Kenntnisse aus den Bereichen Feuerwehr und Rettungsdienst sowie Einsatzerfahrung im Brandschutz runden Ihr Profil ab. 
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute EDV-/ IT-Kenntnisse und überzeugen mit einer ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz. 
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse 2 bzw. C und haben die Bereitschaft zum Schichtdienst. 
Zudem bringen Sie die gesundheitliche Eignung mit und verfügen über die G25, G42 und G26.3 bzw. G26.2-Tauglichkeit.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und ähnliches stärken wir unsere Teamkultur.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz sowie ein modernes EDV gestütztes Einsatzleitsystem zur Verfügung.
Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein ( hier bzw. über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Janzen, Tel.: 02955/7676-3201, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Leitstellendisponent (m/w/d)

Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen 
Beschäftigungsumfang: individuell 
Beschäftigung: befristet / unbefristet 
 Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. 
 In den 18 städtischen Kindertagesstätten ergeben sich regelmäßig Vakanzen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben. 
 Da die Klingenstadt Solingen alle durch Einstellung zu besetzenden Stellen gesondert ausschreibt, 
bitten wir Sie, sich im Internet zunächst unter <a href="http://www.karriere-solingen.de">www.karriere-solingen.de</a> einen Überblick über die aktuellen Stellenangebote der Stadtverwaltung zu verschaffen
. Sofern Sie ein Angebot sehen, das Ihr Interesse weckt, bitten wir um eine konkrete Bewerbung unter der dort benannten Kennziffer. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. 
Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. 
Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. 
Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. 
Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe.
Was wir von Ihnen erwarten:
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder Heilpädagogin / Heilpädagogen oder 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiges Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung 
Kenntnisse über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit 
Fachkompetenz und Empathie 
Spaß an der Arbeit im Team 
Leidenschaft für den Beruf
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Frau Rodloff 
 Tel. 0212 / 290 2778 
 Herr Preuß 
 Tel. 0212 / 290 2628 
 Sachgebietsleitungen der städtischen Kindertagesstätten 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Frau Zwanzig 
 Tel. 0212 / 290 2120 
 Personalwirtschaft 
Das bieten wir Ihnen:
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Versicherungsvergünstigungen 
 Betriebliche Kita-Plätze 
 tarifliche Zulage von 130 € monatlich 
Firmenticket 
 Teilzeit möglich 
 Zusatzrente gemäß TVÖD 
 Vergütung nach S 8a TVöD-SuE 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage 
Gute Erreichbarkeit 
Jetzt bewerben

Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 am Standort Düsseldorf und Mönchengladbach 
 für unsere Kindertagesstätten 
 Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) 
 in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
 oder 
 in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. 
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung 
gute Fachkenntnisse 
teamfähig, belastbar und flexibel 
hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz 
offen für neue pädagogische Ansätze 
Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft 
Ihre Aufgaben: 
Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach 
<a href="http://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a>
Was wir Ihnen bieten: 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte 
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) 
eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung 
ein flexibles Arbeitszeitmodell 
Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“) 
DeutschlandTicketJob 
Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) 
Bewerbung per Mail (bitte nur PDF-Dateien) oder Post an: 
 Studierendenwerk Düsseldorf 
 Personalwesen / Organisation 
 Fabienne Kiemes 
 Universitätsstraße 1 
 40225 Düsseldorf 
 Tel.: 0211 81 13293 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stw-d.de">bewerbung@stw-d.de</a>
Jetzt bewerben!

Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) Kindertagesstätten

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.04.2025 ist die Stelle eines / einer 
 Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d) 
im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.
 Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. 
Die Ausschreibung und Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und 
 Erweiterung eines Energiemanagementsystems,
Analyse der kommunalen Gebäude und deren 
 energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von 
 Optimierungspotenzialen,
Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von 
 Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den 
 kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,
Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen 
 Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,
Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und 
 Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler 
 Gebäude,
Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für 
 Energiemanagementmaßnahmen,
Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue 
 Datenerfassung,
Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für 
 die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,
Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie 
Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder 
 Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, 
 Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, 
 Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder 
 einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen 
 Studienrichtung,
Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, 
gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und 
 Energieverordnungen sowie
des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie 
 Gesetzes,
Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und 
 innovative Energiekonzepte,
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist 
 wünschenswert,
Erfahrungen im Projektmanagement 
Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und 
 zielorientiertem Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches 
 Auftreten,
sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie 
Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis 
 Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine 
 Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. 
 Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, 
 psychosoziale Beratung sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

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