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Die seit 1970 bestehende OVB Vermögensberatung AG ist der Ursprung des heutigen OVB-Konzerns. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte übertragen. Sie ist eine einhundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und börsennotierten OVB Holding AG. Rund 1 295 selbstständige Finanzvermittler in Deutschland bieten ihren – ganz überwiegend privaten – Kunden eine langfristig angelegte, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in Köln versteht sich als Dienstleister für die Finanzvermittler. Zur Verstärkung unseres Innendienstes suchen wir zum 01.07.2025 einen Qualitätsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der Direktionen bei der Qualitätssicherung des Geschäftes in den Bereichen Bestandserweiterung und -erhaltung Coaching von Führungskräften des Außendienstes im Bereich Führung und Qualität Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte mit Schwerpunkt Verkauf, im Bereich betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie unternehmerischen Vorgehens Unterstützung im Umgang mit Kundenbeschwerden Entwicklung und Einführung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung und -sicherung Implementierung neuer und moderner Medien zur unternehmerischen Entwicklung der Finanzdienstleister Unterstützung bei verkaufsfördernden Maßnahmen Ihr Profil: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Versicherungen / Finanzdienstleistung und Vertrieb Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) mit mehrjähriger oder einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Vertriebsaffinität Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit Zuverlässigkeit und Engagement sind selbstverständlich Sehr hohe Reisebereitschaft (bundesweit) Persönlich verfügen Sie über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, sind teamfähig und engagiert. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert. Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln und ein leistungsgerechtes Einkommen. Wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket etc. Bei uns profitieren Sie nicht nur beruflich, sondern auch gesundheitlich! Dank exklusiver Vergünstigungen bei einer renommierten Fitnesskette können Sie Ihr Training zu besten Konditionen genießen – ideal, um körperlich und mental in Balance zu bleiben. Zusätzlich bieten wir Ihnen kostenlose Onlinefitnesskurse, die Sie in Ihren Alltag integrieren können. Ergänzend dazu organisieren wir von Zeit zu Zeit gemeinsame Laufgruppen oder die Teilnahme an Firmenläufen – für alle, die Freude an Bewegung und Teamgeist haben. So können Sie selbst entscheiden, wann und wo Sie aktiv werden! Sind Sie interessiert? Dann verraten Sie uns Ihre Motivation und senden Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht über unser Karriereportal eingehen, sondern per E-Mail versendet werden, nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen nehmen Sie gerne per Mail Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin in der Personalabteilung Frau Aylin Tunk auf. <a href="mailto:personal@ovb.de" target="_blank">personal@ovb.de</a> OVB Vermögensberatung AG Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln <a href="http://www.ovb.de" target="_blank">www.ovb.de</a>

Qualitätsmanager (m/w/d)

Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen 
Beschäftigungsumfang: individuell 
Beschäftigung: befristet / unbefristet 
 Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. 
 In den 18 städtischen Kindertagesstätten ergeben sich regelmäßig Vakanzen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben. 
 Da die Klingenstadt Solingen alle durch Einstellung zu besetzenden Stellen gesondert ausschreibt, 
bitten wir Sie, sich im Internet zunächst unter <a href="http://www.karriere-solingen.de">www.karriere-solingen.de</a> einen Überblick über die aktuellen Stellenangebote der Stadtverwaltung zu verschaffen
. Sofern Sie ein Angebot sehen, das Ihr Interesse weckt, bitten wir um eine konkrete Bewerbung unter der dort benannten Kennziffer. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. 
Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. 
Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. 
Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. 
Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe.
Was wir von Ihnen erwarten:
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder Heilpädagogin / Heilpädagogen oder 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiges Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung 
Kenntnisse über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit 
Fachkompetenz und Empathie 
Spaß an der Arbeit im Team 
Leidenschaft für den Beruf
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Frau Rodloff 
 Tel. 0212 / 290 2778 
 Herr Preuß 
 Tel. 0212 / 290 2628 
 Sachgebietsleitungen der städtischen Kindertagesstätten 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Frau Zwanzig 
 Tel. 0212 / 290 2120 
 Personalwirtschaft 
Das bieten wir Ihnen:
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Versicherungsvergünstigungen 
 Betriebliche Kita-Plätze 
 tarifliche Zulage von 130 € monatlich 
Firmenticket 
 Teilzeit möglich 
 Zusatzrente gemäß TVÖD 
 Vergütung nach S 8a TVöD-SuE 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage 
Gute Erreichbarkeit 
Jetzt bewerben

Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Sie möchten unser Team verstärken? Bewerben Sie sich als Montageleiter (m/w/d) im Anlagenbau Engagiert, kompetent, flexibel: So wickelt das rund 330-köpfige Team von Ruland Engineering &amp; Consulting Projekte ab. Mit diesen Eigenschaften realisieren wir Prozessanlagen in den Branchen Lebensmittel, Getränke, Pharmazie und Chemie. National und international. Einzigartig und erfolgreich. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Bauleitung, tragen mit dazu bei, dass alles läuft und führen unsere Montage-Teams vor Ort. Von der Baustellenvorbereitung bis zur Inbetriebnahme unserer Anlagen bei Kunden im In- und Ausland haben Sie die fachliche Leitung. Sie schauen sich R&amp;I-Fließschemata, Aufstellungspläne, Verrohrungsplanung und die Situation vor Ort an und stellen sicher, dass alle erforderlichen Werkzeuge und Materialien auf der Baustelle einsatzbereit sind. Mit einem guten Blick fürs Ganze und die Details garantieren Sie, dass Zeitpläne sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Ihr Profil Sie sind Facharbeiter, Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Molkerei, Brauerei, Lebensmitteltechnik oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen-, Apparate- oder Metallbau in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie setzen wir voraus, ebenso mehrjährige Erfahrung im Leiten von Montageteams Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich Zudem besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, idealerweise auch polnische Sprachkenntnisse und haben Spaß an nationalen und internationalen Reisen sowie einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektive Abwechslungsreiche Projekte: viele Branchen, individuelle Anforderungen, anspruchsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten: entspannt gleiten, selbst mitbestimmen Unbefristete Verträge: mit Sicherheit miteinander wachsen Extra-Urlaub: Heiligabend und Silvester Leichter Einstieg: ein Pate, der erklärt und unterstützt Betriebliche Zukunftsvorsorge: attraktives Angebot, interessante Konditionen Top-Arbeitsplatz: hochwertige Ausstattung, moderne Werkzeuge, Parkplätze vor der Tür Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. <a href="http://www.rulandec.com" target="_blank">www.rulandec.com</a> Ruland Engineering &amp; Consulting GmbH Valdorfer Straße 100 32602 Vlotho

Montageleiter (m/w/d) im Anlagenbau

Am Puls der Region 
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. 
Für unser Unternehmen suchen wir eine Verstärkung als
Referent*in Strategie &amp; Unternehmensentwicklung (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Teilstrategien (Geschäftsfeld- &amp; Funktionsstrategien) in allen Geschäftsfeldern der Stadtwerke Solingen Gruppe 
Ableitung von langfristigen Umsetzungs-Roadmaps mit Fachbereichen &amp; Ableitung von jährlichen Zielen 
Externe Marktforschung bzgl. relevanter Trends und Treiber in der Energie- und Mobilitätsbranche 
Technologie- &amp; Marktscreening bzgl. Innovationen sowie strategische Bewertung bzgl. der Einführung in der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. gremiengerechte Aufbereitung) 
Entwicklung und Umsetzungsmonitoring der Nachhaltigkeitsstrategie der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. Klimaschutzstrategie) im Abgleich mit den Klimaschutzzielen der Stadt Solingen 
Übernahme von (Teil-) Strategie-Projektleitungen in der Stadtwerke Gruppe 
Vertretung der Stadtwerke Solingen in Verbänden und Kooperationen
 Das bringen Sie mit 
Sehr gut abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Betriebs- oder Ingenieurswissenschaft 
Vertieftes Wissen entlang der Wertschöpfungskette von Energieversorgern bzw. ÖPNV Unternehmen 
3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position 
Sehr gute Kompetenzen in der Aufbereitung und Präsentation von strategischen Themenstellungen 
Ausgeprägte Methodenkenntnisse bzgl. Strategieentwicklung, Umsetzungsplanung &amp; Erfolgsmonitoring 
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Engagement 
Eigenständiges projektartiges Arbeiten 
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
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Referent*in Strategie & Unternehmensentwicklung (w/m/d)

Stellenausschreibung 
Mitarbeiter*in Vergabe und Verträge 
(w/m/d) 
 Schwerpunkt: rechtlich-administrative Begleitung von Vergabeverfahren für unsere Forschungsarbeit
 Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.
Ihre Aufgaben 
 Als Teil des engagierten, vierköpfigen Teams Recht &amp; Compliance innerhalb der Abteilung Administration begleiten Sie unsere Beschaffungsprozesse von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsschluss mit dem notwendigen administrativen und rechtlichen Fokus. Dabei ist das Wuppertal Institut an das öffentliche Vergaberecht gebunden. Die Beschaffungen erfolgen im Zusammenhang mit unseren wissenschaftlichen Forschungsprojekten (z.B. freiberufliche Expert*innen, Umfragen etc.), unserer Öffentlichkeitsarbeit oder dem allgemeinen Institutsbedarf. Nach einem strukturierten Onboarding übernehmen Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: 
Abstimmung der Beschaffungen mit den jeweiligen Fachteams 
Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren (u.a. Umsetzung des Bedarfs in Leistungsbeschreibung, Wahl des Vergabeverfahrens, Vorbereitung der Unterlagen, Veröffentlichung, Auswertung und Dokumentation, Kommunikation mit Bietern etc.) 
Mitarbeit bei der Umsetzung der Vergabeentscheidungen 
Ihr Profil 
abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene, vergleichbare Qualifikation 
idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen vergaberechtlichen Kenntnisse (Bewerbungen von Quereinsteiger*innen sind willkommen)
eine offene und transparente Kommunikation 
fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office Programmen 
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten 
eine verantwortungsvolle Aufgabe in Voll- oder Teilzeit (EG 9b) 
flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen im Haus 
eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) 
flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) 
Qualifizierungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance 
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und Begegnung auf Augenhöhe 
zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Fußball, Yoga und Bouldern 
Jetzt bewerben 
 Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) bis zum 25.05.2025 unter Angabe der 
Referenznummer 200-25-A-R&amp;C per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a>
. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://wupperinst.org/">https://wupperinst.org/</a> .

Mitarbeiter*in Vergabe und Verträge (m/w/d) Schwerpunkt: rechtlich-administrative Begleitung von Vergabeverfahren für die Forschungsarbeit

Kommen Sie ins Team FMO! 
 Zum 01.07.2025 bieten wir folgende Position an: 
 Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d) (Vollzeit) 
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen 
Fehlersuche und Behebung von Störungen an elektrischen Systemen 
Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Prüfungen 
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von technischen Problemen 
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Berichten 
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Optimierung der Betriebsabläufe
Ihr Bewerberprofil: 
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie in der Automatisierungstechnik 
Erfahrung in der SPS-Programmierung ist von Vorteil 
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fachkenntnisse 
Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst 
 (Früh: 06:00 - 14:15 Uhr, Spät 14:00 - 22:15 Uhr, Nacht 22:00 - 06:15 Uhr)
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags TVöD-F 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness über Hansefit 
Jobrad
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Personalmanagement 
 Frau Jana Holling 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
Jetzt bewerben

Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d)

Die Kids Company Cologne e.V. sucht ab sofort 
staatl. anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)
oder vergleichbare Bildungsabschlüsse, gerne auch Praktikanten (m/w/d) im Anerkennungsjahr
Teilzeit, Vollzeit
Am Eulengarten 30, 50997 Köln / Nordrhein-Westfalen
 Für unsere bilinguale Kindertagesstätte in familiärer, freundlicher Atmosphäre suchen wir engagierte, motivierte und begeisterungsfähige staatlich anerkannte Erzieher*innen und/oder Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d) 
 Es erwarten Sie vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in ansprechender Umgebung sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten als Teil der Kids Company Cologne e.V. 
Sie: 
begeistern sich für die Arbeit mit Kindern? 
haben Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten? 
sind teamfähig, kommunikativ, kreativ und engagiert? 
haben idealerweise schon relevante Berufserfahrung gesammelt? 
haben Lust darauf, die Einrichtung mitzugestalten und sich mit ihr laufend weiter zu entwickeln? 
Wir: 
geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten für die Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder 
haben eine freundliche, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
zahlen pünktlich und zuverlässig, das Gehalt ist angelehnt an den TVÖD 
Jahressonderzahlungen 
gewähren 30 Tage Urlaub (und falls Sie Ihren Urlaub 2025 schon geplant haben, können Sie diesen natürlich wahrnehmen) 
ermöglichen Ihnen die Nutzung eines Dienstfahrrades (JobRad) 
bieten umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote, auch im Hinblick auf Ihre Karriereperspektiven 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kids Company Cologne e.V. 
 Am Eulengarten 30 
 50997 Köln-Godorf 
 0176-31546328 
<a href="mailto:info@kids-company-cologne.de">info@kids-company-cologne.de</a> 
<a href="http://kids-company-cologne.de/">http://kids-company-cologne.de/</a> 
Jetzt bewerben

Staatl. anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die zahnmedizinische Versorgung für gesetzlich Versicherte und beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Münster. 
 Für die Abteilung Vertragswesen, Team HVM , sucht die KZVWL ab sofort in Vollzeit eine/n 
Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertragswesen
Ihre Aufgaben 
Verteilung des Honorars der jeweiligen Krankenkassen an die Vetragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte in Westfalen-Lippe 
Anwendung des jeweils geltenden Honorarverteilungsmaßstabes 
Erstellen und Prüfen von Honorarbescheiden 
Anordnung von Honorarkürzungen 
Beratung von Vetragszahnärztinnen und Vertragszahnärzten bzgl. individueller Praxisbudgets und Kontingente sowie Wirkungsweisen des Honorarverteilungsmaßstabes 
Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresausgleichen für die Krankenkassen 
Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresausgleichen für die Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte 
Monitoring laufender Prozesse 
Strategische Weiterentwicklung der Honorarverteilung sowie Vorbereiten strategischer Grundsatzentscheidungen des Vorstandes 
Durchführung von HVM-Schulungen 
Ihr Profil 
kaufmännische Ausbildung, zahnmedizinische Ausbildung mit Zusatzqualifi kation »Betriebswirt*in«, »Fachwirt*in« oder vergleichbare Ausbildung 
sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen 
verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Fähigkeit, sich eigenständig in Sachverhalte einzuarbeiten und komplexe Arbeitsabläufe nachzuvollziehen und ggf. zu optimieren 
gutes Rechts- und Vertragsverständnis 
vorteilhaft wären Kenntnisse über die einzelnen Abläufe und Zuständigkeiten in der KZVWL 
gute MS-Offi ce Kenntnisse (besonders MS-Excel) 
sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen 
Freude an eigenständiger und teamorientierter Arbeit 
Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft 
Das bieten wir Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Neben attraktiven Konditionen bieten wir eine fl exible Arbeitszeit in Volloder Teilzeit, einen modernen Arbeitsplatz sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profi tieren unsere Mitarbeitenden von unserem Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster. 
 angemessene Vergütung 
 Weihnachtszuwendung 
 betriebliche Altersvorsorge 
 Zuschuss zur Kinderbetreuung 
 Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 
 Homeoffice 
 Jobrad 
 Betriebsrestaurant 
 Zusammenarbeit mit Corporate Benefits 
 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail unter <a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> einreichen. Verwenden Sie bitte das PDF-Format (möglichst eine Datei) und tragen im Betreff der E-Mail das Stichwort »HVM« ein. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Kontakt 
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
 Körperschaft des öffentlichen Rechts 
 Abteilung Personalwesen 
 Auf der Horst 25 
 48147 Münster 
 Für Rückfragen steht Ihnen Lea Meinhardt unter der Rufnummer 0251 507-250 gerne zur Verfügung. 
<a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich gerne beim Karriereportal der KZVWL um. Dort finden Sie weitere Informationen zur KZVWL: <a href="http://www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal">www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertragswesen

Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) 
 Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzen und Kinder in ihrer Entwicklung pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! 
 Zum 01.08.2025 suchen wir dich als Berufspraktikant*in im Anerkennungsjahr in unseren Kindertagesstätten im Kreis Mettmann in Vollzeit . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
 Im Anerkennungsjahr bist du bei uns nicht nur dabei, sondern mittendrin! Wir schätzen deine Ideen und deine Tatkraft und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und den Kindern unvergessliche Momente zu schaffen. Ein kleiner Vorgeschmack auf das, was dich erwartet: Persönliche Entfaltung - Kreative Herausforderungen - Von der Theorie zur Praxis - Dein Potenzial im Mittelpunkt
Du förderst die Kinder, ihre Persönlichkeit zu entfalten und eigenständig ihre Interessen zu erkunden. 
Du kreierst und setzt aufregende pädagogische Projekte um, die den Kindern auf spielerische Weise neue Entdeckungen und Erfahrungen ermöglichen. 
Vom ersten Tag an wirst du in unsere Arbeitsabläufe eingebunden und kannst mit deinen eigenen Ideen aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beitragen. 
In regelmäßigen Reflexionsgesprächen mit deiner Praxisanleitung und dem Team erkundest du neue pädagogische Ansätze und baust dein Wissen stetig aus. 
Unser Ausbildungskonzept bietet dir: 
Eine Praxisstelle in deiner Nähe , damit du flexibel und ohne lange Wege in den Alltag starten kannst. 
Unterstützung durch unsere interne Ausbildungsbegleitung , die dir in jeder Phase der Ausbildung zur Seite steht. 
Praxisnahe Lehrsessions und regelmäßiger Austausch mit unserem Team aus erfahrenen Fachkräften. Wir bieten die Möglichkeit voneinander zu lernen, 
gemeinsam zu wachsen und deine Fähigkeiten individuell zu erweitern, um dich optimal auf den Beruf vorzubereiten. 
Die Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Abschluss deines Anerkennungsjahres, um deine berufliche Zukunft bei uns weiterzuführen. 
 Du bringst mit 
Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum*zur staatlich geprüften Erzieher* in 
Kenntnisse in der Arbeit, Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder sind wünschenswert 
Kenntnisse in der Umsetzung der Bildungsvereinbarung NRW und dem Kinderbildungsgesetz 
Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen 
Gutes Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache 
 Wir bieten Dir 
Vergütung nach dem TV-Prakt AWO NRW § 4 und eine Jahressonderzahlung
29 Tage Erholungsurlaub 
Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen 
Aktive Gesundheitsfürsorge 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
Eckdaten: 
Nummer: 123661
Erstelldatum: 26.03.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: Bahnstraße 59, 40822 Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: 01.08.2025 
Befristete Anstellung , befristet bis 31.07.2026 für die Dauer des Anerkennungsjahres 
Vollzeit 
Ansprechpartner*in: 
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a>
 Niklas Baroke 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 0172 2772063 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a>
Jetzt bewerben

Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) / Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: 
 Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.05.2025 unbefristet einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit.
 Ihre Aufgaben 
Gestaltung des Gruppenalltags gemäß des bestehenden Tagesablaufs 
Planung und Durchführung gezielter Angebote und Projekte 
Fachgerechte Beobachtung der individuellen Entwicklung und Situation der Kinder 
Umsetzung der Beobachtungsergebnisse im pädagogischen Alltag 
Konstruktiver Austausch mit Kollegen zur gemeinsamen Entwicklung pädagogischer Lösungen im Sinne des Kindes
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) 
Erfahrung und Begeisterung für die pädagogische sowie naturpädagogische Arbeit mit Kindern 
Fachkompetenz im U3- und Ü3-Bereich 
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern 
Engagement und Teamgeist zur aktiven Mitgestaltung der Einrichtung 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

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