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Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
 Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen 
Senior Professional Product Manager (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_001795 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Die Digitalisierung bietet große Chancen, auch die Leistungen einer Verwaltung einfach, schnell und unbürokratisch bereitzustellen. Bürgerinnen und Bürger erwarten von uns ähnlich komfortable und leistungsfähige digitale Angebote, wie sie es aus dem Lebensalltag von privaten Unternehmen gewohnt sind. Fragen sollen schnell und einfach geklärt und zustehende bzw. notwendige Verwaltungsleistungen unbürokratisch beantragt werden können. 
Bots sind hierfür ein geeignetes Tool. Als Bot-Spezialist/‑in im Bereich Kundenkommunikation entwickeln Sie Strategien für die Migration von unterschiedlichen Bot-Plattformen der BA. Dabei sind Sie sowohl für die Redaktion als auch für die Pflegeprozesse verantwortlich. 
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und eine kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien für Sie selbstverständlich ist, heißen wir Sie als Senior Professional Product Manager in unserem Team herzlich willkommen! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer bei der 
Fachlichen Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen 
Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzer/​‑innen 
Koordination von Produktentwicklungsteams und ‑ressourcen 
Nutzenbewertung von Anforderungen 
Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen 
Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios 
Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere
Definition, Implementierung und Ausgestaltung der redaktionellen Pflegeprozesse zwischen Produktentwicklung und Fachbereichen 
Konfigurative Einrichtung der Plattform inklusive der notwendigen administrativen Konfigurationen für Rollen- und Rechtemanagement, Mandanteneinrichtung, Reporting, Monitoring, Dashboards, Anbindung BI in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen 
Übernahme Anforderungsmanagement im Rahmen der Zusammenführung der Bot‑Plattformen und der Überführung der einheitlichen Plattform in die Linienorganisation 
Mitarbeit bei Migrationsstrategien für die Über- und Zusammenführung der unterschiedlichen Bot‑Plattformen der BA
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und ‑management 
Fundierte Kenntnisse der Projektplanung 
Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
Zusätzlich bringen Sie idealerweise mit
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Chatbots oder automatisierten Systemen 
Erfahrung im Umgang und der Nutzung moderner Collaboration-Produkte (Jira und Confluence) 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmenskommunikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Betriebsprozesse 
Grundkenntnisse im Bereich der Informationssicherheit 
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien 
Sorgfalt und Resilienz in der täglichen Arbeit
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit 
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Silvia Schuster, +49 911 179-3280 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Kai Kirchhof, +49 911 179-5167
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 19.05.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Senior Professional Product Manager (w/m/d)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
 Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen 
Senior Professional System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_001803 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Ihr Einsatz als Senior Professional System-Engineer erfolgt in der Einheit Basiskommunikation für das Aufgabengebiet Telefonie-Basisinfrastruktur. Unser Team umfasst circa 30 Kolleginnen und Kollegen. Wir verantworten den Betrieb der Telefonie, der Echtzeitkommunikation und die Maildienste für die gesamte BA. 
Ihre Kerntätigkeit besteht in der Planung und Durchführung technischer Maßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit des Telefonsystems der BA. Dies umfasst die Administration aller Rufnummern der Dienststellen der BA und der Jobcenter mit rund 140.000 Nutzer/‑innen. Damit schaffen Sie die Basis für alle weiterführenden Dienste in der Echtzeitkommunikation bis hin zum Betrieb der BA-Service-Center. 
Wenn Sie das Thema begeistert und Sie Ihre Berufserfahrung einbringen wollen, dann sind Sie in unserem Team genau richtig! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Zentral für die Tätigkeit sind Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrungen in der Administration von Session Border Controllern vom Hersteller Oracle (SBC als auch ECB) inklusive HMR-Erstellung sowie aller betriebsrelevanten Aufgaben. 
Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Feldern/​Anwendungen wünschenswert: 
Intelligentes Routing 
OpenScape Voice (OSV) 
Deployment Service (DLS) 
OpenScape Xpressions 
Mediatrix 
Rufkreise (Sammelanschluss und RGS) 
Netzwerkinfrastruktur (Cisco, FW Management) 
Infoblox 
F5 Loadbalancer 
VMware 
Veritas NetBackup
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Silvia Schuster, +49 911 179-3280 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Kai Kirchhof, +49 911 179-5167
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 19.05.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Pastorale:r Mitarbeiter:in für 
die Frauenseelsorge in Aachen
(m/w/d)
Gesucht wird ein:e Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in als Frauenseelsorger:in für die Regionen Aachen-Stadt und Aachen-Land mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet. Die Dienststätte ist in Aachen. In Kombination mit einem weiteren Arbeitsfeld ist eine unbefristete Anstellung mit bis zu 100% BU möglich.
Die Nachbarregionen Aachen-Stadt und Aachen-Land pflegen in vielen Arbeitsbereichen eine enge Verbindung, die sich auch in der Frauenseelsorge als sinnvoll und gut erweist. Beide Regionen gemeinsam bilden den Großteil der kommunalen StädteRegion Aachen mit ca. 580.000 Einwohner:innen auf einer Fläche von gut 700 km² in 8 Gemeinden. Ziel des Einsatzes in der Frauenseelsorge auf regionaler Ebene ist die Entwicklung frauenspezifischer Seelsorgeangebote in den beiden Regionen und die Unterstützung von Frauen, den eigenen Glauben zu leben und gleichberechtigt das Leben in Kirche und Gesellschaft zu gestalten.
IHRE VERANTWORTUNG
seelsorgliche Begleitung von Frauen 
Organisation und Durchführung spiritueller und liturgischer Angebote für Frauen 
Konzeption und Durchführung von Angeboten der Frauenseelsorge in den Regionen 
Entwicklung neuer aktueller frauenseelsorglicher Angebote 
Vernetzung der Frauenseelsorge in die Pastoralen Räume der Regionen Aachen Stadt/Land 
Vernetzung mit regionalen katholischen Frauenverbänden sowie mit Akteur:innen auf kommunaler und regionaler Ebene 
Planung und Durchführung der Werkstatt zum Weltgebetstag für Mulitplikator:innen 
fachliche Begleitung von Orten von Kirche in den beiden Regionen 
Mitarbeit in der Fachkonferenz Frauenseelsorge
IHR PROFIl
mehrjährige Berufserfahrung in der Pastoral 
fundierte Kompetenz in Gesprächsführung 
theologisch-ethische Kompetenz 
hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Frauenseelsorgerinnen des Bistums Aachen 
Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit 
hohes Maß an Selbstständigkeit 
gute Computerkenntnisse und organisatorische Fähigkeiten 
Bereitschaft zu Fortbildungen
WIR BIETEN
ein engagiertes Team auf Bistumsebene 
enge Zusammenarbeit mit Frauenseelsorge in Regionen 
Fachberatung 
eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Personalentwicklung 
E-Bike-Leasing 
Vertrauensarbeitszeit 
Potenzialförderung 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Urban Sports Club
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 25. Mai 2025 in unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.bistum-aachen.de/karriereportal">www.bistum-aachen.de/karriereportal</a> ein.
Bei Fragen wenden Sie sich an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Herr Dr. Dieter Praas 
Telefon: +49 241 452 235
Online-Bewerbung

Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in als Frauenseelsorger:in

Leitung der Abteilung Abwasser (m/w/d)
Ihre Chance, die Zukunft der Abwasserwirtschaft in unserer Region mitzugestalten!
Der Niersverband ist ein Wasserwirtschaftsunternehmen mit Sitz in Viersen. Mit rund 490 Beschäftigten sorgen wir für sauberes Wasser im Niersgebiet und setzen uns für die ökologische Entwicklung der Niers und einen zukunftsorientierten, nachhaltigen Umgang mit dem höchsten Gut ein: Unser Wasser. 
Unser Ziel ist es, die Wasser- und Lebensqualität in unserer Region aktiv mitzugestalten und zu verbessern. Dafür entwickeln wir heute ganzheitliche Lösungen, die auch den Bedürfnissen nachfolgender Generationen gerecht werden. 
Zum 01.09.2025 suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine fachlich versierte und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Abteilung Abwasser, die mit Weitblick und Innovationskraft die Abteilung erfolgreich weiterentwickelt.
Die Abteilung Abwasser spielt eine entscheidende Rolle für die nachhaltige Wasserwirtschaft der Region. Mit 18 Kläranlagen, 58 Betriebsstellen und 91 Sonderbauwerken sichern wir eine leistungsfähige und zukunftsfähige Abwasserentsorgung. 
Die Abteilung ist für die Planung, den Bau und den Betrieb der Abwasseranlagen verantwortlich. 
Da wir unsere Organisation stetig weiterentwickeln, kann es perspektivisch zu strukturellen Anpassungen innerhalb der Abteilung kommen. 
In dieser zentralen Position arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Vorständin zusammen. 
Warum diese Position spannend für Sie ist:
Führung und Organisation: 
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit rund 290 Mitarbeitenden. Ihr direktes Führungsteam besteht aus 5 Fachbereichsleitern*innen, mit denen Sie die Strukturen und die Abläufe effizient steuern und kontinuierlich weiterentwickeln. 
Strategie und Weiterentwicklung: 
Sie setzen strategische Vorgaben des Verbands um, steuern Budgets und behalten die Wirtschaftlichkeit im Blick. Gleichzeitig gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung der Abwasserbeseitigung - mit Blick auf Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. 
Kommunikation und Interessenvertretung: 
Sie vertreten den Verband in Fachverbänden, präsentieren zentrale Projekte und Ergebnisse und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Abwasserwirtschaft der Region ein.
Was bringen Sie mit:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau- oder Umweltingenieurwesen idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft mit 
sowie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für größere Teams und komplexe Projekte. 
Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in den zentralen Themen der Abwasserentsorgung, insbesondere in der weitergehenden Abwasserreinigung. 
Sie führen mit Wertschätzung und Überzeugung. 
Sie bringen souveränes Auftreten bei Verhandlungen und Präsentationen mit. 
Strategisches und wirtschaftliches Denken zählt ebenfalls zu Ihren Stärken und hilft Ihnen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Hier können Sie wirklich etwas bewegen - bringen Sie Ihre zukunftsweisenden Ideen in die Arbeit des Niersverbandes ein und gestalten Sie die Abwasserwirtschaft aktiv mit. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem strategischen Blick koordinieren Sie komplexe Projekte und entwickeln überregionale Konzepte, die nachhaltige Lösungen voranbringen. 
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und hervorragenden beruflichen sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als öffentlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und vielfältige Beratungsangebote. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Prämiensystem, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Gut zu Wissen: 
Im Auswahlverfahren werden Elemente des »Assessment-Center-Verfahrens« integriert, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen noch gezielter einschätzen zu können. Details dazu erhalten Sie im weiteren Bewerbungsverfahren. 
Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.
Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht unsere Vorständin Frau Sabine Brinkmann, Tel.: 02162-3704 100, und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485, gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
JETZT BEWERBEN!

Leitung der Abteilung Abwasser (m/w/d)

Universitätsverwaltung 
Sachbearbeiter*in für den 
 Aufgabenbereich Operativer Einkauf 
Abteilung 64 | Einkauf
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. 
Der Einkauf der Universität zu Köln ist im Dezernat Wirtschaft und Finanzen angesiedelt und gliedert sich in den Operativen und Strategischen Einkauf. Die vakante Stelle ist im Bereich des Operativen Einkaufs zu besetzen. Hier sind Sie mit Beschaffungen resp. vergaberechtlichen Prüfungen über alle Warengruppen hinweg betraut. 
Ihre Aufgaben
Auftragserteilung / Einkauf oben genannter Bedarfe - Standardfälle 
Einkauf oben genannter Bedarfe - Fälle mit gehobenem Bearbeitungsanspruch im Rahmen von Direktkäufen, Verhandlungsvergaben, Abrufen aus Rahmenverträgen, Direktvergaben außerhalb der vergaberechtlichen Vorschriften 
Ihr Profil
Ausbildung als Industriekauffrau*mann oder Groß- und Außenhandelskauffrau*mann 
Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung 
SAP-Anwenderkenntnisse im Bereich Materialwirtschaft / Logistik 
sicherer Umgang mit MS Office 
gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und Verhandlungsgeschick 
Wir bieten Ihnen
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist TUV2504-25. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025.
 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Kai Klöpfel ( <a href="mailto:k.kloepfel@verw.uni-koeln.de">k.kloepfel@verw.uni-koeln.de</a> ; +49 221 470-3804) und schauen Sie in unsere FAQs .

Sachbearbeiter*in für den Aufgabenbereich Operativer Einkauf

Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d) 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Für den neuen Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Stabsstelle Kinderschutz. Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d) 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines trägerweiten Kinderschutzkonzeptes 
Sicherstellung der Umsetzung der Schutzkonzepte in den Kitas inkl. der Einbindung von Fachkräften, Eltern und Kindern 
Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende (z. B. zu Kinderrechten, sexualisierter Gewalt, grenzachtendem Verhalten) 
Schulung neuer Mitarbeitender zum trägerinternen Präventions- und Schutzkonzept 
Beratung der Einrichtungsleitungen und Teams in präventiven Fragestellungen 
Ansprechpartner/in bei Verdachtsfällen oder Grenzverletzungen - mit Fokus auf Prävention und frühzeitiges Eingreifen 
Erhebung und Auswertung von Rückmeldungen aus den Einrichtungen zur Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen 
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Zisatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben 
Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht 
Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsfeld Kinderschutz, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Kitas 
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz 
Netzwerkkompetenz mit der Fähigkeit, sich intern wie extern schnell als vertrauenswürdige Kontaktperson zu positionieren 
Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Familien und Mitarbeitenden im Kita-Bereich 
Begeisterung für frühkindliche Bildung und soziale Verantwortung 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen 
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 50 und 78 TEUR (Entgeltgruppe 12) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d)

Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting &amp; Personalentwicklung 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Für den neuen Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Abteilung Personal &amp; Kultur. Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting &amp; Personalentwicklung 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Erstellung von Stellenausschreibungen und Arbeitshilfen für den gesamten Personalgewinnungsprozess, in dem Du auch als Ansprechpartner und Berater für die Personalverantwortlichen fungierst 
Koordinierung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen 
Definition von Anforderungen und erfolgskritischen Faktoren für verschiedene Positionen 
Konzeption und Umsetzung von Onboarding, Mentoring Programmen und Strategien zum Wissensmanagement 
Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten 
Konzeptionierung und Qualitätssicherung von Team- und Führungskräfteentwicklung, Coaching und Supervisionsangeboten 
Förderung der Kulturentwicklung sowie der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung mittels Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium in Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung und Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen 
Vertrauliche, organisierte und kreative Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit 
Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützendentifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen 
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 48 und 72 TEUR (Entgeltgruppe 11) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte steht Frau Nathali von Hartz-Loetz unter der Rufnummer 0221 1642 1910 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting &  Personalentwicklung

Ein sicherer Arbeitsplatz, klare Strukturen, ein respektvolles Miteinander und wirtschaftlicher Erfolg sind unsere Werte. Mit über 200 Mitarbeitenden aus 24 Nationen arbeiten wir mit unseren Kunden sowie allen am Betonbau Beteiligten an Projekten der Dekarbonisierung und forschen an CO 2 -effizienten Zementen und Betonen. Wir sind ein etablierter Dienstleister auf dem Gebiet der Prüfung, Überwachung und Zertifizierung von Baustoffen. Unsere Dienstleistungen werden von Zement- und Baustoffherstellern weltweit in Anspruch genommen. Als Gemeinschaftsorganisation der deutschen Zementhersteller sind wir stolz darauf, Teil der einzigartigen Transformation der Wertschöpfungskette Zement und Beton in eine klimaneutrale Zukunft zu sein. Zur Verstärkung der Abteilung Zementchemie sowie der Abteilung Qualitätssicherung und Analytik am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als Physik-/Chemielaborant oder Baustoffprüfer (m/w/d) Das erwartet Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Sie arbeiten mit verschiedensten anorganischen Materialien, vor allem mit Einsatzstoffen der Zement- und Betonherstellung sowie mit Zementen und den daraus hergestellten Bauprodukten Sie führen vielfältige physikalische, mineralogische und auch chemische Prüfungen in den Bereichen F&amp;E und Auftragsanalysen durch Sie sind in die Entwicklung und Validierung von Methoden eingebunden Sie überwachen Prüfmittel und betreuen Messeinrichtungen Wir freuen uns, wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen: Sie haben eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Baustoff- und/oder Analytikbereich Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, sind begeisterungsfähig und offen für vielfältige Themen Sie arbeiten selbstständig, sind sorgfältig und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit aus Sie beherrschen die üblichen MS-Office-Anwendungen, haben Erfahrung mit Datenverarbeitungsprogrammen und gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Mitarbeit an interessanten Projekten in einem kompetenten Team zu zukunftsweisenden Umwelt- und Klimaschutzthemen umfassende Einarbeitung in die Aufgabengebiete eine leistungsorientierte Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungen S-Bahnhof vor der Tür, Firmenparkplatz und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenrades Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Wo.). Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@vdz-online.de" target="_blank">bewerbung@vdz-online.de</a> senden. Ihre Ansprechpartnerin für Vorabinformationen: Dr. Simone Schulze, Tel. (0211) 45 78-260. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.vdz-online.de/karriere" target="_blank">https://www.vdz-online.de/karriere</a>. vdz – Toulouser Allee 71 – 40476 Düsseldorf – Tel. (0211) 45 78-0 – <a href="http://www.vdz-online.de" target="_blank">www.vdz-online.de</a>

Physik-/Chemielaborant oder Baustoffprüfer (m/w/d)

Kommen Sie ins Team FMO! 
 Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir folgende Position an: 
 Leiter Technik und IT (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben: 
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Gesamtbereichs Technik / Umwelt mit den Abteilungen Hochbau, Maschinentechnik, Tiefbau und IT-Teams sowie der externen Dienstleister 
Verantwortung für die Planung, den Bau und das Facilitymanagement der Flughafeninfrastruktur unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherstellung von Nachhaltigkeits- und Umweltmaßnahmen 
Leitung und Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Airlines, Behörden und Flughafenpartnern, einschließlich der Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Genehmigung der Projekte in enger Abstimmung mit den zuständigen Behörden 
Steuerung der Budget- und Investitionsplanung 
Sicherstellung der Compliance mit internationalen, nationalen und lokalen Vorschriften sowie mit den spezifischen Standards der Luftfahrtindustrie 
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in der Technik- und IT-Infrastruktur 
Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Flughafens unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Effizienz und Sicherheit 
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Infrastruktur sowie der Business-Continuity-Strategie. 
Ihre Ausbildung und Erfahrung: 
Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen, jeweils mindestens auf Master- oder Diplom-Ingenieur-Niveau 
Mehrjährige Führungserfahrung 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten 
Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Sicherheit und Datenmanagement 
Ihre fachlichen Kompetenzen 
Sehr gute Kenntnisse im Planungs- und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB, etc.) 
Verständnis für neue Technologien, Trends und Forschung 
Erfahrung mit IT Lösungen und IoT-Technologien 
Ihre persönlichen Kompetenzen 
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie strategisches Denken zur effektiven Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen 
Ausgeprägte wirtschaftliche und zielorientierte Denkweise 
Teamorientierte Führungsweise sowie Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz 
Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine außertarifliche Vergütung im Rahmen des Arbeitsvertrages sowie weitere Leistungen und Regelungen, die dem Tarifvertrag TVöD-F entsprechen 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
Interne Fort- und Weiterbildungen 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
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Leiter Technik und IT (m/w/d)

Kassel Wir suchen Elektromonteur:Innen für Energieanlagen <a href="http://www.hk-c.de/karriere" target="_blank">www.hk-c.de/karriere</a> Hier bewerben

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