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dSPACE lädt engagierte Studierende ab dem 3. Fachsemester, Absolventen und Berufseinsteiger (m/w/d) zum CareerDay 2025 ein. Am 23. Oktober von 09:30 bis 18:00 Uhr in Paderborn und am 28. Oktober von 09:30 bis 17:30 Uhr in Böblingen. Nutze die Gelegenheit und lerne unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und deine Möglichkeiten bei uns kennen. Erfahre wie du zum Beispiel an den Mobilitätsthemen der Zukunft wie E-Mobility, autonomes Fahren, Luft- und Raumfahrt sowie künstliche Intelligenz mitarbeiten kannst. Denn jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Du interessierst dich für einen oder mehrere der folgenden Bereiche? <ul> <li>Engineering Services</li> <li>Vertrieb</li> <li>Hardwareentwicklung</li> <li>Produkt-Support &amp; Qualitätssicherung</li> <li>Softwareentwicklung</li> <li>Produktmanagement</li> <li>Benutzerdokumentation</li> <li>Corporate Development &amp; Strategy</li> <li>Informatik </li> </ul> <ul> <li>deinen Lebenslauf,</li> <li>deinen aktuellen Notenspiegel,</li> <li>dein voraussichtliches Studienende, und</li> <li>Bitte wähle entweder Paderborn oder Böblingen in der Anmeldung aus.</li> <li>Die Zusage sowie weitere Infos zum dSPACE CareerDay und zum Programmablauf erhältst du per E-Mail. </li> </ul> <ul> <li>Einblicke in die Praxis</li> <li>Vorträge zu Mobilitäts- und Zukunftsthemen</li> <li>Spannende Workshops</li> <li>Lerne dSPACE als Arbeitgeber mit den vielen Benefits kennen</li> <li>Entdecke deine Einstiegs- und Karrierechancen bei uns</li> <li>Knüpfe Kontakte zu Branchenexperten, anderen Einsteigern und unserem HR-Team</li> </ul>

dSPACE CareerDay 2025 - Autonomes Fahren, Elektromobilität

<h2>Langfristige Einsatzmöglichkeit als Sprungbrett zur Festanstellung</h2>Für ein großes Unternehmen in Bünde suchen wir ab sofort Maschinenbediener im Bereich der Glasverarbeitung.<h2>Das können wir dir bieten</h2><ul><li> Zuschläge ab dem 1. Arbeitstag und weitere Lohnsteigerung</li><li> langfristige Stelle in Vollzeit mit sehr guter Übernahmechance</li><li> exklusive Mitarbeitervergünstigungen z.B. bei Sky, adidas, Apple und weiteren Anbietern</li><li> Bis 500 € Prämien bei Mitarbeiterempfehlungen</li><li> Unkomplizierte Beantragung von Urlaub etc. per Mitarbeiter-App</li></ul><h2>Tätigkeiten in der Produktion oder Verpackung</h2><ul><li> Du startest mit einer ausführlichen Einarbeitung in deinem Aufgabenbereich.</li><li> Du bedienst die Maschinen zur Glas- und Kunststoffverarbeitung.</li><li> Du führst eine gewissenhafte Kontrolle der gefertigten Teile durch.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Du bringst Erfahrung in der Maschinenbedienung mit.</li><li> Technische Grundkenntnisse sind wünschenswert.</li><li> Du bist motiviert und zuverlässig.</li><li> Du hast Lust auf Weiterentwicklung.</li><li> Du bist bereit im 4-Schicht-System (Vollkonti) zu arbeiten.</li></ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Maschinenbediener (m/w/d)

Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung „Höhenweg“ ist ein Teil des Gemeinschaftsprojektes „Familienzentrum Rösrath“. Die Kinder sind verteilt auf vier Gruppen der Gruppenform I bis III. <ul> <li> Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft (hier: sozialpädagogische Fachkräfte nach Personalverordnung NRW im Rahmen der Mindestbesetzung gem. Anlage zu § 33 KiBiz)</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Position in Vollzeit in der Kindertagesstätte „Höhenweg“ innerhalb des Fachbereichs 8 – Jugend –</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de.

Erzieher / Pädagogische Fachkraft in der städtischen Kindertageseinrichtung „Höhenweg“ (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung im Bischöflichen Generalvikariat ab sofort einen Beauftragten für das Qualitätsmanagement (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>die Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit den QM-Beauftragten der Bildungshäuser des Bistums Münster</li> <li>eine inhaltliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Rahmen der Rezertifizierung im Gütesiegelverband</li> <li>die Etablierung und Weiterentwicklung eines Controllings in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten der Bildungshäuser sowie perspektivisch für weitere Bildungseinrichtungen im Bistum </li> <li>die Unterstützung bei der Einrichtung einer digitalen Aktenablage für die Bildungseinrichtungen in Trägerschaft des Bistums Münster (Schulen, Bildungshäuser)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>ein Interesse am Bildungsbereich</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit zum strukturierten und eigenständigen Arbeiten </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eine Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul>

Beauftragten für das Qualitätsmanagement (w/m/d)

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 Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung 
location_on Villingen-Schwenningen - Stuttgart - Heilbronn - Köln - Euskirchen - Kleve - Geldern 
work Vollzeit | Teilzeit 
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 Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung 
location_on Villingen-Schwenningen - Stuttgart - Heilbronn - Köln - Euskirchen - Kleve - Geldern 
work Vollzeit | Teilzeit 
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 Ihre Benefits 
Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams
Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de )
Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile
Inspirierenden Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen
Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab.
 Unser Team wächst stetig - wachsen Sie mit uns! 
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als &quot;Bester Arbeitgeber Deutschland 2024&quot; stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.
Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer Teams an verschiedenen Standorten in NRW und Baden-Württemberg (z.B. Köln, Euskirchen, Kleve, Stuttgart oder Heilbronn) suchen wir aktuell Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung.
Die Stelle ist bei Einstieg zunächst auf 30 Stunden ausgelegt und bezieht sich auf die Anleitung eines Teams von ca. 30 Personen, die jeweils in drei Kleinteams à 10-12 Mitarbeitenden organisiert sind. Sofern gewünscht, ist es nach einer gewissen Einarbeitungszeit möglich, ein weiteres Kleinteam hinzuzunehmen und damit einhergehend den Stundenumfang auf Vollzeit zu erhöhen.
 Ihre Aufgaben 
Weiterer Ausbau Ihres Teams von Schulbegleitern (Personalauswahl &amp; Fallbesetzung) 
Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams 
Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von bis zu 30 Mitarbeitenden 
Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben 
Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern
Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeführt werden. Unsere Büroräumlichkeiten stehen falls gewünscht jedoch jederzeit zur Verfügung.
Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unserer Karriereseite karriere-gfi.de
 Ihr Profil 
Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens 
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen 
Streben nach Weiterentwicklung &amp; danach, etwas bewegen zu können
Was uns sonst noch wichtig ist: 
Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine »Bücher mit sieben Siegeln«, sondern Standard-Wissen. 
Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern. 
Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen. 
Ansprechpartner bei Rückfragen: 
Kerstin Rangk, <a href="mailto:k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de">k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de</a>
Weitere Infos unter <a href="http://www.gfi-baden.de">www.gfi-baden.de</a> sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter <a href="http://www.karriere-gfi.de">www.karriere-gfi.de</a> .
Lesen Sie, was andere über uns sagen und sehen Sie sich gerne unsere kununu-Bewertungen an unter <a href="http://www.kununu.com/de/gfi-baden">www.kununu.com/de/gfi-baden</a> .
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Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Wir, die Firma Scheidtweiler Tief,-Kanal,- und Straßenbau GmbH sind ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hückelhoven-Ratheim. Unsere Tätigkeitsfelder erstecken sich vom Kanalbau mit dem Herstellen von Hauptkanälen und Anschlussleitungen sowie dem Neu- und Sanierungsbau von verschiedenen Straßen. Der Leitungsbau sowie der Bau von Außenanlagen gehören ebenfalls zu unseren Aufgabenbereichen. <ul> <li>In Deiner Rolle sicherst Du Baustellen ab und richtest sie ein, während Du gleichzeitig für die Absicherung der Baugruben verantwortlich bist</li> <li>Bei Erdarbeiten zeigst Du Dein Können, indem Du tragfähige Untergründe herstellst und Entwässerungsrinnen fertigst</li> <li>Mit Geschick verlegst Du verschiedene Pflaster- und Plattenbeläge und kümmerst Dich um das Versetzen von Randbefestigungen</li> <li>Du bist darauf spezialisiert, Schächte und Gräben auszuheben und Schachtbauwerke zu setzen sowie Rohre aus Beton, Steinzeug und Kunststoff zu verlegen</li> <li>Abschließend bringst Du die Bauwerke durch Verfüllen und Verdichten in Form und sorgst für eine sichere und stabile Fertigstellung</li> </ul> <ul> <li>Du bringst Fachkenntnisse im Straßenbau mit und verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Ausbildungsberuf</li> <li>Dein technisches Interesse und handwerkliches Geschick helfen Dir, Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Mit Deinem räumlichen Vorstellungsvermögen und Deiner Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten kannst Du komplexe Aufgaben effizient lösen</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B gehört zu Deinen Qualifikationen, und Du hast Freude an körperlicher Arbeit im Freien</li> <li>Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich, und Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen</li> </ul> <ul> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Übertarifliche Vergütung</li> </ul>

Straßenbauer/in (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine
Leitung (m/w/d) der Zentralen Betriebseinheit &quot;Digitalisierung und IT&quot; 
am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie 
Koordination und Steuerung von Digitalisierungsprojekten in Lehre, Forschung, künstlerischer Praxis und Verwaltung (inkl. Bibliothek) 
Beratung des Rektorats in allen Fragen der Digitalisierung 
Aufbau und Pflege eines Netzwerks von internen und externen Partner*innen im Bereich Digitalisierung 
Förderung der internen Kommunikation und des Wissensaustauschs zu Digitalisierungsthemen 
Leitung des Steuerungskreises für IT und Digitalisierung 
Enge Zusammenarbeit mit den Digitalisierungszirkeln und Fachbereichen 
Führung der Zentralen Betriebseinheit
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaft, Musikwissenschaft, Kulturmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen) 
Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aktueller Herausforderungen im Bereich Digitalisierung, idealerweise im Hochschulumfeld oder im Kultursektor 
Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Planung, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten 
Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Hohe Problemlösungskompetenz, Innovationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen 
Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen sowie ethischen Rahmenbedingungen im Bereich Digitalisierung (z.B. Datenschutz, Urheberrecht) 
Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse einer Musik- und Tanzhochschule und ihrer künstlerischen Disziplinen 
hohe soziale Kompetenz, insbesondere hinsichtlich Führung, Koordination und Organisation der vorhandenen Teams 
ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 **TV-**L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _ Entgelttabelle TV-L _.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 21.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Ende September statt.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer (Leitung Dezernat 4) unter <a href="mailto:dirk.bohmer@hfmt-koeln.de">dirk.bohmer@hfmt-koeln.de</a> .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung (m/w/d) der Zentralen Betriebseinheit "Digitalisierung und IT"

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Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Müllheizkraftwerk 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: befristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
Die Stelle ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Müllheizkraftwerk zu besetzen und je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD ausgewiesen sowie zur Krankenvertretung eines Mitarbeitenden für voraussichtlich sechs Monate befristet. 
Das Müllheizkraftwerk (MHKW) der Technischen Betriebe Solingen wurde 1969 in Betrieb genommen. Im Kraftwerk werden pro Jahr 70 Mio. KWh Strom und 45 Mio. KWh Fernwärme erzeugt - eine bedeutende Anlage zur Energieerzeugung inmitten der bergischen Großstadt Solingen. Insgesamt sind etwa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Produktion, Instandhaltung und Kontrolle beschäftigt. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Instandhaltung elektrischer Anlagen im Kraftwerksbereich 
Durchführung regelmäßiger Inspektionen zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs 
Fachgerechte Reparatur und Instandsetzung von Anlagenteilen 
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Schaltanlagen, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Automatisierungssystemen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Vergleichbares 
Alternativ mehrjährige elektrotechnische Berufserfahrung 
Verantwortungsbereite, selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung sowie hohes Maß an Sicherheits- und Umweltbewusstsein
Das bieten wir Ihnen: 
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ 30 Urlaubstage ✔ Gute Erreichbarkeit
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: 
Tobias Flor 
Tel. 0212/290 4652 
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: 
Sonia Castiglia 
Tel. 0212/290 4287 
Personalwirtschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.09.2025 .
Hinweise: 
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Müllheizkraftwerk

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Fachbereichsleitung „IT‑Sicherheitslage“ (w/m/d) 
 (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine außertarifliche Vergütung von 8.600,08 Euro) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Der Fachbereich C 1 „IT‑Sicherheitslage“ ist ein bedeutender Bestandteil der operativen Cybersicherheit. Er umfasst unter anderem das Nationale IT‑Lagezentrum, das die aktuelle IT‑Sicherheitslage beobachtet und analysiert sowie Maßnahmen zur Bewältigung von IT‑Sicherheitsvorfällen einleitet. Zudem erstellt der Fachbereich das langfristige und strategische Nationale IT‑Sicherheitslagebild. In besonderen Lagen und IT‑Krisen wächst das Nationale IT‑Lagezentrum zur Wiederherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit informationstechnischer Systeme zum Nationalen IT‑Krisenreaktionszentrum auf. 
Wollen Sie die operative Cybersicherheit in Deutschland aktiv mitgestalten? Können Sie in einem dynamischen Umfeld präzise Entscheidungen treffen und mit Ihrer Vision den aktuellen Herausforderungen begegnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs „IT‑Sicherheitslage“ in der strategisch bedeutenden Abteilung „Operative Cybersicherheit - Lage und CERT“. Gemeinsam mit einem erfahrenen Leitungsteam gestalten Sie die Gesamtausrichtung eines der zentralen Kompetenzbereiche für nationale IT‑Sicherheit.
Als Impulsgeber/in für Ihre Führungskräfte verantworten Sie die strategische Ausrichtung und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs - von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung.
Sie orchestrieren die operative Cybersicherheit auf Bundesebene - im engen Schulterschluss mit sicherheitsrelevanten Behörden, der Privatwirtschaft und der Forschungslandschaft. Ihr Handeln trägt maßgeblich dazu bei, digitale Infrastrukturen widerstandsfähiger und zukunftssicher zu machen.
Mit diplomatischem Geschick und klarer Haltung vertreten Sie die Interessen Ihres Fachbereichs in hochrangigen nationalen und internationalen Gremien und schaffen vertrauensvolle, tragfähige Netzwerke.
Sie stärken die interne und externe Zusammenarbeit , fördern interdisziplinäre Synergien sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene und sorgen durch systematische Evaluation für messbare Ergebnisqualität - operativ wie strategisch.
Mit Weitsicht und Verantwortungsbewusstsein identifizieren Sie potenzielle Risiken frühzeitig und steuern proaktive Sicherheitsmaßnahmen - immer mit Blick auf eine robuste nationale Cyberabwehr.
Im engen Austausch mit der Amts- und Abteilungsleitung bringen Sie Ihre Expertise in regelmäßige Business Reviews ein, treiben gemeinsam strategische Projekte voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der operativen Cybersicherheitsarchitektur.
 Das sollten Sie mitbringen (Must-have): 
Sie bringen einen Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-technischem Fokus mit - und verbinden akademische Tiefe mit praktischer Anwendungskompetenz in komplexen IT‑Umgebungen.
Sie verfügen über fundierte Managementerfahrung in der Führung hochspezialisierter Teams, denken vernetzt und strategisch und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in sicherheitskritischen oder krisenrelevanten Kontexten gesammelt - idealerweise mit nachweisbarer Verantwortung im operativen Krisenmanagement.
Sie sind eine authentische, souveräne Führungspersönlichkeit , die andere mit klarem Kurs, Integrität und Kommunikationsstärke mitnimmt - und Ihre Führungserfahrung im Umfeld der Cybersicherheit oder verwandter IT‑Sicherheitsbereiche erfolgreich unter Beweis gestellt hat.
Ihr technisches Verständnis geht über das Übliche hinaus : Sie analysieren komplexe IT‑Sachverhalte mit sicherem Blick für Relevanz, Auswirkungen und Lösungswege - und treffen auf dieser Grundlage strategisch fundierte, langfristig tragfähige Entscheidungen.
Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und nehmen an fachlichen Fortbildungen teil. Planbare Dienstreisen - unter Berücksichtigung einer ausgewogenen Vereinbarkeit von Familie und Beruf - sehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Führungsaufgabe.
Sie befinden sich bereits im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie bereits mind. nach Besoldungsgruppe A 15 bzw. einer vergleichbaren außertariflichen Vereinbarung - abhängig von Ihrer bisherigen Einstufung und Qualifikation - vergütet.
Sie verfügen über gute englische (mind. C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
Sie verfügen über eine ausgeprägte Innovationskraft und einen klaren Gestaltungsanspruch: Sie erkennen Potenziale, treiben Veränderungen aktiv voran und verstehen es, ein interdisziplinäres Team für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu Höchstleistungen zu motivieren.
Mit ausgeprägter zwischenmenschlicher Kompetenz und sicherem Verhandlungsgeschick navigieren Sie souverän durch komplexe Kommunikations- und Entscheidungssituationen - immer unter Berücksichtigung von Diversität, Gleichstellung und modernen Führungsprinzipien. Gleichzeitig bringen Sie Praxiserfahrung in der Digitalisierung interner Prozesse mit und wissen, wie man Wandel effizient und nachhaltig umsetzt.
Sie denken in Netzwerken und bauen tragfähige Kooperationen auf: Ihre Erfahrungen im Austausch mit Unternehmen und Verbänden sowie idealerweise beim Aufbau erfolgreicher Plattformen zur Zusammenarbeit machen Sie zu einer starken Stimme in der Schnittstelle zwischen Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
Was wir bieten:
Nach Bewährung in einer Erprobungszeit und bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung. 
Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von ca. 240 €. 
Gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen in einem breiten Spektrum. 
Unter Berücksichtigung der Aufgabenerfüllung besteht die Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten. 
Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer Verbeamtung. 
Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot. 
Bei Erfüllung der Voraussetzung die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 26.09.2025
Die Auswahlinterviews werden an unserem Dienstsitz in Bonn durchgeführt und sind für den 10./11. November 2025 vorgesehen.
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Herr Kluwe unter 0228 99 9582‑4096 .
Fachliche Fragen: Herr Dr. Klapproth (Leiter der Abteilung „Operative Cybersicherheit - Lage und CERT“) unter 0228 99 9582‑6484 .
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500 .
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Fachbereichsleitung "IT-Sicherheitslage" (w/m/d)

Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeit arbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als
 Sachbearbeitung Stellenbewirtschaftung 
Ausschreibungsnummer: 2025/73 
Organisationseinheit: Personalplanung und -entwicklung 
Stellenumfang 
39 WSt
Starttermin 
01.01.2026
Befristung 
28.02.2027
Vergütung 
EG 9c TVöD
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungs politisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.
 Ihre Aufgaben: 
Erstellung der stellenplan bezogenen Anteile des Wirtschaftsplans im Rahmen der Haushaltsaufstellung
Führung und Fortschreibung der Stellenpläne für den institutionellen Haushalt und der Projektstellen 
Bearbeitung von Programm kalkulationen, Finanzanträgen und Zuwendungsbescheiden
Beratung der Führungskräfte zu stellenrelevanten Themen 
Erstellung von Abfragen in Bezug auf Ist-Besetzungen und Planstellen 
Bearbeitung von Haushalts freigaben zur Vornahme von Personalmaßnahmen
Durchführung des Personalkostencontrollings sowie von Vergleichs berechnungen
 Ihr Profil: 
abgeschlossenes Hochschul studium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken 
umfassende Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme, insbesondere Excel und Word 
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine effiziente, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen: 
Kenntnisse der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel sowie fundierte Kenntnisse der zuwendungsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, AnBest‑P, UVgO) 
Erfahrungen in der Stellen planung, insbesondere in der Berechnung von Stellenanteilen und Stellenbedarfen
 Wir bieten: 
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld 
berufliche Weiterbildungs möglichkeiten
attraktive Sozialleistungen 
Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job‑Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets 
flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
wir fördern eine familien bewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie
Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne eine Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.09.2025 über unser Bewerbungsformular . Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.
 ENGAGEMENT GLOBAL gGmbH 
 Service für Entwicklungsinitiativen
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 Postfach 12 05 25 · 53047 Bonn

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