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Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, zwischenKöln und Bonn, bieten wir nicht nur herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschafts- und Bildungsstandort, sondern auch eine guteBalance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit. Nicht umsonst ist unser Leitspruch "Troisdorf - Eine Familienangelegenheit". Im Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Troisdorf ist zum 01.05.2026 die unbefristete Vollzeitstelle als Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d) EG 9b TVöD zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist nur mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Ihre Aufgaben Steuerung der Reinigung in den städtischen Gebäuden, d.h., Betreuung, Beratung und Überwachung der Reinigung vonFremdfirmen sowie der städtischen Reinigungskräfte hinsichtlich der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und –einteilung, des Einsatzes von Reinigungsmitteln, –maschinen und Geräten inkl. Unterweisungen Ausschreibung inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Preisblättern, Revierplänen, Hygieneplänen, Durchführung vonAuskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen, Beauftragung sowie Rechnungsabwicklung von Reinigungsleistungen,Reinigungsmaterialien/-mitteln, Maschinen sowie Hygieneartikeln und Leuchtmitteln Dienst- und Fachaufsicht über die Reinigungskräfte der Stadt Troisdorf Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung Überwachung der Arbeitssicherheit, z.B. jährliche Sicherheitsunterweisungen, Leiterprüfungen Ihr Profil Qualifizierung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk möglichst langjährige Berufserfahrung in entsprechender Position einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Aufträgen sind von Vorteil gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte, Kenntnisse der Software Infoma und Speedikon wünschenswert selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative überdurchschnittliche Ausprägungen hinsichtlich Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität,Engagement, Ergebnisorientierung, Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht imRahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen.Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Zulauf, Telefon: 02241-900-700, <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d)

PILGRIM Personal ist seit über einem Jahrzehnt als verlässlicher Partner im Gesundheits- und Sozialwesen im Rhein-/Ruhrgebiet bekannt. Mit viel Herzblut, Erfahrung und einem klaren Fokus auf Qualität unterstützen wir Einrichtungen dabei, den täglichen Herausforderungen in der Pflege und Betreuung gerecht zu werden. Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), der die medizinische Zeitarbeit nicht nur kennt, sondern lebt. Jemanden, der Freude daran hat, Menschen zusammenzubringen und mit einem sicheren Gespür sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden zu begleiten. Das bieten wir Dir <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche)</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Einen Dienstwagen zur privaten und beruflichen Nutzung.</li> <li>30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Eine zusätzliche private Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander</li> </ul> Deine zukünftigen Aufgaben <ul> <li>Du gehst als engagierte Vertriebspersönlichkeit souverän sowohl im Innen- als auch im Außendienst mit der Gewinnung neuer Kunden um.</li> <li>Für unsere Mitarbeitenden bist Du eine verlässliche Ansprechperson, die mit Wertschätzung führt und unterstützt.</li> <li>Du organisierst selbstständig die Einsätze unserer Mitarbeitenden, erstellst Dienstpläne und stellst sicher, dass Mitarbeitende und Kunden optimal zusammenfinden.</li> <li>Du behält alle relevanten rechtlichen und tariflichen Vorgaben im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden.</li> <li>Mit Deinem Beratungsgeschick und Deiner Fähigkeit, stabile und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, trägst Du maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> </ul> Das bringst Du mit <ul> <li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder bringst bereits Erfahrung in der Zeitarbeit als Personaldisponentin, Vertriebsdisponentin oder Personalberater/in mit.</li> <li>Alternativ verfügst Du über eine kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Vertrieb.</li> <li>Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres Gespür für Vertriebschancen.</li> <li>Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den Vertrieb zählen zu Deinen Stärken.</li> <li>Du gehst motiviert auf Neukunden zu und beherrschst die gängigen Microsoft-Office-Programme souverän.</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Dich aus.</li> <li>Für den Außendienst verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Medizin | Pflege | Sozialwesen

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region. 
Außerdem verfügt die Evangelische Stiftung Tannenhof im Rahmen der Eingliederungshilfe für chronisch psychisch kranke und beinträchtigte Menschen über ein spezialisiertes Wohn- und Betreuungsangebot (Bereich Integration - Wohnverbund) mit 170 stationären Wohnplätzen, Ambulant Betreutem Wohnen und vielfältigen tagesstrukturierenden Angeboten. 
Wir suchen zum 01.01.2026 oder später eine Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagoge*in / Soziale Arbeit (B.A.)
 für den Integrationswohnverbund 
Als Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagoge*in / Soziale Arbeit (B.A.) 
 bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit auf unseren Campus in Remscheid- Lüttringhausen 
Ihre Aufgaben 
Sie unterstützen die Bezugsmitarbeitenden fachlich bei schwierigen Verläufen, ohne deren Verantwortung zu übernehmen 
Sie strukturieren gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und den Teams komplexe Hilfesettings und entwickeln tragfähige Strategien 
Sie sind Ansprechpartner*in für das kooperative Verfahren mit dem Kostenträger - von der Vorbereitung über die fachliche Begründung bis zur Dokumentation der Ergebnisse 
wirken fallübergreifend daran mit, dass Bedarfsermittlung, Teilhabeplanung und Leistungszuordnung im Integrationswohnverbund fachlich stimmig, nachvollziehbar und wirtschaftlich erfolgen
Was Sie mitbringen 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Anerkennung als Sozialarbeiter*in erforderlich) 
idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen und in der Eingliederungshilfe 
sicher bzw. interessiert in den Themen wie BEI_NRW, BTHG, SGB IX, SGB XII und SGB II 
Freude daran haben, mit Kostenträgern und anderen Stellen auf Augenhöhe verhandeln und argumentieren 
eine selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit, wertschätzender Umgang, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit 
mit einer Zusatzqualifikation im Case Management ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Was Wir bieten: 
 Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
 attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung 
 Betriebsarzt 
 Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum 
 Aus- und Weiterbildung 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Gute Verkehrsanbindung 
 Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten 
 Parkplätze auf dem Gelände 
 Sport- und Fitnessangebote 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung 
 Kita auf dem Campus in Remscheid 
 Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Demuß, Einrichtungsleitung, gerne unter der Telefonnummer: +49 (0) 2191 - 12 1450 zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! 
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Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagoge*in / Soziale Arbeit (B.A.)

Application Manager/in (m/w/d) Digitalisierung - Schwerpunkt HR, DMS &amp; Integration
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 13
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 27.01.2026
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Fachbereich Kern &amp; Integration des Bereiches IT &amp; Digitalisierung treibt im Erzbistum Köln eine neue Ära im Reich der Bits und Bytes voran und entwickelt Lösungen, die Prozesse vereinfachen, Transparenz erhöhen und faktenbasierte Entscheidungen ermöglichen. 
In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Planung und Umsetzung zentraler Digitalisierungsvorhaben in HR, Dokumentenmanagement und Integrationslandschaften 
technische Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Sicherheit der relevanten Plattformen 
Optimierung bestehender Anwendungen, Datenflüsse und Prozesse 
fachliche Führung interdisziplinärer Teams sowie Steuerung externer Dienstleister 
strategische Beratung der Fachbereichs- und Bereichsleitung inkl. Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Qualifikationen 
mehrjährige Erfahrung in komplexen Digitalisierungsprojekten sowie in Systemarchitekturen, SQL und Softwareentwicklung 
fundierte Kenntnisse in Datenschutz (KDG/DSGVO) und Informationssicherheit (ISO 27001/BSI) 
analytische, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise 
sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Interesse an neuen Technologien 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
30 Urlaubstage und 
 weitere Brauchtums-/ 
 Exerzitientage
familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/290d62173e7dc99a8309b29cdde296468c664be9?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/290d62173e7dc99a8309b29c…</a>
Ihre Ansprechperson 
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 27.01.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Application Manager/in (m/w/d) Digitalisierung - Schwerpunkt HR, DMS & Integration

Softwarearchitekt/‑in mit Schwerpunkt Systemintegration (w/m/d) 
Job-ID: 243/25
Ort: Bonn oder Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 05.01.2026
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E13/14 TVöD 
(ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, 
bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) 
 bzw. A 13h/A 14 BBesO
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
 Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. 
Das Statistische Bundesamt ist der führende Informationsdienstleister Deutschlands. In Zusammenarbeit mit den Statistischen Landesämtern werden ca. 400 Einzelstatistiken produziert. Dafür sind IT‑Anwendungen und Werkzeuge für die Statistikproduktion zu konzipieren, zu entwickeln bzw. anzupassen, die Anwender/innen zu unterstützen sowie betriebliche Aufgaben in Zusammenarbeit mit einem Rechenzentrum durchzuführen. Das Referat ist für die Bereitstellung dieser IT‑Verfahren für die Datenaufbereitung zuständig und integriert diese in ganzheitliche Produktionsprozesse.
 Diese Aufgaben übernehmen Sie 
Sie entwerfen und verantworten zukunftsfähige Softwarearchitekturen für unsere Anwendungen und stellen damit die Weichen für die technologische Modernisierung des Amtes. 
Sie bringen Ihre Expertise in der Systemintegration maßgeblich ein, um neue Anwendungen und Standardsoftware nahtlos, sicher und performant in unsere komplexe IT‑Landschaft einzubinden. 
Im Team mit Entwickler/​​‑innen und Projektleiter/​​‑innen definieren Sie technische Standards und stellen durch Architektur-Reviews die hohe Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit unserer Softwarelösungen sicher. 
Weiterhin übernehmen Sie die technische Leitung in IT‑Projekten, von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Begleitung der erfolgreichen Implementierung. 
Mit Ihrer Praxiserfahrung konzipieren und erstellen Sie Prototypen und MVPs, um die technische Machbarkeit innovativer Ansätze zu validieren und Risiken frühzeitig zu minimieren. 
Das Statistische Bundesamt wird durch Sie im Zuständigkeitsgebiet national wie international vertreten.
 Wir bieten Ihnen 
Attraktive Vergütung 
Work-Life-Balance 
Weiterentwicklung 
Gesundheitsförderung
Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket 
Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. 
Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote 
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr!
 Sie bringen mit 
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom‑Uni.​/Magister) eines Studiums des Studienbereichs Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik bzw. anderer MINT-Studiengänge 
nachweisbare Praxiserfahrung in der Systemintegration, vor allem im Design und in der Anbindung von Schnittstellen (z. B. REST-APIs, Messaging-Systeme etc.) sowie in der Einbindung von Standardsoftware in gewachsene Systemlandschaften, 
tiefgreifende Kenntnisse in der Konzeption, Dokumentation und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen, insbesondere unter Anwendung gängiger Architekturmuster. Diese Kenntnisse beruhen dabei auf praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung, 
praktische Erfahrung im DevOps-Umfeld, insbesondere in der Konzeption von Architekturen für den Betrieb auf Container-Plattformen (z. B. Kubernetes, OpenShift) und deren Integration in automatisierte CI-/CD‑Pipelines, 
praxiserprobte Erfahrungen in agilen und/oder klassischen Projektmanagement-Methoden zur Steuerung der technischen Umsetzung in Projekten sind von Vorteil, 
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher), 
tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referent/in“, z. B. Genderkompetenz. 
 Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! 
Ansprechpartner: Herr Till Voß (Tel.: +49 611 75‑3986 )
 Wir haben Sie überzeugt? 
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .
Weiterführende Informationen:
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt zunächst eine Eingruppierung nach E13 TVöD, perspektivisch nach E14 TVöD. 
Sind Sie bereits unbefristet im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung in das Statistische Bundesamt eingestellt werden. 
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? 
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link

Softwarearchitekt/-in mit Schwerpunkt Systemintegration (w/m/d)

Ort:&nbsp;51688 Wipperfürth, Bahnstr. 30&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945645PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,&nbsp; an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.Du kannst viel bei uns bewegen.<ul><li>Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam.</li><li>Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden sicher.</li><li>Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.</li><li>Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.</li></ul>Du kannst Teil unseres Teams werden.<ul><li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li><li>Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li><li>Du hast das Talent, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.</li><li>Du bringst die Bereitschaft mit, im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr flexibel zu arbeiten.</li></ul>Du kannst dich auf jede Menge freuen.Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.<ul><li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li><li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li><li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li><li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li></ul>Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.<ul><li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li><li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li><li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li></ul>Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.<ul><li>Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.</li><li>Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.</li><li>Mit individuellen Entwicklungsprogrammen unterstützen wir dich bei deinem nächsten Karriereschritt zur Marktleitung.</li><li>Unsere unternehmensweiten&nbsp;Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit&nbsp;zum&nbsp;Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945645)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Process Engineer (w/m/d) - befristet für 2 Jahre Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie möchten Fertigungsprozesse neu denken, innovative Lösungen verwirklichen und dabei nachhaltige Standards setzen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft von Assembly &amp; Testing bei Wilo – als Process Engineer (m/w/d), befristet auf zwei Jahre. Ihr neuer Einflussbereich Neue Fertigungskonzepte gestalten: Sie entwickeln zukunftsweisende Fertigungskonzepte und setzen diese eigenverantwortlich um. Auch bestehende Abläufe passen Sie flexibel an neue Anforderungen an – dabei behalten Sie Standards, Qualitätsziele und nachhaltige Kosten stets im Blick. Lieferanten auswählen und steuern: Mit Sorgfalt erstellen Sie Lastenhefte, wählen geeignete Lieferanten aus und betreuen diese partnerschaftlich. So bleibt unsere Wertschöpfungskette zuverlässig abgesichert. Prozesse entwickeln: Abteilungsübergreifende Abstimmungen zu Hard- und Softwareanforderungen für Montage- und Testsysteme gehören zu Ihrem Alltag. Daraus entstehen innovative Testabläufe, die Sie entwickeln und implementieren. Prozesse nachhaltig verbessern: Durch kontinuierliches Messen, Analysieren und Optimieren der Prozesse in den unterschiedlichen Endmontagelinien sichern Sie die Effizienz und Zuverlässigkeit unserer Produktion – ressourcenschonend und zukunftsweisend. Projektarbeit gestalten: Mit Ihrem Einsatz bringen Sie die Belange von Operations in interdisziplinäre Projektteams ein und übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von DfM, Terminen, Kosten und Qualität. Wissen weitergeben: Sie teilen Ihr Know-how mit den Mitarbeitenden auf dem Shopfloor und leiten diese fachlich an und tragen so zum gemeinschaftlichen Erfolg bei. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Fachkompetenz, die bewegt: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar und bringen relevante Berufserfahrung mit. Technologisches Verständnis auf ganzer Linie: Fundierte Kenntnisse in Montagetechnologien, Programmierung und Elektrotechnik zeichnen Sie aus. Innovation trifft Analyse: Tools wie FMEA, Polarion oder Six Sigma wenden Sie routiniert an. Sie bringen zudem SAP-Kenntnisse und Programmierfähigkeiten (zum Beispiel TestStand, LabView) mit. Teamgeist, der verbindet: Sie arbeiten gern im Team, unterstützen dieses und fördern eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit. Kommunikation mit Perspektive: Sie kommunizieren klar, lösungsorientiert und flexibel – auch in komplexen Projekten behalten Sie den roten Faden. Internationalität, die Impulse setzt: Freude an der internationalen Zusammenarbeit und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>. WILO BRINGS THE FUTURE.

Process Engineer (w/m/d) - befristet für 2 Jahre

EG 13 TV-L Vollzeit, befristet Osnabrück Bewerben bis zum 12.01.2026 PROZESSANALYST*IN Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als Prozessanalyst*in. Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung. Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) wird die*der Prozessanalyst*in die Potenziale hochschulweiter Prozessoptimierung umsetzen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung und Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie im engen Austausch mit allen Expert*innen in den Organisationsbereichen, entwickeln gemeinsame Ideen zur Prozessoptimierung und setzen diese um. IHRE AUFGABEN: PROZESSE MITGESTALTEN Sie entwickeln partizipativ eine hochschulweite Leitlinie für die Digitalisierung und (Teil-)Automatisierung von Workflows und setzen diese gemeinsam mit den Servicebereichen um. Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen und Workarounds, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Prozessbewertung. Sie unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Umsetzung von Effizienzsteigerungen. Dabei arbeiten Sie hochschulweit zusammen mit den Fachexpert*innen und Verantwortlichen der vielfältigen Organisationsbereiche der Hochschule. Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Strukturen und Prozesse sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext digitaler Prozesse. IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Prozessmanagement, Organisation oder Digitalisierung. Sie kennen sich bestens mit aktuellen Methoden und Werkzeugen des Prozessmanagements aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt. Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Change Management mit – gerne aus Projekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt. Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern. Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt. Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung aktiv voran. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 18-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Prof. Dr. Ingmar Ickerott <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2101 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Prozessanalyst*in

Mach etwas, was dich wirklich begeistert Als traditionsreiches Unternehmen mit internationalem Fokus im Bereich Drehtechnik, liegt es in unserer Verantwortung schon heute an Morgen zu denken. Unsere Zukunft liegt in den Händen einer neuen und innovativen Generation, die ein Gespür für Technik hat. Wir möchten unseren Auszubildenden beim Start ins Berufsleben ein wichtiger Wegbegleiter sein. Denn nichts liegt uns näher als unser Know-how - unser wichtigstes Gut - in die Zukunft zu tragen und weiterzugeben. Aktuelles Stellenangebot Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Als Ausbildungsbetrieb geben wir dir die Chance, die eigene Zukunft auf ein sicheres Fundament zu stellen. Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 2026 Einsatzgebiet: Drehautomatensysteme Aufgaben im Berufsbild Einrichten und Programmieren von Ein- und Mehrspindel-Drehautomaten Optimieren und Überwachen des Fertigungsprozesses Überprüfen der Produktqualität Wartung der Maschinen Gute Voraussetzungen Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen und dabei mindestens einen guten qualifizierten Realschulabschluss erworben. Du hast Interesse an technischen Zusammenhängen, schraubst und tüftelst gerne in deiner Freizeit. Du hast Freude am selbstständigen Arbeiten und führst Aufgaben gewissenhaft, sorgfältig und konzentriert aus. Benefits WIR SIND FLÜHS – das wartet auf dich: Ausbildung in einem Familienunternehmen in der vierten Generation Spannende Technologien, vielfältige Aufgaben und ein respektvolles Miteinander Feste Ansprechpartner und hervorragende Betreuung Werksunterricht, intensive Prüfungsvorbereitung Seminare moderne Lehrwerkstatt Attraktive, tarifgerechte Vergütung - von ca. 1.200 € im ersten bis 1.400 € im vierten Ausbildungsjahr Beste Übernahmechancen u.v.m. Einsatzort Lüdenscheid Postion Ausbildung Beschäftigungsbeginn 31. August 2026 Vertragsform befristet Bildungsgrad Mindestvoraussetzung Realschulabschluss Arbeitszeit Vollzeit Weitere Informationen findest du im Flühs Azubiportal unter <a href="http://www.fluehs-azubiportal.de" target="_blank">www.fluehs-azubiportal.de</a>. Hier berichten Auszubildende für Auszubildende. Weitere Informationen findest du unter ... Follow us Interessiert? Dann JETZT für 2026 bewerben.

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