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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Möchtest Du die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich, um unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund zunächst für zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) zu verstärken.Referent (m/w/d) für das betriebliche EingliederungsmanagementWas wir bieten:<ul><li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</li><li>Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Erholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft</li><li>Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen</li><li>Weiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches Wachstum</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Eingliederungsmanagement: Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements für einen definierten Zuständigkeitsbereich, Durchführung der Erstgespräche und ggf. Koordination und Durchführung von Round-Table-Gesprächen</li><li>Beratung:&nbsp;Von&nbsp;Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragestellungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li><li>Netzwerkpflege: Pflege und Erweiterung des Netzwerks aus Beratungsstellen, Leistungsträgern und weiteren internen und externen Partnern</li><li>Umsetzung: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich sowie den Mitarbeitenden des BGM-Teams</li><li>Kommunikation: Umsetzung der internen Kommunikation zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)</li><li>Datenanalyse: Analyse und Aufbereitung von Daten und Erstellung von regelmäßigen Berichten</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Kenntnisse über das Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere über das SGB IX</li><li>Mobilität: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionals</li><li>Soft Skills: ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Jens Hinze (Personalleiter) unter&nbsp;T 0521 144-3202.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31944 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Referent (m/w/d) im betrieblichen Eingliederungsmanagement | Bethel.regional | Dortmund

Die Stadt Haltern am See sucht 

zum 01. Oktober 2025 eine/-n 

Haustechniker/-in (m/w/d). 
 


Wir suchen Im Fachbereich Schule und Sport ist zum 01. Oktober 2025 

eine Vollzeitstelle für die derzeitige haustechnische 

Betreuung der Grundschule Sythen und des 

Grundschulverbundes Heideschule mit den Standorten 

Flaesheim und Hullern unbefristet zu besetzen. 


Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des 

Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 


Ihr Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende 

Tätigkeiten: 


 • Kontrolle der Schulgebäude, der Sporthalle u. ggf. 

weiterer Objekte im Hinblick auf Ordnung, Mängel, 

Schäden sowie Sauberkeit 

 • Koordinierung von Wartungs- und Reparaturarbeiten 

durch Fremdfirmen 

 • Kontroll- und kleinere Wartungsarbeiten der 

technischen Anlagen 

 • Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen einschl. 

Winterdienst 

 • Betreuung des städtischen Reinigungsteams und 

weitere Aufgaben im Zusammenhang mit der 

Gebäudereinigung, insbesondere sofortige Beseitigung 

von groben Verunreinigungen und Überwachung der 

ordnungsgemäßen Reinigungsarbeiten 

 • Schließdienst 

 • Durchführung von Materialtransporten und Umzügen 

innerhalb der zu betreuenden Gebäude 


Unsere Erwartungen Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine 

Ausbildung verfügen zum Beispiel als Elektriker/-in, 

Elektroinstallateur/-in, Elektroniker/-in für Energie- und 

Gebäudetechnik oder eine alternative handwerkliche 

Ausbildung mit der Befähigung und Bereitschaft, sich in die 

zuvor genannten Aufgaben einzuarbeiten. Fachkenntnisse 

und Erfahrungen bei Instandhaltungs- und 

Reparaturarbeiten in diesen Gewerken sind erwünscht.


Ein Führerschein zumindest der Klasse B wird ebenso 

vorausgesetzt wie die Fähigkeit, im Umgang mit 

unterschiedlichen Ansprechpartnern/-innen angemessen 

kommunizieren zu können. 


Es wird ein hohes Maß an Belastbarkeit, Selbstständigkeit, 

Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit erwartet sowie 

Flexibilität insbesondere im Hinblick auf etwaige 

Arbeitszeiten in den Abendstunden und an Wochenenden 

oder bei möglichen zeitlich begrenzten Vertretungen an 

anderen Schulobjekten. 


Informationen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und 

werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher 

Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person 

eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 


Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für 

behinderte Menschen geeignet. 


Kontakt Sie können bis zum 16.02.2025 auf der Homepage der Stadt 

Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik 

„Stellenangebote“ über das entsprechende 

Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den 

Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See 

übersenden. 


Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle 

stehen Ihnen Herr Kai Rensinghoff (Tel. 02364/933-127) vom 

Fachbereich Interne Dienste oder Herr Heinz Korte (Tel. 

02364/933-194) vom Fachbereich Schule und Sport der 

Stadt Haltern am See zur Verfügung. 

Infos im Internet: <a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a> 


<a href="http://www.haltern-am-see.de/" target="_blank">http://www.haltern-am-see.de/</a>

Haustechniker (-in)

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Umwelt-, Kreislaufwirtschaft und Klimawandel suchen wir eine/n <h1> Projektleiter (d/m/w) Klimaanpassung</h1> 40 Stunden/Woche | Standorte: Berlin, Düsseldorf | ab sofort | Referenznummer: WIR-66 Foto: Adobe Stock - CleverStock Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie in Forschung &amp; Beratung erwartet. Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich persönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nachhaltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch. Hier bewegen Sie etwas. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team zum Kernthema der Klimawandelfolgen und der Klimaanpassung. U. a. zählt zu Ihren Aufgabenbereichen: <ul> <li> Leitung von beratungs- und forschungsorientierten Projekten aus dem Bereich Klimawandelfolgen und Klimafolgenanpassung </li> <li> Akquisition von klimawandelbezogenen Beratungsmandaten bei öffentlichen und privaten Auftraggebern </li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten in der Methodenentwicklung in den Bereichen Impactanalyse und Klimawandelschäden – vor allem an der Schnittstelle zu weiteren betriebs- und volkswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Entwicklung, und Konzipierung von Anpassungsprojekten und kreativen Projektinhalten </li> <li> Aktive Netzwerkarbeit im Themenfeld Klimaanpassung </li> <li> Aktiver, eigener Beitrag in der Team- und Methodenentwicklung des Marktfelds "Umwelt-, Kreislaufwirtschaft und Klimawandel" </li> </ul> Hiermit begeistern Sie.<ul> <li> Sie haben einen Master- oder Diplom-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen, ökonomischen, politikwissenschaftlichen oder planerischen Studiengang und profunde Berufserfahrungen in den Bereichen Klimawandelauswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft. </li> <li> Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Anpassungsmaßnahmen an die Folgen des Klimawandels, idealerweise auch im unternehmerischen Kontext und sind in der Lage, klimaangepasste Stadt- und Regionalentwicklungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. </li> <li> Sie beherrschen die Methoden des Assessments von klimawandelbedingten Schäden in verschiedenen Sektoren und können auch quantitative, modellgestützte Ergebnisse generieren und in Ihre Arbeit einfließen lassen. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Netzwerkarbeit (und sich im Idealfall bereits ein eigenes Netzwerk von Akteuren aufgebaut), können Informationen zielgruppengerecht aufbereiten und kommunizieren und zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. </li> <li> Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik sowie im Umgang mit den gängigen MS Office-Apps. Erfahrungen insbesondere in R oder ähnlichen Programmiersprachen oder Softwares sind vorteilhaft. </li> <li> Sie sind engagiert, akquisitionsstark und besitzen die Fähigkeit kunden-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. </li></ul> Allerhand: unsere Benefits. Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe:<ul> <li> Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit sowie mobile Arbeit </li> <li> Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich. </li> <li> BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing </li> <li> Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios) </li> <li> Altersvorsorge und Versicherungen </li></ul> Bereit für Prognos? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrem bevorzugten Standort. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal: Mehr über uns als Arbeitgeber: <a href="http://www.prognos.com/karriere" target="_blank">www.prognos.com/karriere</a> Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern – brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail. KONTAKT Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Nogossek Leitung Personalmanagement +49 211 91316 501 E-Mail: <a href="mailto:melanie.nogossek@prognos.com" target="_blank">melanie.nogossek@prognos.com</a> <a href="http://www.prognos.com" target="_blank">www.prognos.com</a>

Projektleiter (d/m/w) Klimaanpassung

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!<h1> Referent Qualitätsmanagement (m/w/d)</h1> im Großraum Hagen und Dortmund<h2> Deine Aufgaben im Überblick:</h2><ul> <li> Koordination: Du stellst die Aufrechterhaltung aller QM-Zertifizierungen sicher QM-Zertifizierungen, überwachst Auflagen der Zertifizierungsstellen und begleitest externe Auditoren </li> <li> Prozessoptimierung: interne Audits und Qualitätsprüfungen in Fachbereichen und Niederlassungen führst Du durch </li> <li> Dokumentation: Du erfasst alle relevanten Audit-Ergebnisse und wertest sie aus </li> <li> Maßnahmen: Verbesserungen leitest Du ein, überwachst die Umsetzung und analysierst deren Wirksamkeit </li> <li> Analyse: Du bereitest QM-Kennzahlen auf, sodass dann eine jährliche Managementbewertung erstellt werden kann </li> <li> Dokumentenlenkung: für alle qualitätsrelevanten Unterlagen steuerst Du die Verwaltung und Archivierung </li> <li> Nachhaltigkeit: Du wirkst an der Berichterstattung mit und sorgst für eine kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Vertiefung im Qualitätsmanagement oder einen einschlägigen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss (Bachelor / Master oder Diplom) </li> <li> ebenso besitzt Du mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrungen im Qualitätsmanagement inklusive Begleitung von externen Zertifizierungsstellen sowie Erfahrungen im Prozessmanagement </li> <li> im Umgang mit digitalen Systemen, Tools und MS Office Produkten bist Du routiniert </li> <li> Du arbeitest gerne selbstständig sowie ergebnisorientiert und Deine analytischen Fähigkeiten wendest Du im Job gezielt an </li> <li> Dein Organisationstalent und Schnittstellenkommunikation zeichnen Dich aus </li> <li> souveränes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus; </li> <li> ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li> attraktive Rahmenbedingungen: geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto </li> <li> Flexibilität: mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche möglich </li> <li> Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Partnerschaftlichkeit: offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> digital &amp; agil: agile Arbeitsmethoden und digitale Rechtsakten </li> <li> starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, Poolfahrzeuge, u. v. m. </li> <li> und ja… wir bieten auch kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee </li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2> Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Innerhalb der profection group findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002885 und Deiner Gehaltsvorstellung. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Diana Twardawski Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Referent Qualitätsmanagement (m/w/d)

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist eine Stelle als<h1> Ankleider*in (m/w/d)</h1> für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel befristet zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.<h2> Ihre Aufgaben</h2> Sie...<ul> <li> betreuen die Künstler*innen </li> <li> richten die Garderoben und Bühnenbereiche ein </li> <li> sorgen für reibungslose und schnelle Kostümwechsel während der Vorstellung </li> <li> führen Reparatur- und Änderungsarbeiten durch </li> <li> sind zuständig für das Ausbessern, das Instandhalten, die fachgerechte Aufbereitung und die Pflege der Kostümteile </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Sie verfügen über: Ein hohes Maß an Teamfähigkeit wird vorausgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie...<ul> <li> haben Stoff, Material- und Fachkenntnisse in Bezug auf Textilien und Kostümen </li> <li> sind flexibel, sorgfältig und belastbar </li> <li> zeigen Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit Künstler*innen und Mitarbeiter*innen </li></ul><ul> <li> sind bereit, Dienste an Sonn- und Feiertagen sowie geteilte Dienste zu leisten </li> <li> besitzen künstlerisches Einfühlungsvermögen </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 4 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Ar-beitsverträge (TzBfG) im Rahmen einer Krankheitsvertretung baldmöglichst, befristet für eine Dauer von 3 Monaten.<h2> Ihre Bewerbung</h2> Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), bis spätestens 20.02.2025 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Musholt Postfach 101061 50450 Köln Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann. Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 oder per Email unter <a href="mailto:manuela.martinezbesse@buehnen.koeln" target="_blank">manuela.martinezbesse@buehnen.koeln</a> zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ankleider*in (m/w/d)

<h2> Mach Köln gesünder als</h2><h1> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</h1> Das Gesundheitsamt sucht ab sofort für die Abteilung „Frühen Hilfen“ eine Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in Deutschland. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr. Die „Frühen Hilfen“ im Gesundheitsamt bieten besonders während der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren für Kinder mit medizinischem und sozialem Risiko sowie deren Eltern Beratung und Unterstützung durch ein Team aus Fachärzte*innen, Familienhebammen, Kinderkrankenpfleger*innen sowie Sozialarbeiter*innen. Der Bereich kooperiert mit allen anderen Teilen des Hilfesystems und leistet Vernetzungsarbeit. Unser Team deckt die Arbeitsbereiche „Clearing-Frühe Hilfen“, „Jusch - jung und schwanger“, „Familienhebammen“ und „Flüchtlingsmedizin“ ab. Es bestehen neben der engen Zusammenarbeit mit den Kölner Kinderkliniken, den niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen auch eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie eine gute Kooperation im gesamten Frühe Hilfen Netzwerk der Stadt Köln. Sie haben Freude an der medizinischen Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen und wünschen sich sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2> Ihr Profil</h2> Sie...<ul> <li> verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in beziehungsweise zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie. </li></ul> Darüber hinaus ist uns wichtig Sie…<ul> <li> bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Berufsbild mit, </li> <li> sind überdurchschnittlich individuell belastbar, </li> <li> arbeiten selbstständig und verfügen über Kooperationsbereitschaft, </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, </li></ul><ul> <li> haben bereits Kenntnisse im Bereich der Frühen Hilfen, </li> <li> verfügen über Digitale Kompetenz und können mit den Standardsoftwares Microsoft Word und Microsoft Excel umgehen. </li></ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.<h2> Ihre Aufgaben</h2> Sie...<ul> <li> arbeiten stadtweit aufsuchend im Rahmen der Tätigkeiten der Frühen Hilfe, </li> <li> begleiten, unterstützen und beraten Schwangere, Familien, Mütter, Väter und Kinder bis zum 3. Lebensjahr in belastenden Lebenssituationen, </li> <li> unterstützen und beraten Mütter und Väter bei gesundheitlichen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und die Entwicklung des Kindes, </li></ul><ul> <li> lotsen und vermitteln die Familien in die weiterführenden Hilfssysteme und Unterstützungsangebote der Stadt Köln, </li> <li> wirken mit an der Präsentation und Vorstellung des Teams der Frühen Hilfen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2> Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe P7 TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,25 Stunden. Andere Teilzeitmodelle sind denkbar.<h2> Ihre Bewerbung</h2> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 09.03.2025 unter der Kennziffer 0857-24_NaMä an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln Hier geht es zur Online-Bewerbung! <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkI5QTZBMDM3Nzk?3MUMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%?3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a> Ihre Ansprechpersonen Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon 0221 221-25336. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Schildberg, Telefon: 0221 221-35658 oder Frau Dr. Michaelis, Telefon: 0221 221-35151. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

<h1> Kundenbetreuer / Kundenberater im technischen Kundenservice (m/w/d)</h1> Die Cattron GmbH ist auf hochmoderne Fernsteuerungssysteme für Materialhandhabung und Schienenanwendungen spezialisiert. Wir suchen eine dynamische und kundenorientierte Persönlichkeit als Technical Support Specialist (m/w/d). In dieser Rolle fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Engineering-Team, um technische Fragen und Anliegen klar und professionell zu bearbeiten. Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein Verständnis für technische Konzepte sowie die Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Erster Ansprechpartner für Kunden bei technischen Anfragen per Telefon, E-Mail und anderen Kommunikationskanälen. </li> <li> Analyse und Verständnis von technischen Problemen der Kunden; Bereitstellung erster Hilfestellungen oder Weiterleitung an das Engineering-Team. </li> <li> Vermittlung klarer und präziser Kommunikation zwischen Kunden und internen technischen Teams. </li> <li> Effiziente und genaue Dokumentation von Kundeninteraktionen, technischen Problemen und deren Lösungen. </li> <li> Unterstützung von Kunden durch die Erklärung technischer Lösungen in einer klaren und verständlichen Weise. </li> <li> Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu Kunden durch aktives Zuhören und empathische Kommunikation. </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung technischer Berichte, Schulungsmaterialien und kundenorientierter Dokumentationen. </li> <li> Aktuelle Kenntnisse über die Funktionen, Anwendungen und Updates der Produkte von Cattron, um effektive Unterstützung zu gewährleisten. </li> <li> Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Engineering-Teams, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen. </li> <li> Rückmeldung an interne Teams zu wiederkehrenden Kundenanliegen, um die kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen zu fördern. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> Nachgewiesene Erfahrung im Kundenservice oder Support, Erfahrung in der Materialhandhabung, im Schienenverkehr oder verwandten Branchen ist von Vorteil. </li> <li> Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. </li> <li> Starke Affinität zu Technologie und die Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu erfassen; Erfahrung mit Fernsteuerungssystemen oder industrieller Automatisierung ist von Vorteil. </li> <li> Fähigkeit, technische Informationen in kundenfreundlicher Sprache zu vermitteln. </li> <li> Eine natürliche Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und klar zu erklären. </li> <li> Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details für eine präzise Dokumentation und Berichterstattung. </li> <li> Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und anderen Support-Tools. </li> <li> Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie gute Englischkenntnisse. </li></ul><h2> Bildung/Erfahrung</h2><ul> <li> Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich; gleichwertige Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt. </li> <li> 1-2 Jahre Berufserfahrung in kundennahen Positionen, idealerweise im technischen Bereich </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Ein offenes Team, was Ihnen stets bei allen Fragen zur Seite steht </li> <li> Moderne technische Arbeitsmittel </li> <li> Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit internationaler Atmosphäre </li> <li> Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Starttermin). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen Frau Veronika Sudikova (<a href="mailto:Veronika.Sudikova@cattron.com" target="_blank">Veronika.Sudikova@cattron.com</a>). Als Arbeitgeber, der gleiche Chancen bietet und positiv diskriminiert, diskriminiert Cattron weder bei der Einstellung noch bei den Arbeitsbedingungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Strafregister, Staatsbürgerschaft oder anderen Kategorien, die durch bundesstaatliche, staatliche oder lokale Gesetze geschützt sind. EOE/M/F/Vet/Disability.

Kundenbetreuer / Kundenberater im technischen Kundenservice (m/w/d)

Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA. Wir vernetzen Menschen: Kommen Sie ins Team des BAFzA. © BAFzA<h2> Wer wir sind:</h2> Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie Akzeptanz und Schutz von Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.<h2> Wen wir suchen:</h2> Für das Referat „IT-Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zur Vorbereitung zukünftiger Aufgaben des BAFzA eine/-n<h1> Softwareentwickler/-in (m/w/d).</h1> Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund ca. 3.895 EUR bis ca. 5.975 EUR). Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Gewährung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro brutto monatlich bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Vorliegen der Voraussetzungen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Festanstellung ist beabsichtigt.<h2> Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:</h2><ul> <li> Sie entwickeln (Web-)Anwendungen in Java. </li> <li> Sie betreuen und optimieren vorhandene Software. </li> <li> Sie designen und arbeiten mit SQL-Datenbanken. </li> <li> Sie sind technische Ansprechperson innerhalb der IT-Gruppe. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li> Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im professionellen Umfeld nachweisen. </li> <li> Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse in Java und dem Spring Framework. </li> <li> Sie haben Erfahrung mit JSF-Frameworks wie PrimeFaces oder JS-Frameworks wie Angular JS </li> <li> Sie besitzen Erfahrung in Entwicklung und Design von Micro- und Webservices mit REST-Schnittstellen. </li> <li> Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichem). </li> <li> Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development. </li> <li> Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche. </li> <li> Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1-Niveau wünschenswert). </li></ul> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.<h2> Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2> Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.<h2> Was wir Ihnen bieten:</h2> Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander, geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot. Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist. Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®). Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen über das BAFzA erhalten Sie unter <a href="http://www.bafza.de" target="_blank">www.bafza.de</a>.<h2> Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:</h2> Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.<h2> Unsere Vorgehensweise:</h2> Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.<h2> Ihre Bewerbung:</h2> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 03.03.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>, Stellen-ID 1259266. Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hoch.<h2> Ihre Ansprechpartner:</h2> Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Iris Schilling unter der Telefonnummer 0221 3673-4610. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Cyril Schoreels, Telefonnummer 0221 3673-1059. Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: <a href="https://www.bafza.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bafza.de/datenschutz</a>

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