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<h2>Herzlich willkommen</h2>

Sie möchten Patientinnen und Patienten mit Engagement und Fachwissen bei ihrer Mobilisation unterstützen? Werden Sie Teil unseres neu etablierten Teams als Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst – in einem Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
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Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als Endo-Prothetik-Zentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
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Aktive Mobilisation: In unserem neu etablierten Team übernehmen Sie die Mobilisation unserer Patientinnen und Patienten, insbesondere nach operativen Eingriffen, und unterstützen so eine schnelle Genesung.</li>
<li>
Gezielte Prophylaxen: Sie führen eigenständig Prophylaxemaßnahmen durch, zum Beispiel zur Vermeidung von Dekubitus oder Thrombosen.</li>
<li>
Selbstständige Arbeit: Sie betreuen Ihre Patientinnen und Patienten eigenverantwortlich und bringen Ihr fachliches Können gezielt in den Pflegeprozess ein.</li>
<li>
Unterstützung im Wundmanagement: Sie begleiten die Versorgung von Wunden und arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team zusammen, um eine bestmögliche Heilung zu fördern.</li>
<li>
Verlässliche Arbeitszeiten: Sie arbeiten von Montag bis Freitag im geregelten Tagdienst, ohne Nacht- oder Wochenenddienste.</li>
</ul><h2>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Kinaesthetics, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept, oder bringen die Bereitschaft mit, eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative sowie Präzision.</li>
<li>Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.</li>
<li>Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab. 
</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen</h2>
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Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>
Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube.</li>
<li>
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>
Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>
Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
<li>
Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
Das Beste kommt zum Schluss: Wir bieten attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV und einen traumhaften Rheinblick.</li>
</ul><h2>Kontakt</h2>
Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.schoen-klinik.de/duesseldorf/karriere/pflege" target="_blank">https://www.schoen-klinik.de/duesseldorf/karriere/pflege</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Mobilisationsexperte in Düsseldorf

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Unterstützung in unserem S/4HANA-Transformationsprojekt</li> <li>Erstellung ganzheitlicher IT-Konzepte in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Beratern – von der Idee bis zur technischen Umsetzung im SAP-System</li> <li>Identifikation von Lücken in der Standardsoftware und Entwicklung individueller Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses durch das Design und die Überwachung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen</li> <li>Durchführung von Systemtests, Dokumentation sowie produktive Übergabe nach Freigabe im Change Advisory Board (CAB)</li> <li>Betrieb und Monitoring relevanter SAP FI/CO Prozesse zur Gewährleistung der Verfügbarkeit und Performance</li> <li>Analyse und Lösung von komplexen Fehlerbildern im Rahmen des 3rd-Level-Supports</li> <li>Steuerung externer Dienstleister unter Berücksichtigung interner Entwicklungsstandards sowie Qualitätsrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO inkl. Customizing, Programmiertechniken sowie idealerweise Erfahrung mit S/4HANA</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Business und IT</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Functional Consultant (w/m/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Begleitung der Digitalisierung im Rahmen von globalen HR-Transformationsprojektes von der ersten Idee bis zum Go-live</li> <li>Unterstützung unserer globalen und lokalen HR-Teams bei der Weiterentwicklungvon SAP SuccessFactors</li> <li>Bewertung, Konzeption und Realisierung von fachspezifischen Anforderungen im engen Austausch mit den HR-Teams</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Implementierungspartners in Projektphasen und im laufenden Betrieb</li> <li>Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft</li> <li>Aktive Mitwirkung während des gesamten Projektzyklus – von Workshops über die Implementierungsphase bis hin zum Betrieb nach Abschluss</li> <li>Übernahme von Verantwortung für effiziente Prozesse, Change- und Incidentmanagement sowie der Sicherstellung von auditkonformen Prozessabläufen</li> <li>Analyse und Lösung von komplexen Fehlerbildern im Rahmen des 3rd-Level-Supports</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung: Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für unser globales HR IT Team</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, mit IT- und HR-Fokus</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere in Employee Central, weitere Module sind von Vorteil</li> <li>Sehr gutes Verständnis der Wertschöpfungskette sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Kommunikationsstärke</li> <li>Hohes Maß an prozessorientiertem Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Consultant Success Factors (w/m/d)

Ort:&nbsp;40549 Düsseldorf&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940272
Was du bei uns bewegst:
Wenn du einen Supermarkt betrittst, kaufst du nicht nur ein, sondern hast immer auch einen Blick dafür, wo man noch mit anpacken könnte? Dann bist du bei uns in bester Gesellschaft und kannst eine Menge in deinem REWE Center bewegen:
<ul>
<li>Du verräumst Waren und sorgst dafür, dass alles an den richtigen Platz gelangt.</li>
<li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li>
<li>Du achtest auf die Mindesthaltbarkeitsdaten.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, die jedoch nicht zwingend erforderlich sind</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Deine Kund:innenorientierung sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag ab 06:00 Uhr&nbsp;</li>
</ul>
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)</li>
<li>Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif</li>
<li>Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940272)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unter­nehmens­gründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Spezialist Workplace und Prozesse (w/m/d) an unserem Standort Düsseldorf für die Abteilung Office- und IT-Infrastruktur. <ul> <li>Du übernimmst selbst­ständig die technische Betreuung und Verantwortung des IT-Mitarbeiter­arbeits­platzes inkl. der Umsetzung von Security-Anforderungen an einen modernen IT-Arbeits­platz sowie deren kontinuierliche Weiter­entwicklung</li> <li>Themen wie DORA, Regulatorik, öffentliche Vergaben sowie Lizenz­management sollten dir hierzu bekannt und erste Berührungs­punkte vorhanden sein</li> </ul> Ebenso zählen weitere Themen zu deiner Tätigkeit: <ul> <li>Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs und laufende Optimierung des IT-Mitarbeiter­arbeits­platzes sowie der Medien­technik</li> <li>Überwachung und Sicher­stellung von Integrität und Verfügbar­keit der betreuten OI-Anwendungen</li> <li>Operative Steuerung und Überwachung des externen IT-Dienst­leisters für den IT-Mitarbeiter­arbeits­platz</li> <li>Absicherung des Clients auf Basis der jeweils aktuellen Windows-Versionen inkl. M365 und Einhaltung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Mitwirkung bei einer Einführung von Cloud Produkten rund um den IT-Mitarbeiter­arbeits­platz wie u. a. MS Copilot oder alternativen Cloud-Technologien</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Medien­technik inkl. Konzeption von hochwertigen Besprechungs­räumen in unserem neuen Bürogebäude</li> <li>Durchführung und Begleitung öffentl. Vergabe­verfahren sowie das lfd. Lizenz­management für eine Vielzahl von Software­produkten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Natur­wissen­schaften oder Wirtschafts­wissen­schaften, insbesondere Informatik oder Wirtschafts­informatik mit mindestens 3 Jahren Berufs­erfahrung oder langjährige Berufs­erfahrung im oben beschriebenen Umfeld und nachweis­bare Zusatz­qualifikationen wie bspw. Zertifizierungen (staatl. Geprüfter Informatiker / Bachelor Professional in IT)</li> <li>Fähigkeit, die unterschiedlichen Anforderungen und Arbeits­weisen der verschiedenen Anwender-/Nutzer­gruppen zu erfassen</li> <li>Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support von Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in der Betriebs­führung nach ITIL wünschens­wert</li> <li>Verständnis für zentrale Infrastruktur­dienste (DNS, AD o. ä.)</li> <li>Erste Erfahrung bei der Mitarbeit oder Leitung von Projekten</li> <li>Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen / Abstrahierungs­fähigkeit und systematische und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Kreativität und notwendiger Pragmatismus in der Lösungs­findung</li> <li>Ausgeprägte Selbst­ständigkeit und besondere Initiative</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­geschick</li> <li>Ausgeprägtes Kosten- und Qualitäts­bewusstsein sowie hohe Kunden­orientierung</li> <li>Gute deutsche Sprach­kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein motiviertes Team, das ein hohes Maß an Selbst­ständig­keit und Gestaltungs­spielraum genießt</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zügige Übernahme von Verantwortung</li> <li>Die Möglichkeit, sowohl konzeptionell zu arbeiten als auch zu programmieren und sich mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in komplexen Projekten auszutauschen und gemeinsam ans Ziel zu kommen</li> <li>Einen modernen und gut erreichbaren Arbeits­platz am Standort Düsseldorf sowie die Möglich­keit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwickelung</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Eine bezahlte Mitglied­schaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperations­partner Likeminded</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unter­nehmens­kultur – für uns als Förderbank selbst­verständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebens­situation bereichern, wie eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­versorgung, hohe Familien­orientierung, Gesundheits­management, ein hervor­ragendes Betriebs­restaurant etc.</li> <li>Die Mitarbeit in einer der Top 3-Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland [Top Company 2025 bei kununu] und einer der besten öffentlich-rechtlichen IT-Organisationen im deutsch­sprachigen Raum [1]. [1] CIO des Jahres, 2021</li> </ul> Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

Spezialist Workplace und Prozesse (w/m/d)

Ort:&nbsp;40212 Düsseldorf&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940176
Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In deinem REWE Markt sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.

Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
<ul>
<li>
Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li>
<li>
Auf Nummer sicher gehen&nbsp;– du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li>
<li>
Ganz an dein Leben angepasst&nbsp;- flexible Einsatzplanung und die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben</li>
<li>
Darf es noch etwas dazu sein?&nbsp;– Freu dich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>
Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse sowie zusätzliche Zahlungen für deinen Bausparvertrag</li>
<li>
Bleib mobil&nbsp;– mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing</li>
<li>
Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li>
<li>
Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a>Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li>
<li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk</li>
<li>
Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk</li>
</ul>
Was du bei uns bewegst: &nbsp;
<ul>
<li>Du kassierst und sorgst für eine korrekte Abrechnung&nbsp;</li>
<li>Du hältst deinen Kassenbereich sauber und ordentlich&nbsp;</li>
<li>Du verräumst Waren und achtest auf ihre Vollständigkeit und Qualität&nbsp;</li>
<li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten und kompetenter Beratung&nbsp;</li>
</ul>
 &nbsp;
Was uns überzeugt:&nbsp;
<ul>
<li>Deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, am besten im Handel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li>
<li>Deine Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li>
<li>Dein Ehrgeiz, Neues zu lernen</li>
</ul>
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940176)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

Ort:&nbsp;40212 Düsseldorf&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940171
Was du bei uns bewegst:
Wenn du einen Supermarkt betrittst, kaufst du nicht nur ein, sondern hast immer auch einen Blick dafür, wo man noch mit anpacken könnte? Dann bist du bei uns in bester Gesellschaft und kannst eine Menge in deinem REWE Markt bewegen:
<ul>
<li>Du verräumst Waren und sorgst dafür, dass alles an den richtigen Platz gelangt.</li>
<li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li>
<li>Du achtest auf die Mindesthaltbarkeitsdaten.</li>
<li>Du überzeugst unsere Kund:innen durch eine kompetente Beratung.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, die jedoch nicht zwingend erforderlich sind</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Deine Kund:innenorientierung sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
</ul>
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)</li>
<li>Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif</li>
<li>Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940171)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. Das Amt für Zentrale Dienste, Personal und Organisation erbringt zentrale Querschnittsleistungen für die gesamte Verwaltung. Es verantwortet unter anderem die Personal- und Organisationsentwicklung, das Prozessmanagement sowie die interne Service- und Unterstützungsstruktur. Mit seiner Arbeit stellt das Amt effiziente Abläufe sicher, begleitet Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse und trägt damit maßgeblich zur Modernisierung und Leistungsfähigkeit der Verwaltung bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen dazu bei, die Zukunft unserer Stadtverwaltung mit innovativen Ideen und klaren Strukturen erfolgreich zu gestalten. Dafür suchen wir eine_n Prozessmanager_in und Organisationsentwickler_in (m/w/d) Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TVöD (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a>) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für fünf Jahre für die geplante Laufzeit des Projektes „Einführung einer Prozessmanagementplattform für die digitale Transformation der Kreisstadt Mettmann“.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul><li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen Prozessmanagementsystems<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Standards und Methoden zur Erfassung, Modellierung (BPMN 2.0) und Optimierung von Geschäftsprozessen </li><li>Einführung und Betreuung einer Prozessmanagement-Software </li><li>Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten in Abgleich mit dem KGSt-Prozessportal </li><li>Eigenständige Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowohl auf Ebene der strategischen Prozesslandschaft wie auch operativ auf der Ebene einzelner Prozesse </li></ul></li><li>Organisationsentwicklung und Changemanagement <ul><li>Leitung und Begleitung von Projekten zur Aufbau- und Ablauforganisation </li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen und Changemanagement </li><li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und Erarbeitung von Sollkonzepten </li></ul></li><li>Beratung und Kommunikation <ul><li>Beratung verschiedener Fachbereiche zu Aufgaben, Prozessen und Strukturen </li><li>Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren </li><li>Moderation von Workshops und Schulungen sowie Durchführung von Beratungsgesprächen </li></ul></li><li>Wissensmanagement und strategische Unterstützung <ul><li>Weiterentwicklung des Wissensmanagements sowie Verknüpfung mit dem Prozessmanagement </li><li>Unterstützung bei strategischen und operativen Handlungsfeldern innerhalb der Verwaltung </li></ul></li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) in Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug bzw. einem vergleichbaren Studiengang </li><li>oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li><li>grundlegende Kenntnisse in der Prozessanalyse, -optimierung und -modellierung, vorzugsweise mit BPMN 2.0, Umgang mit digitalen Prozesserfassungstools (z.B. BIC Process Design, Pic, PICTURE), </li><li>idealerweise Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungshandeln sowie Kenntnisse der Verwaltung in ihrem Aufbau, ihren typischen Abläufen, den Aufgabenstellungen und den Bearbeitungsstandards in den verschiedenen Bereichen</li></ul> Darüber hinaus:<ul><li>sehr gute Kenntnisse in der Planung und Durchführung von (IT-)Projekten </li><li>gute Kenntnisse moderner Technologien, um die Prozesse innerhalb der Verwaltung zu transformieren </li><li>Fähigkeit, Veränderungen in Organisationen zu managen und Mitarbeitende zu motivieren, neue Technologien und Prozesse zu akzeptieren </li><li>gute Beratungs- und Moderations- und Kommunikationskompetenzen und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Beratungsgesprächen mit verschiedenen Zielgruppen (Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams, etc.) </li><li>starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu verstehen, zu analysieren und zu optimieren </li><li>rechtliche Kenntnisse in den Rechtsgebieten EGovG, OZG, DSGVO, BDSG sowie angrenzende</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und großem Einflussspielraum </li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) </li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li><li>einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte </li><li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung </li><li>die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office </li><li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet </li><li>corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li><li>Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li></ul>Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. <h3>Interesse?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. November 2025 über unser <a href="https://karriere.mettmann.eu/ewubc" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Zentrale Dienste, Personal und Organisation, Herr Suchan, unter der Telefonnummer 02104/980-150 sowie der Leiter der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, Herr Jonsson, unter der Telefonnummer 02104/980-155 gerne zur Verfügung. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/1.1-2025/110“ gerne an das Personalmanagement, Frau Jäger, unter der Telefonnummer 02104/980-170.

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