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Rohrnetzmonteur (w/m/d)   Rohrnetzmonteur Gas / Wasser (m/w/d)   für den Geschäftsbereich Wasserversorgung   Einsatzort:     Startdatum:   Art der Anstellung   Bezahlung:   Anzahl der Stellen:   Bad Oeynhausen   nächstmöglich   Vollzeit (unbefristet)   EG 7 TVöD (VKA)   1   Wir über uns   Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.   Ihre Aufgaben      Sie verlegen und montieren Rohrleitungssysteme in der Trinkwasserversorgung.      Sie kontrollieren und dokumentieren Ihre ausgeführten Arbeiten.      Sie führen Wartungsarbeiten und Reparaturen im Trinkwassernetz durch.      Sie wechseln Zähler im Wasserbereich.     Ihr Profil      Sie sind Rohrleitungsbauer, Umwelttechnologe für Wasserversorgung, Anlagenmechaniker (Versorgung) oder vergleichbar qualifiziert, gerne mit erster Berufserfahrung.      Sie besitzen Fertigkeiten und Umgang mit den Werkstoffen Guss/PE/PVC.      Die Erreichbarkeit der Arbeitsstätte sollte aufgrund der Teilnahme am Bereitschaftsdienst innerhalb von 30 min gewährleistet sein.      Sie besitzen einen Führerschein Klasse BE sowie nach Möglichkeit C1E (oder Klasse 3).      Kenntnisse des DVGW-Regelwerkes      Sie sind ein motivierter Teamplayer, der selbstständiges Arbeiten gewöhnt ist und auf einen höflichen Umgang mit unseren Kunden Wert legt.     Unser Angebot      Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team      Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe7 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation      Jahressonderzahlung      Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung      Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber      Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden      30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche      Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester      Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt      Fahrradleasing      Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi     Als Ansprechpartner steht Ihnen der Leiter des Netzbetriebes Herr Lars Warner (Tel. 05731/13-9143) gerne zur Verfügung.   Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht.   Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.   Sie sind interessiert?   Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.   Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025   *Pflichtfeld   2025-08-17

Rohrnetzmonteur (w/m/d)

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung (Ressort Forschung und Entwicklung) ab Mitte November 2025 eine Position als Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d) zu besetzen. Die Vollzeitstelle (39,83h/Woche) ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich bis September 2027). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L. Als Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung eines Konzepts zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen und koordinieren sämtliche Belange dieser Personengruppe. Weiterhin gehören die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Internationalisierung der Forschung an der HSBI zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie für die Verwaltung der hochschulinternen Forschungsfonds zuständig. Die Stelle ist entsprechend der zwei Aufgabengebiete (Early Career Research und Internationalisierung/ hochschulinterne Forschungsfonds) grundsätzlich auch teilbar und mit zwei Teilzeitstellen (je 50 %) zu besetzen. Early Career Research <ul> <li>Weiterentwicklung des Konzeptes zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen an der HSBI</li> <li>Gesamtkoordination des Aufbaus eines Graduiertenzentrums an der HSBI</li> <li>Beratung für Promotionsinteressierte, Promovierende, Betreuende und Post Docs</li> <li>Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen (für alle o. g. Gruppen) sowie Koordination und Konzeption des überfachlichen Qualifizierungs- und Workshop- und Vernetzungsangebots</li> <li>Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle an der HSBI für alle Bereiche zu allen Promotionsangelegenheiten</li> <li>Schnittstelle zum Promotionskolleg NRW</li> <li>Erfassung und Verwaltung aller Promovierenden an der HSBI, Verwaltung und Pflege des Promovierendenverteilers und der Promovierendenstatistiken, Bereitstellung des Promovierenden-Newsletters, Betreuung und Pflege der Promotions-Webseiten der HSBI (deutsch und englisch)</li> </ul> Internationalisierung der Forschung <ul> <li>Beratung der Forschenden an der HSBI zu internationalen Förderprogrammen sowie zu forschungsbezogener Mobilität (z. B. Eureka, COST)</li> <li>Selbstständige Konzeptentwicklung und Durchführung von Informations-, Vernetzungsveranstaltungen und Workshops zur Unterstützung und Vernetzung von Forschenden im Rahmen von internationalen Aktivitäten</li> <li>Aktive Beteiligung im Netzwerk European University Association (EUA), Aktive Zusammenarbeit mit dem Campus OWL/Verbindungsbüro New York</li> <li>Überarbeitung des Anreizsystems für Antragstellende unter internationaler Beteiligung sowie eigenständige Durchführung der Vergabe</li> </ul> Verwaltung des hochschulinternen Forschungsfonds <ul> <li>Koordination der Ausschreibungen für Neuberufene, frauen- und geschlechterspezifische Forschungsprojekte und künstlerische Forschung</li> <li>Gutachtersuche und -beauftragung, Abwicklung des Antragsverfahrens, Begleitung der laufenden Projekte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Hochschulabschluss, möglichst promoviert</li> <li>Kenntnisse von kooperativen Promotionsverfahren sowie der aktuellen Qualitätsstandards in der Promovierendenbetreuung</li> <li>Erfahrung mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik</li> <li>umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und prozessorientiertem Arbeiten</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrung in der Graduiertenförderung sowie in der Beratung</li> <li>Erfahrung im Eventmanagement</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation</li> <li>sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an Internationalisierungsthemen</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> <li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li> </ul>

Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)

Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d) Der Tod ist nicht das Ende von Individualität und Persönlichkeit. In der wertvollen Zeit des Abschiednehmens stehen wir als qualifiziertes Bestattungsunternehmen den Angehörigen, der Familie sowie den Freunden in einfühlsamer Weise zur Seite und unterstützen diese in jeder erdenklichen Sicht. Sie möchten uns dabei helfen, die Themen Abschied, Tod und Trauer aus der Tabuzone zu holen? Dann werden Sie ein Teil von uns als Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d) in Vollzeit für Lage Das bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und tollen Team eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserem digitalen Campus alle Vorzüge des Haustarifvertrages mit einem attraktiven Vergütungssystem und Sozialleistungen Benefits Pass: monatlicher 50 € Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge diverse Mitarbeitervorteile (z. B. Zuschuss zum Kinder-Feriencamp) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung über den Bewerberbutton! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Melanie Wolff | Personalbetreuung Telefon: 030 / 78 78 2-226 <a href="http://www.silbermann-bestattungen.de" target="_blank">www.silbermann-bestattungen.de</a> So unterstützen Sie uns Organisation und Repräsentation der Filiale Beratung von Angehörigen in Trauerfällen und bei Bestattungsvorsorgen Übernahme aller begleitenden Bürotätigkeiten im Rahmen der Sterbefallbearbeitung Planung, Begleitung und Gestaltung von Trauerfeiern und Beisetzungen hygienische Versorgung der Verstorbenen Übernahme von Überführungs- und Bereitschaftsdiensten Das bringen Sie mit Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Hinterbliebenen Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit den Führerschein der Klasse B sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere Outlook, Word und Excel Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung über den Bewerberbutton! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Melanie Wolff | Personalbetreuung Telefon: 030 / 78 78 2-226 <a href="http://www.silbermann-bestattungen.de" target="_blank">www.silbermann-bestattungen.de</a>

Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d)

Operational Excellence Manager (m/w/d) Für die Entwicklung unseres Bereichs Produktion suchen wir einen Operational Excellence Manager (m/w/d). Werden Sie Teil unseres fantastischen Unternehmens und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer vielversprechenden, fortschrittlichen Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Als Operational Excellence Manager (m/w/d) sind Sie für die Identifikation von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette verantwortlich. Sie koordinieren die kontinuierlichen Verbesserungs- und Produktionsprozesse und treiben eine nachhaltige Lean-Kultur am Standort an. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sicherstellung der Operational Excellence-Vision (OPEX) im Einklang mit der Unternehmensstrategie Koordination aller OPEX-Aktivitäten und regelmäßiger Austausch mit der Lenkungsgruppe Aktualisierung und Weiterentwicklung des OPEX-Aktivitätsplans Bereitstellung und Anwendung geeigneter Methoden und Tools Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen (z. B. Strangpressen, Kaltpilgern, Glühen, Beizen) Umsetzung von Lean-Projekten (z. B. 5S, SMED, TPM, Wertstromanalyse) Einführung und Betreuung von Shopfloor-Management-Prozessen Förderung eines nachhaltigen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Qualität, Logistik und Engineering Unterstützung bei der Reduktion von Ausschuss, Nacharbeit und Stillständen Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen im OPEX-Umfeld Schulung und Coaching von Mitarbeitenden in Lean-Methoden Unterstützung und Begleitung von Teamleitern und ihren Teams bei Verbesserungsmaßnahmen Über Sie Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Lean Management, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. Einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld, Kenntnisse in Edelstahl- oder Rohrfertigung von Vorteil Erfahrung mit Lean-Methoden und KVP sowie Produktionskennzahlen (z.B. OEE, FPY) Ausgeprägte Problemlösungs- und Methodenkompetenz Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Begeisterung für technische Themen und die Fähigkeit, andere zu begeistern Was wir Ihnen bieten: Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach IG-Metall Tarif Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Tarifliche Zusatzzahlungen Mittelständische Strukturen am Standort und gleichzeitig die Zugehörigkeit zu einem schwedischen Konzern mit flachen Hierarchien 30 Tage Urlaub Möglichkeit bei Bedarf aus dem Home Office zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Digitale Alleima Learning Plattform zur Weiterbildung Möglichkeit des Business Bike-Leasings Ergonomischer Arbeitsplatz dank u.a. höhenverstellbarem Schreibtisch Kostenloses Wasser, Heißgetränke und frisches Obst Bewerbungsprozess Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter: <a href="https://www.alleima.com/en/about-us/careers/" target="_blank">https://www.alleima.com/en/about-us/careers/</a> Zusätzliche Informationen Bei der Alleima GmbH in Werther arbeiten etwa 150 Mitarbeitende. Hier stellen wir mittels Umformtechniken nahtlose, kaltgefertigte Edelstahlrohre für Kunden u.a. aus den Branchen Luftfahrt, Automobilindustrie, Medizintechnik und erneuerbare Energien her. Bei Alleima ist unsere Mission viel mehr als nur die Lieferung hochwertiger Produkte, Technologien und Verfahren. Die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Lösungen, die auf den Bedürfnissen unserer Kunden basiert, beschreibt unsere tägliche Arbeit. Mit neugierigen Mitarbeitern und Sicherheit, der wir eine sehr hohe Priorität einräumen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Wir nutzen unsere Position als Technologieführer, fortschrittlicher Partner unserer Kunden und Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit, um unseren zukünftigen Weg klar zu definieren und ein noch stärkeres Unternehmen in unserer Branche zu werden. Sind Sie bereit, diese Herausforderung gemeinsam mit uns anzunehmen? Begleiten Sie uns auf unserer Reise! alleima.com Sie haben Fragen zur Position oder zu Alleima als Arbeitgeber? Melden Sie sich gerne bei uns: Tatjana Fehlberg (HR-Generalistin) Telefon: +49 160 97083377 E-Mail: <a href="mailto:karriere_owl@alleima.com" target="_blank">karriere_owl@alleima.com</a> Follow Us

Operational Excellence Manager (m/w/d)

.buttontextce9738589f9021fe a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextce9738589f9021fe a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; } Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark. <h1> Servicetechniker Region Bielefeld, Gütersloh, Warendorf (m/w/d) </h1> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Im Werkskundendienst führen Sie Inbetriebnahmen, Einweisungen und Wartungen von Heizungswärmepumpen und Lüftungsintegralgeräten durch</li> <li>Sie suchen zielgerichtet Fehler unter Berücksichtigung der elektrischen und hydraulischen Einbindung des Gerätes</li> <li>Sie reparieren Wärmepumpen und Lüftungsintegralgeräte, z. T. mit Eingriff in den Kältekreis</li> <li>Sie stimmen sich eng mit Handwerk, Vertrieb und Betreiber ab</li> <li>Sie arbeiten an internen Qualitätsprozessen mit und tragen zur Optimierung der Prozesse und Geräte bei</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Kälte – und Klimatechniker, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Elektroniker Energie- &amp; Gebäudetechnik</li> <li>Sie haben Spaß daran sich in neue Aufgaben in den Bereichen Elektro-, SHK- und Kältetechnik einzuarbeiten und an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Sie treten freundlich, souverän und verbindlich auf</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie aus</li> <li>Ein Führerschein der Klasse 3/B rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> Volle Konzentration auf Ihren Job - Beginn und Ende Ihrer Einsätze am Wohnort, fachliche Unterstützung durch regionale technische Ansprechpartner und eine Servicehotline</li> <li> Beste Ausstattung - Top ausgestattetes Fahrzeug, professionelle Werkzeugausstattung, Materiallieferung per Nachtexpress, Smartphone auch zur Privatnutzung</li> <li> Spezialist*in für Wärmepumpe werden - Individuelle Qualifizierung mit spannenden Lernmöglichkeiten (z. B. Kälteschein, Elektrofachkraft) sowie Aus- und Weiterbildungen an unseren Produkten</li> <li> 30 Urlaubstage sowie attraktive Vergütung - inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzgelder, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Weitere Vorteile - Gruppenunfallversicherung (auch für den Privatbereich), Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li> <li> Vielfältige Entwicklungsperspektiven - in einem stark wachsenden Familienunternehmen und einem Servicetechniker-Team mit starkem Zusammenhalt </li> </ul> .buttontext4f6ec4db0be4f18b a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext4f6ec4db0be4f18b a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; } Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewer­bung. Stellensegment: Hydraulics, Engineering

Servicetechniker Region Bielefeld, Gütersloh, Warendorf (m/w/d)

Campus Bielefeld Wiss. Mitarbeiter*in, in Vollzeit, bis E 11 T-VL ab sofort, befristet bis September 2026 Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Die Hochschulbibliothek besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis Ende September 2026 eine Position als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d) <ul> <li>Sie sind Teil des Koordinierungsteams „Publikations- und Forschungsservices“</li> <li>Sie wirken mit an der Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung zentraler Publikations- und Forschungsservices</li> <li>Sie informieren, beraten und qualifizieren Forschende der HSBI zu den Themen wissenschaftliches Publizieren / Open Access und Forschungsdatenmanagement sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen, Tools und Plattformen</li> <li>Sie arbeiten mit am Auf- und Ausbau der publikations- und forschungsbezogenen Infrastruktur der HSBI</li> <li>Sie unterstützen gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Bachelor oder ver­gleich­bar) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über um­fassende Kenntnisse in Bibliothekswissenschaft, Informationsmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen mit IT- oder Medienbezug.</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung, Kompetenzvermittlung und Unterstützung zu digitalen Technologien in Forschung und Wissenschaft.</li> <li>Sie kennen sich aus in den Themen wissenschaftliches Publizieren, Open Access und Forschungs­daten­management.</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und stellen sich auf unter­schiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, auf individuelle und kulturelle Unterschiede von Menschen einzugehen und berück­sichtigen in Ihrem Handeln vielfältige Lebensweisen und Identitäten.</li> <li>Sie sind offen für neue Entwicklungen in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams.</li> <li>Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag abwechslungsreich und vielfältig.</li> <li>Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten bzw. eine Patin, der bzw. die Sie in der Anfangs­zeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.</li> <li>Für Ihre Arbeit erhalten Sie ein eigenes Notebook.</li> <li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persön­li­chen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L reicht.</li> <li>Nehmen Sie an internen und externen Fortbildungen teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li> <li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesund­heits­managements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li> <li>Die HSBI unterstützt Beschäftigte, die Pflegeverantwortung übernehmen, mit kostenlosen Beratungsangeboten.</li> <li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeit­geberpreis für Bildung erhalten.</li> <li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li> </ul> Erfahren Sie mehr über uns und die Bibliothek als Arbeitsort!1

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)

In der AG 5 ("Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement") in der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Kennziffer: Wiss25151 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>Vergütung nach E13 TV-L</li> <li>befristet</li> </ul> Unser Team widmet sich Fragestellungen der Gesundheitsökonomie und des Managements im Gesundheitswesen. Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen insbesondere gesundheitsökonomische Evaluationen und Modellierungen, Lebensqualitätsmessung, e-Health sowie Fragen des Managements von Gesundheitseinrichtungen. Weitere Forschungsfelder sind die Konzeption und Evaluation neuer Versorgungsformen (z. B. digitaler Anwendungen zur Verbesserung der Arzneimitteltherapiesicherheit und Arzneimittelversorgung) und Versorgungsforschung. Beschreibung des Projektes: Im Projekt FIAT (65 %) wird in einer multizentrischen randomisiert-kontrollierten Studie die telemedizinisch durchgeführte familien-basierte Therapie (FBT) bei Anorexia Nervosa der aktuellen Standardtherapie gegenübergestellt. Nach der Interventionsphase ist eine Evaluation der Wirksamkeit sowie eine gesundheitsökonomische Evaluation geplant. Die Forschungsaufgaben beinhalten insbesondere: (65 %) <ul> <li>Projektmanagement in Zusammenarbeit mit den Projektpartner*innen</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung des Studien- und Evaluationskonzeptes</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von klinischen und GKV-Routinedaten</li> <li>Durchführung einer Wirksamkeitsevaluation der FBT im Vergleich zur Standardtherapie</li> <li>Durchführung einer gesundheitsökonomischen Evaluation mittels einer Kosten-Kosten-Analyse</li> <li>Verschiedene projektbezogene administrative Aufgaben</li> <li>Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Publikation in nationalen und internationalen Fachzeitschriften</li> </ul> Weitere Tätigkeiten umfassen: <ul> <li>Unterstützung in der Lehre in den Veranstaltungen der Arbeitsgruppe im Bachelorstudiengang Health Communication bzw. im Masterstudiengang Public Health im Umfang von 4 LVS (25 %)</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)</li> </ul> Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) förderlich. Das erwarten wir <ul> <li>überdurchschnittlich (mindestens 2,0 Durchschnitts-Note) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) der Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher statistischer Verfahren, u. a. Modellierung (Regression, Survival-Analysen), Random Forest, Bootstrapping Verfahren</li> <li>sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit großen und komplexen Datensätzen</li> <li>Interesse an klinischen/medizinischen und gesundheitsökonomischen Fragestellungen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Selbstständigkeit und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Beherrschung einschlägiger Analysesoftware (z. B. Python, R, STATA)</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach E13 TV-L</li> <li>befristet bis zum 30.06.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement (E13 TV-L, befristet)

Campus Bielefeld Wiss. Mitarbeiter*in Vollzeit, ab sofort, befristet bis 31.10.27 bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „Smart Recycling Factory“ besetzt die HSBI zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit, dem 31. Oktober 2027, eine Position als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass Im Projekt „Smart Recycling Factory“ wird in Kooperation mit der TH OWL und der KAVG an Lösungen für die Kreis­lauf­wirt­schaft der Zukunft gearbeitet. Im Teilprojekt 2.2 wird dabei rund um den digitalen Produktpass (DDP) geforscht. Der durch die EU-Ökodesign-Verordnung (ESPR) eingeführte DDP ist ein Datensatz, der Informationen zu den im Produkt verwendeten Mate­ria­lien, seinen Komponenten, aber auch Informationen zur Nutzung, Reparierbarkeit, Recyclingfähigkeit, Ersatzteilen und Entsorgung enthalten kann. <ul> <li>Interdisziplinäre Analyse der Anforderungen und Kriterien für die Umsetzung des Digitalen Produkt­passes im Bau­gewerbe unter besonderer Berücksichtigung der regulatorischen Aspekte, wie ESPR und Bau­produkteverordnung</li> <li>Begleitung der Technologieauswahl im Hinblick auf Datenschutzrecht und Datensicherheit</li> <li>Wirtschaftsjuristische Begleitung der Auswahl und Implementierung der technischen Umsetzung</li> <li>Wissenschaftliche Recherche, insbesondere im Bereich der delegierten Rechtsakte zum Digitalen Produktpass</li> <li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Umfeld des Digitalen Produktpasses</li> <li>Veröffentlichung von Projektergebnissen und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Betreuung studentischer Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht (erstes Juristisches Staatsexamen) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor und außerdem begonnenes Masterstudium)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, z. B. in den Bereichen Europäisches Recht, Recht der Digitalisierung und Compliance</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Bereitschaft, sich in ein komplexes Feld der EU-Nachhaltigkeitsgesetzgebung einzuarbeiten</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse im EU-Gesetzgebungsverfahren</li> <li>Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an gemeinsamen Veröffentlichungen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Quali­fikationen) bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Arbeit an der Schnittstelle und im engen Austausch mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Möglichkeit zur Promotion im Projekt</li> <li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)</li> <li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits­managements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheits­kampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du hast gerne Kontakt mit Menschen und Service ist voll dein Ding - dann ist die Ausbildung im Verkehrsservice genau das Richtige für dich! Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Bielefeld. Die Berufsschule befindet sich in Bochum-Wattenscheid. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du betreust und berätst dann unsere Kund:innen an der DB Information sowie im mobilen Service der Bahnhöfe</li><li>In der Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice erlernst du außerdem alles Nötige zu unseren Reiseangeboten, Service- und Sicherheitsleistungen</li><li>Du eignest dir wichtige Grundlagen in der Kundenberatung und -betreuung an</li><li>Seminare und Projekte ermöglichen es dir deine sozialen und methodischen Kenntnisse auszubauen (z.B. Verkehrsgeografie, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit)</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Fremdsprachen sind sowieso dein Ding</li><li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig sowie flexibel und mobil</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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