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Wir sind eine Einrichtung des öffentlichen Dienstes mit Sitz in Paderborn. Nach unserem Motto „aus der Praxis für die Praxis“ entwickeln wir bereits seit fast 50 Jahren kommunale Fachanwendungen für alle Bereiche des Sozial- und Jugendwesens sowie für die Jobcenter. Die integrierte Software wird in zahlreichen Kommunen der Bundesländer Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Sachsen eingesetzt. Neben der Entwicklung moderner Softwarelösungen beraten und schulen wir unsere Kunden in den Einführungsprojekten und dem täglichen Softwareeinsatz. 
Zu unserer Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Analyst/-in (m/w/d) 
mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihre Aufgaben:
Analyse von Gesetzesvorgaben, ablauftechnischen und organisatorischen Anforderungen der Verwaltung und sonstigen fachlichen Erfordernissen 
Fachliche Analyse von Schnittstellen 
 Selbstständige Entwicklung von Fachkonzepten 
Fachliche Begleitung der Softwareentwicklung und bei der Erstellung von Benutzeroberflächen 
 Erstellung von Bedienkonzepten unter besonderer Berücksichtigung von Softwareergonomie 
 Koordination und Strukturierung der Klärungsbedarfe zur Übergabe an die Facharbeitskreise 
Überwachung der Fachvorgaben bei der Programmierung und Erstellung und Pflege von Handbüchern 
Qualitätsmanagement (Tests und Fehleranalyse) 
 Fachliche Begleitung des Bugtrackings der Softwareentwicklung 
Sie bringen mit:
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Sozialamt im Rechtsbereich des SGB XII in der Fachrichtung Hilfe in Einrichtungen 
 Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Ausbildungs- oder Studiengang 
Freude an der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen und an der selbständigen und eigenverantwortlichen Umsetzung 
 Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit 
 Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, vorzugsweise im SGB XII 
Hohe IT-Affinität 
Wir bieten Ihnen:
Neue Perspektiven und spannende Herausforderungen 
 Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet 
 Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen 
 Teamorientiertes Arbeiten sowie Eigenverantwortung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten 
 Einen modernen Büroarbeitsplatz und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Flexibles Arbeitszeitmodell 
 Zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
 Eine unbefristete Arbeitsstelle im öffentlichen Dienst 
 30+2 Tage Urlaub (Heiligabend/Silvester) bei einer 5-Tage-Woche 
Eine Vergütung nach TVöD bis Entgeltgruppe 11 sowie eine betriebliche Altersversorgung 
 Soziale Leistungen wie betriebliche Events, Obst und Getränkeversorgung am Arbeitsplatz 
 Jobbike 
 Bistro mit Terrasse auf dem Technologieparkgelände
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne informieren wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch vorab über Ihr neues Arbeitsumfeld und Ihre neuen Aufgaben. Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Ansprechpartner Sebastian Hömberg, Tel: 05251 89283-200, E-Mail: <a href="mailto:Sebastian.Hoemberg@kdn-sozial.de">Sebastian.Hoemberg@kdn-sozial.de</a>
Bitte senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.07.2025 an 
 KDN.sozial, Verwaltung, Technologiepark 14, 33100 Paderborn oder 
 per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@kdn-sozial.de">Bewerbung@kdn-sozial.de</a>

Analyst/-in (m/w/d)

Wir sind eine Einrichtung des öffentlichen Dienstes mit Sitz in Paderborn. Nach unserem Motto „aus der Praxis für die Praxis“ entwickeln wir bereits seit fast 50 Jahren kommunale Fachanwendungen für alle Bereiche des Sozial- und Jugendwesens sowie für die Jobcenter. Die integrierte Software wird in zahlreichen Kommunen der Bundesländer Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Sachsen eingesetzt. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Softwareentwickler/in Java (m/w/d) 
mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bekommt immer mehr Schwung. Durch Ihre Mitarbeit können Sie die Zukunft der Verwaltung mitgestalten. Zusammen im Team denken wir Prozesse neu, entwickeln Visionen und helfen dabei, diese erfolgreich in die Tat umzusetzen. Hierfür suchen wir Sie mit Ihrer offenen Persönlichkeit, um die Potentiale der Digitalisierung intensiv zu erschließen und voranzutreiben. Angepasst an die Anforderungen unserer Kunden und an die Möglichkeiten aktueller Technologien erarbeiten Sie Softwarelösungen, die Sie in neue oder bestehende Systeme überführen. In die Entwicklung neuer Ideen und Prozesse sind Sie als aktiver Player im Team eingebunden - mal als Impulsgeber, als Macher oder konstruktiver Kritiker. 
Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung von Webverfahren 
Frontend Entwicklung 
 Umsetzung der Anforderungen aus dem Onlinezugangsgesetz 
 Datenbank- und Dateizugriffe 
Schnittstellenentwicklung von internen und externen Schnittstellen 
 System-Monitoring 
Statistiken 
Sie bringen mit:
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung 
 Entwicklungserfahrung mit Java, Hibernate, JSP, HTML, CSS, JS 
 Wünschenswert sind tiefere Kenntnisse im Bereich HTML und CSS sowie von JS Frameworks wie JQuery 
 Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Eclipse, GIT 
Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (Oracle, MySQL) 
Erfahrung in Projektarbeit 
 Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 Vorausschauende und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise 
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten Ihnen:
Neue Perspektiven und spannende Herausforderungen 
 Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 
Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen 
 Teamorientiertes Arbeiten sowie Eigenverantwortung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten 
 Einen modernen Büroarbeitsplatz und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
 Flexibles Arbeitszeitmodell 
 Zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Eine unbefristete Arbeitsstelle im öffentlichen Dienst 
30+2 Tage Urlaub (Heiligabend/Silvester) bei einer 5-Tage-Woche 
Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung 
Soziale Leistungen wie betriebliche Events, Obst und Getränkeversorgung am Arbeitsplatz 
Jobbike 
Bistro mit Terrasse auf dem Technologieparkgelände
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne informieren wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch vorab über Ihr neues Arbeitsumfeld und Ihre neuen Aufgaben. Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Ansprechpartner Sebastian Hömberg Tel: 05251 89283-200, E-Mail: <a href="mailto:Sebastian.Hoemberg@kdn-sozial.de">Sebastian.Hoemberg@kdn-sozial.de</a>
Bitte senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.07.2025 an 
 KDN.sozial, Verwaltung, Technologiepark 14, 33100 Paderborn oder 
 per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@kdn-sozial.de">Bewerbung@kdn-sozial.de</a>

Softwareentwickler/in Java (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 am Standort Düsseldorf und Mönchengladbach 
 für unsere Kindertagesstätten 
 Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) 
 in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
 oder 
 in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit 
Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. 
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung 
gute Fachkenntnisse 
teamfähig, belastbar und flexibel 
hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz 
offen für neue pädagogische Ansätze 
Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft 
Ihre Aufgaben: 
Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach 
<a href="http://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a>
Was wir Ihnen bieten: 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte 
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) 
eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung 
ein flexibles Arbeitszeitmodell 
Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“) 
DeutschlandTicketJob 
Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) 
Bewerbung per Mail (bitte nur PDF-Dateien) oder Post an: 
 Studierendenwerk Düsseldorf 
 Personalwesen / Organisation 
 Fabienne Kiemes 
 Universitätsstraße 1 
 40225 Düsseldorf 
 Tel.: 0211 81 13293 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stw-d.de">bewerbung@stw-d.de</a>
Jetzt bewerben!

Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) Kindertagesstätten

VOLLZEIT/Teilzeit, UNBEFRISTET
Heidelberg
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jetzt bewerben 
 Du ziehst schon aus Gewohnheit T-Shirts mit Flecken an damit es niemandem auffällt, dass Du eigentlich Tomatensauce und blaue Farbe auf Deinem Oberteil hast? Du kannst für mehr als drei Minuten Deine Luft anhalten, um im Falle einer Gasexplosion schnell reagieren zu können? Und wenn der kleine Paul das Mittagessen beim Versuch es in den Mülleimer zu kippen mit Schmackes gegen die Wand wirft, weil er dachte, so gehe es einfacher, kannst Du seinen Gedankengang vollkommen nachvollziehen? Dann Glückwunsch! Dein Gehirn hat sich bereits völlig an das (Über-)Leben in einer Kindertagesstätte angepasst und Du bist perfekt dafür geeignet Teil eines unserer Teams von Chaos-Bändigern zu werden. 
Unsere Standorte in ganz Heidelberg: 
AWO Kita Badischer Hof 
AWO Kita Bergheim 
AWO Kita Farbenreich 
AWO Kita Kranichgarten 
AWO Kita Obere Rödt 
AWO Kita Sonnengarten
Du bringst mit 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG 
Hohe soziale Kompetenz und Empathie 
Belastbarkeit 
Bereitschaft und Offenheit zur Reflexion und Weiterbildung 
Freude an Teamarbeit 
Engagement und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit 
Humor und Spaß an der Arbeit 
Wir bieten Dir 
Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur 
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit 
Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum 
Familiäres Umfeld und flache Hierarchien 
Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita - Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg 
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 
Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü. Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden. 
Bei einer Vollzeitstelle: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Bei einer Teilzeitstelle anteilig. 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit Dir gemeinsam! 
Job-Ticket 
Und vieles mehr! 
 Wenn Du dich darin wiederfindest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! 
Jetzt bewerben
AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH 
 Adlerstrasse 1/5-1/6 
 69123 Heidelberg 
<a href="http://www.awo-heidelberg.de">www.awo-heidelberg.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.04.2025 ist die Stelle eines / einer 
 Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d) 
im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.
 Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. 
Die Ausschreibung und Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und 
 Erweiterung eines Energiemanagementsystems,
Analyse der kommunalen Gebäude und deren 
 energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von 
 Optimierungspotenzialen,
Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von 
 Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den 
 kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,
Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen 
 Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,
Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und 
 Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler 
 Gebäude,
Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für 
 Energiemanagementmaßnahmen,
Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue 
 Datenerfassung,
Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für 
 die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,
Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie 
Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder 
 Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, 
 Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, 
 Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder 
 einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen 
 Studienrichtung,
Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, 
gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und 
 Energieverordnungen sowie
des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie 
 Gesetzes,
Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und 
 innovative Energiekonzepte,
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist 
 wünschenswert,
Erfahrungen im Projektmanagement 
Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und 
 zielorientiertem Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches 
 Auftreten,
sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie 
Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis 
 Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine 
 Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. 
 Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, 
 psychosoziale Beratung sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. 
Neugierig auf soziale Berufe? 
Du interessierst dich für die Arbeit mit Kindern? Du möchtest dich für andere engagieren und würdest gerne testen, ob ein sozialer Beruf etwas für dich ist? 
Dann ist ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ, bis 27 Jahren möglich) oder der Bundesfreiwilligendienst (BFD, ohne Altersbeschränkung) bei uns genau das Richtige! 
Wir bieten dir in unseren Offenen Ganztagsschulen (OGS) viele Möglichkeiten für deine Neugier und deinen Tatendrang, eigene Erfahrungen zu sammeln und deine persönlichen Kompetenzen zu erweitern. 
 Wir bieten 
Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil: 
In der OGS unterstützt du unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Grundschulkinder in den Bereichen:
Hausaufgaben, Mahlzeiten, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung 
Hospitation während des Unterrichts
Was du mitbringst
Volljährigkeit 
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Interesse und Freude am Umgang mit Grundschulkindern 
Offenheit, Kreativität und Flexibilität 
Teamfähigkeit und soziales Interesse 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unsere Leistungen
Fachanleitung und externe Begleitung 
Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr 
Taschengeld monatlich 503,- EUR 
25 Seminartage 
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche 
Unterkunft kann nicht gestellt werden
Wir freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf deine Fragen und erwarten deine Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Frau Ulrike Schmitt Leitung Offene GanztagsschulenFritz-Tillmann-Straße 8-12, 53113 Bonn
Unser Angebot:
zur Onlinebewerbung

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d)

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle ( Interamt-ID: 1160337 ) 
Fachberater/in Sprache (m/w/d)
 auf Honorarbasis zu besetzen. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. 
Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung 
Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. 
Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises 
Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter 
Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke 
Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter 
Ihre Qualifikation: 
abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation 
Sie bringen mit: 
Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche 
Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken 
Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder 
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit 
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln 
Weitere Informationen: 
Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat. 
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten 
flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) 
 Wir für Sie 
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit 
die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
 Ihr Arbeitsplatz 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de">n.scheele@kreis-hoexter.de</a> 
 Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. 
 Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Fachberater/in Sprache (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Sonstiges
Voll/Teilzeit
 Warum Sie als... 
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) 
... in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg bei Bielefeld, mit 160 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung und Sinnhaftigkeit 
Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Patient:innen ein individuelles Programm zur psychosomatischen Rehabilitation.
Während der fünf- bis sechswöchigen Dauer ihres Aufenthalts begleiten Sie Ihre Patient:innen intensiv in Einzel- und Gruppentherapien .
Den Genesungsprozess Ihrer Rehabilitand:innen und deren Erfolge erleben Sie über Wochen mit. 
Vom Aufnahmegespräch bis hin zum Entlassungsmanagement - Sie haben die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Patient:innen nachhaltig im Blick.
Sie regen Maßnahmen an, die ihren Alltag strukturieren und eigene Ressourcen reaktivieren. 
Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.
Interdisziplinarität und Teamarbeit 
Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. gemeinsamer Abstimmung der Behandlungsangebote.
Durch enge Zusammenarbeit mit Mediziner:innen, Pflegekräften, Therapeut:innen und Psycholog:innen erweiterten Sie Ihr Fachwissen.
Digitalisierung: durch die elektronische Patientenakte sparen Sie Zeit und Papier und es ist gewährleistet, dass alle Behandler:innen immer auf dem neusten Stand sind.
Zeit und Wertschätzung 
Geregelte und planbare Arbeitszeiten ;
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;
Interne und externe Supervision;
Strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm ;
Großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; 
Jährliche Personalentwicklungsgespräche.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologischen Psychotherapeut:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! 
Profil und Kontakt 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d) mit vorliegender Approbationsurkunde sind. 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechpersonen 
Birgit Ewald und Corinna Schröder 
Personalabteilung 
(0 52 34) 9 06 - 9 18
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d)
unser Team der Kreisverwaltung Paderborn!
Entgeltgruppe: S 12 bzw. S 14 TVöD-SuE / Vollzeit bzw. Teilzeit / (un-)befristet 
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. 
Als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in werden Sie vorrangig in den Ämtern Jugend-, Sozial- und Schulamt, im Bildungs- und Integrationszentrum sowie im Gesundheitsamt und Jobcenter eingesetzt.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie sind für die in dem Amt entsprechenden Aufgabenbereiche zuständig. Einen Überblick über die Einsatzbereiche in den entsprechenden Ämtern finden Sie HIER.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. 
Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagoge (Bachelor/Master) 
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.
Corporate Carsharing: Für Privatfahrten stehen Ihnen zu bestimmten Zeiten unsere dafür vorgesehenen Dienstfahrzeuge (inkl. E-Bike und E-Roller) zur Verfügung.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;) ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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