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Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R38111 Kfz-Mechatroniker / Landmaschinenmechaniker im Bereich Staplerwerkstatt (m/w/d) Land und Standort: Deutschland, Marl Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Die Evonik Logistics Services GmbH ist der Spezialist für Logistik in der Chemiebranche. Ihre rund 800 Mitarbeiter betreuen die Chemie-Segmente von Evonik und externen Kunden an 13 Standorten in ganz Deutschland. Evonik Logistics Services bietet logistische Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ihrer Auftraggeber, angefangen beim Rohstoffeingang bis zum Versand des Produkts. Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: <a href="https://careers.evonik.com/de/warum/benefits" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/warum/benefits</a> Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a> Verantwortlichkeiten Sie sind für das Durchführen von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Flurförderzeugen, Anhängern, Rangiergeräten sowie Sonder- und Anbaugeräten zuständig In Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für Fehlerdiagnosen bei fahrzeugtechnischen Problemen inklusive der Funktionsanalysen und -kontrollen aller mechanischen und elektrischen / elektronischen Komponenten verantwortlich Das Montieren von elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten (Lichtanlage, Hubzylinder, Bremsen, Achsen, usw.) gehört zu Ihren Aufgaben Sie rüsten Sonderausstattungen, Anbaugeräte und Sicherheitssysteme nach UVV-Prüfungen an Flurförderfahrzeugen führen Sie gemäß DGUV V 68 durch Ihre Aufgaben erledigen Sie unter höchsten Sicherheitsstandards Sie dokumentieren den technischen Zustand der Fahrzeuge (beispielsweise durch Erstellen des UVV-Berichts und Prüfprotokollen) Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder Kraftfahrzeugmechatroniker Erfahrungen in dem Bereich Reparatur- und Wartungsarbeiten an Flurförder-, Land und Baumaschinen Kenntnisse in Bezug auf Reparaturen der Hydraulik, Pneumatik und Elektronik von Fahrzeugen inkl. selbstständiger Fehlerdiagnosen Beherrschen des Umgangs mit Microsoft-365-Produkten Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zu produktspezifischen Trainings Sie besitzen den Führerschein der Klasse B (und idealerweise auch einen Staplerführerschein) Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a>. Unternehmen ist Ev. Log. Serv. GmbH Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Kfz-Mechatroniker / Landmaschinenmechaniker im Bereich Staplerwerkstatt (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Ingenieur/in (w/m/d) für die Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und Intelligenten Verkehrssystem Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Leverkusen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 05.05.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur/in (w/m/d) für die Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und Intelligenten Verkehrssystem. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4502">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Landesverkehrszentrale mit dem Einsatzort Leverkusen eine/n Ingenieur/in (w/m/d) für die Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und Intelligenten Verkehrssystem. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Mitarbeit und Unterstützung bei den Projekten zur Straßenverkehrstechnik - Schwerpunkt Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und Verkehrseinrichtungen 
Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Lösungen zur Verkehrstechnik und effektiver Konzepte zur Verbesserung der Verkehrsbeeinflussungsmaßnahmen der Landesverkehrszentrale 
Grundlagenarbeit im Bereich Lichtsignalanlagen und Intelligente Verkehrssysteme (Energiebedarf, Erneuerungsprogramm, Fachgremienarbeit, Steuergerät- und Zentralentechnik, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst 
langjährige praktische Erfahrung als Ingenieur*in (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Home Office möglich
Ihr Entgelt
 E 12 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Martin Rose 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02171 / 58086 250 
 Julia Werner 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 179 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4502 werden bis 05.05.2025 erbeten.

Ingenieur/in (w/m/d) für die Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und Intelligenten Verkehrssystem

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholischen 
Direktor/in (m/w/d) 
 für das Katholisch-Soziale Institut (KSI)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
 Leitung und Weiterentwicklung des Katholisch-Sozialen Instituts (KSI) als überregionaler Ort für öffentlichen Diskurs und inhaltlicher Impulsgeber zu gesellschaftlich relevanten Fragen im Sinne der Katholischen Soziallehre und im interreligiösen Dialog 
 Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programmangebots mit sozialethischem Fokus, einschließlich der Integration digitaler Bildungsformate und der Zusammenarbeit mit Akteuren auf diözesaner und überdiözesaner Ebene 
 Auswahl, Führung der Mitarbeitenden und Personalentwicklung der Akademie im Einklang mit der Satzung und den strategischen Zielen des Instituts 
 interdisziplinäre Vernetzung und Kooperation mit Akteuren christlicher Sozialethik in Wissenschaft und Praxis 
 regionale und überregionale Profilierung und Positionierung des KSI als Ideengeber für katholisch sozialethische Orientierung 
Ihr Profil 
Master/Diplom in Theologie, Sozial-/Politikwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, Promotion mit sozialethischem Schwerpunkt erwünscht 
 fundierte Kenntnisse der Katholischen Soziallehre, der christlichen Sozialethik und aktueller sozialethischer Diskurse. Idealerweise Internationale und multikulturelle Erfahrungen. Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil 
 Kompetenz im Bildungsmanagement mit nachgewiesener Qualifikation in der Personalentwicklung 
 Innovationsfreude bei der Weiterentwicklung des Bildungs-angebots, des sozialethischen Orientierungsprofils und der öffentlichen Wahrnehmung des KSI 
 ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Freude am Networking und Konfliktlösungsstärke 
 strukturierte Arbeitsweise, Verständnis für administrative Prozesse 
 Präsenz am Standort zur Programmsteuerung und Zusammenarbeit mit dem Tagungshaus 
 bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln 
 Das sind wir Das Katholisch-Soziale Institut wurde 1947 durch Josef Kardinal Frings gegründet. Es ist eine organisatorisch eigenständige Einrichtung des Erzbistums Köln und rechtlich dem Generalvikar unterstellt. 
 Das Katholisch-Soziale Institut fördert christlich-werteorientiertes Handeln und den Dialog zu gesellschaftlichen Themen auf Basis der Katholischen Soziallehre. Zu den Schwerpunkten zählen: Katholische Soziallehre, christlich-sozialethische Positionierungen zu aktuellen gesellschaftlichen Fragen, Arbeitnehmerbildung, Medienkompetenz und mitarbeitervertretungsrechtliche Weiterbildung. Als staatlich anerkannte Bildungseinrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW ist das KSI ein bedeutender Akteur im Erzbistum Köln. Die Direktorin oder der Direktor wird vom Erzbischof ernannt, leitet die Akademie und wird von einem Kuratorium bei der Weiterentwicklung des Angebots unterstützt. 
Wir bieten Ihnen 
attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge 
 vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe vom Bahnhof Siegburg/Bonn) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche 
 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangeboten bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
 vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
 ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 5. Mai 2025 unter Angabe der Stellenbezeichnung „Direktor/in (m/w/d) für das Katholisch-Soziale Institut“ in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Direktor/in (m/w/d) für das Katholisch-Soziale Institut (KSI)

Teilzeit / Unbefristet 
 Bad OEYNHAUSEN 
 Evangelischer Kirchenkreis Lübbecke 
 Der Evangelische Kirchenkreis Lübbecke umschließt 18 Ev. Kirchengemeinden mit zurzeit rd. 56.000 Gemeindegliedern, 23 Pfarrstellen, 25 Kindertagesstätten und 12 Friedhöfen. Das Kreiskirchenamt mit Dienstsitz in Lübbecke ist die zentrale Verwaltungsstelle für die Ev. Kirchengemeinden und den Ev. Kirchenkreis Lübbecke. In den Ev. Kirchengemeinden und im Ev. Kirchenkreis Lübbecke sind ca. 500 Menschen voll- oder teilzeitbeschäftigt, davon 25 im Kreiskirchenamt Lübbecke. 
 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit mit 30 Wochenstunden als: 
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) 
 in der Friedhofsverwaltung/Vertragswesen 
 Ihr Aufgabenbereich nach entsprechender Einarbeitung durch die Fachabteilung: 
Vor- und Nachkalkulationen von Friedhofsgebühren 
Rechtliche Beratung von Pfarrer/innen und Presbyter/innen im Bereich Friedhofswesen 
Erstellung von Friedhofssatzungen und Friedhofsgebührensatzungen 
Bedarfsbedingte Erstellung von Beschlussvorschlägen für die jeweiligen Presbyterien 
Einholen von kirchenaufsichtlichen Genehmigungen 
Einleitung der Veröffentlichung von genehmigten Friedhofsgebührensatzungen 
Erstellung von Werkverträgen und Leistungsverzeichnissen für die Friedhofsbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit Werkvertragsgeber und -nehmer
 Sie bringen mit: 
Kenntnisse im öffentlichen Satzungsrecht 
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragswesen oder im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil 
Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie generell eine gute digitale Affinität 
Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
 Darauf können Sie sich freuen: 
eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage in Bad Oeynhausen ,
leistungsgerechte Vergütung nach dem BAT-KF in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, 
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Der Ev. Kirchenkreis Lübbecke setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Wenn Sie der Aufgabenbereich anspricht, Sie über die im Anforderungsprofil genannten Voraussetzungen verfügen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in einem zusammengefassten PDF-Dokument (andere Dateiformate werden aus Gründen der IT-Sicherheit nicht angenommen) bis zum 31.05.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@Kirchenkreis-Luebbecke.de">Bewerbung@Kirchenkreis-Luebbecke.de</a> unter dem Stichwort âSachbearbeitung Friedhöfe/Vertragswesenâ. 
 Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch in Papierform senden. 
 Für weitere Rückfragen steht Ihnen Verwaltungsleiter Carsten Schöneberg unter der Telefon-Nummer 05741 2700251 oder E-Mail <a href="mailto:Carsten.Schoeneberg@Kirchenkreis-Luebbecke.de">Carsten.Schoeneberg@Kirchenkreis-Luebbecke.de</a> gerne zur Verfügung. 
Ev. Kirchenkreis Lübbecke 
 Geistwall 32 
 32312 Lübbecke 
 05741 27000 
<a href="mailto:info@kirchenkreis-luebbecke.de">info@kirchenkreis-luebbecke.de</a> 
<a href="http://www.kirchenkreis-luebbecke.de">www.kirchenkreis-luebbecke.de</a> 
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Friedhofsverwaltung/Vertragswesen

Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und ca. 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen Personalreferenten – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämien- / Tantiememodell Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.) PME Familienservice – gut beraten in Privatleben und Beruf Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie Ein tolles Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt Hochwertiges IT-Equipment Das erwartet Sie bei uns Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Ausbildungsmanagement, von der Einstellung bis zur Übernahmeplanung Die Sachbearbeitung in allen administrativen Belangen rund um die Ausbildung, einschließlich Vertragswesen, Berichtsheftkontrollen u. v. m. gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Darüber hinaus fällt die Betreuung und die Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme sowie die Unterstützung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit in Ihren Arbeitsbereich Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Azubi-Events und Schulungen Als Ansprechpartner:in für Berufsschulen, Kammern und weitere externe Partner sind Sie kommunikatives Bindeglied Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchstalenten bereitet Ihnen Freude Last but not least gehört die Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsprozesse ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Ausbildung, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von Azubi-Programmen Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und den relevanten Regularien von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und die Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sichere MS-Office-Anwenderkentnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen von Vorteil Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! Alle guten Gründe finden Sie hier: <a href="https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/" target="_blank">https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/</a> <a href="https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH</a> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@sprint.de" target="_blank">Bewerbungen@sprint.de</a>. Sprint Sanierung GmbH Düsseldorfer Straße 334 51061 Köln Telefon +49 221 9668-686 <a href="http://www.sprint.de" target="_blank">www.sprint.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting 0221-9668686 <a href="mailto:Bewerbungen@sprint.de" target="_blank">Bewerbungen@sprint.de</a>

Personalreferent - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Die AMW GmbH wurde 1994 gegründet und stets als mittelständisches Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur geführt. Anfänglich mit der Installation und Montage von Hoch- und Niederspannungsschaltanlagen beschäftigt, ist das Unternehmen heute ein weltweit renommierter Anbieter von Anlagen-Installationen und Service-Leistungen für alle Spannungsebenen der elektrischen Energieversorgung und -verteilung. Von unserer Firmenzentrale in Werder (Havel) sowie vom Standort in Ettlingen aus sind unsere MitarbeiterInnen im Einsatz, um Projekte und Serviceeinsätze in Deutschland und weltweit umzusetzen. Freue dich auf die perfekte Mischung aus elektrotechnischen und mechanischen Aufgaben; gleichbleibend hohen Qualitätsansprüchen und abwechslungsreichen Aufgaben; der Möglichkeit, Einsatzorte selbst mitzubestimmen und der Chance auf Auslandseinsätze. Elektromonteur / Mechatroniker (m/w/d) im Außendienst – Wechselprämie 2.000,- € Raum Potsdam, Leipzig, Hannover, Berlin, Karlsruhe oder Bochum Deine Aufgabe: Du installierst Elektroanlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich – auf anspruchsvollen Baustellen in der Region oder deutschlandweit bei Energieversorgern und Industriekunden. Dazu gehört auch, dass du die Inbetriebnahme unterstützt, Anlagen wartest und die notwendigen Serviceleistungen durchführst. Wichtig dabei ist, dass du genau arbeitest und neben Terminen auch die Sicherheit mit im Blick behältst. Du kannst dir vorstellen, auch mal für kürzere oder längere Zeit auf Baustellen im Ausland im Einsatz zu sein? Dann machen wir das gerne möglich. Deine Qualifikation: Elektrofachkraft, also beispielsweise ElektrikerIn, ElektroinstallateurIn oder MechatronikerIn Erfahren in der Montage elektrischer Anlagen Deine Stärken: zuverlässig arbeiten, Spaß an Teamarbeit Gute Deutschkenntnisse und Pkw-Führerschein sind ein Muss, Lkw-Führerschein wäre gut Wir bieten: Freue dich auf das AMW-Team. Als SpezialistInnen für das Planen, Bauen und Erweitern von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie die Schutz- und Sekundärtechnik sind wir für KundInnen im In- und Ausland im Einsatz. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander, halten Verwaltung schlank und Flexibilität hoch. Bei der Gestaltung deiner Tätigkeit bei uns gehen wir auf deine individuellen Wünsche ein. Du bist gerne die ganze Woche unterwegs auf Einsatzstellen bei unseren Kunden in der Region oder in ganz Deutschland? Oder möchtest du lieber in der Nähe eingesetzt werden und jeden Abend zu Hause sein? In jedem Fall finden wir für dich die passende Lösung! Neue MitarbeiterInnen begrüßen wir mit einer Wechselprämie von 2.000€ brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird. Unser Fokus liegt auf Qualität – auch bei Büroausstattung, Werkzeugen, Fahrzeugen und der Hotelauswahl für Außendienste. Zum Leistungspaket gehören neben einem attraktiven Gehalt und verschiedenen Zulagen auch eine betriebliche Altersversorgung und ein Job-Bike-Angebot. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet, da eine langfristige Zusammenarbeit für uns im Vordergrund steht. Kontakt: Wir freuen uns auf dich! Bitte sende uns deine Bewerbung online, per E-Mail oder Post und wende dich bei Fragen gerne an Luisa Bünting: +49 3327 7377-26. AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH Adolf-Damaschke-Straße 59 14542 Werder Weitere Informationen erhältst du gern unter <a href="http://www.amw.eu" target="_blank">www.amw.eu</a>

Elektromonteur / Mechatroniker (m/w/d) im Außendienst – Wechselprämie 2.000,- €

Kommen Sie ins Team FMO! 
 Zum 01.07.2025 bieten wir folgende Position an: 
 Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d) (Vollzeit) 
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen 
Fehlersuche und Behebung von Störungen an elektrischen Systemen 
Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Prüfungen 
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von technischen Problemen 
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Berichten 
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Optimierung der Betriebsabläufe
Ihr Bewerberprofil: 
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie in der Automatisierungstechnik 
Erfahrung in der SPS-Programmierung ist von Vorteil 
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fachkenntnisse 
Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst 
 (Früh: 06:00 - 14:15 Uhr, Spät 14:00 - 22:15 Uhr, Nacht 22:00 - 06:15 Uhr)
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags TVöD-F 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness über Hansefit 
Jobrad
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Personalmanagement 
 Frau Jana Holling 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
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Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d)

Digital. Innovativ. Zukunftssicher. - Dein IT-Impact für unsere Kitas im Erzbistum! 
Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft (Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH) gegründet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagesstätten des Erzbistums Köln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fördern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. 
Gemeinsam mit der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Köln zudem eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Köln gegründet. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegründeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. 
Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
Für den Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative 
Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit für den Standort Köln zu besetzen.
Deine Kernaufgaben
Ausbau, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für die Trägergesellschaft, die Servicegesellschaft und die angeschlossenen Kitas im Erzbistum Köln 
Aufbau, Entwicklung und Führung eines leistungsfähigen IT-Teams 
Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen 
Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, Sicherstellung der Compliance sowie Auswahl und Steuerung externer IT-Servicegesellschaften 
Bereichsübergreifender Austausch zur Optimierung gemeinsamer Geschäftsprozesse und einer effizienten Zusammenarbeit
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, -Sicherheit und -Infrastruktur, Digitalisierung, Cloud-Technologien und Systemadministration 
Freude am Aufbau neuer Strukturen sowie Prozesse mit hoher Innovationsorientierung 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen
Mit Deinem ausgeprägten Gründergeist und Deiner Leidenschaft für Innovation gestaltest Du die IT-Landschaft unseres neuen Kita-Trägers und die digitale Zukunft der Kitas im Erzbistum Köln aktiv mit. Du bringst nicht nur zukunftsweisende Technologien auf den Weg, sondern entwickelst auch digitale Prozesse, die nachhaltig Mehrwert schaffen. Deine Kommunikationsstärke ermöglicht Dir den Austausch auf Augenhöhe mit internen und externen Partnern, während Du mit strategischem Weitblick den gesamten IT-Bereich aufbaust, optimierst und weiterentwickelst. So wirst Du zu einer zentralen Schlüsselfigur für die digitale Transformation und den Erfolg unserer Organisation. 
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach KAVO 1 (TVöD vergleichbar) mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr - ergänzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert?
Bewirb Dich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Dir dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Alexander Wodara oder Sarah Jankowski gerne zur Verfügung. Lass uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.05.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
1 Informationen zur Entgelttabelle findest Du hier: regional-koda-nw.de
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino

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Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice - Und während die Beitragszahler (m/w/d) den öffentlich- rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (m/w/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung - dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.
Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d) 
Vollzeit 
 Hybrid 
Freimersdorfer Weg 6, 50829, Köln 
Mit Berufserfahrung 
07.04.25
In unserem Team Beitragsrechnungswesen und Statistiken kümmerst Du Dich um die ordnungsgemäße Bilanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften und Fristen. Dabei führst Du auch Optimierungsprozesse und Anpassungen bestehender Abläufe und Prozesse durch. 
Außerdem begleitest Du von Beginn an die Implementierung unseres neuen Hauptbuchs.
Deine Aufgaben:
Du erstellst selbstständig Entwicklungs- und Bewegungsanalysen im Rahmen von Tages- und Monatsabschlüssen 
Ebenso überprüfst Du Ertrags- und Aufwandsrechnungen sowie Bilanzen für die Landesrundfunkanstalten im Rahmen des Jahresabschlusses 
Du kümmerst Dich um die Ableitung von Kennzahlen für die Landesrundfunkanstalten aus den Finanz- und Bestandsdaten 
Du übernimmst die Dokumentation aller fachlichen Ablauf- und Bewertungstatbestände 
Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von fachlichen Konzepten und Vorlagen und arbeitest in Arbeitsgruppen und Projekten mit 
Darüber hinaus gehört auch die Erstellung von Gremienvorlagen, die Beantwortung von Presseanfragen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Wirtschaftsprüfer zu Deinen Aufgaben
Dein Profil:
Abschluss als Bilanzbuchhalter IHK oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation 
und einschlägige Berufserfahrung
Du besitzt gute Kenntnisse im Berichtswesen 
Außerdem kannst Du technische Anforderungen an IT-Schnittstellen identifizieren und adressatengerecht formulieren 
Du verfügst über Erfahrungen im Controlling und in der Analyse von Daten eines Jahresabschlusses 
Außerdem kennst Du Dich mit Anwendungen wie MS Office und SAP FI aus 
Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft und schaffst durch Dein empathisches Auftreten eine angenehme Atmosphäre im Team
Das bieten wir Dir: 
Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR) 
jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
31 Urlaubstage 
Möglichkeit von Home-Office 
Flexible Arbeitszeiten 
Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf 
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Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d)

Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH Nachhaltigkeit, Klimaschutz und die Energiewende gehören zu den großen Herausforderungen unserer Zeit. Um hierbei Instrumente wie den Emissionshandel oder Managementsysteme effektiv zu nutzen, sind verlässlich geprüfte Daten und unabhängige Zertifizierungen unabdingbar. Dieser Aufgabe hat sich die Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH als akkreditierte Prüf- und Zertifizierungsgesellschaft verschrieben. Wir unterstützen unsere Kunden aus Industrie und Gewerbe in allen Bereichen, wo immer Vertrauen in geprüfte Daten oder zertifizierte Systeme geschaffen werden soll. Unser Team am Standort Kerpen bei Köln benötigt nun Verstärkung durch eine*n Projektmanager*in Klimaschutz und Nachhaltigkeit (m/w/d) mit Berufserfahrung Ihre Aufgaben: Know-how: Sie erarbeiten sich das notwendige technische Verständnis und die relevanten rechtlichen Berichtspflichten von Unternehmen rund um die Themen Treibhausgase, Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Energie, und wenden sie bei unseren Kunden an. Industrie erleben: Sie lernen Unternehmen von der Energieerzeugung, über Stahl- und Papierherstellung bis hin zu Flugzeugbetreibern in ganz Deutschland und darüber hinaus kennen. Prüfen und Begutachten: Sie auditieren Unternehmen, begutachten deren Anlagen und analysieren Prozesse und Umweltinformationen wie Treibhausgase, Energieangaben, etc. Basierend auf Daten und Berechnungen bestätigen Sie die Einhaltung rechtlicher Anforderungen. Emissionshandel umsetzen: Sie unterstützen unser Team bei der Verifizierung von Emissionen im Europäischen und Nationalen Emissionshandel, bei der Prüfung von Treibhausgasbilanzen und -minderungen. Verantwortung übernehmen: Gemeinsam entwickeln wir Ihre Fähigkeiten und Talente und qualifizieren Sie als leitende*r Prüfer*in / leitende*r Auditor*in, wonach Sie eigenverantwortlich Projekte leiten und Kunden betreuen werden. Wir wollen mit Ihrer Unterstützung unsere Geschäftsbereiche ausbauen und nachhaltig auf die Zukunft ausrichten. Alle Mitarbeiter*innen der Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH haben Teil an der Erschließung neuer Themen und werden jährlich am Erfolg beteiligt. Sie qualifizieren sich für diese Tätigkeit durch ein abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Ökonomie. Typische Ausbildungsgänge sind Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Physik, Chemie, Geowissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder -Ingenieurswesen. Sie praktizieren eine analytische, eigenverantwortliche, lösungs- und ziel-orientierten Arbeitsweise und haben eine Affinität zu kalkulatorischen Auswertungen. Sie haben Freude an der Erarbeitung und Strukturierung komplexer Themenfelder. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit VBA-Makros zu programmieren sind ein Vorteil. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1). Was Sie mitbringen: Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen mit 2-5 Jahren Berufserfahrung, die sich in diesem spannenden und zukunftsweisenden Aufgabenbereich entwickeln wollen. Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft (ca. 20-30 Tage pro Jahr) ist für diese Tätigkeit erforderlich. Sie sind motiviert, unsere Dienstleistungen mit uns durchzuführen und weiterzuentwickeln. Sie sind emphatisch und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Sie besitzen großes Engagement und sind in der Lage, ihre Einarbeitung aktiv zu betreiben. Wir bieten Ihnen …eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem Unternehmen mit Teamgeist und Motivation und einem Arbeitsgebiet von großer Aktualität und gesellschaftlicher Bedeutung. Bei uns erwarten Sie ein gutes Betriebsklima, attraktive Konditionen und gute Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und ein außergewöhnliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Zu Beginn werden wir Sie im Büro in Ihre Tätigkeiten einführen, später ist mobiles Arbeiten möglich und vieles kann auch zuhause oder an Ihrem sonstigen Lieblingsort erledigt werden. Wir arbeiten für unsere Kunden und für uns selbst. Ein gutes Arbeitsumfeld steht daher für uns an vorderster Stelle. Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Anschreiben und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. One-Klick-Bewerbungen ohne Anschreiben können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte beziehen Sie sich auf die Anzeigennummer. Ihre Anfrage richten Sie an: Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH Herr Peter Hatz Heinrich-Hertz Straße 13 50170 Kerpen Telefon: +49 (2273) 59280-188 <a href="mailto:peter.hatz@mbbm-cert.com" target="_blank">peter.hatz@mbbm-cert.com</a> <a href="http://www.MuellerBBM-Cert.de" target="_blank">www.MuellerBBM-Cert.de</a>

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