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Bereichern Sie als 
Sozial- und Fachplaner (m/w/d)
unser Team im Sozialamt!
Vergütung: EG 11 TVöD-V bzw. A 12 LBesO NRW / Teilzeit (mind. Umfang 0,5) bis Vollzeit / befristet für 12 Monate / Bewerbungsfrist: 26. Juli 2025 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Der Themenbereich der Sozial- und Fachplanung ist gemeinsam mit der Betreuungsstelle und der WTG-Behörde (ehemals Heimaufsicht) Teil eines interdisziplinären Sachgebiets im Sozialamt des Kreises Paderborn. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Alten- und Pflegeplanung gemäß § 7 des Alten- und Pflegegesetzes NRW (APG NRW). Ziel ist es, unter Einbeziehung relevanter Akteure eine bedarfsgerechte pflegerische Angebotsstruktur zu sichern und weiterzuentwickeln. Die Sozial- und Fachplanung trägt so maßgeblich dazu bei, gute Lebensbedingungen für ältere und pflegebedürftige Menschen sowie für pflegende Angehörige und Zugehörige zu schaffen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Als Sozial- und Fachplaner (m/w/d) erstellen Sie Bestandsaufnahmen, Bedarfsermittlungen, sozial-fachliche Analysen und Stellungnahmen zu Versorgungstrukturen und Hilfsangeboten im Kreisgebiet. 
Darüber hinaus gestalten Sie auf Basis politischer Vorgaben aktiv die Weiterentwicklung bestehender und neuer Strukturen, indem Sie gezielt Handlungskonzepte und Strategien entwickeln. 
Sie übernehmen Koordinations-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit unter Einbeziehung aller Akteure/innen im Bereich der sozialen Infrastruktur, begleiten politische Gremien und führen Qualitätsdialoge mit Leistungsanbietern durch. 
Das Berichtswesen sowie die Erstellung der verbindlichen Bedarfsplanung für vollstationäre Pflegeeinrichtungen nach § 7 Abs. 6 APG NRW gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Zudem obliegt Ihnen die Geschäftsführung der Kommunalen Konferenz Alter und Pflege nach § 8 APG NRW.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) in Sozialwissenschaften, Soziologie oder Gerontologie. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss (Bachelor, Master, Diplom) der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung. 
Sie verfügen bereits über sozialfachliche, -rechtliche und -planerische Kenntnisse im Bereich der Alten-, Pflege- und Gesundheitshilfe und bringen Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer, kranker, behinderter Menschen sowie für die Belange sozial benachteiligter Gruppen mit. 
Idealerweise kennen Sie die sozialen Strukturen im Kreis Paderborn und konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Sozialplanung sammeln. 
Die Methoden empirischer Sozialforschung, Planung, Analyse und Berichterstattung sind Ihnen vertraut und wurden von Ihnen vorzugsweise auch bereits in der Praxis angewandt. 
Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem zeichnet Sie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B. Darüberhinaus sind Sie bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage- Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 26.07.2025 . Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel.: 05251/308-1102, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Müller, Tel.: 05251/308-5001, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sozial- und Fachplaner (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.
Die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche (Erziehungsberatung) für die Stadt Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis hat die Aufgabe, Familien, Eltern, Jugendlichen und Kindern in schwierigen Situationen Hilfestellungen anzubieten und im Dialog einen Prozess der Lösung einzuleiten. Sie stabilisiert elterliche Erziehungskompetenz oder stellt sie wieder her und unterstützt Kinder und Jugendliche, die eigenen Fähigkeiten zu entfalten. Darüber hinaus bietet die Erziehungsberatungsstelle diverse Gruppenangebote und Präventionsveranstaltungen an.
Für unsere Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche suchen wir zum 01.01.2026 eine*n
Psycholog*in (m/w/d)
 in Teilzeit mit ca. 14 Wochenstunden (35 %). 
Ihre Aufgaben:
Beratung und pädagogisch-therapeutische Hilfen für Eltern, Jugendliche und deren Familien 
Beratung sowie Co-Beratung in Fällen von Trennung und Scheidung 
Präventive Arbeit in Familienzentren und Schulen 
Beratung von pädagogischen Fachkräften 
Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Fachbereichen Psychologie 
Sie verfügen über eine begonnene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzausbildung 
Sie haben fundierte entwicklungspsychogische und familiendynamische Kenntnisse 
Sie verfügen über Berufserfahrung in der Familienberatung und/oder Jugendhilfe 
Sie bringen Offenheit, Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit mit 
Sie haben Interesse an Netzwerkarbeit 
Sie sind bereit, sich intern und extern weiterzubilden 
Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
Regelmäßige Teilnahme an Supervision und Intervision 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2025 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carmen Torchalla unter Tel. 0228/223088 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder 
 Einrichtungsleitung 
 Carmen Torchalla 
Hans-Iwand-Str. 7 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Psycholog*in (m/w/d)

Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 
Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Kontrolle / Stoffstrommanagement zu besetzen und mit E7 TVöD ausgewiesen. 
 Das Müllheizkraftwerk (MHKW) der Technischen Betriebe Solingen wurde 1969 in Betrieb genommen. Im Kraftwerk werden pro Jahr 70 Mio. KWh Strom und 45 Mio. KWh Fernwärme erzeugt - eine bedeutende Anlage zur Energieerzeugung inmitten der bergischen Großstadt Solingen. Insgesamt sind etwa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Produktion, Instandhaltung und Kontrolle beschäftigt. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie verantworten die Abfallkontrolle sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Müllheizkraftwerk und sind beauftragte Person für Gefahrgut. 
Darüber hinaus überwachen Sie Abfallanlieferungen, koordinieren diese und führen Deklarations- sowie Qualitätskontrollen durch. 
Sie sorgen für eine sichere Entfernung von Störströmen, dokumentieren Abläufe und übernehmen das Reporting. 
Sie betrachten die Abfallqualitäten analytisch, übernehmen die Abwicklung abfallwirtschaftlicher Nachweise und vertreten den Leiter der Schadstoffsammelstelle. 
Das bringen Sie mit:
 Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bzw. Ver- und Entsorgerin / Ver- und Entsorger oder eine gleichwertige Ausbildung im genannten Arbeitsgebiet (z.B. Chemielaborantin / Chemielaborant). 
Des Weiteren haben Sie die Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis-Klasse C, sofern nicht vorhanden. 
Sie kommunizieren stets freundlich, souverän und arbeiten gerne im Team. 
Das bieten wir Ihnen:
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Versicherungsvergünstigungen 
 Betriebliche Kita-Plätze 
 Teilzeit möglich 
Fahrradleasing 
 Zusatzrente gemäß TVÖD 
 Faire Vergütung 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
 30 Urlaubstage 
Gute Erreichbarkeit 
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Rene Schnelle 
 Tel. 0212/290 4666 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Sonia Castiglia 
 Tel. 0212/290 4287 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 03.08.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Jetzt bewerben

Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du bist zuverlässig, engagiert und möchtest Jugendliche und junge Erwachsene pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in unserer Jugendwohngemeinschaft Mondo in Mettmann . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
 Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst übernimmst du die 
teamorientierte Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis in der Einrichtung in Kooperation mit den Personensorgeberechtigten. 
Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen. 
Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten. 
Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen. 
Sicherstellung der pädagogischen, organisatorischen, wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit der 
Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften. 
 Du bringst mit 
Erfolreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, pädagogische Fachkraft gem. der Bestimmungen der Heimaufsicht (oder eine vergleichbare Qualifikation) 
Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen 
Kreativität, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt 
Einfühlungsvermögen, Verbindlichkeit und Belastbarkeit 
Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten 
 Wir bieten Dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO TV NRW EG 8/9* (3.187,91 € - 5.126,19€)/ Monat bei 39 Wochenstunden)und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Nachhaltigkeitskonzept 
Eckdaten: 
Nummer: 146400
Erstelldatum: 25.06.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung: Jugendwohngemeinschaft Mondo Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: 01.09.2025 
Festanstellung 
Schicht / Nacht / Wochenende 
 Vollzeit 
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 8/9* (3.187,91 € - 5.126,19€)/ Monat bei 39 Wochenstunden) 
Ansprechpartner*in: 
AWO Kreis Mettmann gGmbH 
 Elke Wingender 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104 97 07 70 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a>
Jetzt bewerben

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik Der Arbeitsplatz im Werkstattbetrieb: Gebaut von Technikern für Techniker. Professionelle Reinigung, Top-Werkzeug- und Handhabungsausstattung, Diagnose-Elektronik. Alles da für die schwere, kompakte Klasse. Die Arbeit: Abwechslungsreich – für anspruchsvolle Profi-Nutzer. Neben Wartungen und Werksmaßnahmen sehr umfangreiche Reparaturen und Sonderbauten. Läßt Freiräume für Ihr Talent, Ihren Einsatz, bringt Weiterbildung. Sorgt so für Freude bei der Vergütung. Ihre Fähigkeiten: Diszipliniert, leistungsbereit, leidenschaftlich, offen, selbstprüfend und zuverlässig. Und das erwarten auch Sie von der Mannschaft, vom Meister und der Firma insgesamt. Müller Maschinen seit 1984: 40 Jahre Handwerkskultur, 40 Jahre sinnvoller Werterhalt für unsere Kunden. Stets weiterentwickelt, jedoch auch – was gut ist bleibt. Eingespielte Abläufe, der Tag funktioniert. Vertrauliche Kontaktaufnahme: Fragen beantwortet Ihnen unser externer Partner, Peter Trappe. Täglich bis 22 Uhr – oder senden Sie eine E-Mail an: <a href="mailto:beruf@hrkommunikation.de" target="_blank">beruf@hrkommunikation.de</a>. Tel. Nr. 0151-61221133 Ihre Unterlagen können sie uns auch gedruckt schicken. Oder persönlich übergeben – bitte dafür kurz vorher anrufen unter 02241-94909-60. <a href="http://www.muellermaschinen.de" target="_blank">www.muellermaschinen.de</a> Müller Maschinen Armin O. Müller e.K. Pastor-Böhm-Straße 2 53844 Troisdorf-Sieglar

Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d) Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d) Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung eines Business Continuity Managements und den damit verbundenen Aufgaben Durchführung von Business Impact Analysen Analyse kritischer Geschäftsprozesse und Entwicklung von Plänen, insbesondere zur Planung des Notbetriebs und der Wiederanlaufprozesse Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Informationssicherheit … Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits Koordination und Durchführung von Notfallübungen, Krisenmanagement-Simulationen und Schulungen Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Studium Qualifikation im Bereich Business Continuity Management oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie im Risikomanagement Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit strategischer Weitsicht Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft Hohe Auffassungsgabe und IT-Affinität Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Fahrradleasing Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Kostenloses Deutschlandticket und ein vergünstigtes Angehörigenticket Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Umweltmanager*in (w/m/d) Umweltmanager*in (w/m/d) Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Abfallmanagement und Sicherstellung der Umsetzung von rechtlichen Anforderungen (inkl. Vertragsmanagement) Beratung und Prüfung der Umsetzung von Anforderungen an den Gewässerschutz, die aus dem Betrieb von Anlagen (z. B. zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen) ergehen Entwicklung von Lösungsansätzen und Begleitung von Maßnahmen bis zu deren Umsetzung Management der eAnV Software und Durchführung des eAnV Unterstützung, Beratung und Stellungnahmen in Bezug auf Gefahrgutthemen Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Führungskräften, Arbeitssicherheit, Technische Betriebssicherheit, Brandschutz Ableitung von erforderlichen Maßnahmen durch Gesetze, Normen und Rahmenwerke Durchführen von Schulungen und Unterweisungen Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder ähnlich (m/w/d) Sachkunde Gefahrgut oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen Sachkunde im Abfallrecht/Abfalltechnik oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen Sachkunde im Gewässerschutz oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation verbunden mit Teamfähigkeit Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Fahrradleasing Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Umweltmanager*in (w/m/d)

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (w/m/x) STANDORT Halle BUSINESS UNIT Flexible Packaging ABTEILUNG Production Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern. Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff. Deine Aufgaben Einrichten, Bedienen und Überwachen von Extrusionsanlagen zur Herstellung von Blasfolien Produktion gemäß Auftragsvorgabe Durchführung von produktionsbegleitenden Qualitätsprüfungen Überprüfung und Dokumentation der Auftragsparameter Permanente Überprüfung und Überwachung aller Anlagen Arbeitsvorbereitung für die nachfolgenden Schichten Aktive Mitarbeit in der kontinuierlichen Prozessverbesserung Meldung von Störungen und anfallenden Reparaturen Mitwirkung bei der Reinigung, Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen Dein Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik, gerne aber auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen technischen Bereichen Technisches Verständnis, idealerweise von Extrusionsanlagen Hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Zielorientierte, saubere und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtbetrieb Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Benefits Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Bildung und Weiterentwicklung Coaching Essenszuschuss Fahrrad-Leasing Gesundheitsfördernde Maßnahmen Gute öffentliche Anbindung Mitarbeiter:innen- und Teamevents Mitarbeiter:innenvergünstigungen Parkmöglichkeit Weiterempfehlungsprogramm Kontakt Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile – für Kolleg:innen und Kund:innen – und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen, steht unser Team gerne zur Verfügung: Miriam Jahn. Mondi Halle GmbH Wielandstrasse 2 | 33790 Halle (Westf.) <a href="http://www.mondigroup.com" target="_blank">www.mondigroup.com</a>

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (w/m/x)

Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für‘s Backen?   Wir suchen:   Mitarbeiter Reinigung / Reinigungskraft - Bereich Produktion (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Befristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche      Zahlung nach Tarif + Schichtzuschläge     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43488793   DAS MACHST DU      Reinigung der Produktionsstätte beispielsweise der Produktionsanlagen sowie der Gebäudeflächen      Reinigung von Hallen-, Boden- und Podestflächen      Dokumentation der Reinigungsleistung und der Material- und Geräteentnahme      Unterstützung bei der Abfallentsorgung durch die Leerung der Abfallbehälter unter Berücksichtigung der Mülltrennung      Bedienung der Reinigungsmaschinen und Hubarbeitsbühnen durch zusätzliche Arbeiten auf den Hallendächern      Unterstützung im Produktions- und Verpackungsbereich, wie beispielsweise Kontrollen etc.     DAS LIEFERST DU      abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudereinigung wünschenswert oder Erfahrungen als Reinigungsfachkraft      idealerweise Erfahrungen in der Reinigung eines industriellen Unternehmens      Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichem Schichtsystem sowie Höhentauglichkeit      hohes Maß an Hygienebewusstsein      Belastbarkeit und Flexibilität     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      geregelte Arbeitszeiten      attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Urlaubstage      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Bonback GmbH &amp; Co. KG.

Mitarbeiter Reinigung / Reinigungskraft - Bereich Produktion (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.     Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!     Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n     Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance    Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance   Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören      Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken      Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung      Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur      Implementierung eines zentralisierten Auditsystems      Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen      Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele      Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management      Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen      Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)     Das wünschen wir uns      Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen      Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) oder Informatik, Wirtschaftsinformatik      Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement      Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams      Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor)      Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“      Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools      Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz      Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein      Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit      Zuverlässigkeit und Flexibilität         Das bieten wir Ihnen          Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit         Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten         Unbefristeter Arbeitsvertrag         Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Anspruch auf Betriebsrente         Gehalt nach Tarifvertrag         Tariflicher Urlaub von 30 Tagen         Fahrrad-Leasing         Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Fühlen Sie sich angesprochen?   Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.     Ansprechpartner: Ben Erben

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