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<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​​Der Bereich Mobility im ServiceTower PoD 1 (Frontend Geräte, sowie Applikationen), verantwortet den Service von hochmobilen Endgeräten (Smartphones/ Tablets, Barcode-Scanner, sowie Zeiterfassungsterminals) im Kunden- und Eigenbetrieb der BWI. Im Rahmen eines Enterprise Mobility Managements werden modernste Lösungen für mobiles Informations-, Geräte- und App-Management gesteuert, verwaltet und der betriebliche/ funktionale Input für die (Weiter-) Entwicklung der Services verarbeitet. Neben den oben genannten Hardware-Produkten, gehören die dazugehörigen Betriebssysteme und Peripheriegeräte zum Service-Portfolio. Zu diesen, von Mobility verantworteten mobilen End2End Lösungen (bis zur Geheimhaltungsstufe „VS-NfD“) gehören auch weitere sichere Lösungen, wie SNS (Sichere, netzübergreifenden Sprachkommunikation), dem Betrieb unserer mobilen Applikationen, dem Service Management unseres Bundesmessengers/ Bundeswehrmessengers (BuM/ BwM), aber auch der Lifecycle-Steuerung von individuellen Applikationen (ggfs. inkl. Aussteuerung der Programmierung) und der Lifecycle-Steuerung unserer Hardware Komponenten (z.B. Marktsichtung, Beschaffung, Refresh, Wiedervermarktung). <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Übernahme von Aufgaben im Kontext des Hardware Lifecycle des zugeordneten Portfolios</li> <li>Durchführung von ITIL-Service Management-Aufgaben für Service-Funktionen von mobilen Endgeräten (XR, AR, VR, Smartphones, Tablets, Barcode Scanner, etc.) und zugehöriger Apps (u.a. Betriebssystem, Applikationen, BuM/ BwM) sowie individueller Lösungen (z.B. WebLinks) für die OS-Basis Android und iOS</li> <li>Übernahme von Aufgaben im End-2-End Service Management für alle ITIL Service-Phasen, bzw. den kompletten Service LifeCycle von Integrierten Prozessen und Services bzw. Service-Funktionen ganzheitlicher mobiler Lösungen</li> <li>Mitarbeit bei (Weiter-)Entwicklungen des Services sowie Übernahme von Teilprojekten im Bereich mobiler Services, Service-Funktionen oder Applikationen</li> <li>Unterstützung bei der Herstellung der servicebezogenen Kostentransparenz, sowie bei der finanziellen Unternehmensplanung</li> <li>Erstellung von Angeboten, Leistungsbeschreibungen, Berichten, Reportings und Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung und stetiger Verbesserung der SLAs und OLAs</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>​Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld</li> <li>Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im XR-, AR-, VR-, bzw. IT-Service Management Umfeld oder als IT-Expert im Bereich Mobility, ITIL-Zertifizierung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von XR, AR, VR und Mobility Services sowie EMM-Lösungen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Service-Entwicklung, Herstellerauswahl sowie Aufbau und Betrieb von integrierten Lösungen im Kontext XR, AR und VR</li> <li>Erfahrung mit komplexen IT-Projekten, idealerweise zu Lösungen XR, AR, VR-Hardware und -Apps sowie Erfahrung mit agiler Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie Zielorienteirung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 2 x 3 Tage/Monat)</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

IT Expert Mobility EMM / MAM - XR, VR, AR (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​​Der Bereich Mobility im ServiceTower PoD 1 (Frontend Geräte, sowie Applikationen), verantwortet den Service von hochmobilen Endgeräten (Smartphones/ Tablets, Barcode-Scanner, sowie Zeiterfassungsterminals) im Kunden- und Eigenbetrieb der BWI. Im Rahmen eines Enterprise Mobility Managements werden modernste Lösungen für mobiles Informations-, Geräte- und App-Management gesteuert, verwaltet und der betriebliche/ funktionale Input für die (Weiter-) Entwicklung der Services verarbeitet. Neben den oben genannten Hardware-Produkten, gehören die dazugehörigen Betriebssysteme und Peripheriegeräte zum Service-Portfolio. Zu diesen, von Mobility verantworteten mobilen End2End Lösungen (bis zur Geheimhaltungsstufe „VS-NfD“) gehören auch weitere sichere Lösungen, wie SNS (Sichere, netzübergreifenden Sprachkommunikation), dem Betrieb unserer mobilen Applikationen, dem Service Management unseres Bundesmessengers/ Bundeswehrmessengers (BuM/ BwM), aber auch der Lifecycle-Steuerung von individuellen Applikationen (ggfs. inkl. Aussteuerung der Programmierung) und der Lifecycle-Steuerung unserer Hardware Komponenten (z.B. Marktsichtung, Beschaffung, Refresh, Wiedervermarktung). <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Übernahme von Aufgaben im Kontext des Hardware Lifecycle des zugeordneten Portfolios</li> <li>​Durchführung von ITIL-Service Management Aufgaben für Service-Funktionen von mobilen Endgeräten (Smartphones, Tablets, Barcode Scanner, etc.) und zugehöriger Apps (u.a. Betriebssystem, Applikationen, BuM/ BwM, sowie individueller Lösungen (z.B. WebLinks)) für die OS-Basis Android und iOS</li> <li>Übernahme von Aufgaben im End-2-End Service Management für alle ITIL Service-Phasen, bzw. den kompletten Service LifeCycle von Integrierten Prozessen und Services bzw. Service-Funktionen ganzheitlicher mobiler Lösungen</li> <li>Mitarbeit bei (Weiter-)Entwicklungen des Services sowie Übernahme von Teilprojekten im Bereich mobiler Services, Service-Funktionen oder Applikationen</li> <li>Unterstützung bei der Herstellung der servicebezogenen Kostentransparenz, sowie bei der finanziellen Unternehmensplanung</li> <li>Erstellung von Angeboten, Leistungsbeschreibungen, Berichten, Reportings und Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung und stetiger Verbesserung der SLAs und OLAs</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>​Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld</li> <li>Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Service Management Umfeld oder IT-Expert im Bereich Mobility; ITIL-Zertifizierung von Vortei</li> <li>Kenntnisse von Mobility Services und EMM-Lösungen sowie Erfahrung mit BSI-gelisteten Herstellern (z.B. Secusmart, Materna Virtual Solutions, Workspace ONE) oder vergleichbare VS-NfD Lösungen (z.B. Apple Indigo, Samsung Knox Native)</li> <li>Kenntnisse im Hardware Lifecycle Managemen, Mobile Application Management und von Messenger-Lösungen sowie in der Steuerung von individuellen Applikationen</li> <li>Erfahrung mit komplexen IT-Projekten, idealerweise zu mobilen Lösungen (auf OS-Basis Android und iOS) bzw. Apps sowie Erfahrung mit agiler Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie Zielorienteirung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 2 x 3 Tage/Monat)</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

IT Expert Mobility EMM / MAM - Hardware Lifecycle (m/w/d)

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, zwischenKöln und Bonn, bieten wir nicht nur herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschafts- und Bildungsstandort, sondern auch eine guteBalance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit. Nicht umsonst ist unser Leitspruch "Troisdorf - Eine Familienangelegenheit". Im Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Troisdorf ist zum 01.05.2026 die unbefristete Vollzeitstelle als Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d) EG 9b TVöD zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist nur mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Ihre Aufgaben Steuerung der Reinigung in den städtischen Gebäuden, d.h., Betreuung, Beratung und Überwachung der Reinigung vonFremdfirmen sowie der städtischen Reinigungskräfte hinsichtlich der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und –einteilung, des Einsatzes von Reinigungsmitteln, –maschinen und Geräten inkl. Unterweisungen Ausschreibung inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Preisblättern, Revierplänen, Hygieneplänen, Durchführung vonAuskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen, Beauftragung sowie Rechnungsabwicklung von Reinigungsleistungen,Reinigungsmaterialien/-mitteln, Maschinen sowie Hygieneartikeln und Leuchtmitteln Dienst- und Fachaufsicht über die Reinigungskräfte der Stadt Troisdorf Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung Überwachung der Arbeitssicherheit, z.B. jährliche Sicherheitsunterweisungen, Leiterprüfungen Ihr Profil Qualifizierung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk möglichst langjährige Berufserfahrung in entsprechender Position einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Aufträgen sind von Vorteil gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte, Kenntnisse der Software Infoma und Speedikon wünschenswert selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative überdurchschnittliche Ausprägungen hinsichtlich Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität,Engagement, Ergebnisorientierung, Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht imRahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen.Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Zulauf, Telefon: 02241-900-700, <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d)

Stellenausschreibung Die THW-Jugend e.V. ist eigenständiger Jugendverband und Nachwuchsorganisation des Technischen Hilfswerks. Unser Jugendverband umfasst ca. 700 Jugendgruppen mit rund 32 000 jungen Menschen im Alter von 6-27 Jahren. Wir gehören damit zu den großen Jugendverbänden in Deutschland und sind u.a. Mitglied im Deutschen Bundesjugendring. Unter dem Motto „spielend helfen lernen“ bringen wir Kindern und Jugendlichen unter anderem technisches Verständnis, Hilfsbereitschaft, aber auch Teamgeist und soziale Verantwortung näher. Zur Unterstützung der Bundesgeschäftsführung in Bonn suchen wir ab 1. April 2026 oder später mit einem Stundenumfang von mind. 30h/Woche als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.08.2028 eine:n: Referent:in für Bildungsarbeit Ihre Tätigkeiten Sie entwickeln gemeinsam mit Ehrenamtlichen Bildungsangebote und begleiten deren Umsetzung. Sie unterstützen Ehrenamtliche im Projektmanagement, übernehmen projektbezogene administrative Aufgaben und begleiten die Budgetplanung sowie -überwachung. Sie betreuen die Jugend-Ausbildungs-App (japp.thw-jugend.de) und fungieren als Schnittstelle zwischen IT und Anwender:innen bei der Weiterentwicklung der Methodendatenbank. Sie begleiten und beraten Ehrenamtliche sowie ehrenamtliche Arbeitsgruppen in ihren Aufgaben und Projekten. Sie unterstützen die Bundesgeschäftsstelle in der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Aufgaben. Was wir bieten eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Jugendverband die Möglichkeit, eigene Ideen und kreative Ansätze einzubringen Arbeit in einem motivierten und kollegialen Team aus Hauptberuflichen und Ehrenamtlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Arbeitsplätze in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen oder Jobticket flexible Arbeitszeitgestaltung. Was wir wünschen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Bildungswissenchaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen – idealerweise im Kontext von Ehrenamt oder Jugendverbandsarbeit. Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen. Sie verstehen die besonderen Arbeitsweisen und Bedürfnisse eines Jugendverbandes und können sich gut in ehrenamtliche Strukturen einfühlen. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und teamorientiert. Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und behalten auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick. Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen flexibel und belastbar. Sie sind bereit, gelegentlich auch am Abend und an Wochenenden zu arbeiten und dienstlich zu reisen. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige elektronische Bewerbung in einer PDF-Datei bis zum 15.02.2025 per Email an: <a href="mailto:bewerbung@thw-jugend.de" target="_blank">bewerbung@thw-jugend.de</a> THW-Jugend e.V. Bundesgeschäftsführer Markus Ratschinski Provinzialstraße 93 53127 Bonn <a href="http://www.thw-jugend.de" target="_blank">www.thw-jugend.de</a> <a href="http://www.facebook.com/thwjugend" target="_blank">www.facebook.com/thwjugend</a>

Referent:in für Bildungsarbeit

Ort:&nbsp;50769 Köln&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945679Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zur Versorgung der Menschen in deiner Region bei und sorgst für volle Regale in unseren Märkten.Was du bei uns bewegst:<ul><li>Du kontrollierst und steuerst den von dir verantworteten Lagerbereich</li><li>Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne</li><li>Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung</li><li>Du optimierst kontinuierlich logistische Prozesse und stimmst dich mit diversen Fachbereichen ab</li><li>Du sorgst für die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Dein erfolgreicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li><li>Deine mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Vorkenntnisse in der Warenausgangssteuerung</li><li>Deine Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen, „MS Office”-Anwendungen sowie in Lagerverwaltungs- und/oder&nbsp;Warenwirtschaftssystemen&nbsp;</li><li>Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent&nbsp;</li><li>Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Ankommen, aber richtig –&nbsp;in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Darf es noch etwas extra sein? – Ein attraktives Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gönn dir eine Pause&nbsp;– 30 Tage (6 Wochen) Urlaub</li><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Auf Nummer sicher gehen&nbsp;– du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Bleib mobil&nbsp;– mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing</li><li>Flexibel unterwegs – mit einem neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service</li><li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945679)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Abteilungsleiter Warenausgang Logistik (m/w/d)

Standort: Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ID: 77726 <h1>We Elevate... Lebensqualität</h1>Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.Werde ein Teil von Schindler als<h1>Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Bonn</h1><h4>Deine Vorteile im Überblick:</h4><ul> <li>Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse &amp; weitere Sonderzahlungen </li> <li>Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto - „keine Stunde geht verloren" </li> <li>Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung </li> <li>Wir lassen dich nicht allein - du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist </li> <li>Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe - keine Montagetätigkeit </li> <li>Krisensichere &amp; zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer </li> <li>Arbeitssicherheit als höchste Priorität - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig </li> <li>Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien</li> </ul>Du möchtest wissen, wie dein zukünftiger Arbeitsalltag bei uns aussieht? Dann begleite unseren Kollegen Patrick bei seinem Arbeitsalltag jetzt hier im Video. <ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen </li> <li>Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung </li> <li>Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung </li> <li>Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude </li> <li>Führerschein (Klasse 3 oder B) </li> </ul> <ul> <li>Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr</li> <li>Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert</li> <li>Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung</li> <li>Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus</li> <li>Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits</li> </ul>

Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Bonn

Die Entsorgungsbetriebe Wesseling sind ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Wesseling. Mit unseren Kernaufgaben in der Abwasser- und Abfallentsorgung sowie in der Straßenreinigung und mit dem Betriebshof leisten wir täglich einen unverzichtbaren Beitrag zum Umweltschutz und zur Klimaanpassung und damit zur Lebensqualität in unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir für die Entsorgungsbetriebe Wesseling, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling, zum 1. Februar 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d) Unser Angebot – Attraktiv und sicher Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a. Zusatzleistungen: Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB). Work-Life-Balance: Geregelte und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen an den Karneval-Brauchtumstagen. Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an attraktiven Standorten im gesamten Bundesgebiet. Unternehmenskultur: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes und des städtischen Gartenhallenbades. Sinnstiftung: Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen direkten Beitrag zum Umweltschutz und zum Gemeinwohl leisten. Anbindung: Gut angebunden und erreichbar mit dem ÖPNV. Überdachter Fahrradstellplatz. Ihre Kernaufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll Als organisatorisches Herzstück unseres Betriebs übernehmen Sie ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum: Personalsachbearbeitung: Sie betreuen administrative Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Arbeitsschutz- und Datenschutzkoordination: Sie agieren als zentrale/r Ansprechpartner/in, koordinieren Maßnahmen und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sicher. Gleichstellungsmanagement: Sie wirken aktiv bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans mit. Gremienmanagement: Sie übernehmen die sorgfältige Vor- und Nachbereitung sowie die Organisation von Ausschuss- und Aufsichtsratssitzungen. Digitale Barrierefreiheit: Sie koordinieren die Umsetzung und Einhaltung der Standards zur Barrierefreiheit unserer Internetpräsenz. Allgemeine Verwaltung: Sie erledigen allgemeine und spezielle Verwaltungstätigkeiten, insbesondere im Fachbereich der Abwasserentsorgung. Ihr Profil – Qualifiziert und engagiert Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen, idealerweise in einem oder mehreren genannten Aufgabengebieten. IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Arbeitsweise: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten kooperativen Arbeitsstil und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Ausdrucksvermögen: Sie formulieren sowohl mündlich als auch schriftlich präzise und stilsicher. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14. Januar 2026 ausschließlich über das Bewerberportal der Stadt Wesseling. Für weitere aufgabenbezogene Auskünfte steht Ihnen der technische Leiter, Herr Julius Risse, gerne zur Verfügung: Tel.: 02236 9442 31, E-Mail: <a href="mailto:jrisse@wesseling.de" target="_blank">jrisse@wesseling.de</a> Die Stadt Wesseling fördert aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Behindertengleichstellungsgesetzes. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen gemäß Datenschutzgrundverordnung ausschließlich über das Bewerberportal entgegennehmen können. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.

Sachbearbeiter/in Organisation (m/w/d)

Ort:&nbsp;53859 Niederkassel&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945379
Du behältst stets den Überblick und bist ein Organisationstalent? Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitskultur beitragen? Dann unterstütze die Marktleitung in deiner REWE Schäfer oHG&nbsp;bei allen anfallenden Aufgaben – auch in der Vertretungsrolle.&nbsp;

Was wir bieten:&nbsp;
REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
<ul>
<li>
Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li>
<li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 10 % Einkaufsrabatt in deiner REWE Schäfer oHG sowie 5 % bei REWE, PENNY und weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li>
<li>
Gönn dir eine Pause – mit 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li>
<li>
Für deine Träume - zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst</li>
<li>
Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li>
<li>
Bleib mobil – von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li>
<li>
Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a>Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li>
<li>
Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents</li>
</ul>
Was du bei uns bewegst:&nbsp;
<ul>
<li>Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes mit und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements und stellst die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher&nbsp;</li>
<li>Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne&nbsp;</li>
<li>Du führst wertschätzend und auf Augenhöhe, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich&nbsp;</li>
<li>Du sorgst mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen&nbsp;</li>
</ul>
 &nbsp;
Was deine Perspektive sein könnte:&nbsp;&nbsp;
Du träumst vom eigenen Unternehmen? Bei entsprechender Praxiserfahrung sowie Interesse und Eignung hast du die Möglichkeit, als selbständiger Kaufmann (m/w/d) einen unserer REWE Märkte zu übernehmen oder einen neuen Standort zu eröffnen. Als Teil unserer genossenschaftlichen Unternehmensgruppe führst du deinen Markt eigenverantwortlich unter der Dachmarke REWE und kannst dabei auf verschiedene Kooperationsmodelle zurückgreifen, die dir diesen Schritt erleichtern.&nbsp;
Weitere Informationen zur Selbständigkeit bei REWE findest du hier: <a>https://karriere.rewe.de/selbststaendig</a>&nbsp;
Was uns überzeugt:&nbsp;
<ul>
<li>Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus&nbsp;</li>
<li>Idealerweise deine Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf&nbsp;</li>
<li>Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist&nbsp;</li>
<li>Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten</li>
</ul>
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945379)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

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