field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen zum 01.08.2025 eine*n Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder eine Fachkraft mit entsprechender Qualifikation für die Selbsthilfe-Kontaktstelle des Paritätischen NRW in der Region Witten/Wetter/Herdecke DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Zur Kreisgruppe im Ennepe-Ruhr-Kreis des Paritätischen NRW gehört die Selbsthilfe-Kontaktstelle in Witten. Diese bietet umfassende Information, Vermittlung und Beratung rund um das Thema Selbsthilfe. Das Team der Kontaktstelle unterstützt und vernetzt Selbsthilfegruppen, fördert ihre Gremienarbeit und verbreitet den Selbsthilfegedanken vor Ort. <ul> <li>Sie beraten interessierte oder hilfesuchende Menschen, vermitteln in Selbsthilfegruppe und/oder an ein professionelles Angebot und unterstützen bei Gruppenneugründungen</li> <li>Sie fördern aktiv bestehende Selbsthilfegruppen und deren Vernetzung untereinander, mit weiteren Beratungsstellen, mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten (auch im Team)</li> <li>Sie setzten sich für ein selbsthilfefreundliches Klima ein und nehmen an kommunalen Gremien, Fachausschüssen und Arbeitskreisen teil</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch die redaktionelle Gestaltung des Selbsthilfe-Newsletters, Vorträge oder Social-Media-Kanäle </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Erwachsenenbildung, (Sozial-) Pädagogik, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zugang zu Themen im Gesundheits- und Sozialwesen, Erfahrungen in der Beratungsarbeit und in der Zusammenarbeit mit freiwillig bzw. ehrenamtlich engagierten Menschen sind wünschenswert</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen Diversity-Kompetenz und verfügen über interkulturelle Sensibilität</li> <li>Ein gutes Organisationsvermögen, die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen und Internettechnologie setzen wir voraus</li> <li>Sie verfügen über gute ortsbezogene Kenntnisse</li> <li>Sie sind flexibel und im Einzelfall bereit, auch am Nachmittag oder Abend Selbsthilfegruppen zu besuchen und Nachmittagssprechstunden zu halten sowie gelegentlich am Wochenende tätig zu sein</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe der Selbsthilfe-Kontaktstelle</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer Teilzeit (m/w/d)

Die Unternehmung LoS Lagergesellschaft mbH &amp; Co. Speditions-KG gehört der Mahnke Unternehmensgruppe an. Die LoS Lagergesellschaft mbH &amp; Co Speditions-KG ist Spezialist für Beschaffungslogistik im Lebensmitteleinzelhandel und Teil unserer Unternehmensgruppe. Wir beliefern täglich zahlreiche Handelspartner in ganz Europa mit Food- und Non-Food-Produkten in allen Temperaturbereichen. Von Lagerung über Transport bis zur Distribution bieten wir effiziente Logistiklösungen und innovative Services zur Optimierung Ihrer Lieferkette. Wir suchen für die LoS Lagergesellschaft mbH &amp; Co. Speditions-KG am Standort Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung Disponent (m/w/d) <ul> <li>Einsatzplanung, Steuerung und Koordination für nationale und internationale Transporte, inklusive Beachtung von Lenk- und Ruhezeiten, gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien</li> <li>Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie effiziente Einsatzplanung der Fahrzeuge</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Disponenten</li> <li>Mitarbeit im operativen Geschäft</li> <li>Annahme, Prüfung und Abstimmung von Transportaufträgen, Tourenplanung, Auftragserfassung, Sendungsverfolgung, Überwachung der Lieferzeiten</li> <li>Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch termingerechte Lieferungen und entsprechender Kommunikation mit den Kunden</li> <li>Wirtschaftliches Planen und Organisieren der Transporte mit festfahrendem Fuhrpark und Vermeidung von Leerkilometern</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Disposition und anderen Abteilungen</li> <li>Frachteinkauf, Verhandlung mit Frachtführern, Prüfung von Angeboten, Einkauf von Laderaum (national und international) und Erstellung von Tagespreisen</li> <li>Bearbeitung von Schadensfällen und Reklamationen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann Spedition- und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der nationalen und internationalen LKW-Disposition</li> <li>Verhandlungsgeschick, eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Grundvoraussetzung. Weitere Sprachkenntnisse können von Vorteil sein</li> <li>Ein routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Teamgeist und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Stressresistenz, wirtschaftliches Denken, Kunden- und Serviceorientierung, vorausschauendes Denken und Handeln, Empathie, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität</li> <li>Führungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Vertriebsaffinität</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Ein Familienunternehmen mit einer langjährig gewachsenen Unternehmenskultur, die gestalterische Freiräume eröffnet</li> <li>Tolle Rahmenbedingungen: Kantine am Standort in Mülheim, wöchentliche Möglichkeiten zur Teilnahme an Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement (mobile Massage; Yoga-Kurse; Rückenfit-Pilates-Kurse), Arbeitgeberseitige Förderung der Altersvorsorge mit 20%, Gemeinschaftliche Aktivitäten wie Weihnachtsfeiern oder Teilnahme an Firmenläufen</li> </ul>

Leitung Disponent (m/w/d)

... und werden Sie ein Teil von uns. Die Oberhausener Netzgesellschaft mbH ist zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb sowie die Wartung und Instandhaltung des Strom-, Gas- und Fernwärmenetzes In Oberhausen. Bei uns steht der Mensch im Fokus. Deswegen ist es uns besonders wichtig, sichere Arbeitsplätze zu ermöglichen und unserem Team das beste Betriebsklima zu bieten. <ul> <li>Sie steuern eigenverantwortlich die Abrechnung des Messstellenbetriebs gegenüber Marktpartnern und Endkunden.</li> <li>Sie prüfen die Mehr- und Mindermengenabrechnung der Energieversorgung Oberhausen AG. Mit Ihrer analytischen Herangehensweise tragen Sie dazu bei, Fehler schnell zu identifizieren und korrigieren.</li> <li>Als Ansprechperson für Marktpartner klären Sie Rückfragen zu fehlenden oder unplausiblen Mehr- und Mindermengenabrechnungen.</li> <li>Sie unterstützen beim Energiemengenversand in der Rolle des Messstellenbetreibers sowie den Lieferscheinversand in der Rolle des Netzbetreibers. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Prozesse effizient und regelkonform ablaufen.</li> <li>Bei der Bearbeitung eingehender Reklamationen auf Netznutzungsrechnungen unterstützen Sie bei der erfolgreichen Klärung.</li> <li>Sie wirken im Forderungsmanagement des Netzbetreibers gegenüber Energielieferanten mit. Dabei achten Sie auf die fristgerechte Zahlung der Netznutzungsrechnungen und erstellen die Mahnläufe.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und treiben innovative Lösungen aktiv voran. Mit Ihrer strukturierten und zukunktsorientierten Arbeitsweise gestalten Sie Prozesse effizienter und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossen kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Ihr Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe ermöglicht Ihnen eine sichere und effiziente Steuerung aller relevanten Prozesse.</li> <li>Idealerweise bringen Sie anwendungsfähige Kenntnisse in SAP IS-U mit und sind mit den energiewirtschaftlichen Prozessen in verschiedenen Marktrollen vertraut. Ihr technisches Verständnis hilft Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zielgerichtet zu handeln.</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie erkennen Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um.</li> <li>Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer, der gerne bereichsübergreifend zusammenarbeitet. Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der konstruktive Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsame Lösungen zu finden.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (Jahresentgelt 50.000 - 60.000 €; je nach Qualifikation)</li> <li>Tarifliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>Umfangreiche Zusatzleistungen (z. B. Jobticket, Kantine, u.v.m.)</li> <li>Zertifizierte Familienfreundlichkeit für jede Lebenslage</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobile Arbeit nach Betriebsvereinbarung möglich</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Viele weitere Vorteile, die Sie als Mitarbeiter:in bei uns erhalten, finden Sie unter: <a href="http://www.evo-energie.de/mitarbeiterbenefits" target="_blank">www.evo-energie.de/mitarbeiterbenefits</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft - Abrechnungs- & Zahlungsmanagement

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet „Servicestelle“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks</li> <li>Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen</li> <li>Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen</li> <li>Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrganges / Abschluss als Verwaltungsfachangestellte_r (wie bisher ausgeschrieben) </li> <li>ein erfolgreicher Abschluss als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder</li> <li>ein erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Wissen im Bereich Facility Management</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation</li> <li>…oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben </li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung).</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche? Bei uns können Sie in verschiedenen Projekten fachbereichsübergreifend mitgestalten. Wir setzen uns nachhaltig für die Bewirtschaftung von nahezu 12.000 Wohnungen, rund 2.500 Garagen sowie über 80 Gewerbeobjekten im Großraum Dortmund ein. Die Spar- und Bauverein eG fördert als Wohnungsbaugenossenschaft die Aus-, Fort- und Weiterbildung und steht seit 1893 für bezahlbares und zeitgemäßes Wohnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Werksstudierende:n HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Als Werkstudent:in wirst du Teil unseres 4-köpfigen HR-Teams und erhältst einen umfassenden Einblick in vielfältige Prozesse der Personalentwicklung. Dich erwarten unter anderem spannende Aufgaben in folgenden Bereichen: <ul> <li>Seminarmanagement, wie Organisation und Begleitung unserer Weiterbildungsmaßnahmen, Teilnehmendemanagement und Veranstaltungskoordination</li> <li>Recruiting &amp; Onboarding, bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Kommunikation mit Bewerber:innen und deren anschließendem Onboarding</li> <li>Allgemeine HR-Organisation, Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen von Einstellungsprozessen, interner Abstimmung und administrativen Aufgaben im HR-Alltag.</li> </ul> Wir verstehen eine Werkstudierendentätigkeit als Chance für Berufseinsteiger:innen, Erfahrung zu sammeln, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei geben wir gern auch Einblicke in weitere HR-Themen und unterstützen dich auf deinem Weg in die Berufswelt. <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Bachelor- oder Masterstudent:in mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialbezug und möchtest dein Wissen in der Praxis vertiefen.</li> <li>Eine längerfristige Zusammenarbeit von mindestens einem Jahr schreckt dich nicht ab – im Gegenteil, du willst dich gern langfristig mit deinen Ideen einbringen.</li> <li>In deinem Alltag beweist du ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Eigenverantwortung.</li> <li>Du bist kontaktfreudig und gehst gerne auf Menschen zu – unabhängig von Hierarchieebenen.</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowohl schriftlich als auch im persönlichen Austausch.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst Neugier für HR-Themen und -Prozesse mit.</li> <li>Der Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel, fällt dir leicht.</li> </ul> <ul> <li>Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine außertarifliche Zahlung sowie eine 20-Stundenwoche (eine Vollzeitstelle entspricht 37 Stunden)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen und teamorientierten Weiterbildungstrainings für alle Mitarbeitenden</li> <li>Attraktive Büros in direkter fußläufiger Umgebung zum Dortmunder HBF, modernste technische Ausstattung und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, passend zu deinem Studium und mobiles Arbeiten, familienfreundliche Regelungen, bezahlte Freistellung für Arzt- und Behördentermine</li> <li>Gesunde Snacks (Obst &amp; Gemüse) und Getränke sind frei verfügbar; regelmäßige Belegschaftsveranstaltungen</li> </ul>

Werkstudierende:n HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen. <ul> <li>Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videoinhalten für Thermomix® Rezepte sowie weitere Produkte der Vorwerk Familie, wie beispielsweise Kobold oder Merchandising-Artikel, zur Verwendung auf dem Thermomix® Rezept-Portal Cookidoo®, in Printprodukten sowie auf den Social-Media-Kanälen von Vorwerk Deutschland</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Foto-, Video- und Podcast-Inhalten zur Produktpräsentation für verschiedene Kommunikationskanäle, darunter auch Live-Formate</li> <li>Lokalisierung bereitgestellter Assets für den deutschen Markt</li> </ul> <ul> <li>Fundiertes technisches und kreatives Know-how, Erfahrung mit Studio- und Tageslicht</li> <li>Praxis in Planung und Produktion von Video-Content, Kamera- und Lichttechnik</li> <li>Gespür für Bildkomposition, Styling von Sets und Speisen</li> <li>Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. Photoshop, Lightroom)</li> <li>Erfahrung mit Schnitt, Effekten und Nachbearbeitung (z.B. Premiere Pro, DaVinci Resolve)</li> <li>Fähigkeit, internationale Videos für den lokalen Markt aufzubereiten und anzupassen</li> <li>Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, Organisationstalent</li> <li>Selbstständige Planung und effiziente Umsetzung von Produktionen</li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld</li> <li>Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen</li> <li>Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage</li> <li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> </ul>

Foto- / Videograf (m/w/d)

Das Kerngeschäft der Frowein &amp; Co. Beteiligungs AG sind Firmenübernahmen zur Sicherung der Nachfolge im industriellen Mittelstand. Dabei konzentrieren wir uns in erster Linie auf Familienunternehmen. In dem Selbstverständnis einer klassischen Industrieholding sind wir an dauerhaften Engagements interessiert. Die Wahrung von Identität und Kontinuität liegt uns sehr am Herzen. Zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal suchen wir einen Mitarbeiter IT (m/w/d) <ul> <li>Technischer First- und Second-Level-Support der Mitarbeiter der gesamten Unternehmensgruppe</li> <li>Analyse und Auswahl geeigneter Softwarelösungen, inklusive Bestellprozess und Implementierung der Software</li> <li>Prüfung und Kontrolle aller IT-relevanten Rechnungen, Verträge und Bestellungen</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des Lizenzbedarfs für eingesetzte Softwarelösungen und Nachverfolgung von Software-Wartungsverträgen</li> <li>Planung und Durchführung von Awareness-Schulungen und Phishing Simulationen</li> <li>Installation, Wartung und Pflege von Hard- und Software</li> <li>Backups</li> <li>Aufbau und Verwaltung eines Domain Trusts zwischen Active Directory Domänen zur Nutzung gemeinsamer Ressourcen innerhalb der Unternehmensgruppe</li> </ul> <ul> <li>Intensive Berufserfahrung im Bereich IT-Support</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsfreude und Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>Ein freundliches, professionelles Auftreten und sichere deutsche Sprachkenntnisse für eine souveräne Kommunikation mit unseren Kunden am Telefon und per E-Mail</li> <li>Englische Grundkenntnisse und Fach-Englisch für Recherchen zu First-Level Aufgaben und den Kontakt mit Dienstleistern</li> <li>KFZ-Führerschein erforderlich</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Außeneinsätzen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li> <li>Spannende, innovative Produkte, die wir komplett inhouse konzipieren, entwickeln und umsetzen</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Zusätzliche leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Einen großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Leasing-Fahrräder, betriebliche Gesundheitsförderung etc.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit punktuell möglichem Home-Office</li> <li>Bei einer persönlichen Entwicklung in Richtung Außendienst Firmenwagen/Diensthandy/Laptop möglich</li> </ul>

Mitarbeiter IT (m/w/d)

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir wachsen: Der Bereich Living Environment Systems sucht in Ratingen befristet für 2 Jahre einen Kaufmännischen Mitarbeiter Customer Support Center Klima- und Kältetechnik (m/w/d) Als einer der bedeutendsten Hersteller weltweit bietet Mitsubishi Electric Living Environment Systems ein umfangreiches Produktprogramm rund um die Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik. Dabei setzt das renommierte Unternehmen immer wieder neue Standards für energieeffiziente Technologien. Neben wegweisenden Neuentwicklungen und spezifischen Lösungskonzepten zeichnen den Hersteller auch erstklassige Serviceleistungen aus. Ihre Aufgaben: Auftragserfassung und Auftragsverfolgung in der relevanten Region Koordination der Liefertermine mit der Logistik Durchführung der gesamten Einkaufsabwicklung bis zur fristgerechten Bereitstellung der Ware im Lager oder beim Kunden Materialstammdatenpflege Bearbeitung von Lieferzeitanfragen und zukünftigen Verfügbarkeiten Telefonische und / oder schriftliche Kundenbetreuung (Problemstellung ermitteln, bearbeiten bzw. an die betreffenden Stellen weiterleiten) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder vergeleichbar Mindestens 2 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Innendienst Sehr gute SAP-Kenntnisse (zwingend erforderlich) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Das erwartet Sie: Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen eines globalen, langfristig orientierten Konzerns. Dies beinhaltet spannende Aufgaben, ein angemessenes Vergütungspaket sowie attraktive Nebenleistungen. Besuchen Sie für weitere Informationen gerne unsere Karriereseiten. Work with us! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese ausschließlich online zu. Mitsubishi Electric Europe B.V., Niederlassung Deutschland Suzan Tagne Mitsubishi-Electric-Platz 1 40882 Ratingen Tel.: +49 2102 486 1609 <a href="http://www.mitsubishi-electric.de" target="_blank">www.mitsubishi-electric.de</a>

413 Weitere: Öffentlicher Dienst Jobs in Hattingen, Deutschland