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<p>Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.</p><p>Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.</p><p>Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.</p><p>Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.</p><p>Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;</p><p>Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.</p>

Haltern am See

Reinigungskräfte

<p>Die <strong>Stadt Haltern am See</strong> sucht für die Feuer- und Rettungswache&nbsp;</p><p><strong>Notfallsanitäter/-innen</strong></p><p><strong>&nbsp;(m/w/d)</strong></p><p>Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten <strong>42 Stunden</strong> in einem <strong>24-Stunden-Dienst</strong>.</p><p>Einstellungsvoraussetzungen:</p><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst&nbsp;</li></ul><p>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt.&nbsp;</p><p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Anwendung des TVöD einschließlich von Rüst- und Bereitschaftszeiten 42 Stunden im 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich.</p><p>Was wir bieten:</p><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten&nbsp;</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter (VBL)</li><li>Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung&nbsp;</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Personen sind erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Werner Schulte (Tel. 02364/933-192) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.&nbsp;</p><p>Sie können auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.</p>

Notfallsanitäter/-in (unbefristet)

<p><strong>AUSBILDUNG BEI DER STADT HALTERN AM SEE:</strong></p><h2><i><strong>Notfallsanitäter/-in (m,w,d) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong></i> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2><p><strong>Informationen zur Ausbildung:</strong></p><p></p><p>Durch die Berufsausbildung zur Notfallsanitäterin oder zum Notfallsanitäter erlernen Sie einen anspruchsvollen und interessanten Beruf, mit dem Sie im Notfall kompetent helfen können. Als Notfallsanitäter/-in sind Sie als eine/-r der Ersten am Unfallort oder anderen Einsatzstellen und müssen sich schnell einen Überblick verschaffen, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Dazu gehört es zum Beispiel, die richtigen medizinischen Maßnahmen zur Erstversorgung der Patienten durchzuführen.&nbsp;</p><p>Sie brauchen neben körperlicher und psychischer Belastbarkeit, Kraft und Ausdauer. Außerdem brauchen sie auch die Einstellung, Menschen auf angemessene und qualifizierte Weise helfen zu wollen. Darüber hinaus müssen Sie ein gutes Fingerspitzengefühl mitbringen. Im Innendienst sind regelmäßige Hygienearbeiten und Pflegemaßnahmen an medizinischen Hilfsmitteln und technischen Geräten vorzunehmen. Sich regelmäßig weiterzubilden, um auf dem aktuellen medizinischen und technischen Stand zu bleiben, gehört für Notfallsanitäter/innen über die Ausbildung hinaus zum Pflichtprogramm, ebenso wie der Erhalt der körperlichen und psychischen Fitness. Teamarbeit ist im Rettungsdienst eine der wichtigsten Voraussetzungen, um effektive Ergebnisse zum Wohle der Patienten zu erzielen.&nbsp;</p><p><strong>Tätigkeiten:</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung medizinischer Maßnahmen (auch invasive)&nbsp;</li><li>Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, im Team und mit anderen am Einsatz beteiligten Dritten</li><li>Dokumentation und qualitätssicherndes Arbeiten&nbsp; &nbsp;</li></ul><p><strong>Ausbildungsverlauf:</strong></p><p>Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 01.August 2025. Sie gliedert sich in Theorie und Praxis. Der praktische Teil der Ausbildung wird absolviert an der Lehrrettungswache der Feuer- und Rettungswache Haltern am See und in Krankenhäusern. Die theoretische Ausbildung wird durch die Rettungsschule Vest in Recklinghausen durchgeführt. Die Ausbildung ist in verschiedene Ausbildungsabschnitte gegliedert. Die unterschiedlichen Ausbildungsbereiche werden in Blockform aufeinander aufbauend absolviert.</p><p><strong>Ausbildungsentgelt:</strong></p><p>Ausbildungsentgelt wird in Anlehnung an den TVAöD-Pflege gezahlt und beträgt derzeit monatlich brutto:&nbsp;</p>1. Ausbildungsjahr&nbsp;1.340,69 Euro2. Ausbildungsjahr&nbsp;1.402,07 Euro3. Ausbildungsjahr&nbsp;1.503,38 Euro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<p><br>Hinzu kommenZulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten.</p><p><strong>Jahressonderzahlung:</strong><br>Im November wird eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung gezahlt.</p><p><br><strong>Vermögenswirksame Leistungen:</strong><br>Auszubildende erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro monatlich.</p><p><strong>Abschlussprämie:</strong><br>Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit einer Abschlussprämie von 400 Euro honoriert. Bei einer Wiederholungsprüfung kann die Prämie nicht gezahlt werden.</p><p><strong>Einstellungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung</li><li>gesundheitliche Eignung (wird vom betriebsärztlichen Dienst festgestellt)</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag&nbsp;</li><li>Sportabzeichen in Bronze (nachzuweisen im Laufe des Einstellungsverfahrens)</li></ul><p>Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert.</p><p><strong>Bewerbung:</strong></p><p>Sie können bis zum <strong>01.09.2024</strong> auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „ Stellenangebote“&nbsp; über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.</p><p>Bewerbungen von Frauen wird besonderes Interesse entgegengebracht und sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Für weitere Informationen stehen Frau Griesbach (02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste und Herr Schulte (02364/933-192) als Leiter der Feuer- und Rettungswache zur Verfügung. Das Büro von Frau Griesbach befindet sich im Verwaltungsgebäude Muttergottesstiege, Rochfordstraße 1, 1. Etage Raum 1.57, Herrn Schulte finden Sie in der Feuer- und Rettungswache (Holtwicker-Str.).</p>

Ausbildung Notfallsanitäter/-in (m/w/d) 2025

<h1> Kundenbetreuer | Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung</h1><h2> Kundenbetreuer | Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Bochum | Herne | Gladbeck</h2> <p>  Willkommen bei der WISAG  <br>  <br>  … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.  <br>  <br>  Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.  <br>  <br>  Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. </p> Lesen Sie über die Menschen, die bei uns arbeiten auf <a href="http://www.wisag.de" target="_blank">www.wisag.de</a>. <h2>  Kundenbetreuer | Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Bochum | Herne | Gladbeck </h2> <p>  Kennziffer: 327646 </p> <h3>  Ihre Aufgaben bei uns </h3> <ul>  <li>   Leiten, Einweisen und Steuern Ihrer Reinigungskräfte inkl. Einsatzplanung und Dokumentation  </li>  <li>   Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen einschl. Dokumentation und Qualitätssicherung  </li>  <li>   Verantwortung für das Einhalten der Lohnvorgaben  </li>  <li>   Kundenbindung und Beziehungsausbau  </li>  <li>   Qualitäts- und Reklamationsmanagement inkl. Ursachenbehebung  </li> </ul> <p>  Sie verstärken unser Team der Gebäudereinigung in Recklinghausen und betreuen verschiedene interessante Objekte in Bochum / Herne / Gladbeck. </p> <h3>  Damit überzeugen Sie uns </h3> <ul>  <li>   Teamgeist  </li>  <li>   Erfahrung in der Gebäudereinigung, im Hotelgewerbe, der Sicherheit oder im Catering  </li>  <li>   Erfahrung in der Mitarbeiterführung  </li>  <li>   PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse  </li>  <li>   Pkw-Führerschein  </li>  <li>   Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir Ihnen </h3> <ul>  <li>   Die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h / Woche)  </li>  <li>   Attraktives Gehalt  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem ausgezeichneten Team  </li>  <li>   Eine Unternehmenskultur, bei der es Spaß macht, berufliche Wurzeln zu schlagen  </li>  <li>   Die Möglichkeit, Bestandteil einer Erfolgsstory zu werden  </li>  <li>   Eine Belegschaft, die freundschaftlich verbunden ist  </li>  <li>   Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt oder zum Hygienebeauftragten  </li>  <li>   Firmenwagen, auch zur Privatnutzung  </li>  <li>   Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist  </li>  <li>   Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote  </li> </ul> <h3>  Wir haben Sie überzeugt? </h3> <p>  Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  <br>  <br>  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  <br>  <br>  </p><p>   Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.  </p>  <p>   Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.  </p>  <p>   Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.  </p>  <p>   Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.  </p> <h3>  Ansprechpartner </h3> <p>  Claudia Gottfried </p> <p>  Tel.: +49 1735324438 </p> <br> Onlinebewerbung <h3>  Adresse </h3> <p>  WISAG Job &amp; Karriere GmbH &amp; Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss </p> <br> <a href="http://www.wisag.de" target="_blank">www.wisag.de</a>

Kundenbetreuer | Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

<h3> Ein abwechslungsreicher Job und aktives Mitwirken an Klima- / Umweltschutz ist etwas ganz Besonderes!</h3><p> Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Genehmigungsmanagement</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Setzen Sie Ihr Fachwissen ein, um bei Anträgen mit Bezug zum BImSchG zu unterstützen und einen reibungslosen Genehmigungsprozess zu ermöglichen. </li> <li>  Unterstützen Sie u.a. bei der Fortschreibung von Sicherheitsberichten und Gefährdungsbeurteilungen sowie bei der Erstellung von Explosionsschutzdokumenten und Lagerkonzepten. </li> <li>  Zukünftig kann die Erstellung von Emissionserklärungen und weiteren Berichten an die zuständigen Behörden zu Ihren Aufgaben gehören. </li> <li>  Auch die Übernahme der Funktion des Immissionsschutzbeauftragten ist nach entsprechender Einarbeitung beabsichtigt. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Die Basis Ihres beruflichen Erfolges bildet bei Ihnen ein naturwissenschaftliches Studium mit dem Abschluss Diplom oder Master oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie besitzen verfahrenstechnische Kenntnisse, idealerweise (aber nicht erforderlich) haben Sie bereits Erfahrungen mit Anlagen in der Entsorgungs-, Chemie- oder Kraftwerksbranche gesammelt. </li> <li>  Im besten Fall ist Ihnen das Umweltrecht mit dem Schwerpunkt Immissionsschutzrecht nicht fremd. </li> <li>  Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise. </li> <li>  Kommunikation und Organisation sind das A&amp; O und für Sie eine Leichtigkeit. Ein hohes Maß an Analysegeschick zeichnet Sie aus und Sie gehen engagiert und selbstständig Ihrer Arbeit nach. Eine ordentliche Portion Teamgeist darf dabei nicht fehlen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li>  Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li>  Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ </li> <li>  Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting <br> Tel. 02366 300-683</p><p> AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH <br> Im Emscherbruch 11 <br> 45699 Herten</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Genehmigungsmanagement

<p> Wir sind der weltweit führende Hersteller von Gurtbandreinigungssystemen in der Schüttgut-Fördertechnik und ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen. Unser Erfolg basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen. Mit unserem internationalen HOSCH-Team von über 550 Kolleginnen und Kollegen sowie lokalen Vertriebspartnern sind wir überall dort im Einsatz, wo Schüttgut auf Gurtförderanlagen transportiert wird. <br> </p><h3>  HOSCH fördert den Erfolg. </h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine<h1> Assistent/in der Geschäftsführung m/w/d</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Selbstständige Unterstützung der GF in operativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Terminplanung und -verfolgung inklusive der Dienstreiseplanung </li> <li>  Außenkommunikation in Abstimmung mit der Geschäftsleitung </li> <li>  Selbstständige Korrespondenz in Deutsch und Englisch inklusive Anfertigung anspruchsvoller Texte, Übersetzungen und Korrekturen von Präsentationen </li> <li>  Planung und Erstellung unserer HOSCH News in Kooperation mit einem Journalistenbüro </li> <li>  Organisatorische Abwicklung des jährlichen Internationalen Management Meetings </li> <li>  Enger Kontakt zu unseren HOSCH Schwestern weltweit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit internationaler Ausrichtung </li> <li>  Sie beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift </li> <li>  Sie sind ein Organisationstalent, verlieren nie den Überblick und können Aufgaben priorisieren </li> <li>  Sie sind aufgeschlossen, kontaktfreudig und besitzen Eigeninitiative </li> <li>  Sie haben Berufserfahrung als Management Assistent/in, Fremdsprachensekretär/in in einem internationalen Umfeld </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Weihnachts-/Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss </li> <li>  leistungsorientiertes Gehalt </li> <li>  Obstversorgung </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Radleasing mit AG Zuschuss </li> <li>  Tage im Homeoffice nach Absprache möglich incl. Ausstattung </li> <li>  Sehr gute Einarbeitung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><p> Wenn Sie diese Aufgaben ansprechen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Frau Kogelheide, e-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hosch.de" target="_blank">bewerbung@hosch.de</a></p><p> HOSCH Fördertechnik Recklinghausen GmbH <br> Am Stadion 36 | 45659 Recklinghausen <br> <a href="http://www.hosch-international.com" target="_blank">www.hosch-international.com</a></p>

Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d)

<h1> Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut</h1><p> Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln und suchen jetzt nach einer spannenden neuen Perspektive? Dann werden Sie Partner des Studienkreises und verlassen sich auf die jahrelange Erfahrung des Nachhilfe-Anbieter Nr.1* im deutschen Bildungsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht.</p><p> Der Studienkreis ist seit 1974 (auch in kleinen Städten!) erfolgreich im Bildungssektor tätig und mit rund 1000 Standorten führender Anbieter im Nachhilfe-Markt. Als Partner beim Studienkreis profitieren Sie von einem konjunkturunabhängigen Wachstumsmarkt: Rund 1,2 Millionen Schüler und Schülerinnen nehmen in Deutschland bezahlten Nachhilfe-Unterricht, davon ca. 30% in Institutionen. Der Studienkreis ist der führende Anbieter im Nachhilfe-Markt für alle Fächer und Schulstufen.</p><p> Die erfolgreichsten Partner beim Studienkreis haben einen kaufmännischen oder vertrieblichen Hintergrund. Sie selbst müssen keine Nachhilfe geben, sondern stellen hierfür qualifizierte Lehrkräfte ein. Das System bietet Ihnen ausführliche Trainings, sodass Sie auch als Quereinsteiger perfekt auf Ihre Aufgabe vorbereitet werden. Eine kontinuierliche, individuelle Betreuung und Unterstützung vor Ort ist durch den Studienkreis gegeben.</p><p> Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich!</p><p> Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie mind. ca. 5000 Euro Eigenkapital.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region </li> <li>  Eigenverantwortliche Führung des Standorts </li> <li>  Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal </li> <li>  Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort </li> <li>  Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Gewinnendes Auftreten &amp; Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit &amp; organisatorisches Geschick </li> <li>  Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken &amp; Handeln </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen </li> <li>  Team- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren </li></ul><h2> VORTEILE DER PARTNERSCHAFT</h2><ul> <li>  Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li> <li>  Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li> <li>  Wachsender Zukunftsmarkt </li> <li>  Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li> <li>  Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li> <li>  Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li> <li>  Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul><h2> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT</h2><p> Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:</p><p> Hier Informationen anfordern!</p><p> *Angabe des Franchise-Gebers</p>

Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut

<h1> Mitarbeiter m/w/d Outdoor-Spielwaren/ Fahrrad Montage (m/w/d)</h1> Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h2>  Mitarbeiter m/w/d Outdoor-Spielwaren/ Fahrrad Montage in Recklinghausen </h2> Standort: Recklinghausen <br> Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort in unserem Store in Recklinghausen (Palais Vest) ein. <br> Optionen: Teilzeit, Studenten, 19,5-30 Stunden pro Woche. <br> <h3>  DAS SIND DEINE AUFGABEN </h3> <ul>  <li>   Leichte Montagetätigkeit von Fahrrädern, Rollern oder Trampolinen  </li>  <li>   Waren einräumen und Pflege des Lagerbereich  </li>  <li>   Kunden beraten und Serviceleistungen anbieten  </li>  <li>   Bestellungen bearbeiten und Kassiertätigkeit  </li> </ul>   <h3>   DAS BRINGST DU MIT  </h3>  <ul>   <li>    Handwerkliches Geschick und technisches Interesse   </li>   <li>    Positive Arbeitseinstellung und Du packst gerne mit an   </li>   <li>    Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit   </li>   <li>    Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten   </li>  </ul>  Erfahrungen im Verkauf und/oder im Kassenbereich sind wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung.  <h3>  DAS BIETEN WIR DIR </h3> <ul>  <li>   Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine gute Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Transparente Dienstplanung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung  </li>  <li>   13 Euro Stundenlohn, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt  </li>  <li>   Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket* und Betriebliche Altersvorsorge  </li> </ul> *Es gelten die Konditionen und Mindestlaufzeiten <br> <br> <h2>  LET‘S PLAY! </h2> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen.  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <p>  Deine Ansprechpartner </p> <p>  Youssef Sealiti  <br>  Marktleitung  <br>  +49 2361 9904680 </p> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter  <br>  <a href="http://www.smythstoys.com/de/karriere" target="_blank">www.smythstoys.com/de/karriere</a> </p>

Mitarbeiter m/w/d Outdoor-Spielwaren/ Fahrrad Montage (m/w/d)

<h1> Leiter HSEQ (m/w/d)</h1><p> Die SARPI Deutschland GmbH ist eine 100%ige Tochter der französischen SARP Industries-VEOLIA, Europas größtem Entsorger für gefährliche Abfälle. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen rund um das Recycling und die Entsorgung von Sonderabfällen an. Unsere Haupttätigkeit besteht aus dem Einsammeln von gefährlichen Abfällen und deren umweltgerechter Behandlung in eigenen Anlagen. Für unseren Standortim Chemiepark Marl, in dem eine neue Rückstandsverbrennungsanlage gebaut wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)</p><h2> LEITER HSEQ (MWD) MARL <br></h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung der Geschäftsführung in Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes mit dem Ziel der Weiterentwicklung der betrieblichen Standards </li> <li>  Mitgestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von unternehmensinternen Vorgaben, Programmen und Projekten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li>  Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im Bereich Arbeits-, Qualität- und Gesundheitsschutz </li> <li>  Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements und Förderung einer starken Sicherheitskultur </li> <li>  Koordination der Aufgaben im Qualitätsmanagement und dem Genehmigungswesen </li> <li>  Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von internen und externen Audits </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Studium Sicherheitsingenieur, Umweltmanagement, etc. oder vergleichbar technische Ausbildung zum Meister oder Techniker und mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit </li> <li>  Idealerweise die Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse der Entsorgungswirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich des HSEQ-Management und in der Durchführung von Audits </li> <li>  Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften und Erfahrungen im Umwelt- / Energie-, Abfallmanagement </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelle Denkweise &amp; Moderationskompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li>  Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine intensive Einarbeitung sowie individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche, die langfristig auf Nachhaltigkeit setzt </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Ideen und Eigeninitiative </li> <li>  Eine offene, teamorientierte Atmosphäre in einem internationalen Team </li> <li>  Zuschuss zum Dienstfahrrad &amp; Förderung einer Mitgliedschaft im Fitness Center </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Dienstwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen steht Ihnen Herr Dietmar Vollmer unter der Telefonnummer 02921 35007 241 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin zukommen: <br> <br> SARPI Deutschland GmbH <br> Chemiepark Marl <br> Paul-Baumann-Straße 1 <br> 45772 Marl <br> <br></p><p> SARPI Deutschland GmbH <br> Werrastraße 1 <br> 45768 Marl</p>

Leiter HSEQ (m/w/d)

<ul> <li>  Ausbildung </li> <li>  Arbeitgeberprofile </li> <li>  Karriere-Ratgeber </li></ul><p> Jobbörse</p><p> Regionalleiter:in Ahaus (m/w/d)</p><h1>  Regionalleiter:in Ahaus (m/w/d) </h1> Sparkasse Westmünsterland<p> ArbeitszeitVollzeit</p><p> Karriere EbeneFührungsposition</p><p> Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit erfolgreichen Unternehmen sowie eine sehr lebenswerte Heimat für viele engagierte Menschen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich mit den Kreisen Borken und Coesfeld und der Stadt Haltern verbunden sind. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an Themen mit, die die Region von morgen prägen.</p><p> Wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was heisst das? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden. Kontinuität und eine zukunftsweisende Ausrichtung sind die Basis für unsere erfolgreiche Entwicklung.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Moderne und zukunftsgerichtete Führung und Entwicklung der rd. 25 Mitarbeitenden sowie zielgerichtete Steuerung der Region mit drei angeschlossenen Beratungscentern im Rahmen der vertrieblichen und strategischen Ziele der Sparkasse </li> <li>  Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Führungskräften in der Region und der Bereichsleitung für eine entsprechende Steuerung der Kommunikation </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung von gehobenen Privatkunden. Festigung von Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden </li> <li>  Präsentation der Sparkasse in der Region sowie der aktive Aufbau und die Pflege von Netzwerken </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Führungserfahrung – insbesondere in der modernen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team </li> <li>  Nachweislich erfolgreiche Erfahrungen in der Kundenbetreuung sowie eine entsprechende Weiterbildung (z. B. Betriebswirt) </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes digitales Mindset, ein sehr hohes persönliches Engagement </li> <li>  Aufbau eines guten Netzwerkes in der Region </li> <li>  Begeisterung für den Vertrieb mit Optimismus, Überzeugung und Spaß am Erfolg </li></ul><p> Positive Führung</p><p> Mit Ihrer Persönlichkeit geben Sie Orientierung im Alltag und bei Veränderungen. Führung schafft einen Rahmen, in dem sich die Menschen mit Ideen im Sinne der Ziele der Sparkasse entwickeln können.</p><p> Wie wir moderne positive Führung in sich veränderten Arbeitswelten verstehen:</p><ul> <li>  Orientierung in volatilen Rahmenbedingungen geben </li> <li>  Die strategische Richtung vorleben und für Klarheit sorgen </li> <li>  Vertrauen geben, eigenverantwortlich handeln lassen </li> <li>  Alles eine Frage der Einstellung: Veränderung ist Weiterentwicklung </li> <li>  Chancen der Digitalisierung ganzheitlich nutzen: Persönlich, prozessual und kommunikativ </li> <li>  Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und fordern – voneinander und miteinander lernen </li> <li>  Herausforderungen annehmen, offen besprechen und zielorientiert Verbesserungen einleiten – loslegen, anpacken, gestalten </li> <li>  Mitarbeitende an Entscheidungen und Veränderungen teilhaben lassen </li> <li>  Unterschiedliche Menschenbilder kennen, verstehen und entwickeln – Diversität leben </li> <li>  Feedbackkultur leben: Unmittelbar, annehmbar und wertschätzend </li> <li>  Zeit für Retrospektiven und Selbstreflexion nehmen: Aus Erfahrungen lernen </li> <li>  Balance finden: Kompromisse, Konsens und Durchsetzung sinnvoll kombinieren </li> <li>  Fehlerakzeptanz und keine Null-Fehler-Toleranz </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Eine interessante und sehr vielfältige Aufgabe in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Ein tolles Team in einer erfolgreichen Sparkasse Westmünsterland </li> <li>  Eine Vergütung nach TVöD-S (Entgeltgruppe 12) mit bis zu 14 Monatsgehältern und eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits (z. B. Jobrad) </li> <li>  32 Tage Urlaub und die Möglichkeit, einen Teil Ihres Einkommens in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln </li> <li>  Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die aktive Förderung der Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht </li></ul><p> Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2024 über das Karriereportal. Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an:</p><p> Frank Lefering | Personal <br> <a href="mailto:f.lefering@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">f.lefering@sparkasse-westmuensterland.de</a> <br> 02563 403 1508</p><p> Wolfgang Niehues | Privatkunden <br> <a href="mailto:w.niehues@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">w.niehues@sparkasse-westmuensterland.de</a> <br> 02563 403 3200</p><p> Weiterere Jobs</p><p> Sparkasse Westmünsterland </p><p>  Standort  </p><p>   Overbergplatz 1  </p>  <p>   48249 Dülmen  </p>  <p>   Nordrhein-Westfalen  </p>  Tel:   02594 / 998 1501E-Mail:   <a href="mailto:a.richter@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">a.richter@sparkasse-westmuensterland.de</a> <p> Impressum</p><p> Webseite</p><h2> Ihr/e Ansprechpartner:innen</h2><p> Stephanie  Enneper-Groten</p><p> Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist:</p><p> Sparkasse Westmünsterland  Impressum</p><p> Wir über uns</p><p> Datenschutzerklärung</p><p> Impressum</p><p> Nutzungshinweise</p><p> Privatsphäre-Einstellungen</p>

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