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Die Stadt Haltern am See sucht für die Feuer- und Rettungswache<h3>Notfallsanitäter (m/w/d)</h3>in unbefristeter Vollzeitanstellung. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten 42 Stunden in einem 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich. &nbsp;Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li> &nbsp;&nbsp;Führerschein der Klasse C1</li><li> &nbsp;&nbsp;Persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst</li></ul>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt.Was wir bieten:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten&nbsp;</li><li> &nbsp; Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li> &nbsp; Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter &nbsp; &nbsp; &nbsp;(VBL)</li><li> &nbsp; Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung</li><li> &nbsp; Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li> &nbsp; Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Personen sind erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Michael Dolega (Tel. 02364/933-419) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.Sie können auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden. &nbsp;

Haltern am See

Notfallsanitäter (m/w/d) (unbefristet)

Der öffentliche Gesundheitsdienst – eine Alternative zu Krankenhaus oder PraxisDer Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Gesundheit - Fachdienst 53.1 – im Ressort Amtsärztlicher Dienst eine bis zum 30.09.2026 befristete Stelle als<h1>Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in der Bezirksstellenkoordination</h1><h2>(EG 07 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Wahrnehmung der Tätigkeiten erfolgt am Standort Dorsten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die anfallenden Bezirkskoordinationsaufgaben (u.a. Koordination Bestellwesen, Materialbeschaffung, Überprüfung Notfallkoffer) für die gesamte Bezirksstelle</li><li>Sie unterstützen die Ärzt*innen bei der Wahrnehmung der amtsärztlichen und sozialmedizinischen Aufgaben</li><li>Sie nehmen verwaltende Tätigkeiten wahr, dazu zählen die Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung der amtsärztlichen Sprechstunde, Bearbeitung der Postein- und ausgänge, Einladung der Kunden, Anforderung von ärztlichen Befunden</li><li>Sie nehmen die Korrespondenz für die Ärzt*innen wahr und führen Telefonate</li><li>Sie führen Voruntersuchungen durch</li><li>Sie führen Hör- und Sehtests, Blutabnahmen und kleinere Laborarbeiten durch</li><li>Sie schreiben Gutachten und Stellungnahmen nach Diktat</li><li>Sie pflegen die amtsärztlichen Dokumentationsdatenbanken und die Patientenkartei</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur medizinischen Fachangestellten</li></ul>nachweisen können.Von Vorteil ist Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst.Wünschenswert sind Erfahrungen in der Sprechstundenorganisation.Unsere Erwartungen:<ul><li>Sie bringen einen Nachweis zur Masern-Immunität mit, sofern Sie nach 1970 geboren sind.</li><li>Sie sind teamfähig, engagiert und belastbar</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert</li><li>Sie sind empathisch und sensibel im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Sie bringen nach Bedarf die Bereitschaft zur vertretungsweisen Aushilfe in anderen Bezirksstellen mit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat - Personalangelegenheiten 
Tel.: 02361 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Adigüzel – Ressortleitung Amtsärztlicher Dienst 
Tel.: 02361 53 3139, E-Mail:Bewerbungsfrist:02.07.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in der Bezirksstellenkoordination

Der öffentliche Gesundheitsdienst - Eine Alternative zu Klinik oder PraxisDer Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben im Fachdienst 53 - Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeitstellen als<h1>Hygienekontrolleurin/ Gesundheitsaufseherin (m/w/d)</h1><h2>(EG 9b TVöD)</h2>zu besetzen.Die Stelle im Ressort Umweltschutz, Umwelthygiene und Arzneimittelüberwachung/ Trinkwasserüberwachung ist unbefristet zu besetzen.Die Stelle im Ressort Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene ist befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.Die Stellen sind teilbar, sofern ein erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Der Einsatz ist in Recklinghausen vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Im Ressort Umweltschutz, Umwelthygiene und Arzneimittelüberwachung/ Trinkwasserüberwachung:Die Aufgaben ergeben sich aus dem gesetzlichen Auftrag der Trinkwasserverordnung sowie dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes NRW und beinhalten maßgeblich folgenden Schwerpunkte:<ul><li>Überwachung von Wasserversorgungsanlagen (Brunnen) nach TrinkwV</li><li>Überwachung von mobilen und zeitweiligen Wasserverteilungsanlage nach TrinkwV</li><li>Überwachung der EU – Badegewässer sowie Naturbadegewässern</li><li>Stellungnahmen in Fragen des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes, auch im Austausch mit anderen Fachabteilungen</li></ul>Im Ressort Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene:Die Aufgaben ergeben sich aus dem gesetzlichen Auftrag des Infektionsschutzgesetzes sowie dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes NRW und beinhalten maßgeblich folgenden Schwerpunkte:<ul><li>Sie ermitteln meldepflichtige Krankheiten</li><li>Sie kümmern sich um die infektionshygienische Überwachung von medizinischen Einrichtungen, wie Krankenhäusern, Arztpraxen oder Altenpflegeeinrichtungen</li><li>Sie führen die Überwachung von Einrichtungen wie Kosmetikstudios, Tattoostudios und weiteren Anbietern nach der Hygieneverordnung NRW durch</li><li>Sie betreuen und überprüfen Gemeinschaftseinrichtungen</li><li>Sie beraten alle o.g. Einrichtungen hinsichtlich der hygienischen Gestaltung und Abläufe und begleiten und überprüfen die Einrichtungen in Ausbruchsgeschehen</li></ul>Hygienekontrolleureinnen / Gesundheitsaufseherinnen (m/w/d) sind sowohl im Innen- als auch Außendienst tätig.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hygienekontrolleurin bzw. Gesundheitsaufseherin (m/w/d)</li><li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und haben die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Sie bringen einen Nachweis zur Masern-Immunität mit, sofern Sie nach 1970 geboren sind.</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur aktiven Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben des Ressorts</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Access)</li><li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert</li><li>Sie bringen Eigeninitiative und Sozialkompetenz mit</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis im Ressort Umweltschutz</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gesundheitsamt in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat, Personalservice 
Tel.: (02361) 53 4334 
E-Mail:Fachliche Fragen: Frau Lorsch, Ressortleitung Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene 
Tel.: 02361 / 53 4136 
E-Mail:Frau Zorlu, Ressortleitung Umweltmedizin, Umwelthygiene und Arzneimittelüberwachung 
Tel.: 02361 / 53 4054 
E-Mail:Bewerbungsfrist:09.07.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Hygienekontrolleur*in/ Gesundheitsaufseher*in (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir ab sofort befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d).Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Reinigungskräfte (m/w/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst - Eine Alternative zu Klinik oder PraxisDer Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben im Fachdienst 53 – Gesundheit, Ressort Amtsärztlicher Dienst- eine unbefristete Vollzeitstelle als<h1>Ärztin/ Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst</h1><h2>(EG 14 bzw. 15 TVöD/ A 14 LBesG NRW)</h2>zu besetzen. Der Einsatz ist überwiegend in den Bezirksstellen Dorsten und Marl vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen amtsärztliche und sozialmedizinische Untersuchungen und Begutachtungen durch und erstellen amtliche Gutachten, Zeugnisse oder Bescheinigungen</li><li>Sie sind Mitglied des Prüfungsausschusses in nichtakademischen Heilberufen</li><li>Sie führen die mündlichen Heilpraktiker*innen - Überprüfungen durch</li><li>Sie wirken bei der Gesundheitsförderung, Gesundheitshilfe und dem Gesundheitsschutz mit</li><li>Sie haben beratende und koordinierende Funktionen bei Personengruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen (Wohnungslosensprechstunde)</li><li>Sie führen amtsärztliche zweite Leichenschauen auf Grundlage des Bestattungsgesetztes NRW durch</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Medizin mit deutscher Approbation nachweisen können</li><li>über die Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen und die Bereitschaft mitbringen, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen</li><li>gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1) mitbringen.</li></ul>Von Vorteil ist eine mehrjährige Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst, eine abgeschlossene Facharztweiterbildung z.B. „Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen“ sowie Erfahrungen in der Begutachtung<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderner Führungskultur</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus II in Recklinghausen</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Zulagenzahlung</li><li>Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat, Personalservice 
Tel.: (02361) 53 4334; E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Adigüzel, Ressortleitung Amtsärztlicher Dienst, 
Tel.: (02361) 53 3139, E-Mail: <a href="mailto:s.adiguezel@kreis-re.de" target="_blank">s.adiguezel@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.06.2025Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceRessort PersonalangelegenheitenKurt-Schumacher-Allee 145657 Recklinghausen

Ärztin/ Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ressort 16.1 - IT Services des Fachdienst 16 - Digitales und IT die Position der<h1>Teamleitung IT-Service Desk (m/w/d)</h1><h2>(EG 11 TVöD/ A 12 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie die digitale Zukunft mit – und bringen Sie Serviceorientierung auf das nächste Level.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die fachliche Leitung und Personalführung des Service Desk-Teams (First-Level-Support), um einen zuverlässigen und mitarbeiterorientierten IT-Support sicherzustellen.</li><li>Sie analysieren Störungen, leiten geeignete Maßnahmen ab und setzen diese um, um die IT-Systeme stabil und leistungsfähig zu halten.</li><li>Sie implementieren und optimieren ITIL-konforme Arbeitsabläufe (z.B. Incident-, Problem-, Change-Management), um eine strukturierte und effiziente Bearbeitung von Serviceanfragen sicherzustellen.</li><li>Sie führen regelmäßig Qualitätskontrollen durch, analysieren Kundenfeedback und entwickeln daraus gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Sie optimieren die Ticketbearbeitung und entwickeln das Servicemanagementsystem weiter, um Supportanfragen effizient und nutzerfreundlich zu bearbeiten.</li><li>Sie fördern eine serviceorientierte Teamkultur und stärken die Eigenständigkeit der Nutzer durch Self-Service-Angebote.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich der Informatik nachweisen können bzw. Interessierte mit der Laufbahnbefähigung (2. 1 [ehem. g.D.]) des technischen Dienstes aus dem Bereich Informatik /Verwaltungsinformatik,oder Fachinformatiker*innen (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet.Alternativ kann sich auch bewerben, wer über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Informationstechnologie verfügt oderden Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)) nachweisen kann oder über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügt und einschlägige Erfahrungen im Bereich der Informationstechnologie besitzt.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von Teams von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in ITIL (z.B. ITIL Foundation-Zertifizierung oder praktische Erfahrung), insbesondere in den Prozessen Incident-, Problem-, Change- und Knowledge-Management.</li><li>Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Dokumentation von IT-Serviceprozessen.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Erstellung und Auswertung von Service-Reports und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität.</li><li>Kenntnisse im IT-Support – idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Praktisches Know-how in Benutzer- und Rechteverwaltung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Systemen, Standardsoftware und mobilen Endgeräten</li></ul>Persönliche Kompetenzen:<ul><li>Fähigkeit, eine moderne Dienstleistungsmentalität im Team zu fördern und vorzuleben</li><li>Strukturierte Denkweise, Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und teamübergreifend zusammenzuarbeiten</li><li>Sicherer Anwendung der deutschen Sprachen (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,Tel.: 02361/ 53 2134E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr BombeckTel.: 02361/ 53 3010E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:29.06.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Teamleitung IT-Service Desk (m/w/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Als Teil der ROCKWOOL Gruppe verbessert Rockfon das Wohlbefinden auf der ganzen Welt, indem es leisere, gesündere und schönere Innenräume schafft. Unsere Akustiklösungen tragen dazu bei, dass Kinder effektiver lernen, Patienten schneller genesen, Mitarbeiter einen ruhigeren Arbeitsplatz haben und alle Menschen großartige Shows in Musiksälen erleben können. Durch unser kundenorientiertes, dynamisches und unternehmerisches Team, haben wir viele herausfordernde und unterhaltsame Arbeitsaufgaben, um unser wachsendes Geschäft zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis voraussichtlich Dezember 2026. <ul> <li> Erstellung von Angeboten anhand von Leistungsausschreibungen sowie Unterstützung bei der Preiskalkulation</li> <li> Kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Verkaufsleistung und Steigerung der Effizienz</li> <li> Weiterleitung qualifizierter Gelegenheiten an die zuständigen Vertriebsmitarbeiter zur Weiterentwicklung und zum Abschluss</li> <li> Durchführung von Outbound-Anrufen an potenzielle Kunden und Nachverfolgung qualifizierter Leads</li> <li> Pflege und Erweiterung Ihrer Datenbank mit potenziellen Kunden im CRM Tool</li> <li> Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst von Rockfon</li> <li> Verantwortung für die serviceorientierte Kundenbetreuung inkl. der Beratung bei einfachen technischen Anfragen</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertriebsnahen Aufgabenstellung und der Kundenbetreuung</li> <li> Gutes technisches Verständnis</li> <li> Versierter Umgang mit MS-Office und</li> <li> Gute Englischkenntnisse</li> <li> Starke Telefonpräsenz und Erfahrung im Projektgeschäft</li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihre selbstständige Arbeitsweise ab</li> </ul> <ul> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten</li> <li> Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Arbeitsumfeld</li> <li> Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li> <li> Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit</li> <li> Attraktive Corporate Benefits Angebote</li> <li> Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote</li> </ul>

Inside Sales Representative / Sales Support (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bielefeld, Coesfeld, Lage, Hamm oder Paderborn. Die Berufsschule befindet sich in Hagen. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Hamm auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Mit deinem großen Team von ca. 40 Kolleg:innen arbeitest du in der Betriebszentrale auf einem elektronischen Stellwerk. An eurem Arbeitsplatz könnt ihr die Züge über viele Bildschirme verfolgen und die Steuerung des Zugverkehrs per Mausklick durchführen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2025 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bochum, Duisburg, Emmerich am Rhein, Essen, Gelsenkirchen, Herne, Kleve, Moers, Oberhausen, Rees oder Rheinberg. Die Berufsschule befindet sich in Duisburg. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Betriebszentrale: Der Zielstandort nach der Ausbildung ist ein elektronisches Stellwerk in Duisburg. Während der Ausbildung lernst du alle Stellwerkstechniken in näherer Umgebung (im Netz Duisburg) kennen. In der Betriebszentrale arbeitest du in der Regel in einem Großraumbüro mit bis zu acht Personen gleichzeitig in einzelnen Steuerbezirken. Betriebszentralen steuern einen Bereich, der auch weiter entfernt sein kann und sich außerhalb deiner Sicht befindet. Netz Duisburg: Der Zielstandort befindet sich auf einem der lokalen Stellwerke, möglichst in der Nähe deines Heimatortes. Das Netz Duisburg erstreckt sich von Bochum, Herne über Gelsenkirchen, Essen und Oberhausen bis zum Niederrhein. Dieses Gebiet lernst du in deiner Ausbildung kennen. Hier sind alle Stellwerkstechniken vertreten. Auf diesen Stellwerken arbeitest du in der Regel mit einem bis vier Zugverkehrssteuerern (w/m/d) zusammen. Im Netz Duisburg bist du in der Regel nah am Geschehen und hast einen direkten Blick auf den Zugverkehr. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, ob dein Zielstandort nach der Ausbildung das elektronische Stellwerk in Duisburg oder eines der lokalen Stellwerke im Netz Duisburg (z.B. in Bochum, Herne, Gelsenkirchen, Essen, Oberhausen oder am Niederrhein) sein soll. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2026 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich! Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die Standorte in Bielefeld, Coesfeld, Hamm, Münster oder Paderborn. Die Berufsschule befindet sich in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Duisburg. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen</li><li>Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus</li><li>Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen</li><li>Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen – damit die Züge später ruhig und sicher fahren</li><li>Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist motiviert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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