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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Die Stadt Haltern am See sucht für die Feuer- und Rettungswache&nbsp;Notfallsanitäter/-innen&nbsp;(m/w/d)Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten 42 Stunden in einem 24-Stunden-Dienst.Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst&nbsp;</li></ul>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt.&nbsp;Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Anwendung des TVöD einschließlich von Rüst- und Bereitschaftszeiten 42 Stunden im 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich.Was wir bieten:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten&nbsp;</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter (VBL)</li><li>Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung&nbsp;</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Personen sind erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Werner Schulte (Tel. 02364/933-192) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.&nbsp;Sie können auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Notfallsanitäter/-in (unbefristet)

AUSBILDUNG BEI DER STADT HALTERN AM SEE:<h2>Notfallsanitäter/-in (m,w,d) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>Informationen zur Ausbildung:Durch die Berufsausbildung zur Notfallsanitäterin oder zum Notfallsanitäter erlernen Sie einen anspruchsvollen und interessanten Beruf, mit dem Sie im Notfall kompetent helfen können. Als Notfallsanitäter/-in sind Sie als eine/-r der Ersten am Unfallort oder anderen Einsatzstellen und müssen sich schnell einen Überblick verschaffen, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Dazu gehört es zum Beispiel, die richtigen medizinischen Maßnahmen zur Erstversorgung der Patienten durchzuführen.&nbsp;Sie brauchen neben körperlicher und psychischer Belastbarkeit, Kraft und Ausdauer. Außerdem brauchen sie auch die Einstellung, Menschen auf angemessene und qualifizierte Weise helfen zu wollen. Darüber hinaus müssen Sie ein gutes Fingerspitzengefühl mitbringen. Im Innendienst sind regelmäßige Hygienearbeiten und Pflegemaßnahmen an medizinischen Hilfsmitteln und technischen Geräten vorzunehmen. Sich regelmäßig weiterzubilden, um auf dem aktuellen medizinischen und technischen Stand zu bleiben, gehört für Notfallsanitäter/innen über die Ausbildung hinaus zum Pflichtprogramm, ebenso wie der Erhalt der körperlichen und psychischen Fitness. Teamarbeit ist im Rettungsdienst eine der wichtigsten Voraussetzungen, um effektive Ergebnisse zum Wohle der Patienten zu erzielen.&nbsp;Tätigkeiten:<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung medizinischer Maßnahmen (auch invasive)&nbsp;</li><li>Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, im Team und mit anderen am Einsatz beteiligten Dritten</li><li>Dokumentation und qualitätssicherndes Arbeiten&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsverlauf:Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 01.August 2025. Sie gliedert sich in Theorie und Praxis. Der praktische Teil der Ausbildung wird absolviert an der Lehrrettungswache der Feuer- und Rettungswache Haltern am See und in Krankenhäusern. Die theoretische Ausbildung wird durch die Rettungsschule Vest in Recklinghausen durchgeführt. Die Ausbildung ist in verschiedene Ausbildungsabschnitte gegliedert. Die unterschiedlichen Ausbildungsbereiche werden in Blockform aufeinander aufbauend absolviert.Ausbildungsentgelt:Ausbildungsentgelt wird in Anlehnung an den TVAöD-Pflege gezahlt und beträgt derzeit monatlich brutto:&nbsp;1. Ausbildungsjahr&nbsp;1.340,69 Euro2. Ausbildungsjahr&nbsp;1.402,07 Euro3. Ausbildungsjahr&nbsp;1.503,38 Euro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hinzu kommenZulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten.Jahressonderzahlung: Im November wird eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen: Auszubildende erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro monatlich.Abschlussprämie: Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit einer Abschlussprämie von 400 Euro honoriert. Bei einer Wiederholungsprüfung kann die Prämie nicht gezahlt werden.Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung</li><li>gesundheitliche Eignung (wird vom betriebsärztlichen Dienst festgestellt)</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag&nbsp;</li><li>Sportabzeichen in Bronze (nachzuweisen im Laufe des Einstellungsverfahrens)</li></ul>Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert.Bewerbung:Sie können bis zum 01.09.2024 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „ Stellenangebote“&nbsp; über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.Bewerbungen von Frauen wird besonderes Interesse entgegengebracht und sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Für weitere Informationen stehen Frau Griesbach (02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste und Herr Schulte (02364/933-192) als Leiter der Feuer- und Rettungswache zur Verfügung. Das Büro von Frau Griesbach befindet sich im Verwaltungsgebäude Muttergottesstiege, Rochfordstraße 1, 1. Etage Raum 1.57, Herrn Schulte finden Sie in der Feuer- und Rettungswache (Holtwicker-Str.).

Ausbildung Notfallsanitäter/-in (m/w/d) 2025

<h1> Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut</h1> Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln und suchen jetzt nach einer spannenden neuen Perspektive? Dann werden Sie Partner des Studienkreises und verlassen sich auf die jahrelange Erfahrung des Nachhilfe-Anbieter Nr.1* im deutschen Bildungsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Der Studienkreis ist seit 1974 (auch in kleinen Städten!) erfolgreich im Bildungssektor tätig und mit rund 1000 Standorten führender Anbieter im Nachhilfe-Markt. Als Partner beim Studienkreis profitieren Sie von einem konjunkturunabhängigen Wachstumsmarkt: Rund 1,2 Millionen Schüler und Schülerinnen nehmen in Deutschland bezahlten Nachhilfe-Unterricht, davon ca. 30% in Institutionen. Der Studienkreis ist der führende Anbieter im Nachhilfe-Markt für alle Fächer und Schulstufen. Die erfolgreichsten Partner beim Studienkreis haben einen kaufmännischen oder vertrieblichen Hintergrund. Sie selbst müssen keine Nachhilfe geben, sondern stellen hierfür qualifizierte Lehrkräfte ein. Das System bietet Ihnen ausführliche Trainings, sodass Sie auch als Quereinsteiger perfekt auf Ihre Aufgabe vorbereitet werden. Eine kontinuierliche, individuelle Betreuung und Unterstützung vor Ort ist durch den Studienkreis gegeben. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie mind. ca. 5000 Euro Eigenkapital.<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region </li> <li> Eigenverantwortliche Führung des Standorts </li> <li> Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal </li> <li> Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort </li> <li> Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> Gewinnendes Auftreten &amp; Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche </li> <li> Kommunikationsfähigkeit &amp; organisatorisches Geschick </li> <li> Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken &amp; Handeln </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen </li> <li> Team- und Motivationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren </li></ul><h2> VORTEILE DER PARTNERSCHAFT</h2><ul> <li> Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li> <li> Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li> <li> Wachsender Zukunftsmarkt </li> <li> Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li> <li> Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li> <li> Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li> <li> Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul><h2> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT</h2> Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: Hier Informationen anfordern! *Angabe des Franchise-Gebers

Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut

<ul> <li> Ausbildung </li> <li> Arbeitgeberprofile </li> <li> Karriere-Ratgeber </li></ul> Jobbörse Regionalleiter:in Ahaus (m/w/d)<h1> Regionalleiter:in Ahaus (m/w/d) </h1> Sparkasse Westmünsterland ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit erfolgreichen Unternehmen sowie eine sehr lebenswerte Heimat für viele engagierte Menschen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich mit den Kreisen Borken und Coesfeld und der Stadt Haltern verbunden sind. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an Themen mit, die die Region von morgen prägen. Wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was heisst das? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden. Kontinuität und eine zukunftsweisende Ausrichtung sind die Basis für unsere erfolgreiche Entwicklung. Ihre Aufgaben<ul> <li> Moderne und zukunftsgerichtete Führung und Entwicklung der rd. 25 Mitarbeitenden sowie zielgerichtete Steuerung der Region mit drei angeschlossenen Beratungscentern im Rahmen der vertrieblichen und strategischen Ziele der Sparkasse </li> <li> Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Führungskräften in der Region und der Bereichsleitung für eine entsprechende Steuerung der Kommunikation </li> <li> Ganzheitliche Betreuung von gehobenen Privatkunden. Festigung von Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden </li> <li> Präsentation der Sparkasse in der Region sowie der aktive Aufbau und die Pflege von Netzwerken </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Führungserfahrung – insbesondere in der modernen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team </li> <li> Nachweislich erfolgreiche Erfahrungen in der Kundenbetreuung sowie eine entsprechende Weiterbildung (z. B. Betriebswirt) </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes digitales Mindset, ein sehr hohes persönliches Engagement </li> <li> Aufbau eines guten Netzwerkes in der Region </li> <li> Begeisterung für den Vertrieb mit Optimismus, Überzeugung und Spaß am Erfolg </li></ul> Positive Führung Mit Ihrer Persönlichkeit geben Sie Orientierung im Alltag und bei Veränderungen. Führung schafft einen Rahmen, in dem sich die Menschen mit Ideen im Sinne der Ziele der Sparkasse entwickeln können. Wie wir moderne positive Führung in sich veränderten Arbeitswelten verstehen:<ul> <li> Orientierung in volatilen Rahmenbedingungen geben </li> <li> Die strategische Richtung vorleben und für Klarheit sorgen </li> <li> Vertrauen geben, eigenverantwortlich handeln lassen </li> <li> Alles eine Frage der Einstellung: Veränderung ist Weiterentwicklung </li> <li> Chancen der Digitalisierung ganzheitlich nutzen: Persönlich, prozessual und kommunikativ </li> <li> Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und fordern – voneinander und miteinander lernen </li> <li> Herausforderungen annehmen, offen besprechen und zielorientiert Verbesserungen einleiten – loslegen, anpacken, gestalten </li> <li> Mitarbeitende an Entscheidungen und Veränderungen teilhaben lassen </li> <li> Unterschiedliche Menschenbilder kennen, verstehen und entwickeln – Diversität leben </li> <li> Feedbackkultur leben: Unmittelbar, annehmbar und wertschätzend </li> <li> Zeit für Retrospektiven und Selbstreflexion nehmen: Aus Erfahrungen lernen </li> <li> Balance finden: Kompromisse, Konsens und Durchsetzung sinnvoll kombinieren </li> <li> Fehlerakzeptanz und keine Null-Fehler-Toleranz </li></ul> Unser Angebot<ul> <li> Eine interessante und sehr vielfältige Aufgabe in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Ein tolles Team in einer erfolgreichen Sparkasse Westmünsterland </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-S (Entgeltgruppe 12) mit bis zu 14 Monatsgehältern und eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits (z. B. Jobrad) </li> <li> 32 Tage Urlaub und die Möglichkeit, einen Teil Ihres Einkommens in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln </li> <li> Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die aktive Förderung der Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht </li></ul> Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2024 über das Karriereportal. Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an: Frank Lefering | Personal <a href="mailto:f.lefering@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">f.lefering@sparkasse-westmuensterland.de</a> 02563 403 1508 Wolfgang Niehues | Privatkunden <a href="mailto:w.niehues@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">w.niehues@sparkasse-westmuensterland.de</a> 02563 403 3200 Weiterere Jobs Sparkasse Westmünsterland Standort Overbergplatz 1 48249 Dülmen Nordrhein-Westfalen Tel: 02594 / 998 1501E-Mail: <a href="mailto:a.richter@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">a.richter@sparkasse-westmuensterland.de</a> Impressum Webseite<h2> Ihr/e Ansprechpartner:innen</h2> Stephanie Enneper-Groten Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Westmünsterland Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Regionalleiter*in Ahaus (m/w/d)

Rund 1.500 Mitarbeiter der Lichtgitter-Gruppe tragen weltweit mit ihrem Einsatz und ihren Ideen zu unserem Unternehmenserfolg bei. Um unseren Erfolg auch in Zukunft weiter auszubauen, sind wir auf leistungsfähige, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:<h1> WARENGRUPPENMANAGER / STRATEGISCHER EINKÄUFER TECHNIK (M/W/D)</h1><h2> SIE ERWARTET EIN SPANNENDER, ANSPRUCHSVOLLER JOB IN EINEM DYNAMISCHEN UMFELD MIT TÄGLICH NEUEN HERAUSFORDERUNGEN.</h2><h3> DAS ERWARTET SIE</h3><ul> <li> Weiterentwicklung von strategischen Beschaffungsthemen wie Warengruppen-, Lieferanten-, Bestands-, Supply-Chain-Management, Webshop-Anbindung etc. </li> <li> Optimierung und Implementierung von Prozessabläufen im Einkauf und darüber hinaus </li> <li> Erschließung neuer wirtschaftlicher Bezugsquellen und Weiterentwicklung bestehender nationaler und internationaler Lieferantenbeziehungen </li> <li> Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte für Investitionen (Maschinen/Anlagen/Gebäude) und technische Artikel </li> <li> Abwicklung des gesamten Beschaffungsprozesses vom Einholen von Angeboten bis hin zum Abschluss von Liefer- und Rahmenverträgen </li> <li> Eigenverantwortliche Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Verhandlungen </li> <li> Übernahme von eigenen Projekten </li> <li> Erarbeitung von Strategien zur Kostenreduzierung </li></ul><h3> SIE BRINGEN MIT</h3><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung absolviert und verfügen über einschlägige Weiterbildungen und/oder ein Studium. </li> <li> Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strategische Denkweise. </li> <li> Sie haben bereits Projekte erfolgreich abgewickelt und Prozesse analysiert und optimiert. </li> <li> Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich des Einkaufs von technischen Produkten und Investitionen sammeln können. </li> <li> Sie sind engagiert und zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und entsprechender ERP-Software. </li> <li> Sie verfügen über gute Englischkenntnisse oder auch weitere Fremdsprachen. </li> <li> Sie sind als Teamplayer kommunikationsstark sowie verhandlungssicher, überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und sind offen für neue Perspektiven. </li></ul> Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Individuelle Personalentwicklung Gutes Arbeitsklima Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Kipp gerne unter +49 2563 911-120 oder per Mail unter <a href="mailto:thomas.kipp@lichtgitter.com" target="_blank">thomas.kipp@lichtgitter.com</a> zur Verfügung. Lichtgitter GmbH Siemensstraße 1 D-48703 Stadtlohn Tel.: +49 2563 911-0 <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a> Weitere Informationen unter: <a href="http://www.lichtgitter.com" target="_blank">www.lichtgitter.com</a> Menüpunkt &gt;Karriere&lt;

Warengruppenmanager / Strategischer Einkäufer Technik (m/w/d)

Wir, die Brüninghoff Group, wollen mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern an 7 Standorten zum Vorreiter der Baubranche in Europa werden. Projekte wie das H7 und das HAUT sind nur ein Teil unseres umfangreichen Portfolios. Wir realisieren zahlreiche Gebäudetypen – von Industriehallen über Verwaltungsgebäude und mehrgeschossige Wohn- und Bürobauten bis hin zu Reitanlagen. Mithilfe integraler Planungsprozesse und einer eigenen Produktentwicklung engagieren wir uns für nachhaltige und ressourceneffiziente Bauteil- und Gebäudelösungen. In unseren eigenen Werken setzen wir auf eine klimaverträgliche Produktion und auf innovative Lösungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft. Für unsere Kund*innen schaffen wir außerdem Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. Aber wir wollen noch besser werden. Dazu brauchen wir Dich als:<h2> <h1> Projektleiterin (m/w/d) Industrie- und Gewerbebau </h1> Brüninghoff GmbH &amp; Co. KG | Heiden, Hamburg und Münster | ab sofort</h2><h3> DEINE HERAUSFORDERUNG</h3> Fachlich bist Du State of the Art. Du kannst alles, was eine Projektleiterin (m/w/d) so können muss, aber eben besser als die anderen. Als Teil eines ebenso erfahrenen wie ambitionierten Projektleiter-Teams übernimmst Du Verantwortung und hast das große Ganze stets im Blick. Die große Frage ist: Kannst Du Dein Team so entwickeln, dass ihr gemeinsam noch besser werdet?<h2> AUFGABEN</h2><ul> <li> Verantwortliche Leitung der Projekte in der Abwicklungsphase </li> <li> Aktive Mitgestaltung der vertraglichen, wirtschaftlichen und technischen Rahmenbedingungen, bereits in der Angebotsphase </li> <li> Verbindliche und qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten (m/w/d) und Fachingenieuren (m/w/d) </li> <li> Verantwortung für die Führung der Projektteams </li> <li> Planung und Steuerung von Terminen, Kapazitäten, Budgets und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte </li></ul><h2> PROFIL</h2><ul> <li> Abschluss als Bauingenieurin (m/w/d), Architektin (m/w/d), Wirtschaftsingenieurin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung (inkl. Arbeitssicherheit und Umweltvorschriften) wünschenswert </li></ul><h3> UNSERE HERAUSFORDERUNG</h3> Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst. SOCIAL BENEFITS<ul> <li> Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern </li> <li> Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr </li> <li> Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden </li> <li> Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen </li></ul> RAHMENBEDINGUNGEN<ul> <li> Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und Sonderzahlungen </li> <li> Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance </li> <li> Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken </li> <li> JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit </li></ul> PERSONALENTWICKLUNG<ul> <li> Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit </li> <li> Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in </li> <li> Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren &amp; Jung“ zusammenbringt </li> <li> Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten </li></ul><h3> Brüninghoff GmbH &amp; Co. KG</h3> Die Brüninghoff Group konzentriert sich mit ihren sechs Gesellschaften auf ihre Kernkompetenzen: Auf über 160.000 m² werden in unserer Zentrale in Heiden (NRW) sowie an zwei weiteren Standorten in Ost- und Süddeutschland vorgefertigte Bauelemente aus Stahl, Beton, Aluminium – und vor allem Holz – in Kombinationen realisiert. Die Group entwickelt, plant, produziert und baut. Wir schaffen Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. BEWERBUNG WHATSAPP ONLINE-BEWERBUNG Brüninghoff GmbH &amp; Co. KG Group Director People &amp; Culture | Ruth Weber Industriestraße 14 | 46359 Heiden +49 2867 9739-145 | <a href="mailto:ruth.weber@brueninghoff.de" target="_blank">ruth.weber@brueninghoff.de</a>

Projektleiterin (m/w/d) Industrie- und Gewerbebau

<h1> Linienführer / Maschinenführer (m/w/d)</h1> Die Rübezahl-Riegelein-Unternehmensgruppe gehört mit rund 1.500 Mitarbeitern europaweit zu den Marktführern von Süßwarenartikeln. Sowohl in der Beschaffung als auch in der Produktion und Vermarktung ihrer Produkte setzt Rübezahl-Riegelein stets auf Nachhaltigkeit und fairen Handel. Die mittelständische Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an fünf Standorten in Deutschland und einem Standort in Polen. Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir Sie für unsere Standorte Cadolzburg, Dettingen unter Teck, Wernigerode, Werneck und Borken (bitte in der Bewerbung angeben) gewinnen als:<h3> Linienführer / Maschinenführer (m/w/d) im Schichtbetrieb</h3><h3> Welche Aufgaben Sie erwarten:</h3><ul> <li> Sie bedienen und überwachen unsere Produktionsanlagen und Maschinen und stellen den reibungslosen Produktionsprozess sicher </li> <li> Sie beseitigen kleinere Störungen und verantworten die Durchführung von Reinigungsabläufen </li> <li> Sie erzielen in Ihrer Schicht ein optimales Fertigungsergebnis und kontrollieren dabei die Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards </li> <li> Sie führen qualifizierte Schichtübergaben durch </li> <li> Sie arbeiten an verschiedenen Projekten mit und entwickeln sich und Ihre Mitarbeiter gezielt weiter (Ausnahme: Standort Borken, dort keine Führungsverantwortung) </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel- oder technischen Bereich </li> <li> Sie arbeiten seit mehreren Jahren als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in einem industriellen Unternehmen der Lebensmittelbranche und haben dabei Erfahrung in der Mitarbeiterführung erworben </li> <li> Sie sind bereit im Mehrschicht-System zu arbeiten (je nach Standort 2- bis 4-Schicht-Betrieb) </li> <li> Sie zeigen Eigeninitiative für Prozessoptimierungen </li> <li> Sie verfügen über praxiserprobte EDV-Kenntnisse, insbesondere mit Produktionsplanungssystemen </li> <li> Idealerweise bringen Sie betriebswirtschaftliches Grundwissen mit </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine engagierte, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit aus </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li> Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen und spannenden Tätigkeiten in unbefristeter Festeinstellung </li> <li> Bei uns sind Sie aufgehoben in einem kollegialen, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Wir investieren in Ihre Weiterentwicklung </li> <li> Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie Sonderzahlungen </li> <li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing sowie weitere Mitarbeiter-Benefits </li></ul><h3> Kontakt</h3> Sie fühlen sich von dieser Stellenausschreibung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem Wunschstandort und Ihrer Verfügbarkeit an <a href="mailto:jobs@riegelein.de" target="_blank">jobs@riegelein.de</a> oder auf dem Postweg (kein Rückversand bei postalischer Bewerbung): Hans Riegelein &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KG Anka Lippert - Head of HR Tiembacher Str. 11-13 90556 Cadolzburg <a href="mailto:jobs@riegelein.de" target="_blank">jobs@riegelein.de</a> Telefon: 09103/ 505-253 <a href="http://www.riegelein.de" target="_blank">www.riegelein.de</a>

Linienführer / Maschinenführer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:<h1> Leiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung</h1> Lichtgitter wurde 1929 als Spezialunternehmen für die Herstellung von Gitterrosten gegründet. Kontinuierliche Leistungs- und Qualitätsentwicklung sowie innovative Fertigungstechniken im Zusammenspiel mit umsichtiger und marktgerechter Unternehmensausrichtung haben uns zu einem der weltweit führenden Hersteller im Bereich der industriellen Bodenabdeckungen gemacht. Rund 1.500 Mitarbeiter der Lichtgitter-Gruppe tragen weltweit mit ihrem Einsatz und ihren Ideen zu unserem Unternehmenserfolg bei. Um unseren Erfolg auch in Zukunft weiter auszubauen, sind wir auf leistungsfähige, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen. SIE SUCHEN EINEN SPANNENDEN, ANSPRUCHSVOLLEN JOB IN EINEM DYNAMISCHEN UMFELD MIT TÄGLICH NEUEN HERAUSFORDERUNGEN?<h2> DANN KOMMEN SIE IN UNSER TEAM, UM</h2><ul> <li> im Auftragsdurchlaufprozess eine termingerechte Produktion sicherzustellen </li> <li> als Schnittstellenmanager die Interessen der wesentlichen Stakeholder (Vertrieb, Einkauf und Produktion) zu koordinieren </li> <li> die Standardisierung und Optimierung (Digitalisierung) des bestehenden Fertigungszeitenkataloges voranzutreiben </li> <li> sich maßgeblich an der Gestaltung und Einführung einer MES - Systemarchitektur (Aufbereitung systemtechnischer Voraussetzungen, wie z.B. Fertigungszeiten, Arbeitsfolgen) zu beteiligen </li> <li> das Team der Arbeitsvorbereitung fachlich und disziplinarisch zu führen, einschließlich der Weiterentwicklung </li></ul><h2> SIE BRINGEN MIT</h2><ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang und eine REFA - Fachausbildung </li> <li> Führungskompetenz, die auf einer mehrjährigen Erfahrung mit zielorientierter Mitarbeiterführung in einem produzierenden Unternehmen basiert </li> <li> eine analytische und strukturierte Denkweise mit der Fähigkeit der Projektorganisation sowie Methodenkenntnisse bei der Optimierung von Prozessen (Wertstromanalyse) </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit typischen Softwareprodukten im Umfeld der Arbeitsvorbereitung (ERP, MES, BI, MS Office) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Individuelle Personalentwicklung </li> <li> Gutes Arbeitsklima </li> <li> Jobrad </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a> . Für weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Schmuck unter +49 (0)2563 911-262 gerne zur Verfügung. Gerne auch über unser Bewerbungsformular: Besuchen Sie Lichtgitter auf Social Media: Lichtgitter GmbH | Siemensstraße 1 | D-48703 Stadtlohn <a href="mailto:karriere@lichtgitter.com" target="_blank">karriere@lichtgitter.com</a> | <a href="http://www.lichtgitter.com" target="_blank">www.lichtgitter.com</a>

Leiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung

<h1> Vertragsmanager (m/w/d) </h1> Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Vertragsarten Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Berlin, Frankfurt am Main, München, Eislingen, Borken, Schkeuditz, Stuttgart Bereich Qualitätsmanagement Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1700 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. <h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Claims &amp; Dokumentation: Du formulierst komplexe baubetriebliche Claims und erstellst bauablaufbezogene Baustellendokumentationen </li> <li> Prozessgestaltung: Du erarbeitest und gestaltest Tools, Arbeitsmittel, Entscheidungsvorlagen und Standards im Bereich Claimmanagement </li> <li> Vertragsanalysen: Du setzt dein Fachwissen in Vertragsanalysen aktiv ein </li> <li> Nachtragsverhandlung: Du nimmst aktiv an Nachtragsverhandlungen mit unseren Partnerfirmen und Kunden teil </li> <li> Schnittstellenarbeit: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Projektteams und die Geschäftsführung rund um das Thema Bauvertragsrecht und den VOB-Schriftverkehr. Zudem unterstützt du bei der Koordination externer Anwälte, wenn dies erforderlich wird </li> <li> Wissensweitergabe: Du bist Experte für Claimmanagement und Bauvertragsrecht und gibst dein Wissen in Schulungen an deine Kollegen weiter </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li> Vielfältiger Hintergrund: Du bringst vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bauvertragsrecht (insbesondere VOB &amp; BGB), sowie in der Abwicklung und Kalkulation von HLSK oder ELT-Gewerken mit </li> <li> Unternehmerisches Gespür &amp; Verhandlungsgeschick: Du vertrittst aus unternehmerischem Blickwinkel unsere Ansprüche in Nachtragsverhandlungen und bringst dabei dein Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit ein </li> <li> Arbeitsweise: Du zeigst Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche , analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Verhandlungen sicher führen </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> <li> Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss. </li></ul> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH! TELEFON: +49 7161 6520-215 j <a href="mailto:obs@salvia-gbt.com" target="_blank">obs@salvia-gbt.com</a> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>

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