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Mit über 200 Standorten ist das KfH größter nephrologischer Gesamtversorger Deutschlands. Unsere gemeinsame Aufgabe ist die Betreuung nierenkranker Menschen und die Verbesserung ihrer Lebensqualität. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden täglich mit Kompetenz und Erfahrung. Machen auch Sie im KfH mit Ihrem Einsatz einen Unterschied! Einsatzort: KfH-Nierenzentrum Würselen Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Eintrittsdatum: nach Vereinbarung <ul> <li>Als kompetenter Ansprechpartner betreuen Sie unsere Patienten in allen Phasen ihrer Dialysebehandlung. </li> <li>Sie unterstützen die leitende Pflegekraft bei ihren Leitungsaufgaben. </li> <li>Ihre Aufgaben reichen von der Vorbereitung des Behandlungsplatzes über die Punktion bis zur Dokumentation der erreichten Werte. </li> <li>Sie organisieren und steuern Pflegeabläufe in zielorientierter Zusammenarbeit mit der leitenden Pflegekraft und der Zentrumsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine nephrologische Fachweiterbildung. </li> <li>Sie bringen mehrjährige Dialyseerfahrung mit. </li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und begeistern mit Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. </li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege. </li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. </li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, E-Mail und Internet. </li> <li>Sie sind hochmotiviert und fachlich kompetent.</li> </ul> <ul> <li>Durch einen arbeitsfreien Sonntag genießen Sie mehr Zeit für sich am Wochenende.</li> <li>Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.</li> <li>Genießen Sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness und Dienstradleasing.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit variabler Komponente und profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Nutzen Sie eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. durch unser eigenes KfH-Bildungszentrum.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und Führungsverantwortung.</li> <li>Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.</li> </ul> Benefits - Herzlich willkommen im KfH Zusätzlich zu unserem hauseigenen Tarif stellen wir Ihnen hier viele weitere Vorteile einer Anstellung im KfH vor.

Gruppenpflegekraft in der Dialyse (m/w/d)

Ort:&nbsp;52066 Aachen&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;befristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940693
Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In deiner Josef Stenten GmbH &amp; Co. KG sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.
Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
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Ankommen, aber richtig&nbsp;– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li>
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Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li>
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Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
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Gönn dir eine Pause – mit bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr</li>
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Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
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Gestalte deine Zukunft&nbsp;– mit unseren umfassenden&nbsp;<a>Angeboten</a>&nbsp;an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;&nbsp;</li>
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Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents</li>
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Vielfalt gemeinsam leben&nbsp;– konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk&nbsp;</li>
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Was du bei uns bewegst:
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<li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service</li>
<li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit</li>
<li>Du zeigst Fingerspitzengefühl im Umgang mit Brot- und Backwaren</li>
<li>Du verräumst die Waren, zeichnest sie mit den richtigen Preisen aus und setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um</li>
<li>Du kontrollierst den Wareneingang auf Vollzähligkeit und Qualität der Produkte</li>
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Was uns überzeugt:&nbsp;
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<li>Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung als Bäckereifachverkäufer:in oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit Lebensmittelkenntnissen bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li>
<li>Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel  &nbsp;</li>
<li>Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung</li>
<li>Deine Motivation, Neues zu lernen&nbsp;</li>
<li>Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem von Montag bis Samstag zu arbeiten</li>
</ul>
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940693)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer Backwaren (m/w/d)

Mister Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt.&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ruC-NRgB6-o" target="_blank">SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre</a>Wir suchen dich als Augenoptikermeister als Store Manager (m/w/d). Verstärke unser Team mit deiner augenoptischen Expertise und mache Mister Spex zum Hotspot in deiner Stadt!Was du beiträgst<ul><li>Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest die entsprechenden verkaufsfördernden Aktionen ab</li><li>Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden</li><li>Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird</li><li>Du verantwortest mit Deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst mit Deinen Ideen wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail</li><li>Zusätzlich stehst du unseren Kund*innen beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat Zur Seite </li></ul>Was du mitbringst <ul><li>Du besitzt Führungserfahrung im Store Management</li><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/ Augenoptikermeister (m/w/d) </li><li>Du bist es gewohnt Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren</li><li>Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert &amp; führst monatliche Business Auswertungen mit dem Area Management durch</li><li>Du erkennst Talente in Deinem Team, motivierst und entwickelst sie kontinuierlich &amp; leitest gegebenenfalls auch disziplinarische Maßnahmen ein</li><li>Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und lebst sowie förderst eine Feedbackkultur in Deinem Store Team</li></ul>Deine Benefits<ul><li>Attraktive Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance</li><li>Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und beim Einstieg sowie jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung</li><li>Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an</li><li>Deine Zukunft im Blick: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig - ob eine Meisterförderung oder Traineeprogramm</li><li>Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner</li><li>Zeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall</li><li>Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul>*Wir fördern deine Entwicklung zum Technischen Leiter (m/w/d) und unterstützen dich aktiv dabei. Auch wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir. &nbsp;Bleib “always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram&nbsp;

Optikermeister (w/m/d)

Ort:&nbsp;52064 Aachen&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940690Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner &nbsp;REWE Michael Reinartz oHG willkommen zu sein.&nbsp;Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:&nbsp;<ul><li>Ankommen, aber richtig – Wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Gönn dir eine Pause&nbsp;–mit 6 Wochen Urlaub im Jahr</li><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li><li>Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a>Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk</li></ul>Was du bei uns bewegst:&nbsp;<ul><li>Du führst dein Team im Bereich Obst und Gemüse&nbsp;kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um  &nbsp;</li><li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften  &nbsp;</li><li>Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff  &nbsp;</li><li>Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege&nbsp;</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um  &nbsp;</li></ul>Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Verkauf von Obst und Gemüse bist du bei uns herzlich willkommen &nbsp;</li><li>Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität &nbsp;</li><li>Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung&nbsp;</li><li>Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zu arbeiten</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;&nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940690)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Abteilungsleiter Obst und Gemüse (m/w/d)

Optikermeister (d/w/m)

Optikermeister (m/w/d)

Augenoptikermeister (m/w/d)

Mit einer Ausbildung zum_zur<h3>Kinderpfleger_in (m/w/d)</h3> in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld. Die Stellen sind in den Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath zu besetzen. Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen! Ausbildungsbeginn: 01. August 2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre <h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten </li><li>In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt </li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Erfüllung der 10-jährigen Vollzeitschulpflicht </li><li>mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9 </li><li>Bescheinigungen über Schülerpraktika im Berufsfeld </li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren </li><li>Gesundheitliche Eignung </li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit </li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.477,07 € bis 1.653,38 € monatlich</li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä. </li><li>Einführungsveranstaltungen </li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket </li><li>400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Das Auswahlverfahren findet vorauss. im Februar 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet </li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus</li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit </li><li>Betriebs-Kita </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen </li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr </li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote </li><li>Weiterbildungsprogramm </li><li>Personalentwicklung </li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten <ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig </li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein <ul><li>Arbeitsplatzsicherheit </li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein <ul><li>Job-Ticket </li><li>E-Bike Leasing </li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben <ul><li>Home-Office vielfach möglich </li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen </li><li>Sabbatical </li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben <ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander </li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion </li><li>Equal Pay </li><li>Flache Hierarchien </li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen <ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus </li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns </li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft </li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration</li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. <h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! <h6>Zum Aufgabengebiet</h6>Zita Conrath Ausbildungskoordinatorin Tel. 0241/5198-2391 <a href="mailto:zita.conrath@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">zita.conrath@staedteregion-aachen.de</a> <h6>Zum Recruitingprozess</h6>Torsten Scherpenstein Teamleitung Ausbildung Tel. 0241/5198-2080 <a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a>

Ausbildung zum_zur Kinderpfleger_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

Mit einer Ausbildung zum_zur<h3>Heilerziehungspfleger_in (m/w/d)</h3>in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld. Die Stellen sind in den Schwerpunkt-Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Monschau und Simmerath zu besetzen. Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen! Ausbildungsbeginn: 01. August 2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre <h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten </li><li>In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt </li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) sowie eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer ODER </li><li>Fachhochschulreife in der Fachoberschule für Gesundheit und Soziales ODER </li><li>Fachhochschulreife in der zweijährigen Höheren Berufsfachschule für Gesundheit und Soziales ODER </li><li>Fachhochschulreife (die nicht im Bereich Gesundheit und Soziales erworben wurde) oder eine nicht einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung, wenn vor Ausbildungsbeginn eine praktische, soziale bzw. heilerziehungspflegerische Tätigkeit im Umfang von min. 240 Std. erbracht wird ODER </li><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur) UND eine einschlägige berufliche Tätigkeit von min. sechs Wochen in Vollzeit (240 Std.) in einer geeigneten Einrichtung ODER </li><li>abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung UND eine einschlägige berufliche Tätigkeit von min. sechs Wochen in Vollzeit (240 Std.) in einer geeigneten Einrichtung ODER </li><li>eine min. 5-jährige Vollzeittätigkeit im heilerziehungspflegerischen Bereich </li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren und Gesundheitliche Eignung </li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit </li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.415,69 € bis 1.653,38 € monatlich</li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä. </li><li>Einführungsveranstaltungen </li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket </li><li>400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Das Auswahlverfahren findet vorauss. im Februar 2026 statt </li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet </li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus </li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit </li><li>Betriebs-Kita </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen </li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr </li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote </li><li>Weiterbildungsprogramm </li><li>Personalentwicklung </li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten <ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig </li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein <ul><li>Arbeitsplatzsicherheit </li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein <ul><li>Job-Ticket </li><li>E-Bike Leasing </li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben <ul><li>Home-Office vielfach möglich </li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen </li><li>Sabbatical </li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben <ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander </li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion </li><li>Equal Pay </li><li>Flache Hierarchien </li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen <ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus </li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns </li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft </li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration </li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. <h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! Zum Aufgabengebiet Zita Conrath Ausbildungskoordinatorin Tel. 0241/5198-2391 <a href="mailto:zita.conrath@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">zita.conrath@staedteregion-aachen.de</a> Zum Recruitingprozess Torsten Scherpenstein Teamleitung Ausbildung Tel. 0241/5198-2080 <a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a>

Ausbildung zum_zur Heilerziehungspfleger_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

Mit einer Ausbildung zum_zur<h3>Erzieher_in (m/w/d)</h3> in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld. Die Stellen sind in den insgesamt 22 Kindertageseinrichtungen, darunter auch Verbund-Kindertageseinrichtungen, in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath sowie im Betriebskindergarten in Aachen zu besetzen. Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen! Ausbildungsbeginn: 01. August 2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre <h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten </li><li>In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt </li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Fachhochschulreife in der Fachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife und Abschluss der Höheren Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife (die nicht im Sozial- und Gesundheitswesen erworben wurde), wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER </li><li>abgeschlossene Hochschulreife, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER </li><li>abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (Kinderpfleger_in, Sozialassistent_in o.ä.) von min. zweijähriger Dauer ODER </li><li>abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung von min. zweijähriger Dauer, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER </li><li>eine min. 5-jährige Vollzeittätigkeit im sozialpädagogischen Bereich </li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren und Gesundheitliche Eignung </li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit</li><li>sehr gute Übernahmechancen</li><li>Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.415,69 € bis 1.653,38 € monatlich</li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.</li><li>Einführungsveranstaltungen</li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket</li><li>400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Die Auswahlverfahren finden vorauss. im Dezember 2025 und Februar 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet</li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus </li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit </li><li>Betriebs-Kita </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen </li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr </li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote </li><li>Weiterbildungsprogramm </li><li>Personalentwicklung </li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten <ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig </li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein <ul><li>Arbeitsplatzsicherheit </li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein <ul><li>Job-Ticket </li><li>E-Bike Leasing </li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben <ul><li>Home-Office vielfach möglich </li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen </li><li>Sabbatical </li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben <ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander </li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion </li><li>Equal Pay </li><li>Flache Hierarchien </li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen <ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus </li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns </li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft </li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration </li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. <h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! <h6>Zum Aufgabengebiet</h6>Zita Conrath Ausbildungskoordinatorin Tel. 0241/5198-2391 <a href="mailto:zita.conrath@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">zita.conrath@staedteregion-aachen.de</a> <h6>Zum Recruitingprozess</h6>Torsten Scherpenstein Teamleitung Ausbildung Tel. 0241/5198-2080 <a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a>

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