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<h2>Flughafen Düsseldorf GmbH, Düsseldorf</h2>
<p>   Karriereportal  Für unsere Flughafenfeuerwehr, die derzeit aus 190 hauptberuflichen Mitarbeitern besteht und mit anspruchsvollen modernsten technischen Geräten ausgestattet ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Am Flughafen Düsseldorf führen Sie zukünftig den Fachbereich »Aus- und Fortbildung«.  Hier ist Ihr Können gefragt:  Zu den Aufgaben im Sachgebiet Aus- und Fortbildung gehören unter anderem: Lehrgangsplanung intern / extern Konzeption von Prüfungen sowie B3 / B4 Auswahlverfahren Dokumentation aller Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung Begleitung der Auszubildenden im Feuerwehrdienst  Zudem wirken Sie bei der Gewährleistung/Sicherstellung der geforderten Ausbildungsstandards gemäß Vorgaben der Aufsichtsbehörden wie z.B. Bezirksregierung, EASA (ICAO) mit. Sie übernehmen die Einsatzleitung bei Unglücksfällen, Katastrophen und Übungen im 24h Dienst in Abhängigkeit der jeweiligen Einsatzlage. Außerdem unterstützen Sie bei der organisatorischen Planung und Durchführung von Notfall-, Groß- und Räumungsübungen. Ferner bereiten Sie Stellungnahmen/Gutachten im Rahmen von feuerwehrtechnischen Fragestellungen vor. Sie erstellen fachbereichsbezogene Analysen und Bewertungen von Abläufen hinsichtlich der Qualitätssicherung. Im Rahmen Ihrer Funktion wirken Sie bei der Planung und Steuerung von Mitarbeitern mit (z. B. Führen von LOB-Gesprächen, Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen).  Das haben Sie im Gepäck:  Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals BIV) des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW Erfolgreich abgelegter Lehrgang zum Verbandsführer F/B 5.1 und 5.2, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Führungserfahrung Ausbilderprüfung nach Ausbildereignungsverordnung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Gültige G 26.3 Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit  Ihr Einsatz erfolgt im Mischdienst (24h-Dienst und Tagesdienst).  Das erwartet Sie am Flughafen:  Betriebliche Altersvorsorge Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal  Bereit, bei uns durchzustarten?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.  Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!  Flughafen Düsseldorf GmbH Human Resources  Flughafenstr. 105  40474 Düsseldorf  dus.com  Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.  Bewerben   </p>


Brandoberinspektor (m/w/d) (B-Dienst)

<h2>Stadtwerke Solingen GmbH, Solingen</h2>
<p>   Am Puls der Region  Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden Versorgungssicherheit rund um die Uhr sowie persönlichen Service direkt vor Ort. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. Unser Stadtwerke-Gesicht: In diese Aufgaben steckt Lena ihre Energie  Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie  Als Key-User*in (SAP IS-U/FI-CA/BW) des Forderungsmanagements sind Sie in die Analyse der Arbeitsabläufe involviert und unterstützen aktiv deren Weiterentwicklung. IS-U Lösungen sowie neue gesetzliche Anforderungen für das Forderungsmanagement begleiten Sie von der Anforderungsaufnahme über die Machbarkeitsanalyse, die Kommunikation mit unseren IT-Dienstleistern, bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Nachbetreuung. Sie unterstützen bei bereichsinternen Projekten als Projekt- oder Teilprojektleiter*in (w/m/d). Sie agieren als fachliche*r Ansprechpartner*in (w/m/d) IS-U für die Mitarbeitenden des Forderungsmanagements sowie für die Key-User des Shared Service und tragen somit zur kontinuierlichen Wissenserweiterung, Qualitätssicherung sowie zur Dokumentation der Arbeitsabläufe bei. Sowohl in SAP IS-U als auch in BW erstellen Sie Berichte, Auswertungen und Analysen für das Forderungsmanagement. Für unseren Zahlungsverkehr betreuen und optimieren Sie die Serrala Produkte »FS² ASM, Autobank und Payment« und passen diese selbstständig in Ihren Funktionsbausteinen an. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Aufgaben des dezentralen IT-Koordinators im Forderungsmanagement. Sie unterstützen zu 25% Ihrer Gesamttätigkeit die Debitorenbuchhaltung bei den Prozessen Vertragskontokorrent und Zahlungsabwicklung.  Das bringen Sie mit  Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre/ Bachelor Professional der Energiewirtschaft Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung, idealerweise als Key-User*in (w/m/d) im Fachbereich oder in der IT Ganzheitliche Kenntnisse in den energiewirtschaftlichen Prozessen Einen sicheren Umgang mit MS-Office, SAP-ISU / FI-CA und BW Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität, sowie einen strukturierten, ergebnisorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil.  Ihr Antrieb  Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen:   Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich Work-Life-Balance: Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt Karriere und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.  Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung.  Kontakt Laura Kreutner, Personalmanagement Stadtwerke Solingen GmbH Beethovenstraße 210 42655 Solingen Telefon 0212 295-1318 Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.   </p>


Key User*in (w/m/d) im Forderungsmanagement

<h2>Hochschule Ruhr West, Mülheim an der Ruhr</h2>
<p>   Die Hochschule Ruhr West wurde 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Bachelor- und Master-Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit für Studierende und Beschäftigte sind uns wichtig. Auf dieser Grundlage bieten wir Studierenden und Mitarbeiter:innen beste Bedingungen, sich zu entwickeln, ihre Potentiale zu entfalten und im besten Sinne über sich hinauszuwachsen. Dafür steht unsere Leitidee »Never stop growing! Darauf sind wir stolz und setzen dafür auf Vielfalt und Entrepreneurship bei unseren Studierenden und Beschäftigten. Sie sind die Basis für unsere hervorragenden Ergebnisse in Lehre und Forschung.  Wir suchen ab dem 01.03.2023 eine motivierte  Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, insb. Handel und E-Commerce  Kennziffer 151-2022, Teilzeit 50%, Vergütung TV-L EG 13  Am Wirtschaftsinstitut der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind im höchsten Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Wir publizieren unsere Forschung in renommierten Fachzeitschriften und präsentieren diese auf nationalen und internationalen Konferenzen. Ihre Aufgaben Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL) zu Teilen auch in englischer Sprache. Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen: BWL, Handelsmanagement und Marketing Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Berufserfahrung und/oder Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert Erste wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten Darauf können Sie sich freuen Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem agilen und motivierten Team Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können Arbeit auf einem neuen und modernen Campus Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung Betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket  Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2024 befristet.  Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Bestandteil des Leitbildes der HRW, da diese wesentlich zur Motivation, dem Erfolg und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen beiträgt. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Kathi Mulder (E-Mail: <a href="mailto:Kathi.Mulder@hs-ruhrwest.de" target="_blank">Kathi.Mulder@hs-ruhrwest.de</a>) Kontakt aufnehmen.  Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.12.2022 über unser Bewerberportal.  Die Vorstellungsgespräche sind für den 23.01.2023 terminiert.  Bei fachlichen und allgemeinen Fragen kontaktieren Sie gerne:  Prof. Dr. Ellen Roemer Studiengangsleitung: BWL - Internationales Handelsmanagement &amp; Logistik Telefon: 0208 882 54-384  Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:  Simon Kirchner Personalservice Telefon: 0208 882 54-181  Jetzt bewerben <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de</a>   </p>


Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) A-BWL, insb. Handel und E-Commerce

<h2>Städtische Musikschule Solingen GmbH, Solingen</h2>
<p>   Die Städtische Musikschule Solingen GmbH sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter/in im Musikschulsekretariat (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle bis voraussichtlich 30.09.2024 im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 8 TVöD. An der Städtischen Musikschule Solingen GmbH werden derzeit rund 2.000 Schülerinnen und Schüler in 800 Jahreswochenstunden unterrichtet. Der Unterricht findet sowohl im eigenen Musikschulgebäude als auch in den Räumlichkeiten der Kooperationspartner an zahlreichen allgemeinbildenden Schulen und Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet statt. Die Stelle beinhaltet insbesondere die folgenden Aufgaben: Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten der Musikschule Bearbeitung von Anmeldungen und Kündigungen mit persönlichen Daten Organisation und Planung verschiedener Kurse im Grundbereich Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten in Bezug auf die Mietinstrumente Beratung der Kundschaft in allen Fragen zu Rechnungen bzw. Entgelten Einfacher Schriftverkehr Beschwerdemanagement Durchführung von Abstimmungsprozessen und Schnittstelle zum Kollegium, zu Behörden, Institutionen, Firmen und Schulträgern verwaltungstechnische Betreuung verschiedener Kooperationsprogramme mit allgemeinbildenden Schulen und Kindertagesstätten Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2022 ausschließlich per Mail mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bescheinigungen, in einer zusammengefassten pdf) an die folgende Adresse: <a href="mailto:musikschule@solingen.de" target="_blank">musikschule@solingen.de</a>. Für Fragen steht Ihnen die Schulleitung Birgit Walter unter <a href="mailto:b.walter@solingen.de" target="_blank">b.walter@solingen.de</a> bzw. unter 0212-290-2781 zur Verfügung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.musikschule-solingen.de/wp-content/uploads/2022/05/Info-DSGVO-Bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.musikschule-solingen.de/wp-content/uploads/2022/05/Info-DSG…</a>   </p>


Mitarbeiter/in im Musikschulsekretariat (m/w/d)

<h2>VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V., Nordrhein-Westfalen</h2>
<p>   Wir gestalten die e-diale Zukunft!  Ach, die sind das ...  Der VDE, eine der größten Techno­logie-Orga­nisa­tionen Europas, steht seit mehr als 125 Jahren für Inno­vation und techno­logi­schen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Standardi­sierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwen­dungs­bera­tung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit 100 Jahren als Synonym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns für die For­schungs- und Nach­wuchs­förde­rung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bil­dungs­ange­boten »on the job« ein. 2.000 Mitar­beiter an über 60 Stand­orten weltweit, mehr als 100.000 ehren­amtliche Expert:innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestalten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digital, elektrisch. Wir gestal­ten die e-diale Zukunft. <a href="http://www.vde.com" target="_blank">www.vde.com</a>  Wir suchen für unseren Mitgliederbereich mit Einstellungsort im Gebiet Nordrhein-Westfalen eine kommunikationsstarke Netzwerker-Persönlichkeit mit starker Affinität zu Technik-Themen, gemeinnütziger Mitglieder-Arbeit und professioneller Organisationsentwicklung.   Zur Region West gehören acht VDE-Bezirksvereine mit mehr als 8.000 persönlichen und über 300 Unternehmens­mitgliedern: VDE Regio Aachen, VDE Bergisch Land-Südwestfalen, VDE Köln, VDE Düsseldorf, VDE Niederrhein, VDE Ostwestfalen-Lippe, VDE Rhein-Ruhr (alle zusammengeschlossen im VDE NRW) sowie der VDE Kassel.  Standort: Region West Berufser­fahrung: mit Berufs­erfahrung Vertrags­laufzeit: zunächst befristet für 3 Jahre  Das ist doch was für Dich ...  Du bist das strategische Mastermind für die professionelle Weiterentwicklung der fünf VDE-Bezirksvereine in der Region West Du erweiterst und gestaltest die VDE Community, indem Du spannende Themen identifizierst und neue Formate entwickelst Du konzipierst Events (online, offline, hybrid) und steuerst Organisation und Öffentlich­keits­arbeit Du baust starke Netzwerke zur Politik sowie zu Unternehmen, Institutionen, Hochschulen und anderen Verbänden aus und auf Du bist die sympathische Schalt­zentrale für den VDE in der Region und steigerst die Attraktivität unserer Angebote, um neue Mitglieder zu gewinnen Du holst die unterschiedlichsten Zielgruppen zu unseren Themen ab - vom Studierenden bis zum CEO, vom kleinen Start-up bis zum Großkonzern  Das hast Du drauf ...  Abgeschlossenes Studium, gern aus dem technisch-natur­wissen­schaftlichen Bereich bzw. aus den Geistes­wissen­schaften, Rechts­wissen­schaften oder Sozial­wissen­schaften  Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit Verbänden und der Politik sowie Organisations­entwicklung und Stakeholder-Management Hohe Eigenmotivation, professionelles Auftreten und starke kommunikative Kompetenzen Lust auf Pionierarbeit in einer gemein­nützigen Mitglieder­organisation Selbstständiges Arbeiten, Eigen­verantwortung und Reisebereitschaft im Westen Deutschlands Hohe Affinität zu Social-Media-Plattformen und MS-Office-Paketen  Damit holen wir Dich ab ...  Du leistest einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft in einer unabhängigen Non-Profit-Organisation mit engagierten Ehrenamtlichen und einem innovativen Hauptamt Freie Gestaltung der regionalen Themen, Formate, Inhalte und Netzwerke Spannende Kontakte zu Unternehmen, Institutionen und Organisationen, auch über NRW hinaus Einblicke in alle Bereiche der Elektro- und Informationstechnik, angefangen bei der Energiewirtschaft über die Sensorik bis hin zur Biomedizintechnik Ein starkes Team in ganz Deutschland mit der richtigen Mischung fachlicher Exot:innen und technischer Expert:innen Du genießt ein umfassendes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit Du profitierst von einer fairen Vergütung, umfassenden Sozial­leistungen und Vorteilen für Mitarbeitende; Dir steht ein Dienstfahrzeug zur Verfügung  Bewirb Dich hier und jetzt!  Bitte sende uns Deine voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Deines frühe­sten Eintritts­termins sowie Deines Gehalts­wunsches vor­zugs­weise online.  HIER BEWERBEN  Hinweis für Personal­berater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerber­innen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinter­stehen, abzusehen. Die unaufge­forderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab.  VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V. <a href="http://www.vde.com" target="_blank">http://www.vde.com</a> <a href="http://www.vde.com" target="_blank">http://www.vde.com</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10733/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10733/logo_googl…</a>  2022-12-30T08:10:53.855Z FULL_TIME EUR YEAR null  Köln 50667  Düsseldorf 40210  Aachen 52062  Bielefeld 33602  Dortmund 44135  Nordrhein-Westfalen   </p>


Leiter (m/w/d) der Region West

<h2>Studierendenwerk Düsseldorf Anstalt öffentlichen Rechts, Düsseldorf, Mönchengladbach</h2>
<p>   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Soziale Dienste am Standort Düsseldorf für unsere Kindertagesstätten  Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit  Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 70.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.  Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung gute Fachkenntnisse teamfähig, belastbar und flexibel hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz offen für neue pädagogische Ansätze Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft Ihre Aufgaben: Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach <a href="http://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/" target="_blank">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a> Was wir Ihnen bieten: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen zunächst für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf unbefristete Übernahme eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung ein flexibles Arbeitszeitmodell Bewerbung per Mail oder Post an: Interesse? Studierendenwerk Düsseldorf Personalwesen / Organisation Fabienne Kiemes Universitätsstraße 1 40225 Düsseldorf Tel. 0211 81-13293 <a href="mailto:bewerbung@stw-d.de" target="_blank">bewerbung@stw-d.de</a> Jetzt bewerben!   </p>


Fachkräfte (m/w/d) für das Sachgebiet Soziale Dienste für Kindertagesstätten

<h2>Studierendenwerk Düsseldorf Anstalt öffentlichen Rechts, Düsseldorf</h2>
<p>   Über uns: Das Studierendenwerk Düsseldorf als hochschulübergreifende Sozialeinrichtung mit rund 380 Beschäftigten ist zuständig für die wirtschaftliche, soziale, gesundheitliche und kulturelle Betreuung und Förderung von ca. 70.000 Studierenden an den vier Düsseldorfer Hochschulen, der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Studienfinanzierung / Amt für Ausbildungsförderung am Standort Düsseldorf: Sachbearbeiter/in (m/w/d) (Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit)  Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung bzw. Verwaltungs- oder Sozialversicherungs-fachangestellte/r mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltungsarbeit, vorzugsweise im Sozialleistungsbereich erwünscht hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung gute Microsoft Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Organisationstalent und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben: unterschriftsreife Bearbeitung von Förderungsanträgen (BAföG) unter Anwendung gesetzlicher Bestimmungen allgemeine Büroarbeiten (Telefonservice, Korrespondenz, Terminkoordination) Was wir Ihnen bieten: einen zunächst für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf unbefristete Übernahme eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung ein flexibles Arbeitszeitmodell Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Studierendenwerk Düsseldorf, Personalwesen / Organisation, Fabienne Kiemes, Universitätsstraße 1, 40225 Düsseldorf oder per Mail (nur PDF-Dateien!) an: <a href="mailto:bewerbung@stw-d.de" target="_blank">bewerbung@stw-d.de</a> Bewerbungsfrist: 15.01.2023 Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. All genders welcome. Jetzt bewerben!   </p>


Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Studienfinanzierung / Amt für Ausbildungsförderung

<h2>LVR-Klinik Langenfeld, Langenfeld</h2>
<p>   LVR-Klinik Langenfeld  Die LVR-Klinik Langenfeld des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur/in Versorgungstechnik (m/w/d)  Stelleninformationen Standort: Langenfeld  Befristung: Unbefristet  Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit  Vergütung: E11 TVöD  Kontaktinformationen Ansprechperson: Herr Hessel  Telefon: 02173 102-1400 Jetzt bewerben!  Ihre Aufgaben Erbringung selbständiger HOAI-Leistungen im Bereich Versorgungstechnik im Wesentlichen bei Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen  Mitwirkung bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen  Fachkundige Begleitung, Qualitäts-, Leistungs- und Rechnungsprüfung extern beauftragter Firmen  Mitarbeit in interdisziplinären Bauprojekten (Bauherrenvertretung)  Unterstützung in dem Bereich Elektrotechnik im Rahmen von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen  Mitarbeiten in der Gebäudeleittechnik  Bearbeitung von Wartungsverträgen  Voraussetzung: Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (Diplom/Bachelor/Master)  Gute EDV- und CAD-Kenntnisse  Führerschein Klasse B  Wünschenswert: Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik  Kenntnisse und Erfahrungen mit HOAI und VOB  Erfahrungen im Bereich Krankenhaus  Gute Koordinationsfähigkeit und Kommunikationsverhalten  Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeit  Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit  Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung  Sinnstiftende Tätigkeiten  familienfreundliche Arbeitsbedingungen  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung  Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich  Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  Kostenlose Parkplätze  Wer wir sind Die LVR-Klinik Langenfeld besteht seit März 1900 und hat sich zu einem modernen Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie weiterentwickelt. Sie verfügt über alle zeitgemäßen diagnostischen und therapeutischen Einrichtungen. Die 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich verteilen sich auf 34 Stationen in 7 Abteilungen. Spezialisierte Ambulanzen ergänzen das Behandlungsangebot. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an einer Aufgabe: der qualitativ hochwertigen und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmten Behandlung psychisch kranker Erwachsener.  Das Versorgungsgebiet der LVR-Klinik Langenfeld umfasst den südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Der Nachwuchs für die Krankenpflege wird in der eigenen Gesundheits- und Krankenpflegeschule ausgebildet. Der klinikeigene Park mit einem großen Baumbestand schafft eine entspannte Atmosphäre. Die Klinik hat bereits zum fünften Mal das KTQ©-Zertifikat (Kooperation für Transparenz und Qualität im Krankenhaus) verliehen bekommen.  Sie möchten mehr über uns erfahren?  Besuchen Sie uns unter <a href="http://www.klinik-langenfeld.lvr.de" target="_blank">www.klinik-langenfeld.lvr.de</a>. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.  Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.  Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.  Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Anschreiben  Lebenslauf  aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen  Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss  Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Hier online bewerben!   </p>


Ingenieur/in Versorgungstechnik (m/w/d)

<h2>Flughafen Düsseldorf GmbH, Düsseldorf</h2>
<p>   Karriereportal  Für unsere Flughafenfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Unsere Flughafenfeuerwehr besteht derzeit aus 190 hauptberuflichen Mitarbeitern und ist mit anspruchsvollen modernsten technischen Geräten ausgestattet.    Hier ist Ihr Können gefragt:  Am Flughafen Düsseldorf zeigen Sie sich zukünftig verantwortlich den Fachbereich »Personal«, »Ausbildung«, sowie den Fachbereich »Rettungsdienst« zu führen. Sie sind verantwortlich für die Dienstorganisation der Flughafenfeuerwehr. Zudem gehört die Gewährleistung / Sicherstellung der geforderten Ausbildungsstandards gem. Vorgaben der Aufsichtsbehörden wie z. B. Bezirksregierung, EASA (ICAO) zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen die Gesamteinsatzleitung bei Unglücksfällen, Katastrophen und Übungen nach einem geregelten Bereitschaftsplan und in Abhängigkeit der jeweiligen Einsatzlage. Außerdem sind Sie für die organisatorische Planung und Durchführung von Notfallübungen sowie Unterstützung bei Groß- und Räumungsübungen zuständig. Sie fertigen Stellungnahmen / Gutachten im Rahmen von feuerwehrtechnischen Fragestellungen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erstellen Sie Analysen und Bewertungen von Abläufen hinsichtlich der Qualitätssicherung der Feuerwehreinsätze. Des Weiteren gehört der Betrieb und die Qualitätssicherung des Bereichs »Rettungsdienst« einschließlich Genehmigungsverfahren und Gebühren, Hygiene, Fortbildung und Ausstattung zu Ihrem Verantwortungsbereich inkl. der stellvertretenden Tätigkeit der Geschäftsführung im Rettungsdienst . In Ihrer Rolle übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung sowie die Planung und Steuerung der Mitarbeiter (z.B. Führen von LOB-Gesprächen). Sie arbeiten im Krisenmanagement mit.  Das haben Sie im Gepäck:  Prüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW oder Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW mit der zusätzlichen Bereitschaft die Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 zu absolvieren Erfolgreich abgelegter Lehrgang zum Verbandsführer F/B 5.1 und 5.2 Erfolgreich abgelegter Lehrgang für Leiter einer Werkfeuerwehr W6 bzw. die Bereitschaft diesen abzuschließen. Fundierte Führungserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit  Das erwartet Sie am Flughafen:  Betriebliche Altersvorsorge Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal  Bereit, bei uns durchzustarten?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.  Flughafen Düsseldorf GmbH Human Resources  Flughafenstr. 105  40474 Düsseldorf  dus.com  Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.  Bewerben   </p>


Stellvertretenden Leiter (m/w/d) der Flughafenfeuerwehr

<h2>LVR-Klinikum Düsseldorf, Düsseldorf</h2>
<p>   Das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker Hochbau (m/w/d) für die Technische Abteilung.  Stelleninformationen Standort: Düsseldorf Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: E 9a TVöD  Kontaktinformationen Ansprechperson: Herr Schotten Telefon: 0211 922-1400 Bewerbungsfrist: 27.12.2022 Referenzcode: Kennziffer 74_22  Ihre Aufgaben Betreuung und Pflege des Facility-Management-Programmes Erstellung, Pflege bzw. Aktualisierung und An­passung von CAD-Plänen Planung, Koordination und Organisation sowie Abrechnung von Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Auswertung von Ausschreibungen Prüfung von Rechnungen und Aufmaßen für Instandhaltungsprojekte In Einzelfällen Projektbegleitung als Bauherren­vertreter*in bei Baumaßnahmen  Ihr Profil Voraussetzung für die Besetzung: Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in Wünschenswert sind: Gute Kenntnisse / Praxis in CAD-Zeichnen Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Programmen Mehrjährige Berufserfahrung Vorangegangene Berufsausbildung zum / zur technischen Zeichner*in VOB / VOL-Kenntnisse Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Interkulturelle Kompetenz  Wir bieten Ihnen Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Kostengünstiges Job-Ticket  WER WIR SIND Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Soziale Rehabilitation mit insgesamt 747 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.  WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Jetzt bewerben  Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> und über das LVR-Klinikum unter <a href="http://www.klinikum-duesseldorf.lvr.de" target="_blank">www.klinikum-duesseldorf.lvr.de</a>  Techniker Technikerin Technischer Zeichner Technische Zeichnerin   </p>


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