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Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten , der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit. Für unseren inklusiven Caritas-Kindergarten mit drei KiBizgruppen und zwei heilpädagogische Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Das sind Ihre Tätigkeiten Pädagogische und administrative Leitung der KiTa / des Familienzentrums Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung Aufnahmeorganisation der Kinder Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst Budgetverantwortung und -steuerung Wir erwarten eine Fachkraft mit Voraussetzung der Gruppenleitung bestenfalls mindestens zwei Jahre pädagogische Berufserfahrung Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC qualitätsorientiertes Denken und Handeln Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit Mitarbeit in einem interdisziplinären Team berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Bezuschusstes Firmenticket Jobrad Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d)

Willkommen bei Schütte Die Schütte-Gruppe ist als führender Werkzeugmaschinenhersteller auf Mehrspindel-Drehautomaten sowie Werkzeug- und Universal-Schleifmaschinen spezialisiert. Über unsere ausländischen Tochtergesellschaften sowie über Vertriebs- und Handelspartner sind wir weltweit vertreten. An unserem Stammsitz in Köln beschäftigen wir derzeit über 440 Mitarbeitende. Unser Familienunternehmen besteht seit 1880 und vereint Tradition und Innovation. Wir suchen Sie als Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik CNC-Schleifmaschinen Als Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik betreuen Sie auf Basis Ihrer praktischen Erfahrungen unsere aufzustellenden sowie ausgelieferten 5-Achs-CNC-Schleifmaschinen. Ihre Aufgaben: das selbstständige Aufstellen und Inbetriebnehmen von Neumaschinen Wartung und Reparatur der Maschinen beim Kunden vor Ort (z.T. weltweit) Problemanalyse und -behebung. Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung Ihrer Aufgaben werden Sie von einem qualifizierten Team am Standort Köln unterstützt. Vor Ihrem Einsatz im Service werden wir Sie mehrere Monate in unserer Montage in die verschiedenen Baugruppen, Funktionen und Vorgehensweisen einarbeiten. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d) Fachübergreifende Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Elektrik Idealerweise Erfahrung im Bereich Schleiftechnik / Werkzeugschleifen Kenntnisse im Umgang mit NC-Steuerung (Siemens) sind von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse sind erforderlich, insbesondere Englisch Reisebereitschaft im In- und Ausland Spätere Einsatzplanung im Home-Office möglich. Wir bieten: den Einstieg in ein innovatives Familienunternehmen die Möglichkeit, auf höchstem technischen Niveau zu arbeiten ein breites Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Betriebsrestaurant Mitarbeiterparkplatz 35-Stunden-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub / Jahr Teilnahme an benefits.me und corporate benefits (Rabattportale) nach der Einarbeitung einen Firmen-PKW, der auch für Privatnutzung zur Verfügung steht. Ihre Bewerbung Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre Unterlagen – vorzugsweise per E-Mail – bitte an Schütte Servicecenter GmbH, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 51105 Köln oder an E-Mail: personal(at)schuette.de. Mehr über uns finden Sie unter <a href="http://www.schuette.de" target="_blank">www.schuette.de</a>. Schütte Servicecenter GmbH Alfred-Schütte-Allee 76 51105 Köln-Poll

Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik CNC-Schleifmaschinen

Stuttgart oder Köln Jurist für die Schadensbearbeitung im Bereich Unfall/ Haftpflicht (m/w/d) Willkommen bei der VPV! Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Starten Sie mit uns durch und werden Sie ein wichtiger Teil des VPV- Teams! Was Sie erwartet Sie halten im Schadenfall unseren Kunden und Vermittlern den Rücken frei. Verlässlich und mit Fingerspitzengefühl stehen Sie allen Beteiligten persönlich zur Seite und betreiben ein effizientes Schadenmanagement. In der Bearbeitung anspruchsvoller Vorfälle finden Sie sich schnell und gut zurecht und regeln dabei die Dinge mit Augenmaß. Ihre Aufgabe ist außerdem das Prüfen rechtlicher Fragen und die Beratung der Kollegen anhand der Gesetzgebung, aktueller Rechtsprechung und Literatur. Zudem begleiten und beurteilen Sie sich anbahnende und aktive Rechtsprozesse. Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit mindestens dem ersten Staatsexamen oder einem Bachelor/Master of Laws. Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Zivilrecht. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit. Sie besitzen Grundkenntnisse in der Unfall- und Haftpflichtversicherung. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von ausgeprägtem analytischem Denken sowie einer eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus. Unsere VPV-Benefits Mobiles Arbeiten Entwicklung &amp; Weiterbildung Bürohund Vergünstigungen Ihre Ansprechpartnerin Raphaela Szemanko Recruiting-Team 0711/1391-2020 <a href="mailto:karriere@vpv.de" target="_blank">karriere@vpv.de</a>

Jurist für die Schadensbearbeitung im Bereich Unfall / Haftpflicht (m/w/d)

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Vechta, Emstek und Wildeshausen zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke +49-421-48907-619 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Hamm zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke +49-421-48907-619 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Bereichern Sie unser Team als 
Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (m/w/d)
Mit der Besetzung der Stelle ist gleichzeitig die Übertragung der Funktion der stellv. Einrichtungsleitung des LWL-Wohnverbundes als Abwesenheitsvertretung verbunden. 
Münster 
| Teilzeit, Vollzeit
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - 
 LWL-Wohnverbund Münster
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX. 
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 138 Leistungsberechtigte in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster an. Von diesen Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an. 
In der Assistenz in eigener Häuslichkeit (Betreutes Wohnen) werden in 3 Quartieren ca. 235 Menschen mit einer psychischen und/oder Abhängigkeitserkrankung und/oder einer kognitiven Beeinträchtigung von multiprofessionellen Teams begleitet. 
Neben zahlreichen Einzelwohnungen befinden sich drei Hausgemeinschaftsmodelle und Wohnmodelle des Begleiteten Wohnens in der eigenen Häuslichkeit mit intensiver Unterstützung in den Quartieren. 
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben: 
Sie leiten, in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen als verantwortliche Fachkraft nach dem Wohn - und Teilhabegesetz NRW (WTG), die Wohn- und Teilhabebereiche des LWL-Wohnverbundes entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX und sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen, Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich. 
Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in fachlich-konzeptionellen, organisatorischen und budgetrelevanten Angelegenheiten 
Sie sind Fach- und Dienstvorgesetzte/r der Teamleitungen sowie für die Mitarbeitenden 
Sie gestalten zusammen mit den Teamleitungen eigenverantwortlich ein Teilhabeangebot auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten 
Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Standards und nehmen Verantwortung für eine partizipative und inklusive Sozialraumentwicklung. 
Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung zeitgemäßer, zukunftssichernder Leistungsangebote zur ´Sozialen Teilhabe´ und steuern notwendige Veränderungsprozesse. 
Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und nehmen an verschiedenen Gremien teil
Ihr Profil:
Ihr Profil: 
Ausbildung mit ausreichender Leitungserfahrung nach § 2 der HeimPersV oder anerkannte Fachkraft i.S.v. § 1 WTG DVO 
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in der Begleitung des zu betreuenden Personenkreises 
Erfahrung in einer Leitungsposition 
Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, personenzentrierten Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte 
Fähigkeit, zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln 
Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen 
Ausgeprägte Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren 
Fundierte Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) 
Führerschein Klasse 3 / B
Unser Angebot:
Unser Angebot: 
Als Bereichsleitung steuern Sie gezielt sozialraumorientierte Prozesse in unserem Netzwerk Teilhabe und wirken darüber hinaus bei der Weiterentwicklung personenzentrierter Teilhabeleistungen im gesamten LWL-Wohnverbund Münster mit 
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, in denen die Individualität der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen 
Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im eng kooperierenden Leitungsteam 
Raum zur individuellen Entwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten gezielt einzubringen 
Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung 
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege 
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD/BT-B; Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen mindestens in Entgeltgruppe S15; Jahressonderzahlung; zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Frauen und Männer mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grds. auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 17.08.2025!
 Überzeugen Sie sich selbst. 
 Wir tun auch Ihnen gut. 
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 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Frauen und Männer mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grds. auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 17.08.2025!
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
Landschaftsverband Westfalen-Lippe 
 Hörsterplatz 2 
 D-48133 Münster 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Jutta Skrobatsch 
 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Herr Marc Lichte, 
 der Einrichtungsleiter des LWL-Wohnverbunds Münster 
 0251/91555-3000
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de 
 und folgen Sie uns!

Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Forstwirt/Baumpfleger/Gärtner (m/w/d)
unser Team des Kreisstraßenbauamtes!
Vergütung: EG 6 TVöD-V / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 09. August 2025 
Standort: Alte Schanze in 33106 Paderborn
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Kreisstraßenbauamt besteht aus einem 48-köpfigen Team, das vorrangig die Themen der Kreisstraßen verantwortet. Besonders im Hinblick auf die Verkehrssicherheit ist es unsere Aufgabe, Straßenbäume und Gehölzflächen fachgerecht zu pflegen. Darüber hinaus liegt eine Vielzahl von Bäumen auf den kreiseigenen Liegenschaften in unserem Zuständigkeitsbereich.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im laufenden Tagesgeschäft sind Sie für den verkehrssicheren Erhalt unserer Baumbestände an Kreisstraßen und Liegenschaften verantwortlich. 
Die fachgerechte Durchführung baumpflegerischer Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit gemäß ZTV-Baumpflege wissen wir bei Ihnen in guten Händen. 
Darüber hinaus übernehmen Sie die Fällung von Bäumen durch Abtragung und Rigging. 
In Ihrer Funktion als Forstwirt, Baumpfleger oder Gärtner (m/w/d) führen Sie eigenständig die im Baumkataster hinterlegten Maßnahmen durch. 
Zudem übernehmen Sie im Rahmen des Winterdienstes Räum- und Streuarbeiten und führen dabei einen LKW, Unimog oder ein Schmalspurfahrzeug.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in, Gärtner/in oder in einem anderen handwerklichen Beruf mit gärtnerischer oder forstwirtschaftlicher Ausrichtung. 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Baumpflege sammeln. 
Sie bringen Höhentauglichkeit und Schwindelfreiheit mit, um sicher auf Hubarbeitsbühnen arbeiten zu können. 
Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse CE - alternativ bringen Sie die ausgeprägte Bereitschaft mit, diese zu erwerben. 
Sie besitzen Erfahrungen im Umgang mit motorgetriebenen Arbeitsgeräten wie Freischneider, Hochentaster und Motorkettensäge. 
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden tätig zu werden. 
Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
WAS SIE GEWINNEN
Strukturierte Einarbeitung : Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität! 
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Freiraum : Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und ähnliches stärken wir unsere Teamkultur. 
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 09.08.2025. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wegener, Tel. 05251/308-6909, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirt/Baumpfleger/Gärtner (m/w/d)

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 Volljurist/in als Beteiligungsmanager/in und ‑controller/in im DLR (w/m/d) 
Kennziffer: 418
Arbeitsort: Köln
Eintrittsdatum: sofort
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre zunächst; eine unbefristete Tätigkeit wird angestrebt
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Die vorstandsunmittelbare Stabsabteilung Revision und Unternehmensbeteiligungen mit 13 engagierten Mitarbeitenden verbindet den Prüfungs- und Beratungsauftrag einer Internen Revision mit den Beratungs- und Controllingaufgaben eines Beteiligungsmanagements. Wir sind zentraler Ansprechpartner für Management und Controlling von Beteiligungen des DLR in jedem Stadium - Anbahnung, Verwaltung, Abwicklung.
Das erwartet dich
Du verantwortest in einem interdisziplinär geprägten Umfeld die administrativ-rechtlichen Belange des DLR gegenüber seinen Tochtergesellschaften und sorgst intern wie extern für eine professionelle und reibungslose Bearbeitung des Beteiligungsgeschäfts. 
Deine Aufgaben
einzelne, auch internationale Beteiligungen und Netzwerke des DLR managen 
rechtliche und wirtschaftliche Fragen des Beteiligungsgeschäfts analysieren und begutachten 
Verträge und Beteiligungsstrukturen (mit)gestalten 
Mandate in Beteiligungen übernehmen 
Mandats- und Entscheidungsträger aus dem DLR beraten, unterstützen und inhaltlich vorbereiten 
Ausgründungen aus dem DLR rechtlich und wirtschaftlich begleiten 
(Vertrags‑)Verhandlungen organisieren und durchführen
Das bringst du mit
abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, Volljurist/in) 
gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
vertiefte Kenntnisse, vor allem im Gesellschaftsrecht 
Erfahrung in der Arbeit mit Gremien 
gute IT‑Kenntnisse 
sehr gute Englischkenntnisse
Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund) bis Entgeltgruppe 14.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 418) beantwortet dir gerne:
Stefan Latussek 
Tel.: +49 172 2933622
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Volljurist/in als Beteiligungsmanager/in und -controller/in im DLR (w/m/d)

Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.interzero.de" target="_blank">www.interzero.de</a>. Aufgaben In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die kaufmännischen Prozesse rund um Abrechnung, Forderungsmanagement und Digitalisierung im Bereich Waste Solutions. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Verantwortung für den Bereich E-Rechnung: Sie übernehmen die Einführung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der elektronischen Rechnungsprozesse (E-Rechnung). Dabei stellen Sie sicher, dass die Umwandlung von Gutschriften in Rechnungen und umgekehrt stets rechtskonform erfolgt und stehen als zentrale Ansprechperson sowohl internen als auch externen Stakeholdern zur Verfügung.</li> <li>Verhandlung und Klärung bei Abrechnungsproblemen: Bei Unstimmigkeiten oder Differenzen in der Abrechnung führen Sie eigenständig Verhandlungen mit Entsorgungsdienstleistern und Kunden. Sie entwickeln Lösungsstrategien zur Beilegung von Abrechnungsstreitigkeiten und stellen durch Ihre Kommunikation eine partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit sicher.</li> <li>Reporting und Abgrenzung: Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen – insbesondere mit Abgrenzungen pro Kunde – und tragen die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abgrenzung von Umsätzen und Kosten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Controlling und der Buchhaltung zusammen.</li> <li>Steuerung des Forderungsmanagements (OPOS): Im Forderungsmanagement überwachen und steuern Sie die offenen Posten (OPOS), begleiten Insolvenzverfahren, kommunizieren mit Insolvenzverwaltern und sind für die Prüfung sowie Anmeldung von Forderungen verantwortlich. Darüber hinaus treiben Sie das aktive Claim Management zur Durchsetzung und Sicherung von Ansprüchen gegenüber Schuldnern und Kunden voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich Waste Management, Recycling oder einer verwandten Branche.</li> <li>IT-Skills: Sie besitzen eine hohe IT-Kompetenz und haben Erfahrung mit der Einführung und Optimierung digitaler Prozesse (z. B. E-Rechnung, ERP-Systeme) soiwe Kenttnisse in Power-BI.</li> <li>Führungserfahrung: Sie haben bereits größere Teams erfolgreich geführt.</li> <li>Kommunikstion: Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und finden auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen. Zudem sind Sie souverän im Umgang mit internen und externen Stakeholdern und agieren stets service- und lösungsorientiert.</li> <li>Denkweise: Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.</li> <li>Sprache: Sie sprechen fließend Deutsch, fließend Englisch ist ein Plus.</li> </ul> Angebot <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten ein Vergütungspaket, das der Position entspricht, einschließlich moderner IT-Ausrüstung.</li> <li>Vielfältige Verantwortungsbereiche: Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum erwartet Sie, das es Ihnen ermöglicht, selbstständig bei einem führenden Umweltdienstleister zu arbeiten.</li> <li>Beitrag zur Unternehmensentwicklung: Sie werden aktiv zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen, im Einklang mit unserer Vision einer abfallfreien Zukunft, und helfen, die Welt von morgen zu verbessern.</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Wir bieten Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Lebenssituationsberatung (PME Family Service), ein Deutschlandticket, Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. </li> </ul>

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