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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum 01.06.2025 im Fachbereich E - Team Klima &amp; Nachhaltigkeit- eine für zwei Jahre befristete Stelle als</p><h1>Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)</h1><h2>(bis <em>EG 12 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und im Rahmen der bewilligten Fördermaßnahme „Erstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für den Kreis Recklinghausen“ auf zunächst 24 Monate befristet. Es ist vorgesehen auch die dreijährige Anschlussförderung zur Umsetzung des Konzeptes zu beantragen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Erstellung des Klimaanpassungskonzeptes für den Kreis Recklinghausen und die Umsetzung erster Maßnahmen.</p><p>•Projektleitung und eigenverantwortliche Erarbeitung einer Klimaanpassungsstrategie und des Klimaanpassungskonzeptes gemäß der ANK-DAS-Förderrichtlinie des BMUV<br>
•Bestandsaufnahme und Betroffenheitsanalyse für das Kreisgebiet<br>
•Entwicklung von Leitbildern, Entwicklungszielen, Handlungsfeldern und konkreten Klimaanpassungsmaßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen<br>
•Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepterstellung und Umsetzung des Konzepts unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienstleistern sowie der Öffentlichkeit<br>
•Initiierung und Durchführung von Beteiligungsprozessen zur Konzepterstellung innerhalb und außerhalb der Verwaltung<br>
•Erarbeitung und Fortschreibung eines Controllingkonzeptes, einer Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie<br>
•begleitende Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Kampagnenarbeit<br>
•Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse<br>
•Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgenanpassung<br>
•Vorbereitung einer möglichen Anschlussförderung zur Maßnahmenumsetzung (Beschlussfassung des Klimaanpassungskonzeptes)<br>
•Teilnahme an KAM-Vernetzungstreffen des ZKA sowie am Mentoring-Programm des ZKA</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>•Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Klima, Geographie, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><p>•Sie verfügen wünschenswerterweise über Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und im Projektmanagement.<br>
•Sie haben Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und zur Klimaanpassung sowie zur entsprechenden Gesetzgebung auf Landes- und Bundesebene<br>
•Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Verwaltung und haben mit lokalen und regionalen Arbeitskreisen, Institutionen und politischen Gremien gearbeitet.<br>
•Sie haben eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und besitzen Teamfähigkeit.<br>
•Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft<br>
•Sie haben Kenntnisse im Bereich Netzwerkarbeit, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kampagnen.<br>
•Sie identifizieren sich mit dem Themenkomplex Klima und Nachhaltigkeit</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Müntjes<br>
Tel.: 02361 / 53 4099<br>
E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Stasch<br>
Tel.: 02361 / 53 4337<br>
E-Mail: <a href="mailto:t.stasch@kreis-re.de" target="_blank">t.stasch@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>25.03.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bevölkerungsschutz - Ressort 38.2 Kreisleitstelle für Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz - eine unbefristete Stelle im Bereich</p><h1>Softwareentwicklung und Cybersicherheit (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 11 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Die Kreisleitstelle ist ein hoch digitalisierter Aufgabenbereich, in dem eine große Zahl an Computer- und Serversystemen eingesetzt werden, außerdem bestehen Verbindungen zu den kreisangehörigen Feuerwehren, denen verschiedene Dienste und Programme zur Verfügung gestellt werden, damit die Einsätze von Feuerwehr und Rettungsdienst optimal abgearbeitet werden können.</p><p>Hierbei sind nicht immer erforderliche Anwendungen auf dem Markt verfügbar oder mit den vorhandenen Systemen kompatibel. Hier ist es erforderlich, eigene Programme zu entwickeln, vorhandene Anwendungen regelmäßig zu aktualisieren und wenn nötig, Schnittstellen-software zur Verknüpfung der Programme zu entwickeln.</p><p>Außerdem sind Aufgaben im Bereich Cybersicherheit zu übernehmen, um die Sicherheit der Leitstelle, als Teil der KRITIS-Infrastruktur, aufrecht zu erhalten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellen von Softwareanwendungen für nicht marktverfügbare Lösungen</li><li>Pflege und Anpassung von vorhandenen Softwareprogrammen (PHP, CSS, Java-Script, NET-Framework, C++, Visual Basic)</li><li>Mitarbeit im Bereich IT bei Störungsbeseitigung</li><li>Erstellen von Datenbankabfragen</li><li>Erhöhung der Resilienz der Kreisleitstellensysteme</li><li>Umsetzung der BSI-Vorgaben und Standards</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) aus den Studienbereichen</p><p>o CyberSecurity (IT-Sicherheit) oder Informatik</p><p>oder</p><p>o Software Engineering</p><p>oder</p><p>o Angewandte Informatik (nicht Wirtschaftsinformatik)</p><p>nachweisen können.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Sprachkenntnisse Deutsch Level C 1</li><li>Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen</li></ul><h2>Wünschenswert wäre:</h2><ul><li>Berufserfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung oder Cybersicherheit.</li><li>Kenntnisse von Aufbau &amp; Strukturen von BOS-Organisationen (Feuerwehr &amp; Rettungsdienst)</li><li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine gute Teamstruktur</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Prang, Fachdienst Personalservice</p><p>Tel.: 02361/ 53 4102</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle</p><p>Tel.: 02361/ 53 3107</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a></p><p>Herr Krüger, Teamleiter Technik</p><p>Tel.: 02361/306 9180</p><p>E-Mail: <a href="mailto:d.krueger@kreis-re.de" target="_blank">d.krueger@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>20.03.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

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