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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm (Altes Röhrenwerk) einen   IT-Einkäufer (m/w/d)     Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?      Einkauf von Hardware- / Software und IT-Dienstleistungen, auch im Rahmen von umfangreichen Ausschreibungen      Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten      Durchführen von Preisverhandlungen sowie Vorbereitung von Verträgen      Fachliche Bewertung der IT-Beschaffung im Unternehmen in Zusammenarbeit mit unserem IT-Fachbereich      Erschließung neuer Lieferquellen in den Beschaffungsmärkten sowie Lieferantenbewertung und -qualifizierung      Enge Zusammenarbeit mit Projektteams aus anderen Fachabteilungen     Sie finden sich hier wieder?      Abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung      Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d), vorzugsweise im IT-Einkauf      Idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht und auch im Vergaberecht mit öffentlichen Auftraggebern      Routinierter Umgang mit MS Office, SAP oder vergleichbaren Systemen      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, u. a. zu unserer Zentrale in Bonn      Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten     Freuen Sie sich auf:      Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen      Zuschuss zum Deutschlandticket      Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Kindergartenzuschuss      Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege      Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen netten Kollegen (m/w/d) freut     Die steep GmbH   Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 30 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeitende beraten und unterstützen seit mehr als 50 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.   Kontakt bei Fragen:   Claudia Kramarczyk (HR)   Tel.: +49 228 6681 502   Anette Reiffert (Einkauf)   Tel.: +49 228 6681 427     <a href="mailto:personal@steep.de" target="_blank">personal@steep.de</a>   <a href="http://www.steep.de" target="_blank">www.steep.de</a>   Unsere Datenschutzerklärung   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: <a href="http://www.steep.de/karriere" target="_blank">www.steep.de/karriere</a>

IT-Einkäufer (m/w/d)

Gestalte mit uns die Energiewelt von morgen!    Mitarbeiter – Anlagenmanagement im SAP und Marktkommunikation (m/w/d)   Du hast ein gutes Gespür für technische Prozesse und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick? Dann bist Du im Fachbereich Mako-Clearing und EDM der Bonn-Netz GmbH genau richtig! Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Anlagenmanagement im SAP und Marktkommunikation (m/w/d) und übernimm Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Energieanlagen im SAP, Marktprozesse und Mieterstromprojekten. In dieser Rolle kombinierst Du technisches Know-how mit energiewirtschaftlichem Verständnis – und leistest so einen aktiven Beitrag zur Energiewende.   Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und bring Deine Energie genau dorthin, wo sie Wirkung zeigt.   Hier bringst Du Dich ein      Mess- und Energieanlagen: Du bist für den Aufbau komplexer Anlagenkonstrukte im SAP-System verantwortlich, dabei berücksichtigst Du das jeweilige Messkonzept.      Fristgerechter Datenaustausch mit Marktpartnern: Du gewährleistest den termingerechten und reibungslosen Datenaustausch mit unseren Marktpartnern. Dazu gehört auch die Bearbeitung von Clearingfällen aus der EDIFACT Marktkommunikation (MaKo).      Mieterstromprojekte aktiv gestalten: Du begleitest den Aufbau und die Stammdatenpflege von Mieterstromprojekten – von der ersten Anmeldung bis zur laufenden Betreuung in den IT-Systemen.      Redispatch 2.0: Du arbeitest mit RD 2.0-relevanten Tools und übernimmst die Pflege sowie die Kontrolle der Stammdaten. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Netzstabilität und gesetzeskonforme Umsetzung sicherzustellen.      Prozesse weiterentwickeln: Du unterstützt aktiv die Verbesserung und Weiterentwicklung unserer internen EDIFACT-Marktkommunikationsprozesse.     Damit überzeugst Du uns      Abschluss: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.      Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Energiewirtschaft ist von Vorteil, aber kein Muss – Deine Lernbereitschaft zählt.      Fachkenntnisse: Du hast Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP-ISU, oder bist bereit, Dich darin einzuarbeiten.      IT-Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.     Freue Dich auf Folgendes      Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.      Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.      Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.      Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Deine Zukunft investieren. Bei uns kannst Du Dich einbringen und aktiv mitgestalten.     Gestalte mit uns die Versorgung von morgen!   Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen für eine sichere Wasserversorgung, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben und auch zukünftig auf hohem Niveau die Versorgung zu gewährleisten. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.   Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.   Haben wir Dich überzeugt? Dann bewerben bewirb Dich jetzt mit Deinen Unterlagen und Deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/13/34 über unser Onlineformular.   Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.   Ansprechpartnerin: France Ji

Mitarbeiter - Anlagenmanagement im SAP und Marktkommunikation (m/w/d)

Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.   Siegburg   Forstwirt (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Entwicklung und Pflege von Forstflächen      Durchführung von Kulturpflege-, Jungwuchspflege-, Wertastungs-, Läuterungs- und Durchforstungsmaßnahmen      Motormanuelle Baumfällung und Maschinengestütztes Rücken und Poltern des eingeschlagenen Holzes sowie Höhenarbeiten      Maßnahmen zum Schutz von Einzelpflanzen sowie von Flächenpflanzungen      Höhenarbeit mit Hubsteiger      Erledigung von Maßnahmen zur Verkehrssicherung wie Kontrollfahrten an Straßen und Wegen nach Sturmereignissen, Beseitigung von Gefahrenbäumen und Windbruch inklusive Dokumentation      Durchführung von Arbeiten auf Betriebsgeländen wie motormanuelle Beseitigung von Bäumen, Freischneiden und Zaunbau     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt (m/w/d)      Nachweis über „Arbeitssicherheit Baum II“ wünschenswert      Erfahrung im Umgang mit Forstspezialmaschinen und Hubsteigern wünschenswert      Kenntnisse und Berufserfahrung in einem Forstbetrieb zwingend erforderlich      Technische und handwerkliche Fähigkeiten      Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen      Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit      Führerschein Klasse B und BE (Anhänger)      PC-Kenntnisse zur Dokumentation     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.      Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten.      Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst.      Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.     Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.   Bei Fragen helfe ich Ihnen gerne weiter:   Franziska Zang   Personalreferentin   Telefon: 02241/128-1157

Forstwirt (m/w/d)

ALS INNOVATIONSTREIBER BIETET LUKAS WELTWEIT   LEISTUNGSSTARKE WERKZEUGLÖSUNGEN - UND DAS ALS   FAMILIENUNTERNEHMEN SEIT ÜBER 85 JAHREN!   Zum nächstmöglichen Eintrittstermin und zur unbefristeten Anstellung suchen   wir eine engagierte Persönlichkeit als:   MITARBEITER FÜR DIE MECHANISCHE      MONTAGE/INSTANDHALTUNG   M/W/D   IHRE AUFGABEN:      Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen      Optimieren von Maschinen und Prozessen      Montage und Begleiten der Inbetriebnahme bei Maschinenbauprojekten      Installieren und Umrüsten von Maschinen und Vorrichtungen     IHRE KOMPETENZEN:      Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker      Erfahrung im Sondermaschinenbau und der Instandhaltung von Produktionsanlagen      Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik      Hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit     UNSERE BENEFITS:      abwechslungsreiches Aufgabengebiet      Qualifizierungsmöglichkeiten      Modernes App-gestütztes Instandhaltungssystem zur Aufgabenverwaltung und Dokumentation      flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub      Sonderzahlungen und Ergebnisbeteiligungen      Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung     und betrieblichen Altersvorsorge      Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Top-Marken      zusätzliches Fahrgeld und E-Bike-Leasing      betriebliche Veranstaltungen sowie Betriebsfeste     <a href="mailto:bewerbung@lukas-erzett.de" target="_blank">bewerbung@lukas-erzett.de</a>   Fon +49 2263 84-375   JETZT IHRE LUKAS-   KARRIERE STARTEN:   Next level solutions.   LUKAS-ERZETT GmbH &amp; Co. KG Gebrüder-Lukas-Straße 1 | 51766 Engelskirchen

Mitarbeiter für die mechanische Montage / Instandhaltung (m/w/d)

Exzellenz verbindet –   von Humboldt bis   zu dir.   Sachbearbeiter (m/w/d) in der Vergabestelle   in Teilzeit   Auf einen Blick:      Arbeitsort: Bonn      Anstellungsart: Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche)      TVöD-Entgeltgruppe: 9b      Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst      Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2029      Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekanntgegeben     Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung   Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.   Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Im Referat Organisation &amp; Innerer Dienst sind das Organisationsmanagement, der Innere Dienst mit Haustechnik und Liegenschaftsverwaltung, die Zentrale Vergabestelle, Bauprojekte und Arbeitsschutz zusammengefasst.   Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!   Ihr Einsatz – von Vordenken bis Neuentdecken   Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt fallen folgende Aufgaben an:      Vergabeverfahren durchführen      Bedarfsträger*innen beraten      Beschaffungsangelegenheiten durchführen     Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:      Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation      Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts      Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen      Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht      Spezifische EDV-Kenntnisse in einer Vergabemanagementsoftware (z. B. cosinex) erwünscht      Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse     Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.   Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:      Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld      Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag      Jahressonderzahlung      Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)      Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge      Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten      Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit      Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung      Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten      Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“      Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger      Parkplatz für Fahrräder und Autos      Gute Verkehrsanbindung      Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft     Diversität ist für uns selbstverständlich.   Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.   Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 16.11.2025 über das Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.   „Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“   Alexander von Humboldt

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Vergabestelle

Die elko-Unternehmensgruppe ist mit ca. 2000 Mitarbeitenden seit nunmehr über 50 Jahren ein überregionaler Full-Service-Dienstleister mit den Sparten Technik/Planung, Sicherheitsdienstleistungen und Facility Manage-ment. Das umfassende Portfolio wird durch verschiedene Gesellschaften unter dem Dach der elko AG mit Sitz in Bremen gebündelt.   Die elko Facility Management GmbH &amp; Co. KG ist eine Gesellschaft der elko-Unternehmensgruppe und versteht sich als moderner und hochdigitalisierter Full-Service-Dienstleister rund um Liegenschaftsverwaltung, Ob-jektbetreuung und Gebäudemanagement. Aufgeteilt auf mehrere Standorte sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv.   Wenn Du Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre sein möchtest, bist Du bei uns genau richtig!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung als   Servicetechniker / Elektriker (m/w/d) für haustechnische Filialbetreuung - eigene Tagesplanung   in der Region Köln / Bonn für bekannte Einzelhandelsfilialen!   Deine Aufgaben      Eigenständige haustechnische Betreuung von Einzelhandelsfilialen in Deinem Umkreis      Durchführung von Kontrollgängen, Reparaturarbeiten und Arbeitsschutzprüfungen      Tourenplanungsoptimierung      Digitale Dokumentation der durchgeführten Leistungen      Materialbeschaffung und Entsorgung      Messung von ortsveränderlichen Elektrogeräten und ortsfesten Elektroanlagen nach DGUV V3 in einem festen Filialnetz im Umkreis von bis zu 250 km vom Wohnort      Prüfung und Wartung aller elektrischen Geräte, Betriebsmittel und Anlagen     Deine Kompetenzen      Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, wünschenswert elektrotechnischer Hintergrund      Führerschein Klasse B      Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft      EDV-Affinität (MS Office, Smartphone &amp; Tablet, E-Mail)      Befähigung nach TRBS 1203 wünschenswert     Persönlichen Benefits      Unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher und zuverlässiger Gehaltszahlung      Finanzielle Anreize &amp; Stabilität: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eigenes Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte, Verpflegungsmehraufwand bei Hotelübernachtungen      Krisen- &amp; zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial: Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung      Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte)      Positives Arbeitsklima: Starker Teamgeist, gegenseitige Hilfsbereitschaft, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur und Teamevents      Arbeitszeitflexibilität: Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen ohne Rufbereitschaft      Wertschätzung: geförderte Weiterbildung, professionelle Schutz- und Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, Verpflegungsmehraufwand, Firmenhandy und Tablet     Weitere Informationen   Jessica Knigge   Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture   04215363289   <a href="mailto:bewerbung.eag@elko.de" target="_blank">bewerbung.eag@elko.de</a>   Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung.eag@elko.de" target="_blank">bewerbung.eag@elko.de</a>.   elko Facility Management GmbH &amp; Co. KG | Konsul-Smidt-Straße 50 - 52 | 28217 Bremen

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