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<h3>Wer wir sind?</h3>Über 80 Haftmaterialspezialisten. Seit 1967 als Berater, Problemlöser und Partner tätig in der Entwicklung und Produktion von Haftmaterialien. Standard? Nicht mit uns! Wir arbeiten unkonventionell, flexibel, auf Augenhöhe. Jeder Tag ist anders, jeder Tag ist spannend. Wir produzieren hoch technische Nischenprodukte und erwirtschaften damit ca. 30 Millionen Euro. Und das profitabel, erfolgreich und dynamisch wachsend. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit, technische Kompetenz und Flexibilität.Für das weitere Wachstum und die nationale und internationale Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir zur Verstärkung unserer Produktion schnellstmöglich: DICH.Einen kompetenten, erfahrenen, zuverlässigen Teamplayer alsMASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER (M/W/D)<h3>DU kümmerst Dich</h3>um die Fertigungsmaschinen und -anlagen in unserem Produktionsprozess. Du richtest sie ein, überwachst Betrieb und Produktqualität und bist verantwortlich für deren Wartung und Instandhaltung. Im Detail heißt das:<ul><li>Selbstständiges Einrichten, Betrieb und Überwachung von Produktionsmaschinen und -anlagen</li><li>Rückmeldung von gefertigten Produktionsmengen im ERP-System</li><li>In-Prozess-Kontrollen während und nach der Fertigung</li><li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Qualifizierung von neu entwickelten Produkten</li></ul><h3>DU passt perfekt zu uns, wenn du:</h3><ul><li>Eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer und idealerweise Kenntnisse im Bereich der Fertigung von Haftlaminaten vorweisen kannst</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li><li>Besonderen Fokus auf Qualität und Sicherheit im Produktionsprozess legst</li><li>EDV-Kenntnisse und einen Staplerführerschein hast</li><li>Teamfähig, motiviert und flexibel arbeitest</li><li>Bereit bist in einem 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten</li></ul><h3>Dafür bekommst DU bei uns:</h3><ul><li>Eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Ein freundliches und offenes Arbeitsklima bei einem kontinuierlich wachsenden Spezialitätenanbieter</li><li>Eigenverantwortliche Aufgabenstellungen in abteilungsübergreifender Teamarbeit</li><li>Bedarfsorientierte Weiterbildung und fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad und vieles mehr</li></ul><h3>Du hast Interesse?</h3>Dann bewirb Dich doch gleich bei unserem Leiter Produktion und Klebstoffherstellung: <a href="mailto:resul.eraslan@vpf.de" target="_blank">resul.eraslan@vpf.de</a>Wir freuen uns auf Dich!VPF GmbH &amp; Co. KG Harkortstraße 14 – 16, 45549 Sprockhövel (Germany) <a href="http://www.vpf.de/" target="_blank">www.vpf.de</a>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie   für den schwerpunktmäßigen Einsatz in den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Vollzeit oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   17.08.2025   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Referenzcode:   47_25   Das sind Ihre Aufgaben      Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting verschiedener Abteilungen (mit Schwerpunkt in der Allgemeinen Psychiatrie, der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie)      Durchführung störungsspezifischer Angebote      Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots      Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie     Worauf es uns noch ankommt      Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Patient*innen      Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden      Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten      Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen      Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. MTT, Tai-Chi, Yoga      Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung      Interkulturelle Kompetenz     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dr. Peter Hoffmann   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2390   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sport- und Bewegungstherapeut*in Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie   für den Einsatz in der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Vollzeit oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   17.08.2025   Besetzungsstart:   15.10.2025   Referenzcode:   57_25   Das sind Ihre Aufgaben      Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie      Durchführung störungsspezifischer Angebote (Anorexie, Depression / Angststörungen, Bewegungsangebote für Patient*innen im geschützten Bereich)      Fachtherapeutische Diagnostik      Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots      Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie     Worauf es uns noch ankommt      Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen      Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden      Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten      Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen      Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. Tai-Chi, Yoga, KBT      Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Leitung: Herr PD Dr. med. PD Dr. phil. Reissner) umfasst 52 stationäre sowie 28 teilstationäre Behandlungsplätze bestehend aus einer Kinderstation, zwei Psychotherapiestationen (Schwerpunkt Essstörung, soziale Phobie, affektive Störungen, Psychosen) mit Akut- und Regelversorgung, einer Eltern-Kind-Station und einer Tagesklinik mit 2 Standorten (Düsseldorf und Hilden) sowie einer Institutsambulanz (Düsseldorf und Hilden).   Die Abteilung arbeitet nach einem multimodalen kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungskonzept mit diagnostischen, verhaltenstherapeutischen, tiefenpsychologisch orientierten und systemisch-familientherapeutischen Angeboten im Einzel-, Familien- und Gruppen-Setting. Die Versorgungspflicht der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie besteht für die Landeshauptstadt Düsseldorf sowie den Kreis Mettmann (mit 10 Städten) und damit für 1,2 Mio. Einwohner. Die Schwerpunkte liegen u. a. im Bereich psychische Störungen bei Schulvermeidung sowie Transitionspsychiatrie in Kooperation mit der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dr. Peter Hoffmann   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2390   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sport- und Bewegungstherapeut*in Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Stellenausschreibung Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Düsseldorf, Mülheim a.d.R., Siegburg, Herne und Mönchengladbach Wir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen. Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden. Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen. Deine AUFGABEN Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden sein Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest Deine QUALIFIKATION Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der Finanzdienstleistungsbranche Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt WER SIND WIR? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Die Deine Bank. Deine BENEFITS 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; einen Brauchtumstag frei Attraktive tarifliche Vergütung Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm) Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice Mobile-Work-Möglichkeit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung online über <a href="http://www.sparda-west.jobs" target="_blank">www.sparda-west.jobs</a> Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154

Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Düsseldorf, Mülheim a.d.R., Siegburg, Herne und Mönchengladbach

View job here Zählermonteur (m/w/d) Vollzeit Remscheid, Deutschland Mit Berufserfahrung 02.07.25 Energie, Sicherheit, Zukunft! Mehr als ein Job! Sie suchen einen sicheren Job mit Zukunft? Dann werden Sie Teil unseres eingespielten Teams und übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit! Bei uns, der EWR – Teil des starken regionalen Stadtwerke Remscheid Verbunds – arbeiten Sie mit modernster Technik und tragen aktiv dazu bei, unsere Energieversorgung von morgen zu sichern. Wir bieten Ihnen Stabilität, Sicherheit und die Chance, in einem wirtschaftlich starken Umfeld wirklich etwas zu bewegen. Werden Sie jetzt Teil der Veränderung! Zählermonteur (m/w/d) So verstärken Sie unser Team: Disposition, Montage, Inbetriebnahme, Entstörung, Wechsel und Ausbauten von Stromzählern im Turnuswechsel und Stichprobenwechsel Inbetriebnahme von intelligenten Messsystemen, steuerbaren Verbrauchseinrichtungen und Erzeugungsanlagen im Niederspannungsnetz Erfassung von Zähleranlagen, Dokumentation, Prüfung und Plombierung Durchführung von Zählerstandskontrollen Montage und Wechsel von Wandler-Messungen Arbeiten unter Spannung an 0,4kV Anlagen Durchführung von Schalthandlungen an 0,4kV Anlagen Unterstützen bei der Errichtung und Umbau von 0,4kV Kabelanlagen, Verteilerschränke und Straßenbeleuchtungsanlagen Was uns überzeugt: technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik- oder vergleichbare Qualifikation 1-2 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse in der Installationstechnik von Messeinrichtungen in 0,4kV Anlagen Eigenständige Planung und Durchführung des Turnuswechsels Zählersperrung und Zähleröffnung für das Forderungsmanagement Erfahrungen in der Montage und Kenntnisse der Techniken von 0,4kV Schalt- und Kabelanlagen Kenntnisse in der Installationstechnik von Beleuchtungstechnik Teilnahme am Bereitschaftsdienst Kenntnisse über Inhalte und Anwendung von VDE- und DGUV-Regelwerken vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen gewissenhafte, selbstständige und präzise Arbeitsweise Führerschein Klasse B Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a>. EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a> Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Zählermonteur (m/w/d)

Physio Dos Santos – Praxis für Physiotherapie Physiotherapeut (m/w/d) 3400 – 3700 EUR/Monat Du bist Physiotherapeut*in und suchst einen Ort, an dem Du Dich fachlich und persönlich entfalten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Physiotherapie dos Santos ist eine seit über 20 Jahren etablierte Praxis in Erkrath, nur 8 Minuten mit der Bahn vom Düsseldorfer Hauptbahnhof entfernt. Unser großes, herzliches und erfahrenes Team betreut ein breites Patientenspektrum und freut sich auf neue Kolleg*innen mit Leidenschaft für den Beruf. Das erwartet Dich bei uns: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gut ausgestatteten Praxis Behandlungen in den Bereichen Krankengymnastik, Manuelle Therapie, Lymphdrainage, Wärmetherapie, Massage Spezialisierte Angebote wie Osteopathie, Skoliosetherapie, Atemtherapie bei Mukoviszidose und Kindertherapie Moderne Behandlungsräume und ein angenehmes Arbeitsklima Freiraum für eigenständiges Arbeiten und persönliche Schwerpunkte Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin (gerne auch Berufsanfängerinnen) Zusatzqualifikationen (z. B. MT, MLD) sind willkommen, aber kein Muss Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen Verantwortungsbewusstsein und Empathie Das bieten wir Dir: Ein offenes und kollegiales Team mit viel Erfahrung Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Einarbeitung, auch für Berufsanfänger Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Neugierig geworden? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail oder telefonisch <a href="mailto:altepost@physio-dos-santos.de" target="_blank">altepost@physio-dos-santos.de</a> Tel.: 0211 / 24 20 71 Physio Dos Santos – Praxis für Physiotherapie Bismarckstraße 8 40699 Erkrath <a href="http://www.physio-dos-santos.de" target="_blank">www.physio-dos-santos.de</a>

Physiotherapeut (m/w/d)

Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine vier globalen Agenturmarken Zenith, Starcom, Mediavest | Spark und Blue 449, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und stetig weiterentwickeln.Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. <ul> <li> Du berätst die Media- und Kommunikationsagenturen des Publicis-Netzwerks und deren werbungtreibende Kunden rund um das Thema Daten, den Einsatz von Daten sowohl im Rahmen der Strategie als auch im operationalen Einsatz.</li> <li>Dein Schwerpunkt liegt im Bereich Healthcare und Pharma (RX-Produkte)</li> <li>Du identifizierst aus den Daten für die Kunden Wachstumspotenziale und entwickelst die entsprechenden Konzepte zur Zielerreichung gemeinsam mit den verschiedenen Bereichen der Agenturgruppe. </li> <li>Du verstehst die Bedürfnisse der (Pharma-)Kunden im Hinblick auf einen konsumentenzentrierten Ansatz, den damit verbundenen Ziel-KPI und verstehst es in einer holistischen Consumer Journey zu denken.</li> <li>Die einschlägigen Methoden im Bereich Data-Driven-Marketing sind dir vertraut und du kannst diese sowohl unseren internen als auch externen Kunden verständlich vermitteln.</li> <li>Darüber hinaus hast du ein Verständnis über die Möglichkeiten im Bereich Marketing Technologie und kennst die Chancen und Herausforderungen einer Cookieless Future.</li> <li>Gemeinsam mit dem Data Consulting Team arbeitest du an neuen Produkten und Service rund um Data Driven Ansätze.</li> <li>Neben den Themen für die Mediaplanung, Media Efficiency und Effectiveness bist du auch Ansprechpartner für unsere Kreativagenturen, wenn es rund um die Themen Data &amp; Technology geht.</li> <li>Du verstehst es Insights aus den Daten gut visualisieren und nutzt diese, um entsprechende Data-Stories für unsere Kunden zu entwickeln.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung und Durchführung von Workshops mit unseren Kunden.</li> <li>Du arbeitest Datenstrategien und Use Cases für anspruchsvolle digitale Kommunikationskonzepte (1st, 2nd and 3rd party) aus.</li> <li>Du bewertest Analysen und Monitorings für die laufende Beratungsarbeit.</li> <li>Im Rahmen von New Business Pitches unterstützt du bei der Entwicklung von Data Driven Ansätzen.</li> </ul> <ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marktforschung, Psychologie, Sozial-, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss.</li> <li>Du hast Lust auf Themen rund um den Einsatz von Daten für Kommunikations- und Marketingmaßnahmen und zur Optimierung der Mediaplanung.</li> <li>Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Science, Mediaplanung, Kommunikationsberatung oder Data Strategy mit.</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen im Pharma-Sektor und hast ein Verständnis über Abläufe und Funktionsweisen im Marketing von RX-Produkten</li> <li>Du bringst eine Passion für Daten und deren Anwendung für unsere Kunden mit.</li> <li>Du hast Erfahrungen in der Auswertung von Daten und die Überführung in Anwendungskonzepte.</li> <li>Idealerweise hast du schon Berührungen mit Themen aus der Mediaplanung gehabt oder bist bereit, dich in diese einzuarbeiten.</li> <li>Wechselnde Themen und Fragestellungen motivieren dich und treiben dich zu Hochleistungen.</li> <li>Du magst den Kontakt mit Menschen, liebst es vor anderen zu präsentieren und verfügst über gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Du bringst Eigeninitiative mit, bist kreativ als auch detailverliebt und gehst Herausforderungen proaktiv an (‚geht nicht gibt's nicht‘)</li> <li>Am liebsten arbeitest Du im Team - hast Spaß an der Arbeit, lachst gerne und viel – auch mal über dich selbst und besonders in stressigen Zeiten</li> <li>Fließende Englisch-Kenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> Learn &amp; Grow <ul> <li>Weiterentwicklung  mit  digitaler  Lernplattform </li> </ul> <ul> <li>Individuelle  Karriereperspektiven,  strukturierte  Weiterentwicklung </li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche  nationale  und  internationale  Entwicklungsprogramme </li> </ul> <ul> <li>Offene  Feedbackkultur  mit  strukturiertem  Performancemanagement </li> </ul> <ul> <li>Mentoringprogramm </li> </ul> Work  Your  World <ul> <li>Weltweites  arbeiten  möglich bis  zu  6  Wochen  pro  Jahr </li> </ul> Flexible  Work  <ul> <li>Hybrides  Arbeitsmodell </li> </ul> <ul> <li>Flexible  Arbeitszeiten </li> </ul> <ul> <li>Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung </li> </ul> <ul> <li>Zuschuss  Deutschlandticket  und  BusinessBike </li> </ul> Feel  Well  <ul> <li>Überstundenausgleich </li> </ul> <ul> <li>30  Tage  Urlaub  und  weitere  Sonderurlaubstage </li> </ul> <ul> <li>Agentursport </li> </ul> <ul> <li>Mental  Health  Program  und  Working  with  Cancer  Policy </li> </ul> Responsibility <ul> <li>Diversity,  Equity  &amp;  Inclusion  Initiativen </li> </ul> <ul> <li>Sustainability  Squad </li> </ul> <ul> <li>Social  Projects </li> </ul> Your  Start  <ul> <li>Welcome  Week </li> </ul> <ul> <li>Buddy  Programm </li> </ul> <ul> <li>Intensives Onboarding </li> </ul>   Wir  schätzen  Vielfalt  und  sind  gespannt  darauf, zu  erfahren,  wie  deine  bisherige  Erfahrung  unser  Team  bereichern  könnte.

Data Consultant Healthcare & Pharma (m/f/d)

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für den schwerpunktmäßigen Einsatz in den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 17.08.2025</li> <li>Referenzcode: 47_25</li> </ul> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting verschiedener Abteilungen (mit Schwerpunkt in der Allgemeinen Psychiatrie, der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie)</li> <li>Durchführung störungsspezifischer Angebote</li> <li>Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Patient*innen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> <li>Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten</li> <li>Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen</li> <li>Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. MTT, Tai-Chi, Yoga</li> <li>Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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