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Kommen Sie in unser Team der Landesverband West und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bei Akut- und Postakutverfahren, insbesondere Durchgangsarztverfahren, stationären D-Arzt-Verfahren, EAP- und BGSW-Verfahren Betreuung der SG-Terminorganisation Allgemeine Sekretariatsaufgaben Telefonische Auskunftserteilung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement oder -kommunikation, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und flexible Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Führerschein Klasse B Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Thorsten Schmitt | 030 13001-5420 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-20:Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 14.02.2026 Standort Düsseldorf Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 6 BG-AT Befristung Unbefristet Eine Weiterentwicklung ist perspektivisch möglich. (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin DGUV-Landesverband West Kreutzstraße 34 40210 Düsseldorf Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Krefeld, suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine Teamleitung (m/w/d) für die Anlagenmechanik HKLS.Kennziffer: 2318 <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Building Services (HKLS)</li><li>Entwicklung, Motivation und Qualifizierung des Teams inkl. Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung</li><li>Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen</li><li>Organisation und Steuerung von Wartungs-, Inspektions-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen</li><li>Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Leistungserbringung</li><li>Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Abwicklung von Aufträgen und Projekten</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Geschäftserweiterung, Identifikation neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz-, Qualitäts- und Umsatzsteigerung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Kunden und externen Dienstleistern</li></ul> <ul><li>Meister im Handwerk HKLS oder vergleichbar, technische Ausbildung oder Studium im Bereich HKLS</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklich-technischen Umfeld (Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Umbauten)</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li><li>Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <ul><li>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events</li><li>Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie</li><li>Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Jobrad und Team-Staffel</li><li>Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios</li></ul>

Teamleitung (m/w/d) Anlagenmechanik HKLS

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Projektleitung (w/m/d) Hochbau Immobilienmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li> <li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li> <li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplaner­büros sowie die Steuerung und Qualitäts­prüfung dieser</li> <li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein routinierter Umgang mit Standard‑IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungssoftware runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Projektleitung (w/m/d) Hochbau Immobilienmanagement

Verstärke unser Team in Duisburg im Bereich Kunden Service mit Deiner Begeisterung für Teamarbeit und Erfolg. Die PRA Group (Nasdaq: PRAA) ist weltweit mit mehr als 3000 Mitarbeitern Marktführer bei der Akquisition und Rückführung notleidender Konsumentenkredite. Dabei arbeiten wir mittlerweile in 18 Ländern in Europa und Amerika aktiv mit namhaften Banken zusammen und bieten Verbrauchern Unterstützung bei der Regulierung ihrer Verbindlichkeiten sowie Unternehmen und kommunalen Geschäftspartnern eine umfangreiche Palette an Ertrags- und Optimierungsdienstleistungen an. Zum Start ab August 2026 haben wir freie Plätze für die Ausbildung zur/zum Kauffmännische/r Mitarbeter/in Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) in Vollzeit. <ul> <li>Schriftliche Korrespondenz mit Kunden und Dritten (z.B. Erstellen und Versenden von Mahnschreiben, Veranlassen von außergerichtlichen und gerichtlichen Maßnahmen), Datenpflege und Archivtätigkeiten</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Inkassovorgängen und weiterer Empfangsaufgaben</li> <li>Lösungsorientiertes Führen von Telefonaten mit Kunden und Dritten</li> <li>Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb repräsentieren</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office Produkten</li> <li>Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise und ein sicheres Auftreten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>Transparentes Beurteilungssystem mit regelmäßigen Feedbackgesprächen</li> <li>Einblick in die weitere Fachabteilungen</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche administrative Aufgaben</li> <li>Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenlose Getränke, wöchentlich kostenloses Obst und Jährliche Firmenevents</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zur/ zum Kaufmännische/r Mitarbeiter/in -mann für Büromanagement (w/m/d)

Verstärke unser Team in Duisburg im Bereich Kunden Service mit Deiner Begeisterung für Teamarbeit und Erfolg. Die PRA Group (Nasdaq: PRAA) ist weltweit mit mehr als 3000 Mitarbeitern Marktführer bei der Akquisition und Rückführung notleidender Konsumentenkredite. Dabei arbeiten wir mittlerweile in 18 Ländern in Europa und Amerika aktiv mit namhaften Banken zusammen und bieten Verbrauchern Unterstützung bei der Regulierung ihrer Verbindlichkeiten sowie Unternehmen und kommunalen Geschäftspartnern eine umfangreiche Palette an Ertrags- und Optimierungsdienstleistungen an. Zum Start ab August 2026 haben wir freie Plätze für die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Dialogmarketing (w/m/d) in Vollzeit. <ul> <li>Telefonie – unsere Kunden service- und lösungsorientiert beraten und begeistern (In- und Outbound Telefonie)</li> <li>Koordinieren und Bearbeiten von eingehenden Kundenanliegen, sei es am Telefon oder auf dem schriftlichen Wege, inkl. Beschwerdebearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Posteingang- sowie Ausgang und weiterer Empfangsaufgaben</li> <li>Neben den Aufgaben im Kundenservice lernst du auch weitere Abteilungen im Bereich der Rechts- und Insolvenzabteilung kennen</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Freude am Telefonieren und an der Arbeit im Team</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>Transparentes Beurteilungssystem mit regelmäßigen Feedbackgesprächen</li> <li>Einblick in die weitere Fachabteilungen</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche administrative Aufgaben</li> <li>Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenlose Getränke, wöchentlich kostenloses Obst und Jährliche Firmenevents</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zur/ zum Kauffrau/-mann im Dialogmarketing (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht für die Abteilungen Immobilien­management Finanzen und sonstige Ressorts sowie Immobilien­management Hochschulen jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <h2>Abteilung</h2> Die Abteilung Immobilienmanagement Finanzen und sonstige Ressorts kümmert sich um die Belange der Liegenschaften der Finanzverwaltung NRW, der weiteren Ressorts, der Sonderliegenschaften und Patronate. Neben den Finanzämtern werden hochtechnische Liegenschaften, wie z. B. Rechenzentren, das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt, das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz, das Landesarchiv sowie der Geologische Dienst betrieben und bewirtschaftet. Die Abteilung Immobilien­management Hochschulen betreut das Hochschul­vermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein‑Waal, Hochschule Ruhr‑West und Universität Duisburg‑Essen mit komplexen und teils hochsensiblen Nutzungs­einheiten – von Messräumen sowie Laser- und Chemielaboren bis hin zu Hörsälen und Seminarräumen. <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Elektrotechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig und haben den Termin-, Budget- und Kostenplan im Blick</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre bau­fachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, AHO etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirt­schaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit einschlägigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA

Wir suchen einen Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung (w/m/d) in Teilzeit mit 16,5 Stunden/Woche für unsere Förderschule in Neukirchen-Vluyn.Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“. Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und wird vom Neukirchener Erziehungsverein als Träger verantwortet.Unsere Schule bietet Schülerinnen und Schülern passgenaue, bedürfnisorientierte Lernangebote in kleinen Lerngruppen. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, ihre individuellen Stärken zu fördern und sie in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung nachhaltig zu begleiten.<h3>Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul><li>Individuelle Unterrichtsbegleitung: Sie begleiten im Teamteaching den Unterricht in einer Mädchenklasse an einer Förderschule für den Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung.</li><li>Projektgestaltung: Sie führen Projekte und Kleingruppenunterricht durch.</li><li>Pädagogische Planung: Entwickeln und leiten Sie lösungsorientierte Fördermaßnahmen, die auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind.</li><li>Vertretung: Sie vertreten die Klassenlehrerin bei Bedarf.</li><li>Beziehungsarbeit: Sie sind die gute Seele der Klasse, haben ein offenes Ohr für die Sorgen der Mädchen, halten engen Kontakt zur Jugendhilfeeinrichtung und zu den Eltern.</li><li>Freizeitpädagogische Aktivitäten: Planen und begleiten Sie mehrtägige freizeitpädagogische Gruppenfahrten zur Stärkung des Gemeinschaftssinns.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Qualifikation: staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge (w/m/d).</li><li>Erfahrung: Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mädchenarbeit.</li><li>Reisebereitschaft: Bereitschaft zur Teilnahme an Klassenfahrten (zweimal jährlich).</li><li>Nachweise: Nachweis über Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach TV-L. </li><li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li><li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li><li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3>Christina Knapstein, Schulleitung, Tel.: 02845-3929564 Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 3. Februar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sozialpädagoge Unterricht Emotionale Entwicklung (w/m/d)

Sozialpädagoge Soziale Entwicklung Förderung (w/m/d)

Herzlich Willkommen im Team! Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Krankenhaus der Regel- und Schwerpunktversorgung im Herzen der Landeshauptstadt. Mit ca. 461 Betten versorgen wir jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bieten wir eine optimale Verbindung von moderner Diagnostik, hochspezialisierter Therapie und exzellenter Lehre – alles unter einem Dach. Die Senologie am Marien Hospital Düsseldorf ist Teil der Klinik für Gynäkologie, Geburtshilfe und Senologie und bietet das gesamte Spektrum der modernen Diagnostik und Therapie von gut- und bösartigen Brusterkrankungen. In enger interdisziplinärer Zusammenarbeit werden Patientinnen nach aktuellen medizinischen Standards umfassend betreut. Moderne bildgebende Verfahren, innovative operative Techniken sowie eine patientinnenorientierte Versorgung stehen dabei im Mittelpunkt. Unser senologischer Schwerpunkt umfasst die ganzheitliche Betreuung von Patientinnen im zertifizierten Brustzentrum – von der Diagnostik über die Therapie bis zur Nachsorge. Die enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegepersonal, Psychoonkologie und weiteren Fachdisziplinen gewährleistet eine qualitativ hochwertige und empathische Versorgung. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine motivierte Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d), die Freude an der Arbeit mit Patientinnen, an organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie an der Mitarbeit in einem interdisziplinären Team hat. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Telefonaten sowie E-Mail-Anfragen zur Koordination von Untersuchungsterminen</li> <li>Administrative Aufnahme, Betreuung und Begleitung der Patientinnen und Patienten im Praxisablauf</li> <li>Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen</li> <li>Optional: eigenständige Durchführung einer Verbandssprechstunde</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Versand von Arztbriefen und medizinischer Dokumentation</li> <li>Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen im Praxisbetrieb</li> <li>Vorbereitung und quartalsweise Erstellung der Abrechnung</li> <li>Koordination und Organisationsmanagement der beteiligten Berufsgruppen im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Das Marien Hospital Düsseldorf ist Teil des Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Gemeinsam mit dem Augusta-Krankenhaus, dem Krankenhaus Elbroich, dem St. Vinzenz-Krankenhaus und dem Westdeutschen Diabetes- und Gesundheitszentrum – bieten wir eine hochspezialisierte Versorgung für Düsseldorf und die Region. Rund 50 Fachkliniken und Kompetenzzentren, über 150.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, mehr als 3.000 Mitarbeitende: Als „Verbund der Spezialisten“ steht der VKKD für gebündelte Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Wege zur bestmöglichen Behandlung. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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