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Suche ab sofort in Festanstellung <h2>Mitarbeiter m/w/d als Bauhelfer (Hausanschlüsse)</h2> in Vollzeit, FS-Kl. B/BEerforderlich, Firmenfahrzeug kann gestellt werden. Telefon 0173 / 2861453

Mitarbeiter m/w/d als Bauhelfer

Bewirb dich bis zum 01.09.2025 DEIN PLATZ MIT ZUKUNFT Ausbildung beim Kreis Borken <h2>Straßenwärter/in</h2> Freie Platzwahl zum Ausbildungsstart 2026: <a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a> KREIS BORKEN Info-Abend03.07.25, 18 Uhr, im Kreishaus

Ausbildung Straßenwärter/in (m/w/d)

Bewirb dich bis zum 01.09.2025 DEIN PLATZ MIT ZUKUNFT Ausbildung beim Kreis Borken <h2>Geomatiker/in</h2> Freie Platzwahl zum Ausbildungsstart 2026: <a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a> KREIS BORKEN Info-Abend03.07.25, 18 Uhr, im Kreishaus

Ausbildung Geomatiker/in (m/w/d)

Bewirb dich bis zum 01.09.2025 DEIN PLATZ MIT ZUKUNFT Ausbildung beim Kreis Borken <h2>Gärtner/in</h2> Freie Platzwahl zum Ausbildungsstart 2026: <a href="http://www.kreis-borken.de/karriere" target="_blank">www.kreis-borken.de/karriere</a> KREIS BORKEN Info-Abend03.07.25, 18 Uhr, im Kreishaus

Ausbildung Gärtner/in (m/w/d)

In der heutigen Zeit zählt besonders Zuverlässigkeit und Termintreue, um unsere Kundschaft weiterhin für unsere Produkte zu gewinnen. In der Metallbranche schaffen wir Lösungen für Ihre Projekte. Ob Einzelteile oder komplexe Baugruppen, wir beliefern sowohl zahlreiche Handwerksbetriebe in der Metallbranche bis hin zu diversen Großunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zu sofort/schnellstmöglich in Vollzeit <h2>einen Kantbankbediener (M/W/D)</h2> Ihre Aufgaben:• Rüsten der Maschine• Abkanten von Metall-/Blech-Teilen nach Zeichnungsvorgaben• Qualitätskontrolle, Messen der gefertigten Teile• Dokumentation Ihr Profil:• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder vergleichbare Ausbildung• Erfahrung in der Blechbearbeitung, vorzugsweise Biegetechnik• Flexibilität, Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft Wir bieten:• Selbstständiges Arbeiten• leistungsgerechte Bezahlung• Urlaubs- u. Weihnachtsgeld• Vollzeit in Tagschicht• unbefristeter Arbeitsplatz• ein gutes Betriebsklima Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: <a href="mailto:sekretariat@rmt-vreden.de" target="_blank">sekretariat@rmt-vreden.de</a> RMT-Metalltechnik &amp; Fahrzeugbau GmbH &amp; Co. KGOtto-Hahn-Str. 348691 VredenTel. 02564 / 391797<a href="http://www.rmt-vreden.de" target="_blank">www.rmt-vreden.de</a>

Kantbankbediener (M/W/D)

Zuverlässige <h2>Reinigungskraft (m/w/d)</h2> auf Minijob Basis (14,25€/h) für ein Objekt (Autohaus) in 45659 Recklinghausen, Rottstr. ab dem 01.07.2025 gesucht. AZ: Mo-FR, vormittags jeweils 1,45 Std. Christ Gebäudereinigung GmbHTel.: 0176/83008930

Reinigungskraft (m/w/d)

Glauben Sie an Qualität, Service und Zusammenhalt? Dann setzen Sie diese Werte gemeinsam mit uns um! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Stolberg ab sofort einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, lnc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungskomponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten, und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag stellt West über 100 Millionen Produkte her, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Ihre Hauptaufgaben Durchführen von Reparaturen, Wartungsinspektionen, Instandhalten und Optimieren von Prozessen und Werkzeugen sowie Maschinen und Anlagen im Verantwortungsbereich Informationsweitergabe bei Abweichungen an den nächsten Vorgesetzten Sauberhalten von Maschinen und des Arbeitsplatzes sowie des Umfelds Mitverantwortlich für die Erstellung der Werkzeugzustandsberichte Termingerechte Überprüfung und Freigabe der Werkzeuge für die Produktion Verantwortlich für die ordnungsgemäße Dokumentation der Spritzgusswerkzeuge Pflege von Ersatzteilen im SAP-System Meldung notwendiger Ersatzteilbeschaffung sowie Einbauen und Anpassen von Ersatzteilen Inbetriebnahme von neuen Werkzeugen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Feinwerkmechaniker (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und Verantwortungsgefühl Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten Hohes Qualitätsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Teamplayer (m/w/d) Hohes Sicherheitsbewusstsein Was uns auszeichnet? Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitenden organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeitenden, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der West-Familie! Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Recruiting-System! Wir freuen uns auf Sie! West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH &amp; Co. KG Stolberger Straße 21–41, 52249 Eschweiler, Tel.: +49 2403 796-0 West ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. <a href="http://www.westpharma.com" target="_blank">www.westpharma.com</a>

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung! Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bestattungs- und Vorsorgeberatung in Voll- oder Teilzeit möglich Die ausführlichen Stellenbeschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.bestatter-grafschaft.de/bestatter/jobs" target="_blank">www.bestatter-grafschaft.de/bestatter/jobs</a> Bei Interesse rufen Sie gerne an oder schreiben Sie eine Mail an: <a href="mailto:personal@bestatter-grafschaft.de" target="_blank">personal@bestatter-grafschaft.de</a> Bestattungshaus Niemeyer GmbH Herrn Daniel Niemeyer Lingener Straße 128-130 48531 Nordhorn Tel. 0 59 21 - 30 88 60

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bestattungs- / Vorsorgeberatung in Vollzeit / Teilzeit

Gebäudebetrieb &amp; Haustechnik     Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafu¨r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung fu¨r Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!     Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Köln      Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) - JobID 22971      Darauf können Sie sich freuen:          Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert         Ein unbefristeter Arbeitsvertrag         Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag         30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei         Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld         Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen         Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken         APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung         Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit         Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm         Das machen Sie bei uns:          Durchführung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen         Ansprechpartner für den Kunden vor Ort         Bestellung und Überprüfung von Material         Erstellung und Pflege von Wartungsprotokollen         Überprüfung und Beaufsichtigung der Arbeit von Nachunternehmern         Unterstützung weiterer Kollegen bei Arbeiten in anderen Objekten         Angebotszusammenstellung für Sonderleistungen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter         Das wünschen wir uns von Ihnen:          Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation         Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert         Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten         Führerschein Klasse 3 / B         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151 / 161 309 01   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld und in der Kinderwohngruppe Süchteln der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S12 / S8b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit befristet für 2 Jahre Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Referenzcode: Springer*in + KG Süchteln Das sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Frau Sylvia Schütz Bereichsleitung 02151/8397-118 <a href="mailto:Sylvia.Schuetz@lvr.de" target="_blank">Sylvia.Schuetz@lvr.de</a> So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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