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Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Begleitung der Digitalisierung im Rahmen von globalen HR-Transformationsprojektes von der ersten Idee bis zum Go-live</li> <li>Unterstützung unserer globalen und lokalen HR-Teams bei der Weiterentwicklungvon SAP SuccessFactors</li> <li>Bewertung, Konzeption und Realisierung von fachspezifischen Anforderungen im engen Austausch mit den HR-Teams</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Implementierungspartners in Projektphasen und im laufenden Betrieb</li> <li>Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft</li> <li>Aktive Mitwirkung während des gesamten Projektzyklus – von Workshops über die Implementierungsphase bis hin zum Betrieb nach Abschluss</li> <li>Übernahme von Verantwortung für effiziente Prozesse, Change- und Incidentmanagement sowie der Sicherstellung von auditkonformen Prozessabläufen</li> <li>Analyse und Lösung von komplexen Fehlerbildern im Rahmen des 3rd-Level-Supports</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung: Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für unser globales HR IT Team</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, mit IT- und HR-Fokus</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere in Employee Central, weitere Module sind von Vorteil</li> <li>Sehr gutes Verständnis der Wertschöpfungskette sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Kommunikationsstärke</li> <li>Hohes Maß an prozessorientiertem Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Consultant Success Factors (w/m/d)

Ort:&nbsp;40549 Düsseldorf&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940272
Was du bei uns bewegst:
Wenn du einen Supermarkt betrittst, kaufst du nicht nur ein, sondern hast immer auch einen Blick dafür, wo man noch mit anpacken könnte? Dann bist du bei uns in bester Gesellschaft und kannst eine Menge in deinem REWE Center bewegen:
<ul>
<li>Du verräumst Waren und sorgst dafür, dass alles an den richtigen Platz gelangt.</li>
<li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li>
<li>Du achtest auf die Mindesthaltbarkeitsdaten.</li>
</ul>
Was uns überzeugt:
<ul>
<li>Deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, die jedoch nicht zwingend erforderlich sind</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Deine Kund:innenorientierung sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Dein Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag ab 06:00 Uhr&nbsp;</li>
</ul>
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li>
<li>Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)</li>
<li>Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif</li>
<li>Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940272)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unter­nehmens­gründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Spezialist Workplace und Prozesse (w/m/d) an unserem Standort Düsseldorf für die Abteilung Office- und IT-Infrastruktur. <ul> <li>Du übernimmst selbst­ständig die technische Betreuung und Verantwortung des IT-Mitarbeiter­arbeits­platzes inkl. der Umsetzung von Security-Anforderungen an einen modernen IT-Arbeits­platz sowie deren kontinuierliche Weiter­entwicklung</li> <li>Themen wie DORA, Regulatorik, öffentliche Vergaben sowie Lizenz­management sollten dir hierzu bekannt und erste Berührungs­punkte vorhanden sein</li> </ul> Ebenso zählen weitere Themen zu deiner Tätigkeit: <ul> <li>Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs und laufende Optimierung des IT-Mitarbeiter­arbeits­platzes sowie der Medien­technik</li> <li>Überwachung und Sicher­stellung von Integrität und Verfügbar­keit der betreuten OI-Anwendungen</li> <li>Operative Steuerung und Überwachung des externen IT-Dienst­leisters für den IT-Mitarbeiter­arbeits­platz</li> <li>Absicherung des Clients auf Basis der jeweils aktuellen Windows-Versionen inkl. M365 und Einhaltung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Mitwirkung bei einer Einführung von Cloud Produkten rund um den IT-Mitarbeiter­arbeits­platz wie u. a. MS Copilot oder alternativen Cloud-Technologien</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Medien­technik inkl. Konzeption von hochwertigen Besprechungs­räumen in unserem neuen Bürogebäude</li> <li>Durchführung und Begleitung öffentl. Vergabe­verfahren sowie das lfd. Lizenz­management für eine Vielzahl von Software­produkten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Natur­wissen­schaften oder Wirtschafts­wissen­schaften, insbesondere Informatik oder Wirtschafts­informatik mit mindestens 3 Jahren Berufs­erfahrung oder langjährige Berufs­erfahrung im oben beschriebenen Umfeld und nachweis­bare Zusatz­qualifikationen wie bspw. Zertifizierungen (staatl. Geprüfter Informatiker / Bachelor Professional in IT)</li> <li>Fähigkeit, die unterschiedlichen Anforderungen und Arbeits­weisen der verschiedenen Anwender-/Nutzer­gruppen zu erfassen</li> <li>Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support von Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in der Betriebs­führung nach ITIL wünschens­wert</li> <li>Verständnis für zentrale Infrastruktur­dienste (DNS, AD o. ä.)</li> <li>Erste Erfahrung bei der Mitarbeit oder Leitung von Projekten</li> <li>Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen / Abstrahierungs­fähigkeit und systematische und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Kreativität und notwendiger Pragmatismus in der Lösungs­findung</li> <li>Ausgeprägte Selbst­ständigkeit und besondere Initiative</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­geschick</li> <li>Ausgeprägtes Kosten- und Qualitäts­bewusstsein sowie hohe Kunden­orientierung</li> <li>Gute deutsche Sprach­kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein motiviertes Team, das ein hohes Maß an Selbst­ständig­keit und Gestaltungs­spielraum genießt</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zügige Übernahme von Verantwortung</li> <li>Die Möglichkeit, sowohl konzeptionell zu arbeiten als auch zu programmieren und sich mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in komplexen Projekten auszutauschen und gemeinsam ans Ziel zu kommen</li> <li>Einen modernen und gut erreichbaren Arbeits­platz am Standort Düsseldorf sowie die Möglich­keit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwickelung</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Eine bezahlte Mitglied­schaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperations­partner Likeminded</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unter­nehmens­kultur – für uns als Förderbank selbst­verständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebens­situation bereichern, wie eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­versorgung, hohe Familien­orientierung, Gesundheits­management, ein hervor­ragendes Betriebs­restaurant etc.</li> <li>Die Mitarbeit in einer der Top 3-Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland [Top Company 2025 bei kununu] und einer der besten öffentlich-rechtlichen IT-Organisationen im deutsch­sprachigen Raum [1]. [1] CIO des Jahres, 2021</li> </ul> Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

Spezialist Workplace und Prozesse (w/m/d)

Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir verfügen derzeit über 322 Betten. Über 39.000 Patienten werden jährlich stationär und ambulant von uns behandelt. Unser Leistungsspektrum umfasst drei wesentliche Schwerpunkte: Zum einen die Orthopädie, die sich zu einer renommierten Spezialklinik entwickelt hat. Daneben die Klinik Wirbelsäule &amp; Schmerz und dem angegliederten Zentrum für Schmerzmedizin, die sich mit dem chronischen Schmerz beschäftigt. Der Schwerpunkt der Inneren Medizin und der Chirurgie ist das gemeinsam geführte Bauchzentrum. Hier diagnostiziert und behandelt die Innere Medizin mit dem Spezialgebiet Gastroenterologie besonders viele Patienten mit Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> </ul> <h4>Besondere Qualifikationen</h4> <ul> <li>Weiterbildung Palliative Care wünschenswert</li> </ul> <h4>Berufserfahrung</h4> <ul> <li>Pflegeerfahrung im Bereich der Inneren Medizin und Chirurgie wünschenswert</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Die sach- und fachkundig geplante Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen im Rahmen des Pflegeprozesses</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Strahlenschutz- und Gefahrstoffverordnung</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb des Hauses</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Hohe fachliche und persönliche Kompetenz mit der Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Mit Ihrem patientenorientierten Denken ist das Verständnis für die Belange unserer Patienten für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Die Identifikation mit den Zielen eines konfessionellen Krankenhausträgers setzen wir voraus</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Gesundheits- & Krankenpflegerin / GKP Innere Medizin (m/w/d)

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Duisburg zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular HANSA-FLEX AG Silke Blume HR Business Partner +49-421-48907-633 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.     Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.     Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.     Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!        Ingenieur (w/m/d) für Projekte im Bereich Verkehrsanlagen / neue Fahrzeugkonzepte     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor/Master of Science, Bachelor/Master of Engineering) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Vermessungsingenieurwesen, Verkehrstechnik oder Verkehrswirtschaftsingenieurwesen      Erfahrung im Projektmanagement      Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen      Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen      Kenntnisse in CAD-Programmen      Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB      Sicheres Auftreten und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen      Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Denken      Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen      Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick      Bereitschaft zur Weiterbildung      Ihre Aufgaben:      Ansprechpartner des Bereichs Fahrzeugbeschaffung in Bezug auf infrastrukturelle Rahmenbedingen bei der Konzeption neuer Fahrzeuge      Projektverantwortung für infrastrukturelle Anpassungsmaßnahmen infolge neuer Schienenfahrzeuge (Bspw. HFx und NF-Neubeschaffung)      Projektverantwortung Planung und Bau für Verkehrsanlagen im Straßenbahn- und Stadtbahnbereich (HOAI-Leistungsphasen 1-9)      Erstellung von Machbarkeitsstudien für die o.g. Infrastrukturprojekte      Fachverantwortung Objektplanung Verkehrsanlagen für o.g. Projekte      Auswertung von Lasermessdaten in Bezug auf Konflikte bei neuen Fahrzeuggeometrien (DTK) für Schienenbahnen und Betriebsfahrzeuge      Sonderaufgaben/-projekte in Abstimmung mit dem Abteilungs-/Sachgebietsleiter      Benutzung und Pflege der Infrastrukturdatenbank      Benutzung von „Projectdocu“ für die Projektdokumentation      Dokumentation von Leistungsständen sowie hausinterne Kommunikation im Zuge der Projektverantwortlichkeit insb. bei Abweichungen      Mitwirkung bei den Finanzplanungen      Kenntnis und Anwendung der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Verordnungen und Regelwerke wie z.B. BOStrab, technische Regeln zur BOStrab, PBefG, StVO, VOB/VOL, HOAI, AHO, VDV-Schriften, FGSV-Regelwerke, DIN/EN, DA Gleis, DF-Schiene, DGUV-Vorschriften, Abfallgesetz und Gefahrgutverordnung, Gestaltungsstandards der Barrierefreiheit, VDE-Richtlinien      Projektverantwortung mit den Aufgaben, Rechten und Pflichten nach Maßgabe des „Projektmanagement für Infrastrukturprojekte“ nach aktuellem Stand      Prüfung angefallener Leistungen (bei Bauleistungen in Zusammenarbeit mit dem Fachverantwortlichen) und von Rechnungen      Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes nach geltenden arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und interner Betriebs- bzw. Dienstanweisungen      Anwendung der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung      Teilnahme an angeordneten Besprechungen auch außerhalb der Projektarbeit (z.B. Vorstellung vor politischen oder öffentlichen Gremien)         Ihre Vorteile:          Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!         Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.         Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre         Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie         Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage         Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten         Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit         Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge         Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen         Weitere Benefits: kostenloses DeutschlandTicket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool ein. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen!     Ihre Ansprechperson: Tobias Hagel

Ingenieur (w/m/d) für Projekte im Bereich Verkehrsanlagen / neue Fahrzeugkonzepte

Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Vergütung: E2 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,25 Wochenstunden Unbefristet Bewerbungsfrist: 10.11.2025 Wer wir sind n der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 2.000 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Verpflegungsservice – Abfrage, Erfassung und Bestellung der Essens- und Menüwünsche</li> <li>Servieren des Essens</li> <li>Zimmerservice- Auffüllarbeiten im Patientenzimmer und Bestückung neuer Bettplätze.</li> <li>Vorbereiten des Check-in und Check out unserer Patienten auf Station</li> <li>Weitere Serviceleistungen – Botengänge für die Stationen und Patienten</li> <li>Selbstständige Weitergabe von Störmeldungen an die Technik oder den Reinigungsdienst</li> <li>Enge Kooperation mit unseren Dienstleistern</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Servicequalität</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards</li> <li>Kommunikation und Absprache mit dem Stationsteam</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Erfahrung im Bereich Servicedienstleistung, wie Gastronomie oder Hotel</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft im 2- Schichtdienst, am Wochenende und Feiertag zu arbeiten</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> </ul> Organisationstalent, hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Qualitätsverständnis und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li> Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen. </li> </ul>

Servicekräfte (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer globalen Social Media-Strategie für die Eigenmarken – abgestimmt auf die Markenpositionierung und in enger Zusammenarbeit mit der übergeordneten Social Media Strategie der Gruppe</li> <li>Du agierst als Expert*in für alle relevanten Plattformen wie Instagram, TikTok, Facebook, YouTube oder Pinterest und behältst Trends, Algorithmen und Innovationen stets im Blick</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Influencer Strategien zur Unterstützung von Storytelling, Produktlaunches und Kampagnen</li> <li>Auswahl und Bewertung geeigneter Influencer gemeinsam mit den lokalen Teams oder Agenturen – inklusive Betreuung internationaler Markenbotschafter*innen</li> <li>Steuerung der Influencer-Kampagnen von Briefing über Content-Freigabe bis hin zur Erfolgskontrolle unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Verantwortung für die Performance-Analyse der eigenen Corporate Brands Kanäle sowie der Cluster Retail Kanäle – inklusive KPI-Tracking und Optimierung in Abstimmung mit dem Group Social Media Team</li> <li>Strategische Steuerung und operative Umsetzung der eigenen Instagram- und TikTok-Kanäle für drei unserer exklusiven Marken in enger Zusammenarbeit mit Agenturen</li> <li>Entwicklung kreativer Social Media Toolkits – inklusive Visuals, Hashtags, Filter, Reels-Formate und User Generated Content in Zusammenarbeit mit einer Grafikagentur</li> <li>Verwaltung des globalen Budgets für Social Media und Influencer-Aktivierungen sowie Unterstützung der Länderteams bei der Entwicklung lokaler Aktivierungsbudgets</li> <li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen mit dem Group Social Media Team sowie den Cluster Corporate Brands und Social Media Teams</li> </ul> <ul> <li>Mehr als 4 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media und Influencer Marketing – idealerweise mit erfolgreichen Kampagnen und erinnerungswürdigen Markenmomenten</li> <li>Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Plattform- und Content-Kompetenz sowie Gespür für Community-Dynamiken und digitale Trends</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Kreativität und Markenverständnis</li> <li>Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil</li> <li>Teamgeist und der Anspruch, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Consultant Social Media Strategy - Corporate Brands (w/m/d)

Ort:&nbsp;40212 Düsseldorf&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;940176
Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In deinem REWE Markt sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.

Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
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Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li>
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Auf Nummer sicher gehen&nbsp;– du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li>
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Ganz an dein Leben angepasst&nbsp;- flexible Einsatzplanung und die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben</li>
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Darf es noch etwas dazu sein?&nbsp;– Freu dich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
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Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse sowie zusätzliche Zahlungen für deinen Bausparvertrag</li>
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Bleib mobil&nbsp;– mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing</li>
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Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li>
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Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a>Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li>
<li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk</li>
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Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk</li>
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Was du bei uns bewegst: &nbsp;
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<li>Du kassierst und sorgst für eine korrekte Abrechnung&nbsp;</li>
<li>Du hältst deinen Kassenbereich sauber und ordentlich&nbsp;</li>
<li>Du verräumst Waren und achtest auf ihre Vollständigkeit und Qualität&nbsp;</li>
<li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten und kompetenter Beratung&nbsp;</li>
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Was uns überzeugt:&nbsp;
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<li>Deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, am besten im Handel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li>
<li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li>
<li>Deine Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li>
<li>Dein Ehrgeiz, Neues zu lernen</li>
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Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;940176)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

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