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<p> LVR-Dezernat Personal und Organisation <br /> LVR-Fachbereich Personal und Organisation</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung in Teilzeit (50%) eine/einen</p><h1> Ärztin/Arzt (m/w/d) im Medizinisch-Psychosozialen Fachdienst</h1><p> für den LVR-Fachbereich 74 „Sozialhilfe/Fachliche Ressourcen“, Abteilung „Medizinisch-Psychosozialer Fachdienst/Qualität und Prüfung“.</p><h3> Stelleninformationen</h3><p> Standort: Köln <br /> Befristung: Unbefristet <br /> Arbeitszeit: Teilzeit <br /> Vergütung: E15 TVöD</p><h3> Kontaktinformationen</h3><p> Ansprechperson: Frau Kubny <br /> Telefon: 0221 809-6460 <br /> Bewerbungsfrist: 09.07.2023</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie den LVR als Träger der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung mit Ihrer fachlichen Expertise u. a. durch:</p><ul><li>  Die Erstellung von Beurteilungen und Bewertungen der Anspruchsvoraussetzungen und des Bedarfes von Menschen mit Behinderungen nach Teil 2, SGB IX nach Aktenlage und durch Begutachtungen in Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement der Regionalabteilungen </li> <li>  Die Qualifizierung des Fallmanagements des Dezernates Soziales, insbesondere zu psychiatrischen Erkrankungen und ihren Auswirkungen auf die Funktionsfähigkeit, Aktivitäten und Teilhabe nach ICF sowie weiteren sozialmedizinischen Fragestellungen </li> <li>  Die fachliche Beratung und Unterstützung der Führungs- und Fachkräfte des Dezernates Soziales bei der Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung der Leistungen der Eingliederungshilfe und der Mitwirkung in Fachgremien </li></ul><h3>  Ihr Pro?l </h3> <p>  Voraussetzung für die Besetzung: </p> <ul><li>   ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin mit erteilter Approbation  </li> </ul><p>  Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: </p> Für eine Vergütung nach E15 TVöD ist eine erfolgreich abgeschlossene Facharztweiterbildung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie, Psychiatrie und Psychotherapie oder Pädiatrie notwendig. Personen ohne diese Facharztweiterbildung werden nach E14 TVöD vergütet. <br /><br /><p>  Wünschenswert sind: </p> <ul><li>   Mindestens zweijährige Berufserfahrung in den Bereichen „Sozialpsychiatrie“ und „psychiatrische Rehabilitation“  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse in der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (International Classification of Funktioning, Disability and Health – ICF), der UN-BRK, dem BTHG, dem SGB IX sowie SGB V  </li>  <li>   Erfahrung in der Fortbildung und Qualifizierung von Fachkräften  </li>  <li>   Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team  </li>  <li>   Hohe Belastbarkeit  </li>  <li>   Verhandlungskompetenz  </li>  <li>   Flexibilität  </li>  <li>   Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Verbandsgebiet des LVR  </li> </ul><p>  Besonderheiten: </p> <ul><li>   Zusätzlich zur Vergütung kann eine Fachkräftezulage gewährt werden  </li>  <li>   Keine Bereitschafts- oder Rufbereitschaftsdienste  </li>  <li>   Flache Hierarchie und gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team mit einer in hohem Maße eigenverantwortlichen und interessanten sozialmedizinischen Tätigkeit  </li>  <li>   Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit  </li> </ul><h3>  Wir bieten Ihnen </h3> <ul><li>   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit  </li>  <li>   Home Office möglich nach Vereinbarung  </li>  <li>   Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit  </li>  <li>   Kantine  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Familienfreundliche Arbeitsbedingungen  </li>  <li>   Freier Eintritt in die LVR-Museen  </li>  <li>   Jahressonderzahlung zu Weihnachten  </li>  <li>   Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)  </li>  <li>   Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Parkplätze  </li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br /><br /><p>  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: </p> <ul><li>   Anschreiben  </li>  <li>   Lebenslauf  </li>  <li>   aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung  </li>  <li>   Nachweis über den Studienabschluss  </li>  <li>   Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>)  </li> </ul><h3> Über uns</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br /><br /> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!</p>

Ärztin / Arzt (m/w/d) im Medizinisch-Psychosozialen Fachdienst

<h1> Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Innendienst</h1><p> Königswinter, Deutschland | Bonn, Deutschland Vollzeit</p><h2> Über uns</h2><p> Wir sind C. Gerhardt: ein modernes Familienunternehmen, ein Zukunftsvisionär, eine Gerätemanufaktur, ein Analysespezialist und noch so vieles mehr.</p><p> Mit unseren 3 Tochterfirmen, 8 Regionalbüros und zahlreichen internationalen Partnern sind wir in über 90 % der Welt aktiv. In unserm Hauptsitz im wunderschönen Siebengebirge managen rund 100 Angestellte die wichtigsten Prozesse von der Entwicklung bis hin zum Verkauf und Versand unserer analytischen Systeme und setzen damit den Grundstein für unsere internationale Präsenz.</p><p> Unsere Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahrzehnten immer weiter modernisiert, unsere Grundsätze haben sich dabei jedoch nicht geändert: Auch in Zukunft setzen wir auf ein nachhaltiges und sozial verantwortliches Wachstum.</p><p> Um eben dieses Wachstum zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p> Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Innendienst</p><h2> Dein Profil</h2><ul><li>  Du hast eine technische Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Medizintechnik oder Mechatronik, die Dir dabei hilft unsere Laborgeräte zu verstehen </li> <li>  Berufserfahrung ist immer willkommen, aber nicht zwingend notwendig </li> <li>  Du bist bereit Dich in neue technische Themen einzuarbeiten und hast eine analytische Denkweise, die Dir dabei hilft, unsere Kunden am Telefon oder auch vor Ort zu betreuen </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, bei Bedarf Außendiensteinsätze zu übernehmen </li> <li>  Durch Deine kommunikative und organisatorische Art kannst Du unsere Kunden bestmöglich betreuen </li> <li>  Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und wächst mit Deinen Aufgaben: Auch das Lösen von „kniffligen Problemfällen“ ist kein Problem für Dich </li> <li>  Du bist Teamplayer, kannst Deine Projekte aber dennoch eigenverantwortlich weiterbringen </li> <li>  Du hast Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office </li> <li>  Du hast idealerweise Netzwerkkenntnisse, zum Beispiel mit Ubuntu bzw. Linux </li> <li>  Du hast gute Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen, sowohl schriftlich als auch mündlich </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul><li>  Reparatur, Wartung und Funktionsprüfung unserer Analysesysteme und Laborgeräte in unserer Zentrale in Königswinter </li> <li>  Telefonische Beratung und Beantwortung eingehender Anfragen unserer internationalen Kunden und Partner </li> <li>  Schulung von Kundendienstpersonal aus dem In- und Ausland </li> <li>  Vereinzelte Kundendiensteinsätze im Außendienst innerhalb Deutschlands von Königswinter aus mit der Option, auch internationale Einsätze zu übernehmen </li></ul><h2> Dein Arbeitsplatz</h2><p> Wir bieten Dir eine intensive Einarbeitung und einen Einblick in alle Abteilungen, bevor Du in Deinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem unkomplizierten, motivierten und angenehmen Team startest. <br /> Weitere Argumente für unser Team:</p><ul><li>  Moderner Arbeitsplatz </li> <li>  VRS Jobticket </li> <li>  Das passende BusinessBike für den Weg zur Arbeit </li> <li>  Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten von Mealmates mit AG-Zuschuss </li> <li>  Obstkörbe als Beitrag zur Gesundheit der Mitarbeitenden </li> <li>  Einen sportlichen Ausgleich nach der Arbeit mit Urban Sports Club oder unserem lokalen Partner </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Moderne und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Du hast Interesse, mit viel Gestaltungsspielraum Verantwortung in einem dynamischen und wachsenden Familienunternehmen zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir selbstverständlich zu.</p><p> Bitte sende Deine Bewerbung online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin an Herrn Rolf Hattermann unter</p><p> <a href="http://www.gerhardt.de/jobs" target="_blank">www.gerhardt.de/jobs</a></p><p> Telefon: 02223 2999 0</p><p> C. Gerhardt GmbH &amp; Co. KG <br /> Cäsariusstr. 97 <br /> 53639 Königswinter</p>

Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Innendienst

<p> Zur Verstärkung unserer Teams in Mülheim an der Ruhr, Essen, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln, Duisburg, Wuppertal, Bad Kreuznach, Frankfurt am Main und Stuttgart suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg mehrere</p><h1> Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) <br /> im Bereich Elektrotechnik</h1><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschlandweit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive. Sie treffen auf ein hochmotiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatzleistungen und genießen zahlreiche Mitarbeitervorteile.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Verantwortung für Mittel- und Großprojekte auf der Baustelle </li> <li>  Ausführung, Koordination und Überwachung von Installationen und Montagearbeiten </li> <li>  Materialorder und -verwaltung </li> <li>  Führen und Einsatzplanung von Montagepersonal </li> <li>  Zuarbeit zur Aufmaß- und Abrechnungserstellung </li> <li>  Bereitschaft zur Montagetätigkeit </li> <li>  Betreuung von Rahmenverträgen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/Elektroniker eventuell mit Weiterbildung zum Techniker/Meister </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in bauleitender Tätigkeit sowie Erfahrungen im Bereich EMSR/PLT </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Fremdpersonal </li> <li>  Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit und Interesse an neuen Herausforderungen </li> <li>  Wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>  Führerschein erforderlich </li></ul><p> Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maßgeschneiderte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvol- le Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Management, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwachstrom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheitstechnik. <br /><br /> Mit 600 Mitarbeitern gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integration verschiedener Systeme und Anlagen.</p><p>  Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular unter: <a href="http://www.elomech-gruppe.de" target="_blank">www.elomech-gruppe.de</a>  <br />  /karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und zeitlichen Verfügbarkeit. Für Rückfragen rufen Sie uns gerne an: 0208 58 87 276. </p> <p>  Elomech Elektroanlagen GmbH  <br />  Frau Stephanie Hegendorf  <br />  Mainstraße 21  <br />  45478 Mülheim an der Ruhr  <br /><a href="mailto:shegendorf@elomech.de" target="_blank">shegendorf@elomech.de</a> </p> Für Rückfragen rufen Sie uns gerne an: <br /> 0208 58 87 276

Obermonteur / Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

<h2> <h1>  Facility Manager (m/w/d) </h1> <br /> für die Objekt- und Kundenbetreuung</h2><p> Ort: Köln Hürth | Monheim am Rhein</p><p> Job-ID: 6976</p><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Technisches und infrastrukturelles Facility Management / Gebäudemanagement </li> <li>  Objektbegehungen und Planung von Wartungen sowie behördlich geforderten Prüfungen </li> <li>  Verkauf von FM-Dienstleistungen im Rahmen der Kundenbetreuung </li> <li>  Umsetzung von Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.) </li> <li>  Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern </li> <li>  Berichtswesen </li> <li>  Betreuung übergeordneter Sonderprojekte </li></ul><h3> Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium (Facility Management, Gebäudetechnik, Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen) oder Ausbildung mit entsprechender Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Facility Management wünschenswert </li> <li>  Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit sowie organisatorisches Geschick </li></ul><p> Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in übergeordnete Aufgabenbereiche hereinzuwachsen. Daher suchen wir motivierte Personen, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen.</p><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3><p> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK <br /><br /></p><p> Vergütung &amp; Prämien</p><p> Team &amp; Kultur</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität</p><p> Onboarding &amp; Karriere</p><p> Familie &amp; Beruf</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 11.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von rund 5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. <br /></p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Berghoff. </p> <p>  GOLDBECK Facility Services GmbH  <br />  Niederlassung Rhein-Ruhr  <br />  Rheinpromenade 4, 40789 Monheim  <br />  Tel. +49 2173 94458 345 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Facility Manager (m/w/d)

<h1> Bestattungsfachkraft / geprüfter Bestatter (m/w/d)</h1><p> Der Tod ist nicht das Ende von <br /> Individualität und Persönlichkeit. <br /> In der wertvollen Zeit des Abschiednehmens <br /> stehen wir als qualifziertes Bestattungsunternehmen <br /> den Angehörigen, der Familie sowie den Freunden in einfühlsamer Weise zur Seite und unterstützen diese in jeder erdenklichen Sicht. Sie möchten uns dabei helfen, die Themen Abschied, Tod und Trauer aus der Tabuzone zu holen? Dann werden Sie ein Teil von uns als</p><h2> Bestattungsfachkraft / gepr. Bestatter <br /> (m/w/d) in Vollzeit für Dormagen</h2><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>  eine eigenverantwortliche und sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  alle Vorzüge des Haustarifvertrages mit zusätzlich vergüteten Bereitschaftsdiensten </li> <li>  Gleitzeitkonto, 28 Tage Urlaub und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  diverse Mitarbeitervorteile  <br />  (z. B. Zuschuss zum Kinder-Feriencamp) </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserem digitalen Campus </li></ul><h2> So unterstützen Sie uns</h2><ul><li>  Beratung von Angehörigen in Trauerfällen und bei Bestattungsvorsorgen </li> <li>  Übernahme aller begleitenden Bürotätigkeiten im Rahmen der Sterbefallbearbeitung </li> <li>  Planung, Begleitung, Gestaltung und Trägerdienstleistungen bei Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen </li> <li>  fachgerechte Versorgung, Einbettung und Überführung von Verstorbenen </li> <li>  Erledigung handwerklicher Tätigkeiten (z. B. Ausschlagen der Särge) </li> <li>  Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul><li>  Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Hinterbliebenen </li> <li>  Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  handwerkliches Geschick und ein sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel </li> <li>  den Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freut sich unser Personalreferent <br /> Alexander Kruggel auf Ihre Bewerbung: <br /><a href="mailto:jobs@ahorn-gruppe.de" target="_blank">jobs@ahorn-gruppe.de</a> <br /> Tel. 030 / 78 78 2-225 <br /> Vom-Stein-Straße 25 · 41539 Dormagen</p><p> <a href="http://www.bestattungen-wegener.com" target="_blank">www.bestattungen-wegener.com</a></p>

Bestattungsfachkraft / geprüfter Bestatter (m/w/d)

<h1> Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt Personaladministration für das wissenschaftliche Personal</h1><h2> 2327-nwMA-D2</h2><h3> Köln Vollzeit/Teilzeit Befristet</h3><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. <br /><br /> Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement von Tarifbeschäftigten und Auszubildenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <br /><br /> Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt Personaladministration für das wissenschaftliche Personal <br /><br /> in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (halbe Stelle) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31.07.2025 zu besetzen. In Kombination mit einer weiteren Personalreferentenstelle (Kennziffer 2326-nwMA-D2) mit ähnlichen Tätigkeiten besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Beschäftigung in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2> Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten der wissenschaftlichen Tarifbeschäftigten. Insbesondere sind dies folgende Tätigkeiten: <br /><ul><li>   Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.  </li>  <li>   Der Fokus liegt in der Prüfung befristungsrechtlicher Konstellationen und Beschäftigungsoptionen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Lehrkräfte für besondere Aufgaben.  </li>  <li>   Sie beraten Führungskräfte, insbesondere die Universitätsprofessoren*innen, und Beschäftigte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.  </li>  <li>   Bei der Optimierung von Prozessen und bei Projekten im Personalmanagement arbeiten Sie mit.  </li> </ul><h2> Erforderlich sind</h2><ul><li>  Ein Hochschulabschluss (Bachelor oder FH Diplom), insbesondere im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine einschlägige Ausbildung verbunden mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Befristungsrecht, insbesondere im TzBfG, BEEG und MuSchG, sowie optimalerweise auch im WissZeitVG und im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office </li> <li>  Die Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten, Organisationstalent, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart </li></ul><h2> Erwünscht sind</h2><ul><li>  Kenntnisse im Befristungsrecht mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz </li> <li>  Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im TV-L oder TVöD </li> <li>  Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst bzw. an einer Hochschule </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung von Angelegenheiten der Auszubildenden </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein breites Angebot an Möglichkeiten im Rahmen des Betriebssports und un-terstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort (Homeoffice und situativ mobile Arbeit) und verschiedenen Angeboten des Familienservicebüros. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Des Weiteren bieten wir unseren Beschäftigten Vergünstigungen über „Corporate Benefits“, einen jährlichen Betriebsausflug mit anschließendem Betriebsfest sowie vergünstigte Kondition in der Mensa direkt am Hauptgebäude der Sporthochschule. <br /><br /> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung im Rahmen einer Tarifbeschäftigung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. <br /><br /> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. <br /><br /> Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. <br /><br /> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. <br /><br /> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte hier mit der Kennziffer 2327-nwMA-D2 bis zum 18.06.2023. <br /><br /> Sollten Sie Interesse an einer Vollzeitbeschäftigung in Kombination mit der anderen Personalreferentenstelle unter der Kennziffer 2326-nwMA-D2 haben, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an. Hier reicht es aus, wenn Sie uns eine Bewerbung für beide Stellen zukommen lassen. <br /><br /> Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Herrn Sistig unter Tel. 0221 4982-2023. <br /><br /> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung über-mittelten personenbezogenen Daten.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a></p><p> Deutsche Sporthochschule Köln</p><p> Am Sportpark Müngersdorf 6</p><p> 50933 Köln</p><p> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a></p><p> Teilen</p>

Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt Personaladministration für das wissenschaftliche Personal

<p> Die Akzo Nobel Deco GmbH sucht für den Bereich Customer Support am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Sales Support</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Schriftlicher und telefonischer Kontakt zu internen und externen Kunden </li> <li>  Eigenverantwortliche Berechnung kundenindividueller Preise, Kalkulation von Objektanfragen und Erstellung von Angeboten in einem definierten Freigaberahmen </li> <li>  Erstellung, Prüfung und Bestätigung von kundenindividuellen Verträgen, Jahresvereinbarungen und Konditionsbestätigungen </li> <li>  Erstellung und Versand von Preislisten sowie Kommunikation von Preiserhöhungen </li> <li>  Abrechnung und Prüfung von kundenindividuellen Vereinbarungen wie Maschinen-Refinanzierungen oder -Leihverträgen, Bonus, o.ä. </li> <li>  Erstellung von Umsatzauswertungen für Einzelkunden oder Aktionsreportings </li> <li>  Erstellung von Gutschriften sowie Kontenklärung </li> <li>  Zusammenarbeit mit verschiedenen nationalen und internationalen Fachabteilungen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Erste relevante Berufserfahrung </li> <li>  Analytisches Denken, ein gutes Zahlenverständnis sowie Gespür für Details </li> <li>  Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken </li> <li>  Ausgeprägte Service-Orientierung </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute SAP-Kenntnisse R/3 SD von Vorteil </li> <li>  Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li></ul><br /><br /><p> Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum über diesen Link auf unserer Karriere-Seite <br /><br /><br /></p><p> Wo Ideen realisiert werden <br /><a href="http://www.akzonobel.com/careers" target="_blank">www.akzonobel.com/careers</a></p><br /><p> Kennen Sie AkzoNobel? Wir machen Ihre Welt bunter! Werden Sie ein Teil von uns! <br /> Seit über 200 Jahren sind wir wegweisend in einer Welt voller Möglichkeiten, um Oberflächen zu perfektionieren. Wir sind Experten in der Herstellung von Farben, Lacken und Beschichtungen und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie nur wenige Meter von einem unserer Produkte entfernt sind. Unser erstklassiges Markenportfolio, u.a. Dulux, International, Sikkens und Interpon, genießt das Vertrauen von Kunden weltweit. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und haben uns zum Ziel gesetzt, der globale Branchenführer zu werden – das ist auch von einem der nachhaltigsten Farben- und Lackhersteller zu erwarten, der seit mehr als zwei Jahrhunderten die Zukunft neu erfindet.</p>

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