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Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="http://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> <ul><li>Ansprechperson für alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe im In- und Ausland</li><li>Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs sowie die stetige Weiterentwicklung unserer Systeme</li><li>Prüfen und Bewertung neuer Anforderungen auf Ihre Machbarkeit</li><li>Erstellung sowie Umsetzung vn Konzepten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen</li><li>Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in Bezug auf neue technologische Möglichkeiten und Innovationen</li><li>Optimierung und Standardisierung der bestehenden und neuen FI-Prozesse</li><li>Betreuung und Begleitung von Teilprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung</li><li>Qualitätssicherung durch Aufzeichnung von Prozessen, Dokumentation von Tätigkeiten, Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzwesen oder (Wirtschafts-) Informatik</li><li>Erste Erfahrung im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld</li><li>Anwendungskenntnisse in SAP FI inkl. Customizing, idealerweise auch mit SAP S/4HANA und SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)</li><li>Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement</li><li>Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise</li></ul> An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:<ul><li>Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms</li><li>Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente &amp; Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige</li></ul>

SAP FI Prozessmanager (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches metallverarbeitendes Unternehmen zur Herstellung von Armaturen für die Industrie. Unsere eigenentwickelten Produkte vertreiben wir weltweit. Für unseren Standort in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Zu den Aufgaben dieser Stelle zählen das Einrichten, Programmieren und Bedienen von unseren Drehmaschinen und Bearbeitungszentren sowie weitere Aufgaben in der Fertigung. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und bereits mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>gute Kenntnisse im Programmieren von Fanuc- und Siemens-Steuerungen</li> <li>eine sehr sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Stelle in Vollzeit</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung</li> <li>einen attraktiven Lohn</li> </ul>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Wir, LUDA ELEKTRO LUKASZ GRACKI-e.K., sind ein führendes Unternehmen im Bereich Elektroinstallationen, Gebäudetechnik, SmartHome-Integrationen sowie Photovoltaikanlagen und E-Mobilität. Gegründet im Jahr 2021, verfügen wir über ein erfahrenes Team von Fachleuten, das stolz darauf ist, nachhaltige Energielösungen zu entwickeln und zu installieren. Als Mitglied der Elektro-Innung und des Fachverbands Elektro- und Informationstechnik bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wir suchen derzeit einen Sachbearbeiter/in (m/w/d), der sich unserem engagierten Team anschließt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Projekte und Organisation haben und sich in einem jungen und dynamischen Unternehmen entfalten möchten, dann bewerben Sie sich noch heute! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein und Ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden Umgebung zu verbessern. <ul><li>Du übernimmst die Organisation, Vorbereitung und Nachverfolgung von Baustellen und Montageeinsätzen</li><li>Du verantwortest die kaufmännische Sachbearbeitung von der Auftragsanlage über die Projektbegleitung bis zur Rechnungsstellung</li><li>Du koordinierst Termine, Einsätze und Abläufe in enger Abstimmung mit Projektleitung, Monteuren und Bauleitern</li><li>Du pflegst Stammdaten, erfasst projektbezogene Daten im System und sorgst für eine saubere Dokumentation</li><li>Du bist Ansprechpartner*in für Kundenanfragen sowie für interne Schnittstellen</li><li>Du unterstützt die Projektleitung und das Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen des Tagesgeschäfts</li><li>Du arbeitest eng mit Generalbauunternehmen, Netzbetreibern, Stadtwerken sowie weiteren Projektpartnern zusammen</li><li>Du nimmst bei Bedarf an Baubesprechungen, Vor-Ort-Terminen und Abstimmungen teil (z. B. Baustellenbegehungen, Zählerwechseltermine)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Handwerk (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Elektrofachkraft mit Büroerfahrung)</li><li>Erfahrung im Bereich Operations, Baustellenmanagement oder Handwerksorganisation von Vorteil</li><li>Hohes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Reise- und Einsatzbereitschaft im regionalen Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Handwerks- oder ERP-Software</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li><li>Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Englischkenntnisse erforderlich</li><li>Polnischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul> <ul><li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Kombination aus Büroarbeit und operativen Außenterminen</li><li>Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li><li>Weitere Entlohnung durch Bonus</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Fitnessangebote</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li></ul>

Sachbearbeiter/in  in Baustellenmanagement (m/w/d)

Rhenus Office Systems unterstützt ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen und verfolgt dabei einen 360° Ansatz. Zum Angebot gehören dabei ein nachhaltiges Dokumenten- und Informations- sowie ein individuelles Prozessmanagement. Die Dienstleistungspalette reicht vom Posteingang über die Digitalisierung, Archivierung, Datenvernichtung und Personalgestellung bis hin zu Kundenmanagement, Cloud- und BPO-Anwendungen sowie intelligenten Lösungen durch robotergesteuerte Prozessautomatisierung. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette an Einsatzmöglichkeiten und jedwede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld. <h1>Ausbildung Kaufleute Büromanagement 2026 (m/w/d)</h1> <ul> <li>Niederlassung Leverkusen // zum 01.08.2026 </li> <li>Stellen-Nr.: 166927</li> </ul> <ul> <li>In 3 Jahren: Du lernst alles über das Eigenverantwortliche planen, organisieren und Koordinieren – Du sorgst dafür, dass alle Prozesse laufen.</li> <li>Alles im Griff: Gemeinsam mit Deinem Team findest Du als Kommunikationsschnittstelle und Ansprechpartner für jede Frage die passende Lösung.</li> <li>Allrounder: Wir machen Dich fit in puncto Meetings und Rechnungsstellung – Du behältst stets den Überblick.</li> <li>Top Betreuung: Dein Ausbilder steht Dir als Coach und Mentor mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt dich auf deinem Weg. </li> </ul> <ul> <li>Schulabschluss: Du hast (bald) Deine Mittlere Reife oder Fachhochschulreife in der Tasche.</li> <li>Sorgfalt: Du jonglierst gerne mit Zahlen und auch in Sachen Rechtschreibung bzw. Grammatik macht Dir niemand etwas vor.</li> <li>Organisationstalent: MS Office beherrschst Du im Schlaf und Du organisierst deine Projekte mit klarer Struktur</li> <li>By the way: Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst - wir freuen uns, Dich kennenzulernen. </li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern</li> <li>Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket während Deiner Ausbildung</li> <li>Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Du alles lernst, was man für den Start bei uns wissen muss</li> <li>Entwicklung: Optimale Karrierechancen in einer zukunftsweisenden Branche – Gemeinsam überlegen wir uns einen Weg für eine weitere Zusammenarbeit</li> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. Rhenus Archiv Services GmbH // Laura Veit // +49 2301 292553 // <a href="mailto:ros.bewerbung@rhenus.com" target="_blank">ros.bewerbung@rhenus.com</a> // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Ausbildung Kaufleute Büromanagement 2026 (m/w/d)

Novopress ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben seit über 55 Jahren erfolgreich elektro­mechanische und elektro­hydraulische Verpress­geräte und Verformungs­werkzeuge. Wegweisende Innovationen sind Motor unserer Expansion und haben uns zu einem führenden Unternehmen unserer Branche gemacht. <ul> <li>Instandhaltung und Wartung unserer bestehenden Betriebsmittel und Einrichtungen</li> <li>Verantwortung für die elektrische Störungsbehebung und Fehlersuche bei Maschinen sowie Gebäudetechnik im gesamten Betrieb</li> <li>Begleitung der Inbetriebnahme unserer neuen Produktionsmittel</li> <li>Wartung und Instandhaltung der automatisierte Fertigungslinie</li> <li>Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess</li> <li>Dokumentation und Administration der Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Mechaniker, Elektriker oder vergleichbares</li> <li>Erste Berufserfahrungen im handwerklichen Bereich oder Erfahrung mit</li> <li>Automatisierten Fertigungsanlagen wünschenswert</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie</li> <li>Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>JobRad sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Viele weitere Corporate Benefits</li> </ul>

Mechaniker (m/w/d) für den Bereich Instandhaltung

Für die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht rosenbaum nagy eine:n Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist der größte Altenhilfeträger in Wuppertal und bietet ein vielseitiges Leistungsspektrum für ältere Menschen. Neben acht stationären Einrichtungen umfasst das Angebot auch Ambulante Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Hospizdienst sowie Angebote der Offenen Altenarbeit. Dadurch wird eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse älterer Menschen gewährleistet. Rund 1.600 Kundinnen und Kunden nehmen die vielfältigen Dienste in Anspruch, wobei die Betreuung von über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fachkompetenz und Wertschätzung sichergestellt wird. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal zeichnet sich durch individuelle Begleitung, Respekt und die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe aus – immer im Sinne christlicher Werte und der Menschlichkeit. Ein wichtiger Bestandteil der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal ist auch die Diakonie Akademie Wuppertal, eine staatlich anerkannte Pflegeschule, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote für die Pflegekräfte von morgen sowie für berufliche Weiterentwicklung bereitstellt. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal basiert auf christlichen Werten und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Menschlichkeit und Respekt. Im Mittelpunkt stehen die Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde älterer Menschen, die nicht nur versorgt, sondern begleitet und als Individuum wahrgenommen werden. Vielfalt wird dabei als Stärke gesehen, und die persönliche Lebensgeschichte jedes Einzelnen berücksichtigt und einbezogen. <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen der Pflege und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegethemen in allen Bereichen der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal.</li> <li>Sie wirken bei der Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse mit, bringen Ideen für Innovationen ein und tragen zur Sicherstellung und fortwährenden Verbesserung der hohen Standards in der pflegerischen Versorgung bei.</li> <li>Sie bearbeiten einrichtungsübergreifende Projekte in der Pflege, wie die Umsetzung gesetzlicher Novellierungen oder die Anpassung interner und externer Standards.</li> <li>Sie beraten die Dienststellenleitungen bei anspruchsvollen Fragestellungen, stehen ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Konzepten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege und Soziales und ergänzen Ihr Profil idealerweise durch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, in der Pflegewissenschaft bzw. im Pflegemanagement.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Altenhilfe mit, besitzen ein umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen in der Pflege sowie profunde Kenntnisse der verschiedenen Versorgungsformen. Zudem halten Sie sich aus eigenem Antrieb stets auf dem neuesten Stand fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und begeistern sich für Innovationsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Altenhilfe.</li> <li>Sie vereinen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer souveränen und empathischen Persönlichkeit, die andere für gemeinsame Ziele begeistert, motiviert und aktiv einbindet. Christliche Werte und Menschlichkeit prägen dabei Ihre Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Position, in der Sie der Geschäftsführung direkt zugeordnet sind und intensiv mit ihr zusammenarbeiten, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.</li> <li>Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Versorgungsangebote der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gezielt zu stärken, um auch in Zukunft ältere Menschen in Wuppertal in jeder Lebensphase bestmöglich betreuen und unterstützen zu können.</li> <li>Sie sind Teil einer gemeinnützigen Organisation mit hervorragendem Ruf, die sich durch Werteorientierung, hohe Qualitätsstandards und einen starken Teamgeist auszeichnet.</li> <li>Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis, eine Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, Karriere und sinnstiftende Tätigkeit in Einklang zu bringen.</li> </ul> Möchten Sie gemeinsam mit einem großartigen Team einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.altenhilfe-wuppertal.de" target="_blank">www.altenhilfe-wuppertal.de</a>.

Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Stellenausschreibung Das Erzbistum Köln ist einer der größten privaten Schulträger in Deutschland und unterhält insgesamt 33 Schulen unterschiedlicher Schulformen. Das Engagement im Schulbereich ist ein bedeutendes Zukunftsthema für das Erzbistum Köln. In Düsseldorf-Mitte betreibt das Erzbistum Köln das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium, eine fünfzügige staatlich genehmigte Ersatzschule mit rund 1100 Schülerinnen und Schülern. Die Schule zeichnet sich durch ein breites unterrichtliches und außerunterrichtliches Angebot aus, sodass Schüler/innen ihre Begabungen entdecken und entfalten können. In vielfältiger Weise konkretisiert das St.-Ursula-Gymnasium sein katholisches Profil und motiviert die Schüler/innen zum Vertiefen und Kennenlernen des katholischen Glaubens. Einzelheiten zur Schule finden Sie auf der Schulhomepage (<a href="http://www.st-ursula-gymnasium.de" target="_blank">www.st-ursula-gymnasium.de</a>). Für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium in Düsseldorf suchen wir zum 1. August 2026 eine/n stellvertretende/r Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 15 bzw. EG TV-L zzgl. Amtszulage). Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und möglichst auch Führungs- und Leitungserfahrung. Sie sind Mitglied der katholischen Kirche; ein persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule ist Ihnen wichtig. Laufbahnrechtlich verfügen Sie über die erforderliche Lehrbefähigung sowie über eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung). Ihre Bewerbung erbitten wir mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, vorhandene dienstliche Beurteilungen und Referenzen) bis zum 19. Januar 2026 an: Erzbischöfliches Generalvikariat Köln Bereich Schule &amp; Hochschule z. Hd. Herrn Dominik Schwartz <a href="mailto:dominik.schwartz@erzbistum-koeln.de" target="_blank">dominik.schwartz@erzbistum-koeln.de</a> Postfach, 50606 Köln Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3765

Stellvertretende/r Schulleiter/in (m/w/d)

Leiter Mechanische Bearbeitung (m/w/d) Dirostahl ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Freiformschmieden. Mit rund 400 gut ausgebildeten Beschäftigten werden Freiformschmiedestücke bis 35.000 kg Liefergewicht und Ringe bis 3.500 mm Durchmesser gefertigt. Grundlage des Erfolgs ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, fachlichem Know-how und modernster Anlagentechnik in allen Betriebsbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Mechanische Bearbeitung (m/w/d) Aufgabenbereich: Fachliche und disziplinarische Führung der Bearbeitungsbetriebe inkl. der Dreh-, Bohr- und Fräsbearbeitung Optimierung, Überwachung und Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kapazitäten und Kosten Darstellung der Verbesserungspotenziale und Anpassung der Fertigung fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Maschinenparks Erarbeitung von Zielvereinbarungen mit der Fertigungsleitung Vermitteln von Vorgaben und Zielen an die Mitarbeiter der Organisationseinheit Überwachung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Organisationseinheit betriebswirtschaftliche und technische Berichterstattung an den Leiter Fertigung Entwicklung und Umsetzung organisatorischer Verbesserungen und Rationalisierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter, Durchführung von Mitarbeitergesprächen Ermittlung des Fortbildungsbedarfs der Organisationseinheit und Sicherstellung der Durchführung von Schulungs- und Unterweisungsmaßnahmen Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorgaben Wir wünschen uns von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister im Bereich Metall oder Dipl.-Ing. (FH)/ Bach. Eng. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise in der Schwerzerspanung – mit Personalverantwortung Erfahrungen im Bereich CNC / CAM – Fertigung Freude an Führung, Kommunikation und Prozessverbesserung; Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere MS Excel, analytisches Denken und eine ausgeprägte Zahlenaffinität sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse von Vorteil Sie besitzen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und sind flexibel, kommunikations- und teamfähig? Dann wartet auf Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld. Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von Dirostahl werden? Wir freuen uns, Sie trotzdem kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten etablierten Betrieb, der in weltweiten Märkten zuhause ist, eine umfassende Einarbeitung und ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Gleitzeitregelung, eine attraktive Vergütung, Job-Bike-Leasing, Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits, flache Hierarchien, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Aus Gründen des Umweltschutzes verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung daher ausschließlich über unser Bewerberportal oder über WhatsApp hoch. Bewerbungen, die wir auf anderen Wegen erhalten, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Postbewerbungen schicken wir nicht zurück, diese werden datenschutzkonform vernichtet. Hierfür bitten wir um Verständnis. Karl Diederichs GmbH &amp; Co. KG Stahl-, Walz- und Hammerwerk Luckhauser Straße 1-5, 42899 Remscheid <a href="http://www.dirostahl.com" target="_blank">www.dirostahl.com</a>

Leitung Mechanische Bearbeitung (m/w/d)

Wir sind die CURRENTA-Gruppe – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob Bei uns erhältst du spannende Einblicke in unser Credit Management und arbeitest von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft sowie in Projekten mit. Flexible Arbeitszeiten von bis zu 20 Stunden pro Woche und die enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team begleiten dich während der auf 24 Monate angelegten Werkstudententätigkeit.Die CURRENTA Gruppe sucht dich für die Group Function Treasury &amp; Insurance.Als Werkstudent*in übernimmst du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben wie:<ul><li>Unterstützung im operativen Credit Management, insbesondere bei der Aktualisierung und Pflege von Daten zur Entscheidungsfindung (z. B. Kreditratings, Kreditlimits, Zahlungsbedingungen).</li><li>Einbindung von Kreditauskünften sowie Mitarbeit bei der Berechnung und Aktualisierung ungesicherter Kreditobligos, inklusive Klassifizierung und Obligo-Analysen globaler Kunden.</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Dokumentation von Abläufen sowie Unterstützung bei der Überarbeitung von Organisationsrichtlinien (z. B. Credit Policy).</li><li>Erstellung kleinerer Reports, Auswertungen und Datenvalidierungen.</li><li>Unterstützung bei Unterweisungen in der Zentrale sowie in den Märkten (je nach Bedarf).</li></ul> <ul><li>Eingeschriebener Vollzeitstudent*in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Finanzbezug (Universität oder Fachhochschule).</li><li>Interesse an finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP </li><li>Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytisch-konzeptionellem Denkvermögen.</li><li>Sichere Darstellungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).</li></ul>Hinweis: Die Gehaltsangabe basiert auf einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden in Teilzeit und je nach Studiengrad (Bachelor / Master). In den vorlesungsfreien Zeiten ist eine Stundenaufstockung möglich.​ Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:<ul><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li><li>Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Weiterbildung</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Betriebsrestaurants</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li></ul>

Werkstudent Credit Management (m/w/d)

Die Sparkasse Leverkusen ist eine attraktive Arbeitgeberin in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,5 Mrd. Euro. Rund 146.000 Kundinnen und Kunden profitieren von unserer umfassenden, kompetenten und individuellen Beratung. Als lokal verwurzelte Sparkasse übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung – durch Spenden und Sponsoring - für die Menschen und die Stadt. Werde Teil des Teams Kreditconsulting und bewirb dich als: (Senior) Sanierungsberater:in (m/w/d) – VZ/TZ Du möchtest Unternehmen in wirtschaftlichen Krisensituationen begleiten und maßgeblich dazu beitragen, Risken zu steuern, Sanierungspotenziale zu bewerten und tragfähige Lösungen zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben im Überblick: <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung kritischer Engagements: Du betreust und begleitest Unternehmen in wirtschaftlichen Krisensituationen ganzheitlich, risikoorientiert und entscheidungssicher.</li> <li>Analyse &amp; Bewertung: Du analysierst Unternehmen in wirtschaftlichen Schieflagen und beurteilst ihre Sanierungsfähigkeit.</li> <li>Sanierungskonzepte: Du entwickelst, begleitest und überwachst tragfähige Sanierungsmaßnahmen, in enger Abstimmung mit internen und externen Beteiligten.</li> <li>Entscheidung &amp; Votierung: Du bereitest Kreditentscheidungen, Risikovorsorge und Sicherheitenbewertungen vor und triffst ggf. eigenständig die Entscheidung zur Umsetzung.</li> <li>Stakeholder-Management: Du führst anspruchsvolle Gespräche und Verhandlungen mit Unternehmen, Berater:innen, Banken, Insolvenzverwaltern und Institutionen.</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fachbezug, eine Qualifikation als Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung.</li> <li>Du hast mehrjährige, idealerweise langjährige Praxiserfahrung im Umgang mit kritischen Engagements, ggf. als Firmenkundenberater:in, insbesondere in der Sanierung und Intensivbetreuung.</li> <li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen, der Beurteilung von Kapitaldienst- und Fortführungsfähigsfähigkeit von Unternehmen.</li> <li>Du wendest sicher die rechtlichen Grundlagen des Firmenkundengeschäfts an, insbesondere Kredit-, Gesellschafts- und Insolvenzrecht sowie Sicherheitenrecht.</li> <li>Du arbeitest analytisch, triffst fundierte Entscheidungen und überzeugst durch ein souveränes Auftreten – auch in anspruchsvollen Gesprächs- und Verhandlungssituationen.</li> </ul> Unser Angebot an Dich: <ul> <li>Eine Anstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln</li> <li>Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz</li> <li>Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S Entgeltgruppe 11-12 (je nach Berufserfahrung), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen</li> <li>Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.</li> </ul> Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage <a href="http://www.sparkasse-lev.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-lev.de/karriere</a> hoch. Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an: Sabine Volk Abteilungsleiterin Recht &amp; Kreditconsulting Tel. 0214 355 3640 Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. 0214 355 2678 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

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