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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Auszubildende/r Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann Krankenhaus (w/m/d)

It’s on us – to make new energy work! Wir suchen daher zum 01.06.2026 einen Trainee Energy Retail (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON, um die Energiewende in Europa mitzugestalten. Bei Interesse bewirb dich bitte ausschließlich online – solange die Stelle ausgeschrieben ist.Was wir dir bietenAls Teil des E.ON International Graduate Program mit Schwerpunkt Energy Retail hast du die Möglichkeit, den E.ON Konzern 24 Monate lang kennenzulernen und voranzutreiben. Darauf kannst du dich freuen:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Unterstützung durch persönliche, selbst gewählte Mentoring-Begleitung, einen „Buddy“ und HR</li><li>Eine maßgeschneiderte Lernreise, bestehend aus gemeinsamen einwöchigen “Capability &amp; Development Camps” alle vier Monate sowie auf deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Training- und Coaching-Sessions</li><li>Praxisnahes Lernen und fachkundige Begleitung durch Einblicke in eine Vielzahl von Bereichen im Rahmen von insgesamt ca. sechs nationalen sowie internationalen Placements </li><li>Die Möglichkeit, ein konzernweites und globales Netzwerk aufzubauen</li><li>Spannende Aufgaben in diversen und internationalen Teams sowie innerhalb der Trainee Kohorte</li><li>Work-Life Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie bis zu 20 Arbeitstage Workation</li><li>Corporate Benefits, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Fahrrad-Leasing (und noch viel mehr)</li></ul>Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer Website.Was du von uns erwarten kannstAls Teil von Energy Retail stellen wir unsere Kunden in den Mittelpunkt und treiben die Energiewende in ganz Europa voran. Unsere Schwerpunkte liegen in der Exzellenz im Commodity-Kerngeschäft von Strom und Gas, dem Ausbau vernetzter Energieanlagen wie PV-Anlagen, Wärmepumpen und EV-Lademöglichkeiten sowie in der Entwicklung überzeugender Flexibilitätslösungen. Wir arbeiten länderübergreifend und lokal, um zukunftsorientierte Energielösungen für Millionen von Kunden zu schaffen.<ul><li>Während des Programms hast du die Chance, in verschiedenen funktionalen Bereichen zu arbeiten, hauptsächlich in den Abteilungen von Energy Retail (z. B. mit Fokus auf Strategieimplementierung, kommerzielle Steuerung oder Verbesserung &amp; Digitalisierung des Service)</li><li>Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit dem Schwerpunkt auf Energy Retail und Flexibilitäts-Themen in ganz Europa zu gewinnen (z. B. Deutschland, UK, Italien, Schweden oder Niederlande)</li><li>Außerdem absolvierst du jeweils mindestens ein funktionsübergreifendes und internationales Placement. Du kannst dich dabei auf die Geschäftsbereiche von E.ON in Deutschland und Europa konzentrieren, die für deine persönliche Entwicklung den größten Mehrwert bieten</li></ul>Was wir uns von dir wünschen<ul><li>Du hast einen überdurchschnittlich abgeschlossenen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen, Psychologie, Mathematik oder einem verwandten Studienfeld mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder einen entsprechenden Master-Abschluss</li><li>Begeisterung für Energiewende, Digitalisierung und innovative Kundenlösungen zeichnet dich aus </li><li>Du sprichst fließend Englisch und bist gewillt Deutsch zu lernen</li><li>Idealerweise hast du internationale Erfahrungen durch Auslandsaufenthalte in Form von Auslandssemestern, Praktika oder ehrenamtlicher Arbeit gesammelt </li><li>Ersterelevante Kenntnisse oder Erfahrungen in Bereichen wie Energiemärkte, Digitalisierung, Customer Experience oder Projektmanagement wären von Vorteil</li><li>Du bringst starke Kommunikations-, Kooperations- und interkulturelle Fähigkeiten mit</li><li>Stark lösungs- und kundenorientiertes Denken, eine Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an persönlichem Engagement runden dein Profil ab und sind Fähigkeiten, die wir gemeinsam mit dir weiterentwickeln möchten</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Trainee Energy Retail - International Graduate Program (w/m/d)

Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau Altenpflege (w/m/d)

Ausbildungsplatz Pflegefachfrau / Pflegefachmann Sozialunternehmen (w/m/d)

Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob Werde Teil des Teams und berate unsere Gruppengesellschaften in allen Versicherungsfragen, halte Standards im Blick und gestalte Prozesse aktiv mit! Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Group Function Treasury &amp; Insurance. Als (Senior) Referent*in Insurance übernimmst Du folgende Aufgaben: <ul> <li> Beratung und Unterstützung der Gruppengesellschaften in allen Fragen zu betrieblichen Versicherungen, bei der Abwicklung von Versicherungsanfragen und Schäden</li> <li> Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Gruppengesellschaften sowie Maklern und Versicherungen, Unterstützung bei Verhandlungen und Gesprächen mit Versicherern sowie Erarbeitung und Auswertung von Analysen und Policen</li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von Schadensbearbeitung</li> <li> Sicherstellung unternehmensinterner Versicherungsstandards sowie stetiger Wissenstransfer - bei akuten Anfragen, aber auch durch Schulungen und Fachseminare, stetige Prozessoptimierung im Bereich Versicherungen</li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Beratung der beteiligten Fachbereiche bei der Entwicklung von Präventivmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von Vertrags- und Haftungsklauseln</li> <li> Verantwortung für die Planung von Versicherungsbudgets und Kostenkontrolle, -verteilung sowie das Erstellen von Statistiken im Zuge des Reportings an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li> Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) und anschließende Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Unternehmensversicherungen</li> <li> Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Versicherungssachbearbeitung, z.B. im Versicherungsbereich eines Industrieunternehmens oder bei einem Versicherungsmakler oder Versicherer</li> <li> Ausgeprägtes End-to-End-Prozessdenken</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)</li> </ul> Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen. Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen: <ul> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebsrestaurants</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> </ul>

(Senior) Referent Insurance (m/w/d)

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen. Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE. <ul> <li>Du übernimmst die Inspektion, Wartung und Instandhaltung unserer Produktions- und Förderanlagen am Standort Neuss</li> <li>Dazu suchst und behebst du Fehler bei Störungen und Stillständen</li> <li>Du führst Reparaturen durch und gewährleistest reibungslose Produktionsabläufe</li> <li>Du begleitest Intriebnahmen und Umbauten an unseren Anlagen</li> <li>Optimierungsmöglichkeiten erkennst du und entwickselst unsere Technik proaktiv weiter</li> <li>Du dokumentierst deine Arbeitsschritte IT-gestützt und erstellst Prüfprotokol</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Du bist handwerklich begabt</li> <li>Sensorik und Steuerungstechnik sind dir bekannt, idealerweise besitzt du auch steuerungstechnische Grundkenntnisse (S7)</li> <li>Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsvoll und eigenständig, aber auch gerne im Team und an fachübergreifenden Projekten</li> <li>Du kannst in Früh-. Spät-, und Nachtschichten arbeiten </li> <li>Du besitzt sehr gute Deutsch, sowie grundlegende Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung</li> <li>Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien</li> <li>Jubiläums- und Sonderzahlungen</li> <li>Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung</li> <li>Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)</li> <li>Döhler Academy: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden</li> </ul> Chancengleichheit für alle Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Mechatroniker / Mechaniker / Schlosser (m/w/d) Instandhaltung

Sie sind technikbegeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / zum Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) Niederlassung Wuppertal | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003095 Kraftfahrzeug­mechatronikerinnen und Kraftfahrzeug­mechatroniker mit dem Schwerpunkt Personen­kraftwagen­technik sind im Wesentlichen mit der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen befasst, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeug­technischen Systeme, führen Inspektionen und Service­arbeiten durch und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatz­einrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehör­teilen aus. Ebenso ist die Nachrüstung von Fahrzeug­systemen und das Auslesen von Fehlern bei modernen Autos ein wichtiger Bestandteil der Arbeit von Kfz-Mechatronikern und Kfz-Mechatronikerinnen. Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für Kraftfahrzeuge und Kraftfahr­zeug­technik mitbringen</li> <li>handwerkliches Geschick besitzen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungs­volle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine 3,5-jährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.409,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht an 1 – 2 Werktagen in der Woche</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht.

847 Weitere: Handwerk, Dienstleistung und Fertigung Jobs in Haan, Deutschland