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Bereichsleiter*in (m/w/d)   Bereichsleiter*in (m/w/d) Tönisvorst   für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.   Standort: Tönisvorst   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S18 TVöD-SuE   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 30.05.2025   Referenzcode: Bereichsleitung   Das sind Ihre Aufgaben      Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit des Bereichs      Sicherung von Qualität und Belegung des Angebotes      Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von über 10 Fachkräften      Hilfeplanung und Beratung der Teams      Dienst- und Fachaufsicht      Kooperation mit den belegenden Jugendämtern      Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung      Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen      Diagnostik und Erziehungsplanung     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Flexible Arbeitszeit   Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Personalverantwortung   Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Kindheitspädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor)      Zusatzausbildung systemischen Beratung / Therapie oder Zusatzausbildung Traumapädagogik/ Traumafachberatung     Worauf es uns noch ankommt      Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Leitungsaufgaben      Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen      Integration klinischer und systemischer Handlungsansätze in die praktische Arbeit      Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Netzwerken der Jugendhilfe      Selbständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstiel      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      Gute organisatorische Fähigkeiten      Führerschein der Klasse B     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die LVR Jugendhilfe Tönisvorst betreibt eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Wir suchen für den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe eine Kollegin/einen Kollegen, die/der gemeinsam mit ihrem/seinem Team die Verantwortung für die Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Außenwohngruppen trägt.   Bei den Außenwohngruppen handelt es sich um Intensivangebote gem. §34 SGB VIII oder §35a SGB VIII mit jeweils sechs oder sieben Plätzen für besonders herausfordernde Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“.   Als Bereichsleitung sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleiterin unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.   Frau Anita Decker   Komm. Einrichtungsleitung      02151-8397-113        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereichsleiter*in (m/w/d)

Anlageberater (m/w/d)   Stellenausschreibung   Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Moers, Mülheim an der Ruhr, Düsseldorf und Essen   Wir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen.   Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank   Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden.   Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen.   Deine AUFGABEN      Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein      Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten      Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden sein      Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest     Deine QUALIFIKATION      Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der Finanzdienstleistungsbranche      Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden      Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität      Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt     WER SIND WIR?   Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Deine Bank.   Deine BENEFITS      30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei      Attraktive tarifliche Vergütung      Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage      Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte      Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket      Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)      Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- und Einführungstage      Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys      Einbindung Deiner Erfahrung bei Projekten und Kampagnen      Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)      Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice      Mobile-Work-Möglichkeit     Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung   online über <a href="http://www.sparda-west.jobs" target="_blank">www.sparda-west.jobs</a>   Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf   Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154

Anlageberater (m/w/d)

Sachbearbeiter/in (m/w/d)   für Prozess- und Organisationsmanagement     in Vollzeit(39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 24 Monate.     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 (TVöD-V)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Als moderner IT-Dienstleister ist für das KRZN die stetige Optimierung von Geschäftsprozessen unter Ausweitung digitaler Arbeitsweisen unabdingbar. Um diese bestmöglich zu begleiten, wirken Sie konzeptionell bei der Fortschreibung einer internen Digitalisierungsstrategie mit     Darüber hinaus sind Sie eine zentrale Ansprechperson für hausweite Organisationsthemen und Prozesse (z.B. Workflows, Dienstvereinbarungen, Dokumentenmanagementsystem, etc.)     Als Sachbearbeiter/in für Prozess- und Organisationsmanagement haben Sie folgende Aufgaben:      Übergreifende Steuerung der Organisation und Prozesse der wachsenden Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Erarbeitung neuer sowie Aktualisierung bestehender Dienstvereinbarungen und -anweisungen      Projektbegleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung moderner Arbeitsweisen und -strukturen. Dazu gehört beispielsweise die Begleitung eines Projekts zur Modernisierung der Arbeitsumgebung      Erarbeitung und Fortschreibung von technisch-organisatorisch hausweiten Konzepten der IT-Entwicklung zur Optimierung von Verwaltungsprozessen (z.B. DMS, Workflows)      Beratung der Fachbereiche bei der Einführung einer elektronischen Dokumentenverwaltung (Fabasoft) (inkl. Durchführung von Schulungen und Erstellung von Handouts und FAQs etc.)         Koordination sowie administrative Betreuung von hausweit eingesetzter Software und Tools; Ermittlung der Anforderungen an die Software sowie Änderungsbedarfe gemeinsam mit den jeweiligen Stakeholdern         Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst) oder BWL (Changemanagement/Organisationsentwicklung/Personalmanagement) oder vergleichbares Studium oder abgeschlossene Prüfung des Angestelltenlehrgangs II      Gute Kenntnisse in der Aufbereitung, Gestaltung und Optimierung von Verwaltungs-/Geschäftsprozessen; idealerweise im öffentlichen Dienst.         Idealerweise mehrjährige Projekterfahrung (z.B. im Bereich DMS).      Kenntnisse im Umgang mit den Office-Programmen werden vorausgesetzt.      Innovationsbereitschaft und eine hohe Affinität zu bzw. Interesse an neuen digitalen Themen.         Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie bereichsübergreifende, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise.         Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.         Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem IT-Verständnis sowie hohe Organisations- und Teamfähigkeit.      Überzeugungs- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit mit Konflikten konstruktiv umzugehen.        Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 11.05.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,   02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.     Online-Bewerbung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Prozess- und Organisationsmanagement

Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker   Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb für den Meisterbereich Nette, für 2 Jahre befristet, einen qualifizierten        Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker      Ihre Aufgaben:          Sie sind zuständig für die Instandhaltung der abwassertechnischen Anlagen im Meisterbereich Nette des Niersverbandes         Sie kümmern sich um Wartung, Inspektion und Reparaturen einzelner Anlagenkomponenten, u.a. verschiedene Pumpenarten, Getriebe und Rührwerke         Sie führen die Dokumentation der Wartungsarbeiten in digitaler Form         Sie befassen sich mit der Fehler-/Störungsanalyse und daraus Optimierungen der mechanischen Anlagen         Sie unterstützen bei betrieblich notwendigen Baumaßnahmen, Um- und Neubauten im Bereich Metallbau z.B. Anpassung von Rohrleitungen         Die Durchführung von Geländearbeiten fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet         Ihr Profil:          Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-/ Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar         Bereitschaft hinsichtlich einer eventuellen Teilnahme an einer Rufbereitschaft         Sie bringen außerdem die Bereitschaft zur Fortbildung Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung mit         Sie sind kooperationsfähig und erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft         Sie arbeiten eigenständig und vorausschauend, sowohl alleine als auch im Team         Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B         Wünschenswert sind:          Sie besitzen Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen         Sie haben idealerweise Erfahrungen im Abwasserbereich (z.B. Pumpenwartung), insbesondere im Tätigkeitsbereich einer Kläranlage         Sie bringen Erfahrung mit Instandhaltungssoftware         Sie haben die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen         Sie haben einen Führerschein zum Führen von LKW C(E)/C1/(E) und Erfahrung im Führen von LKW         Wir bieten:          Krisensicheren Arbeitsplatz         Attraktives Prämiensystem         Betriebliche Altersvorsorge         Betriebliches Gesundheitsmanagement         Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie         Angemessene Einarbeitungsphase      Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.     Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.     Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).      Kontakt:      Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen gerne Herr Patrick Hucklenbroich, Tel.: 02162/3704-313, und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Ioannis Alexiou, Tel.: 02162/3704-552, zur Verfügung.

Industriemechaniker (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

<h3>KISA GmbH</h3><p>Die KISA GmbH entwickelt, konstruiert und produziert Sondermaschinen zum Mischen, Trocknen, Reinigen und Dosieren von Schüttgut, für die Steine- und Erdenindustrie. Die Basis für unsere Marktführerschaft sind Qualitätsprodukte, die von einem hochmotivierten Team hergestellt werden. </p><p> Aufgrund einer breiten Aufstellung im internationalen Markt ist die KISA GmbH krisensicher positioniert und auf eine langfristige unabhängige Wachstumsstrategie ausgelegt. Unterstützen Sie uns: als Allrounder, der unsere Kunden optimal supportet. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden innerhalb der Kies- und Sandgewinnungsindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. </p><p><b> Willkommen bei der KISA GmbH in Kamp-Lintfort. Die KISA GmbH freut sich auf Ihre / deine Bewerbung!</b> </p><p> Wir suchen Sie als </p><p><b> Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Maschinenbau <br> an unserem Standort in Kamp-Lintfort</b></p><h3>Das ist zukünftig Ihr Job</h3><ul><li>Umformen- und fügen von Blechen im Grob- und Feinblechbereich</li><li>Fertigung von Stahlbaukonstruktionen nach technischen Zeichnungen</li><li>Instandsetzung mechanischer Anlagen und Maschinen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)</li><li>gute Schweißkenntnisse MIG / MAG</li><li>sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Montageeinsätzen</li><li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li><li>Führerschein Klasse B (wünschenswert)</li><li>Deutschkenntnisse (Sprachniveau mind. B1)</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Expandierendes und global tätiges Unternehmen in einer wirtschaftlich stabilen Position</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>JobRad per Gehaltsumwandlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell und Überstundenkonto</li><li>Die Vollzeitstelle ist ab sofort zu besetzen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse?</h3><p>Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? </p><p> Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen </p><p><b>per Post an:</b>KISA GmbHSüdstr. 4447475 Kamp-LintfortTel. 02842 – 9659 – 30</p><p><b>per E-Mail in einer PDF-Datei an:</b><a href="mailto:job@kisa.nrw" target="_blank"><a href="mailto:job@kisa.nrw" target="_blank">job@kisa.nrw</a></a><br><b>KISA GmbH Tel. 02842 – 9659 – 30</b> <a href="mailto:info@kisa.nrw" target="_blank">info@kisa.nrw</a> <a href="http://www.kisa.nrw" target="_blank">www.kisa.nrw</a><a href="https://kisa.nrw/" target="_blank"></a><br></p>

Konstruktionsfachkraft (m/w/d) Maschinenbau

Maschinenbau-Experte (m/w/d)

Maschinenbau-Spezialist (m/w/d)

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Maschinenbau

Wir sind ein metallverarbeitendes Unternehmen, mit der Performance für individuelle Fertigungsansprüche – egal ob Einzelstücke oder Serie.   Die Meuser Maschinenbau GmbH &amp; Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen am Niederrhein. 1965 gegründet, blicken wir auf eine lange Tradition der individuellen Fertigung von Bauteilen und Baugruppen zurück. Mit modernstem Maschinenpark, breitem Produktspektrum und dem Gespür für individuelle Kundenwünsche, bieten wir immer die passende Leistung und Flexibilität für höchste Qualität – damals wie heute.   Mit der Power von Meuser agieren wir auch außerhalb der branchenüblichen Zeiten und sorgen für schnelle Lieferungen – wir lieben einfach präzise und kostensparende Abwicklungen.   In unserem Unternehmen sind folgende unbefristete Stellen in Vollzeit in 2-fach-Schicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Zerspanungsmechaniker (m/w/d)   CNC-Drehmaschinen und CNC-Fräsmaschinen   Ihre Aufgaben      Bedienen, Teilrüsten und Überwachen von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen (Mazak, Hurco)      Sicherstellen der Qualität mit Hilfe geeigneter Mess- und Prüfmittel (Werkerselbstkontrolle)      Intervallmäßige Werkzeugwechsel und Programmkorrekturen      Sicherstellen des Produktionsprozesses      Durchführen von Wartungsarbeiten und Maschinenpflege     Das sollten Sie mitbringen      Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in, Drehtechnik/ Frästechnik      Sie verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung      Idealerweise profitieren Sie von Erfahrungen mit Mazak- und Hurco-Steuerungen      Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine hiermit einhergehende sorgfältige und genaue Arbeitsweise      Sie verstehen sich als Teamplayer, sind es aber auch gewohnt, selbstständig zu arbeiten      Bereitschaft zur Schichtarbeit      Erfahrung in der Bearbeitung von größeren Bauteilen und der Arbeit mit Lünette     Wir bieten      Kostenfreie Berufskleidung und die dazugehörige Reinigung      Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit      Attraktive Arbeits- und Einkommensbedingungen sowie ein motiviertes Team mit langen Betriebszugehörigkeiten      Kostenfreie Parkplätze      Inhabergeführtes Unternehmen mit 56-jähriger Erfolgsgeschichte      Intensive Einarbeitung mit fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten      Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen      Weihnachtsgratifikation nach Betriebszugehörigkeit      Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub      Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung oder Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen     Kontakt   Für weitere Auskünfte können Sie uns gern unter Tel. 02152 3976 oder per E-Mail unter <a href="mailto:info@meuser.com" target="_blank">info@meuser.com</a> kontaktieren.   Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:info@meuser.com" target="_blank">info@meuser.com</a>   Meuser Maschinenbau GmbH Co KG   Lötschenweg 8   47906 Kempen   <a href="http://www.meuser.com" target="_blank">www.meuser.com</a>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) CNC-Drehmaschinen und CNC-Fräsmaschinen

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen.     DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.   Als Vertriebspartner der DeLaval GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen   Servicetechniker (m/w/d)   Hamminkeln, Wesel, Borken, Kleve, Kamp-Lintfort, Bottrop, Geldern, Emmerich am Rhein, Haltern am See   Ihre Aufgaben:      Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell      Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell      Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden     Ihr Profil:      Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Kältetechnik, KFZ-Technik oder ähnlichen Berufsfeldern      Führerscheinklasse B      Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen      Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil      Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen     Unser Angebot:      Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz      Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen      Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten      Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich      Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben      Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)      positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander      Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon     Möchten Sie Teil unseres Teams werden?   Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Herr Scherbaum unter <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> zu.   HFS Stalltechnik GmbH   Daßhorst 8   46499 Hamminkeln   Tel.: 02852 5003930   <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a>   <a href="http://www.hfs-stalltechnik.de" target="_blank">www.hfs-stalltechnik.de</a>

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