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Kammrath &amp; Weiss ist ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von hochpräzisen Instrumenten für die Materialprüfung und Mikroskopie. Unsere innovativen Produkte kommen weltweit in Forschung, Industrie und Entwicklung zum Einsatz. Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir einen engagierten Servicetechniker (m/w/d), der unsere technologisch anspruchsvollen Systeme sowohl bei uns im Werk als auch vor Ort beim Kunden installiert, betreut und optimiert. <ul> <li>Installation, Montage und Inbetriebnahme unserer Präzisionssysteme – weltweit beim Kunden und in unserem Werk in Schwerte.</li> <li>Wartung, Fehlerdiagnose und Reparatur bestehender Anlagen – eigenverantwortlich und lösungsorientiert.</li> <li>Technischer Support für unsere Kunden – telefonisch, per E-Mail oder direkt vor Ort.</li> <li>Mitarbeit an Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit den Bereichen Produktion, Entwicklung und Vertrieb.</li> <li>Kundenschulungen zur effektiven Anwendung unserer Systeme.</li> <li>Mechanische Fertigungsarbeiten, z. B. Oberflächenbearbeitung im Rahmen der Geräteherstellung.</li> <li>Regelmäßige Inspektionen und Instandhaltungen im Rahmen unserer Serviceverträge.</li> <li>Beratung des Vertriebs bei technischen Kundenanfragen und Projektierungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und internen Abläufe.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechatroniker, Industriemechaniker, Techniker) oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. ä.</li> <li>Erste Erfahrung im technischen Außendienst, im Service oder in der Montage – idealerweise mit Präzisionsgeräten oder Mikroskopen.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.</li> <li>Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %) und Führerschein Klasse B.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationalem Kundenkreis.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, hochqualifizierten Team.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen.</li> <li>Gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland.</li> <li>Moderne Arbeitsmittel (z. B. Firmenhandy, Laptop) und strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Firmenfahrzeug (E-Auto) zur dienstlichen Nutzung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch firmeneigenes E-Gym/Fitnessstudio.</li> <li>Bezuschusste Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung.</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Raum für Ideen und Eigenverantwortung.</li> <li>Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Miteinanders.</li> <li>Kostenfreier Parkplatz am Standort.</li> </ul>

Servicetechniker (m/w/d)

Unsere Vision: „Jeder soll sich (s)ein Badezimmer leisten können.“ Bad &amp; Body bietet motivierten Persönlichkeiten ein innovatives Franchise-System im Bereich Badmodernisierung. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bereits handwerkliche Erfahrung sammeln konnten oder nicht. Bei uns zählt Ihre Lust, sich zu entwickeln. Möchten Sie Ihre Karriere in die eigene Hand nehmen? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei Bad &amp; Body als Selbstständiger Geschäftsführer / Franchisepartner (m/w/d) Unser gemeinsames Ziel ist klar definiert: Wir wollen moderne und einzigartige Badezimmer zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis schaffen. Anders als bei herkömmlichen Komplettbadsanierungen setzen wir auf modulare Veränderung mit maximaler Kostentransparenz für Endkunden – und das fast ohne Dreck, mit hoher Geschwindigkeit und wenig Stress. Der fertige Showroom wartet an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen bereits auf Sie! <ul> <li>Als Franchisepartner (m/w/d) schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team echte Wohlfühloasen für unsere Kundschaft.</li> <li>Dabei übernehmen Sie alle geschäftlichen Belange – mit voller Rückendeckung durch unsere Zentrale.</li> <li>Sie treffen immer den richtigen Ton – ob im aktiven Vertrieb oder im Mitarbeitermanagement.</li> <li>Nicht zuletzt können Sie auf Ihr Organisationstalent setzen, wenn es um die Planung, das Marketing und das Lösen von spontanen Herausforderungen geht.</li> </ul> Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg ist uns nicht wichtig – bei uns zähen Ihr unternehmerisches Denken und die Überzeugung, dass Handwerk mehr denn je eine Chance bietet. <ul> <li>Ein Plus, aber kein Muss: technische Vorkenntnisse und Zahlenaffinität</li> <li>Durchsetzungskraft im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Die Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen</li> <li>Die Motivation, Umsätze von mehr als 1 Million Euro zu erreichen</li> </ul> <ul> <li>Kein Kaltstart: etablierte Produkte, bewährte Konzepte und ein wachsender Markt</li> <li>IT-, Marketing-, Vertriebs- und handwerkliche Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie für Sie und Ihr Team</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für Ihre exklusive Region ab Tag 1</li> <li>Teil von etwas Großem: als Tochter der MHK Group, Europas führende Branchenplattform für Haus und Wohnen</li> <li>Ein unterstützendes, partnerschaftliches Verhältnis, um gemeinsam Erfolge zu feiern</li> </ul>

Selbstständiger Geschäftsführer / Franchisepartner (m/w/d)

Möchten Sie ein Zeichen setzen und mit Ihrer Stimme sowie Ihrer Expertise eine solidarische Gemeinschaft schaffen, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er benötigt? Dann sind Sie bei der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems genau richtig! Als soziales Dienstleistungsunternehmen, Mitgliederverband und sozialpolitische Interessenvertretung engagiert sich die AWO Ruhr-Lippe-Ems für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben für alle. Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Hauptsitz in Kamen eine Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems Über die AWO Ruhr-Lippe-Ems: Vom Münsterland bis ins Ruhrgebiet engagieren sich rund 2.700 hauptamtliche Mitarbeitende in über 170 Einrichtungen sowie in den Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie der Stadt Hamm. Zudem bekennen sich rund 3.800 Mitglieder und zahlreiche Ehrenamtliche zu den Werten der AWO und setzen sich aktiv für deren Umsetzung ein. Als leistungsstarker sozialer Dienstleister und Mitglied der AWO Bezirk Westliches Westfalen setzt sich die AWO RLE für die Prinzipien von „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ ein – für Menschen in allen Lebensphasen. Zu den größten Aufgabenbereichen zählen die Kindertagesbetreuung mit 61 Einrichtungen und Familienzentren sowie 34 Offene Ganztagsschulen. Darüber hinaus bietet die AWO umfassende ambulante und stationäre Betreuung und Pflege für Menschen mit Behinderungen sowie Senioren*innen. Inklusionsbetriebe, berufliche Qualifizierungsmaßnahmen, Sprach- und Integrationskurse sowie Schuldnerberatung und weitere Beratungsstellen ergänzen das Portfolio. <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung der AWO Ruhr-Lippe-Ems und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Ihren Innovationsgeist sowie Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung unter anderem im Strategieprojekt „AWO Vision 2025“ gewinnbringend einzusetzen.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung des Verbands und des Sozialunternehmens sowie seiner drei Tochtergesellschaften in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und dem ehrenamtlichen Vorstand, um eine effiziente und zukunftsfähige Entwicklung sicherzustellen.</li> <li>Als Repräsentant*in vertreten Sie die sozialpolitischen Ziele in maßgeblichen Gremien und pflegen den direkten Austausch mit politischen Entscheidungsträger*innen, Behörden und relevanten Institutionen. Außerdem fördern Sie die enge Kooperation mit den anderen Unterbezirken sowie dem AWO Bezirksverband Westliches Westfalen.</li> <li>Sie stimmen die Wirtschafts-, Finanz- und Investitionspläne in enger Zusammenarbeit mit dem für die Unternehmenssteuerung verantwortlichen stellvertretenden Geschäftsführer und dem Leitungsteam ab und gewährleisten so die langfristige Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit der AWO. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Betriebs- oder Erziehungswissenschaften und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche mit.</li> <li>Als Geschäftsführung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, mit denen Sie die Organisationsentwicklung effizient und zielgerichtet vorantreiben.</li> <li>Durch Ihre Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Ihre überzeugende Kommunikation vertreten Sie die AWO sowohl intern als auch extern und setzen sich mit Verhandlungsgeschick für sozialpolitische Themen ein.</li> <li>Mit Ihrer Führungskompetenz schaffen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, fördern ein starkes Team über alle Hierarchieebenen hinweg und engagieren sich mit Integrität für die sozialen Ziele des Verbands. </li> </ul>

Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im IT-Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Ruhr IT in Dortmund. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Dortmund SOCIAL RECRUITING - deine To Dos <ul> <li>Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung</li> <li>Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich</li> <li>Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed</li> <li>Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien</li> <li>Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen</li> </ul> THE NEXT LEVEL - was wir bieten <ul> <li>Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days &amp; viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)</li> <li>Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team</li> <li>Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten (1 Tag pro Woche), hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen</li> <li>Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)</li> </ul> RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... <ul> <li>dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde</li> <li>du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast</li> <li>du eine Affinität für IT-Themen mitbringst</li> <li>du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst</li> <li>du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst</li> </ul>

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Zwischen Recruiting, Kultur und Prozessen blühen Sie auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die bitop AG ist ein wachstumsstarkes Biotech-Unternehmen (aktuell ca. 70 Teammitglieder) mit Sitz im Herzen des Dortmunder Innovationsquartiers Phoenix-West. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Produkte auf Basis natürlicher Wirkstoffe – für Mensch und Tier. Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes &amp; empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Sie haben Freude daran, mit Fingerspitzengefühl, Struktur und Leidenschaft eine positive Employee Experience zu gestalten – von Recruiting über Kulturarbeit bis hin zur Prozessoptimierung? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Position mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und viel Raum für eigene Ideen. <ul> <li>Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis hin zu Interviews und Assessments. Dabei schaffen Sie eine durchgängig positive Candidate Experience und stärken so unsere Arbeitgebermarke.</li> <li>Onboarding &amp; Offboarding: Sie gestalten den Einstieg neuer Kolleg:innen so reibungslos und herzlich wie möglich – für ein willkommenes Ankommen ab dem ersten Tag. Auch beim Austritt sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden Abschied.</li> <li>Feedback &amp; Entwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften organisieren und begleiten Sie Feedbackgespräche sowie individuelle Maßnahmen zur Personalentwicklung – z. B. durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Training &amp; Dokumentation: Sie koordinieren interne Schulungen, verwalten strukturierte Einarbeitungspläne und Stellenbeschreibungen. Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.</li> <li>Vertragswesen &amp; Personaladministration: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Die Pflege digitaler Personalakten, die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anliegen sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>People &amp; Culture: Sie gestalten eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit – durch coole Team-Events, kontinuierliche Kulturarbeit und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen. Ihr Ziel: Ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.</li> <li>HR-Prozesse &amp; Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Dabei unterstützen Sie auch bei der Umsetzung unserer Unternehmenswerte und fördern eine transparente interne Kommunikation. </li> </ul> Ausbildung &amp; Praxiserfahrung <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. </li> </ul> Arbeitsweise <ul> <li>Sie sind ein echtes Organisationstalent: strukturiert, gewissenhaft und effizient – auch bei hoher Arbeitsdichte behalten Sie den Überblick.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten proaktiv und treiben Projekte eigenständig sowie zielstrebig voran.</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikationsstark und nah am Menschen: Mit einem offenen Ohr für die Anliegen Ihrer Kolleg:innen sind Sie eine vertrauensvolle Anlaufstelle. Sie begegnen anderen mit Diskretion und Fingerspitzengefühl und erfassen Stimmungen schnell – auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Sie begegnen Menschen mit echter Offenheit, Freude und Unterstützungsbereitschaft.</li> </ul> Hard Skills <ul> <li>Sie arbeiten sicher mit dem Microsoft Office Paket, insb. Word und PowerPoint.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+). </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – in einem modernen Biotech-Unternehmen mit wachsenden „Start-Ups im Unternehmen“.</li> <li>Ein attraktiver Standort in Dortmund-Hörde: Unser Büro liegt ruhig und grün – direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal „Phoenix West“. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Ein großartiges Team mit engagierten Kolleg:innen – auf zwei und vier Beinen. Gut sozialisierte Hunde sind bei uns im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Kurze Wege, klare Kommunikation: Wir leben flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und einen kooperativen Führungsstil.</li> <li>Eine jung, innovative und wachstumsorientierte Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und Eigeninitiative schätzt.</li> <li>30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit: 40 Stunden).</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Teammitglieder.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten (z.B. PadelLiga, Firmenlauf) und Teambuilding-Veranstaltungen.</li> <li>Weitere Benefits: JobRad, JobTicket, Hansefit, Betriebskantine sowie kostenlose Verpflegung im Büro (Obst, Kaffee, Wasser &amp; Eis) und regelmäßige Essensbestellung. </li> </ul>

(Senior) HR Manager (m/w/d)

<h3>Bauleiter Sanierung (m/w/d)</h3>MAURER SE ist ein Stahl- und Maschi­nen­bau­unter­nehmen mit Schwer­punkten in Bauwerk­schutz­systemen und im kon­struk­tiven Stahl­bau. Als technologischer Welt­marktführer beherr­schen wir Kräfte und Be­wegungen in Bau­werken. Wir entwickeln eigene Produkte, optimieren sie laufend und installieren maßge­schnei­derte, innovative Lösungen. Unsere rund 1000 Mitarbeiter produ­zieren an drei Stand­orten in Deutschland sowie in Tochter­gesell­schaften in der Türkei, Indien, Brasilien, Kroatien und China. Durch stetige Innova­tion sichern wir die Markt­position der Maurer Gruppe weltweit – und das seit über 145 Jahren mit großem Erfolg. Für unseren Firmensitz in Lünen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächst­möglichen Termin ihre Unter­stützung als Bauleiter Sanierung (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben umfassen</h3><ul> <li>Koordination und Abwicklung von Baustellen</li> <li>Erarbeiten von Montageabläufen</li> <li>Vorbereiten von Montage­einsätzen für die Montageteams</li> <li>Führen und Einweisen der Monteure</li> <li>Erstellung von Aufmaßen und Massenermittlungen</li> <li>Kostenkontrolle</li> <li>Abstimmung mit dem Auftraggeber oder Bauherrn</li> <li>Koordination und Überwachung der Nachunternehmer</li> <li>Koordination der Montageteams</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieur­wesen oder Maschinen­bau, gerne auch Berufseinsteiger nach dem Studium. Alternativ abgeschlos­sene Ausbildung oder Meistertitel in Bereich Stahlbau mit entsprechender mehrjähriger praktischer Berufserfahrung</li> <li>Analytisches Denken sowie Planungs- und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Durch­setzungs­vermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, lösungs­orientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3>Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schlanken Strukturen mit unterneh­merisch denkenden und handelnden Mitarbeitern (m/w/d), welche die not­wendigen Freiräume schaffen, um sich selbst zu ver­wirklichen und weiterzu­ent­wickeln. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Sozialleis­tungen sowie ein attraktives Vergütungssystem.<h3>Kontakt</h3>Sie wollen Ihre Fähigkeiten ein­bringen und gemeinsam mit uns weitere Schritte in Ihrem beruf­lichen Leben gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal (<a href="http://www.maurer.eu/de/karriere" target="_blank">www.maurer.eu/de/karriere</a>). Haben Sie Fragen zur Stelle, so können Sie uns gerne direkt kontaktieren. MAURER SE Frankfurter Ring 193 80807 München Deutschland <a href="http://www.maurer.eu" target="_blank">www.maurer.eu</a> BEWERBEN

Bauleiter Sanierung (m/w/d)

Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft.   Für unseren Vertriebsbereich im Großraum Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Key Account Manager (m/w/d)   Großraum Dortmund   unbefristet   Vollzeit/Teilzeit   Das erwartet Sie      Gewinnung und Aktivierung neuer Mitglieder und neuer Vertriebspartner im Rahmen der unternehmensweiten Zielvorgaben und Strategien      Auf- und Ausbau sowie Pflege von Vertriebsnetzwerken in Ihrem Vertriebsbereich      Vor- und Nachbearbeitung aller Kundenkontakte (Selbstmanagement), der Besuchsplanung und -dokumentation, Nachbereitung und Ergebniskontrolle, Betreuung und Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion      Planung, Koordination und Begleitung von gemeinsamen Veranstaltungen, Marketingaktionen und Seminaren in Ihrem Vertriebsbereich      Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsbereich     Das bringen Sie mit      Kaufmännische oder vertriebsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich der Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung      Fahrerlaubnis der Klasse B      Strategisches Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft      Sicheres Auftreten bei der Durchführung von persönlichen Beratungs- und Verkaufsgesprächen      Ehrgeiz und Engagement bei der Erreichung von gesetzten Zielen      Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Kunden- und Serviceorientierung      Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise      Ihr Wohnort befindet sich optimalerweise im Umkreis von 60 Minuten zum Vertriebsbereich     Ihre Konditionen   Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag. Als gesetzliche Krankenkasse liegt uns darüber hinaus die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Daher erwartet Sie ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Auch Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung gehören zu unseren Standards. Für dienstliche Zwecke steht Ihnen ein Firmen-Pkw zur Verfügung.   Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Herrn André Völkel richten.   0151 538 520 48   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

Key Account Manager (m/w/d)

<h2>Du hast Bock auf eine Ausbildung im Handwerk?</h2>
 Dann bist Du bei uns genau richtig! Dein Einsatzort im Fachbetrieb Barowski sind vor allem Häuser und Wohnungen, in denen Menschen ihr Zuhause haben und das ihnen somit sehr wertvoll und wichtig ist. Doch wenn Feuchtigkeit oder Holzschädlinge ihren Lebensraum gefährden, brauchen sie die Hilfe von Profis.&nbsp; Und genau jetzt beginnt Deine Mission als Holz- und Bautenschützer (m/w/d)!
 
 

<h3>Was du bei uns tust</h3> 
			Du beurteilst - unter Berücksichtigung aller Faktoren und mithilfe von Prüf- und Messgeräten den Schaden und stellst eine Diagnose des Schadens und der möglichen Ursachen auf. Du behandelst -&nbsp;den Schaden, indem Du Maßnahmen zur Beseitigung des Schadens ergreifst und Schritte zur Bekämpfung oder Behandlung der Ursache einleitest. Du schützt&nbsp;- und schaffst Vorkehrungen zur Vorbeugung eines erneuten Befalls oder eines erneuten Schadens durch Wasser oder Schadstoffe. Du sicherst -&nbsp;Gebäude und erhältst nachhaltig Immobilien, denn durch Deine Arbeit werden Wohnräume bewohnbar.&nbsp; &nbsp;
 
 
 
 
 <h3>Was wir uns von dir wünschen</h3> 
 Handwerkliches Geschick –&nbsp;denn Du werkelst gerne herum und siehst gerne das Ergebnis deiner Arbeit. Mut – umDinge einfach mal auszuprobieren, mit anzupacken und erste Projekte eigenverantwortlich durchzuführen. Muskeln und Köpfchen – das bedeutet&nbsp;körperliche Fitness für die Baustelle und ganz gute Noten für den Matheunterricht in der Berufsschule. Freundliches und sympathisches Auftreten – wodurch Du&nbsp;gut in unser Team passt, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben und viel gelacht wird.
 
 
 
 
 
 <h3>Was wir dir bieten</h3> 
 Sicherheit und Perspektive​ –&nbsp;denn diese Ausbildung ist eine der bestbezahltesten im Handwerk. &nbsp; Wertschätzung und Respekt – durch einen familiären Umgang in einem Team, in dem Kommunikation auf Augenhöhe großgeschrieben wird. Hochwertige Ausstattung – denn bei uns wird die Arbeitskleidung gestellt und Markenwerkzeuge und -maschinen sind Dein täglicher Begleiter. Erfahrungs- und Wissensaustausch – mit anderen Azubis aus der ISOTEC-Familie, die Du auf Tagungen und am Azubiwochenende kennenlernst.
 
 
 
 
Schau hinter die Kulissen und erlebe deine zukünftigen Kollegen live bei der Arbeit! 
		
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 Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie
 ISOTEC - Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca, sowie über 1000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das Handwerk ist unsere Leidenschaft - so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. &nbsp; Jemand mit dieser Leidenschaft fehlt uns noch, also wärst Du eine großartige und willkommene Bereicherung für unser Team!&nbsp;

138 Weitere: Handwerk, Dienstleistung und Fertigung Jobs in 59199 Bönen, Deutschland