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Das Versorgungswerk der Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine berufsständische Versorgungseinrichtung für Zahnärztinnen und Zahnärzte in Westfalen-Lippe. Es hat zur Aufgabe, seinen mehr als 7.900 Mitgliedern und deren Familien eine angemessene Alters- und Hinterbliebenenversorgung zu gewährleisten und im Fall der Berufsunfähigkeit abzusichern.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Mitarbeiter/in im Mitglieder- und Rentenservice (m, w, d)   (Vollzeit und unbefristet)   Ihr Aufgabenfeld:      Bearbeitung aller im Themengebiet Mitgliederverwaltung anfallenden Aufgaben      eigenverantwortliche und aktive Unterstützung der Mitglieder durch persönliche, telefonische oder schriftliche Betreuung      Erfassung von Versicherungszeiten, Durchführung von Beitragsveranlagungen sowie Erstellung von Beitragsbescheiden, u. a.      Bearbeitung von Anträgen auf Befreiung von der Versicherungspflicht in der Deutschen Rentenversicherung     Ihr Profil:      eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r      strukturierte und eigenständige Arbeitsweise      Interesse, sich in den Fragestellungen rund um den Mitglieder- und Rentenbereich einzuarbeiten      sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen     Unser Angebot:      ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet      umfassende Einarbeitung      ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld      leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD      umfangreiche Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze      ein moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz      Nutzung des Betriebsrestaurants      30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stunden-Woche (Gleitzeit) und zusätzliche Brückentagsregelung     Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an    <a href="mailto:stephan.braemer@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">stephan.braemer@zahnaerzte-wl.de</a>   .   Für Fragen steht Ihnen Stephan Brämer unter 0251 507-426 gerne zur Verfügung.   Versorgungswerk der Zahnärztekammer Westfalen-Lippe   Auf der Horst 30   48147 Münster   <a href="mailto:stephan.braemer@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">stephan.braemer@zahnaerzte-wl.de</a>

Mitarbeiter/in im Mitglieder- und Rentenservice (m/w/d)

Finanzberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)   Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   Vollzeit   Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke „Du bist nicht allein“ prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.   Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.   Finanzberater (m/w/d) Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)   Region / Standort: Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   Breit gefächert: Deine Aufgaben      Absicherung: Du findest für Privatkunden der Volks- und Raiffeisenbanken passende Versicherungslösungen, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können.      Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit.      Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten.      Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit Deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden.     Bestens aufgestellt: Dein Profil      Ausbildung im Versicherungswesen (z.B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen      Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung      Digitale Affinität und Eigeninitiative     Wie für dich gemacht – unsere Benefits:      Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag      Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei      Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse      Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien      Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing     Gemeinsam mehr erreichen – mit dir!   Bei Fragen melde dich gerne bei uns.   Kontakt   Sara Gaelings   Telefon: 0611 533-5400   E-Mail: <a href="mailto:Sara.Gaelings@ruv.de" target="_blank">Sara.Gaelings@ruv.de</a>   Standorte   Duisburg, Moers, Alpen, Sonsbeck, Neukirchen-Vluyn   R+V Allgemeine Versicherung AG   Raiffeisenplatz 1   65189 Wiesbaden

Finanzberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN.   Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch.   Sind Sie CNC - Dreher/ Mitarbeiter Dreh-Fräszentren (m/w/d)?   Dann möchten wir – die Verantwortlichen aus verschiedenen CNC-Bereichen bei Kuhn Edelstahl in Radevormwald – uns bei Ihnen vorstellen. Unsere Teams brauchen Verstärkung. Und wir wissen: Gute Fachkräfte wie Sie erwarten mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Sie erwarten Fairness, Ehrlichkeit, Wertschätzung und kompetente Führung auf Augenhöhe – und genau das möchten wir bieten. Deshalb drehen wir den Spieß um: Wir bewerben uns bei Ihnen – als Ihre zukünftigen Führungskräfte, Unterstützer und Ansprechpartner im Arbeitsalltag.   Wir bringen mit:      Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der wir gemeinsam Lösungen finden – sachlich, direkt und mit Respekt füreinander      Einen kollegialen Führungsstil, der auf Vertrauen und Verlässlichkeit beruht: Wir geben viel, erwarten aber auch Einsatz und Eigenverantwortung     Sie bringen mit:      Eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) Drehtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung      Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Drehbearbeitung von Edelstählen und in der Bearbeitung von komplexen Bauteilen (Einzelteilfertigung), für Bauteile mit Abmessungen zwischen 20 mm &amp; 1.600 mm Durchmesser und 20 mm bis 6.000 mm Länge      Erste Erfahrung im Programmieren von CNC-Maschinen mit Programmiersprachen wie Siemens 840 D, Okuma oder Heidenhain      Sicherheit im Umgang mit Messmitteln und beim Umsetzen von komplexen Zeichnungen      Die Fähigkeit, Verbesserungspotentiale zu erkennen und aufzuzeigen      Freude an wechselnden Aufgabenstellungen      Bereitschaft zur Schichtarbeit      Die Lust, sich immer wieder weiterzubilden sowie Spaß am Job, Humor und Menschlichkeit     Wir bringen mit:      Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können      Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen      Interessante Produkte, die genauso zukunftweisend, wie zukunftsfähig sind      Zeit für eine fundierte Einarbeitung, für eine langfristige und gute Zusammenarbeit      Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft     Konnte ich Ihr Interesse wecken?   Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können!   Für telefonische Rückfragen können Sie Herrn Ebbing unter der Durchwahl +49 2195 671 230, wochentags erreichen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0449.03502.JB.111225!     Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige.   Kuhn Edelstahl nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com   Klaus Kuhn Edelstahlgießerei GmbH   Otto-Hahn-Straße 12-14   42477 Radevormwald   Lars Ebbing   Personalabteilung        <a href="mailto:kuhn@hr-partner.com" target="_blank">kuhn@hr-partner.com</a>        <a href="http://www.kuhn-edelstahl.de" target="_blank">http://www.kuhn-edelstahl.de</a>     Tel. Tel. 0049 2195 671 230

CNC - Dreher/ Mitarbeiter Dreh-Fräszentren (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.   Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!   Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 – „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ am Dienstort Soest eine/n   Vermessungsingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d)     (Besoldungsgruppen A 10 - 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppen 11 - 12 TV-L)   Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.   Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.   Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.   Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.   Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.   Das Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Arnsberg mit Standorten in Siegen und Soest ist zuständig für die Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG).   Ihre Aufgaben      Bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren bearbeiten Sie selbstständig die vermessungstechnischen Arbeitsprozesse.      Sie prüfen eigenverantwortlich beigebrachte und im Dezernat erstellte Vermessungsschriften auf die Einhaltung der gängigen Vorschriften und Richtlinien.      Sie wirken bei der Vergabe von Vermessungsaufträgen an geeignete Vermessungsstellen mit.     Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.   Ihr fachliches Profil   Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:      Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Vermessungswesen     Wünschenswert wären darüber hinaus:      beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“      vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung, Durchführung und Auswertung von topografischen Vermessungen und Vermessungen im Liegenschaftskataster,      vertiefte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Landmanagement bzw. Bodenordnung.     Ihr persönliches Profil      ausgeprägtes Interesse für den technischen und planerischen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG      Aufgeschlossenheit für neue technische und vermessungstechnische Methoden und Verfahren für eine effiziente Durchführung von Bodenordnungsverfahren      Kenntnisse im Liegenschaftsrecht (insbesondere Kataster und Grundbuch) und der Grundstücksbewertung      Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS)      Kenntnisse im Umgang mit Vermessungsgeräten (z. B. Leica) und der gängigen Auswertesoftware (z. B. Panda, Geograf, GKA3, GKFELD),      sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)      Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Trägern öffentlicher Belange, beteiligten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschafterinnen und Bewirtschaftern      Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung      Teamfähigkeit      gute Organisationsfähigkeit und hohe Motivation      Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Aufgabenfeld des Dezernates „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“      gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort &amp; Schrift     Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Wir bieten Ihnen      Spannende Themen! <a href="https://www.bra.nrw.de/-60" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-60</a>      Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.      Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!      Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.      Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.     Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!   Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 11.01.2026 über unser online Bewerbungsportal einreichen:   <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535054" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535054</a>   Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.   Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Hugo Lipsmeier (Tel.: 02931 82 5131) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: 02931 82 3802) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.   Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.   Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie!   <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Vermessungsingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 02.01.2026   Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a>   Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)   Gesundheits-amt   Vollzeit   (39 h/ Woche)   unbefristet   EG 9a TVöD   ab sofort   Über uns   Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!   Ihre Vorteile bei uns      geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können      die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf      die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit      verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern      Zuschuss zum Deutschland Jobticket      Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH      eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse      grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten     Ihre Aufgaben      Ermittlung sowie Einleitung und Überwachung von Schutzmaßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten      Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern und Badeseen      Hygienische Überwachung von öffentlichen Gemeinschaftseinrichtungen sowie Betrieben nach Hygieneverordnung NRW sowie anlassbezogene Besichtigung von gewerblichen Betrieben      Mitwirkungen bei Planungen und Genehmigungsverfahren sowie Stellungnahmen zu Bau- und Umbauanträgen, wenn gesundheitliche Belange der Bevölkerung berührt      Datenerfassung und Meldewesen gemäß IfSG, Dokumentation von Untersuchungs- und Überwaschungsergebnissen sowie Mitwirkung bei epidemiologischen Erhebungen und Auswertungen      Mitwirkung bei vorbeugenden Maßnahmen und zur Abwehr von Schadensereignissen, im Katastrophen- und Zivilschutzfall     Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.   Ihr Profil   Zugangsvoraussetzungen:      abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in oder nachrangig      eine dem Berufsbild der/des Hygienekontrolleurs/Hygienekontrolleurin förderliche bereits abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. examinierte/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Rettungsassistent/-in), die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre)     Anforderungsprofil:      sicheres Auftreten      gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen      hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit      Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln      Lernbereitschaft      Flexibilität      Teamfähigkeit      Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen     Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.   Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.   Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.   Kontakt   Leiterin des Gesundheitsamtes   Dr. Barbara Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001| <a href="mailto:amt53@kreis-dueren.de" target="_blank">amt53@kreis-dueren.de</a>   Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben   Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 02.01.2026   Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a>   Hygienefachkraft (m/w/d)   Gesundheits-amt   Vollzeit   (39 h/ Woche)   unbefristet   EG 9a TVöD   ab sofort   Über uns   Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!   Ihre Vorteile bei uns      geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können      die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf      die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit      verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern      Zuschuss zum Deutschland Jobticket      Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH      eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse      grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten     Ihre Aufgaben      Selbstständige Durchführung von Inspektionen und Prozessbeobachtungen in Einrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen und Gemeinschaftseinrichtungen und Erstellung von Begehungsberichten      Kontrolle und Überwachung von Hygiene-, Desinfektions- und Reinigungsplänen sowie Beratung bei baulichen Maßnahmen und Beschaffung hygienerelevanter Materialien      Erfassung und Dokumentation nosokomialer Infektionen in Gemeinschaftseinrichtungen, Analyse von Infektionsstatistiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen.      Mitwirkung beim Ausbruchsmanagement und bei der Krisenintervention      Beratung der Leitung von Einrichtungen zu Hygienefragen.     Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.   Ihr Profil   Zugangsvoraussetzungen:      abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienefachkraft oder      abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/-r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in und mindestens zweijährige Tätigkeit in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 2 Jahre)     Anforderungsprofil:      sicheres Auftreten      gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen      hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit      Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln      Lernbereitschaft      Flexibilität      Teamfähigkeit      Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen     Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.   Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.   Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.   Kontakt   Leiterin des Gesundheitsamtes   Dr. Barbara Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001| <a href="mailto:amt53@kreis-dueren.de" target="_blank">amt53@kreis-dueren.de</a>   Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben   Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

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