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Wir sind ein leistungsfähiger Anbieter von Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser und betreiben in Hamm den öffentlichen Personennahverkehr, den Hafen und die Bäder. Mit fast 900 Beschäftigten im Gesamtkonzern stehen wir im Dienst der Menschen und Unternehmen unserer Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Internen Revisor (m/w/d) <ul> <li>Prüfung der Ordnungsmäßigkeit und Sicherheit der Geschäftsabläufe im Konzern</li> <li>Risikoorientierte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> <li>Prüfung und Überwachung von Compliance im Dialog mit den Entscheidungsträgern</li> <li>Durchführung interner Audits zur Analyse von Geschäftsprozessen</li> <li>Sicherstellung einer wirksamen Nachverfolgung von Maßnahmen zur Optimierung von Geschäftsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbares</li> <li>Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung, Internen Audits oder einem vergleichbaren Themenbereich</li> <li>Certified Internal Auditor oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP sowie Kenntnisse in Audit-Software sind von Vorteil</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem familienbewussten Unternehmen</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung</li> <li>und weitere Arbeitgeberleistungen</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.07.2025.

Internen Revisor (m/w/d)

KALDEWEI ist ein deutsches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden, das seit über 100 Jahren hochwertige, luxuriöse und zugleich nachhaltige Badlösungen herstellt. Zu unserem Portfolio gehören Badewannen, Duschflächen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille, einem 100-prozent kreislauffähigem Werkstoff. Dabei setzen wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf die Fertigung ausschließlich in Deutschland und exportieren von hier aus in die ganze Welt. Zur Verstärkung unseres Marketing Teamssuchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Marketing Manager (m/w/d) <ul> <li>Content: <ul> <li>Du unterstützt bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Printmaterialien wie Katalogen und Flyern – zugeschnitten auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen.</li> <li>Du entwickelst und setzt kreative CGI-Inhalte sowie Bewegbildformate (Videos, Animationen) um.</li> </ul> </li> <li>Social Media: Du entwickelst Content in Abstimmung mit der generellen Kommunikationsstrategie für Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn und bist verantwortlich für die Umsetzung.</li> <li>Projektmanagement: Du koordinierst Projekte weitgehend selbstständig, hältst Deadlines im Blick und sicherst die Qualität deiner Arbeit.</li> <li>Analyse: Du analysierst die Performance deiner Kampagnen (print und digital) und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Content-Management: Durch einschlägige Praktika bringst Du erste Erfahrungen im Content Management im Bereich Social Media und/oder Print mit. Idealerweise hast Du bereits mit Social-Media-Tools gearbeitet.</li> <li>Kreatives Talent: Du bist kreativ und hast ein Gespür für überzeugende Inhalte und visuelle Gestaltung.</li> <li>Grafik: Wenn Du bereits mit Grafikprogrammen wie Photoshop, Illustrator oder InDesign gearbeitet hast, ist dies ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li> <li>Affinität zu Social Media und die Fähigkeit, kanalübergreifend strategisch zu denken und zu handeln.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du bist textsicher, hast eine präzise Ausdrucksweise und kannst Inhalte zielgruppenorientiert formulieren – auch in englischer Sprache.</li> <li>Projektmanagement: Du übernimmst Verantwortung und freust Dich auf die Herausforderung, selbstständig eigene Projekte zu übernehmen und proaktiv voranzubringen.</li> </ul> Neben 30 Tagen Urlaub sowie einer Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort bieten wir Dir: Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Weiterentwicklung: Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und bieten Dir vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - von Sprachkursen über Fachschulungen bis hin zu Seminaren und einem individuellen Coaching für Deine Persönlichkeitsentwicklung. Gestaltungsmöglichkeiten: Unabhängig von der Position hat jeder Mitarbeiter bei uns Freiräume, viel Eigenverantwortung und ist gefordert, mitzugestalten. Du bist nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil von KALDEWEI! Gute Einarbeitung bei KALDEWEI: Wir begleiten Dich intensiv in den ersten Wochen. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan bekommst Du einen direkten Einblick in die KALDEWEI-Welt, während Dich Dein Pate durch die ersten Monate begleitet. Mitarbeiterrabatte: Verschönere Dein Bad zu deutlich günstigeren Preisen und profitiere von weiteren Mitarbeiterrabatten. Weitere Angebote: Unterstützungsangebote rund um Familie und Pflege, gemeinsame Sport- und Teamevents sowie attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder. Gelebte Verantwortung gegenüber der Umwelt: Starte bei einem Unternehmen welches Nachhaltigkeit bereits in der DNA verankert hat, und dies seit über 100 Jahren.

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Hamm zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke +49-421-48907-619 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen? Sie wollen sich in der Beratung von vermögenden Kundinnen und Kunden weiterentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! IndividualkundenberaterIn in Warendorf (w/m/d) Warendorf I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option <ul> <li>individuelle, ganzheitliche, bedarfsbezogene Betreuung der zugeordneten Individualkundinnen und -kunden mit einem Vermögen von bis zu 500 T€</li> <li>Vermögensanalyse inkl. Vermögensoptimierung und Depotstrukturierung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und der Marktlage</li> <li>ausgeprägtes Selbstverständnis in der Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und Spezialisten</li> <li>Akquisition von Neukundinnen und -kunden im zugeordneten Segment</li> <li>eigenverantwortlicher, aktiver und ertragsorientierter Verkauf des zielgruppenspezifischen Leistungs- und Produktportfolios</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere im Wertpapiergeschäft</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Ertrags- und Rentabilitätsorientierung</li> <li>eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung wäre wünschenswert (z. B. Abschluss bzw. als SparkassenfachwirtIn oder vergleichbare Weiterbildung)</li> <li>nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung</li> </ul> Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen! Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten: <ul> <li> Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.</li> <li>Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 56.000 – 76.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.</li> <li>Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Sie möchten sich in der Beratung von vermögenden Kunden weiterentwickeln? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.</li> </ul> Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER1.

IndividualkundenberaterIn in Warendorf (w/m/d)

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche. Teamleitung für Elektrik (m/w/d) in Everswinkel Referenznummer 10255 <ul> <li>In dieser anspruchsvollen Position führen Sie Ihr Team professionell in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht in Tagschicht.</li> <li>Darüber hinaus entwickeln und fördern Sie Ihre Teammitglieder und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.</li> <li>Sie reagieren gekonnt auf Fehlermeldungen, indem Sie die Ursachen rasch ermitteln und passgenaue Reparaturen veranlassen, entweder durch die eigene Abteilung oder externe Dienstleister.</li> <li>Generell gewährleisten Sie, dass geltende Bestimmungen in puncto Hygiene, Ordnung, Arbeitsschutz, Energie und Umwelt innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches konsequent umgesetzt werden.</li> <li>Weiterhin auf Ihrer Agenda: das aktive Steuern von kontinuierlichen technischen Verbesserungen sowie das Umsetzen präventiver Maßnahmen zur Reduzierung der Störquote.</li> <li>Darüber hinaus verantworten Sie eine korrekte Dokumentation in Form der Arbeits- und Materialberichte.</li> <li>Ihre fachliche Expertise bringen Sie in verschiedenen, bereichsübergreifenden Projekten mit ein.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker</li> <li>Fundierte mehrjährige Berufspraxis im technischen Bereich eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Lebensmittelindustrie sowie in der Mitarbeiterführung</li> <li>Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und idealerweise mit SAP</li> <li>Organisationstalent mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Prozessautomation mit SPS und rechnergestützten Steuerungsanlagen</li> </ul> <ul> <li>Für diese verantwortungsvolle Herausforderung sind Sie bei uns 38 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich sorgen 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Darüber hinaus können Sie Ihren Horizont im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.</li> <li>Für die Erfrischung bzw. Stärkung zwischendurch sorgen kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Außerdem erwarten Sie weitere Vorteile wie unsere Corporate-Benefits und Hansefit.</li> </ul>

Teamleitung für Elektrik (m/w/d)

<h2>Lagerorganisation, Elektrokomponenten und ERP sind dein Ding? Willkommen in Oelde!</h2>Wir suchen für unseren Kunden, einem Spezialisten für Füllsysteme, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter Lagerorganisation (m/w/d) Bereich Elektrokomponente. Gesucht wird bis zum Ende des Jahres in Vollzeit bei 35 Wochenstunden. Du bist fit in Zahlen, Prozessen und behältst auch bei vielen Artikeln den Überblick? Du hast Lust auf eine Schnittstellenfunktion zwischen Lager, Technik und System? Dann ist diese Stelle wie für dich gemacht!<h2>Deine Aufgaben – Organisation und Systempflege in einer Hand:</h2><ul><li> Verwaltung und Pflege der Lagerbestände, insbesondere von Elektrokomponenten in der Elektrowerkstatt </li><li> Koordination der Einlagerung, Ausgabe und Dokumentation von Ersatzteilen </li><li> Pflege und Aktualisierung der Artikelstammdaten im ERP-System (z.B. SAP) </li><li> Anlegen von Neuteilen im Teilestamm und Bereitstellung von Komponenten für interne Abteilungen </li><li> Durchführung von Inventuren sowie Erstellung technischer Listen und Berichte zur Lageroptimierung</li></ul><h2>Dein Profil – kaufmännisches Know-how trifft Technikverständnis:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Elektrobereich </li><li> Sicherer Umgang mit EDV und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP </li><li> Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen rund um technische Artikel </li><li> Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und Outlook </li><li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li> Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit</li><li> Eine sehr hohe Übernahmechance in eine Festanstellung bei unseren Kunden</li><li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag IGZ/DGB</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien</li><li> Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite</li></ul> Piening Personal gibt mehr für dich! Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Sachbearbeiter Lagerorganisation (m/w/d)

Wir sind eine Wohngruppe mit dem Schwerpunkt für Jungen in Werl-Westönnen. Uns zeichnet aus, dass wir in privater Trägerschaft sind. Mit 7-10 Jungen und 17 Fachkräften sind wir eine eher kleine Einrichtung. Unser Ziel ist eine "stabile" Gruppe, sodass die Kinder eine Chance haben sich zu entwickeln und die Erwachsenen ihre Arbeit aktiv gestalten können. <ul> <li>Begleitung der Kinder zu verschiedenen Zeiten (Schichtdienst).</li> <li>Unterstützung bei Kulturtechniken und sozialen Fähigkeiten (z. B. Essen mit Besteck, Radfahren, Reiten ..).</li> <li>Empathie und Annahme für Kinder aus speziellen Verhältnissen.</li> <li>Individuelle und Gruppen-Angebote für einzelne Kinder: Sport, Spaß, Hobby, Ausflüge, Pommes essen, Bekleidung einkaufen, Taschengeld ausgeben. </li> <li>Teamarbeit.</li> <li>Dokumentation der eigenen Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Jugendhilfe ist super wichtig. Deshalb legen wir Wert auf Qualität und eine Berufsausbildung. Unsere und deine Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d) ist: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in, Kindheitspädagoge/-in.</li> <li>Nach dem neuen Fachkräftegebot gelten auch weitere pädagogische Berufe als Fachkraft, im Sinne der Fachkraftzulassung von LWL/LVR benötigen sie eine Einzelfallentscheidung und ggf. eine nebenberufliche Qualifizierung: Ergotherapeut/in, Lehrer/in, Kinderpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Pädagoge und Pädagogin.</li> <li>Beachtung unseres Schutzkonzeptes, einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.</li> <li>Dich selbst, so wie du bist.</li> <li>gerne mit Berufs- und/oder Lebenserfahrung oder einfach neugierig.</li> <li>Führerschein. </li> </ul> <ul> <li>Flexibler Einstieg. </li> <li>Gleiche Arbeit, gleicher Lohn bei gleichen Zuschlägen für alle. </li> <li>Wochenend- oder Ferien-Fahrten mit deinem Bezugskind.</li> <li>Freche Kinder, laute Kinder, schlitzohrige Kinder, liebe Kinder ... </li> <li>Einarbeitung und Mitarbeit. </li> <li>Teilzeit und Vollzeit, Mit-Planung im Dienstplan.</li> <li>Dienstwagen, Kaffee für immer für alle, gemeinsame Mahlzeiten, Sachbezüge, Tankkarten. </li> </ul> Fakten-Check: <ul> <li>Wohngruppe in privater Trägerschaft.</li> <li>Maximal 10 Jungen zwischen 6 und 21 Jahren.</li> <li>Kein Schlafsaal, Einzelzimmer.</li> <li>17 Mitarbeitende insgesamt, davon 10 pädagogische Fachkräfte als deine Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Dein direkter Chef: die pädagogische Leitung.</li> <li>Für dich da: deine direkte Teamleitung.</li> <li>Gemeinsames Fallmanagement: wöchentliche Teamsitzung + Fachgespräche.</li> <li>Gemeinsame Reflektion. </li> <li>Gemeinsamer Dienstplan: #du bist nicht allein.</li> <li>Jeden Tag liebevoll zubereitete Mahlzeiten. </li> <li>Dein eigenes Kühlschrank-Fach.</li> <li>Wunsch-Frei + Urlaub. </li> </ul>

Sozialpädagoge / Erzieher (mwd) Jungen-Arbeit

Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung. Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²-Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse. Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Die Integration der neuen Logistikstandorte ins Stadtgefüge</li> <li>Die integrierte Masterplanung für die verschiedenen Standortbereiche</li> <li>Die Überplanung des RBF-Geländes in Zusammenarbeit mit der DB sowie die Überplanung der umliegenden Gewerbestandorte, die in die Gesamtentwicklung des neuen Logistikstandorts einbezogen werden.</li> <li>Standortmarketingkonzepte, Standortentwicklung und ‑Konzepte rund um den Rangierbahnhof Hamm</li> <li>Akquise und Ansiedlung von bahnaffinen Unternehmen und Betrieben aus dem Logistiksektor</li> <li>Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung – Im Rahmen des Projektes</li> <li>Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern</li> <li>Konzeption städtebaulicher und logistischer Ausrichtungen des „Masterplans“, sowie Ausschreibung, Vergabe und Betreuung der Masterplanung für den Gesamtstandtort</li> <li>Erarbeitung bzw. Vergabe von Nutzungskonzepten für Teilstandorte und Teilflächen</li> <li>Erarbeitung bzw. Vergabe der notwendigen Untersuchungen für die Schaffung von Planungsrecht</li> <li>Innerbetriebliches Flächenmanagement und fortlaufende Abstimmung von Planungs- und Erschließungskonzepten mit der Stadt Hamm (insb. Planungs- und Baudezernat) und allen für Planung und Erschließung relevanten Partnern.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (FH, TH/TU, Universität) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit der Ausrichtung Immobilien-/ Grundstücksentwicklung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, sowie im Projektcontrolling und -management</li> <li>Gestalterische Fähigkeiten</li> <li>Qualitäts- und Kostenbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen</li> <li>Eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur interdisziplinären Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsvermögen</li> <li>Eine selbständige, analytische, strukturierte und zielorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E12</li> </ul>

Projektmanager:in „Stadtplanung“ (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bielefeld, Coesfeld, Hamm, Münster oder Paderborn. Die Berufsschule befindet sich in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Duisburg. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Mit deinem Team bist du draußen auf Baustellen an unseren Schienen im Einsatz</li><li>Gemeinsam verlegt ihr Gleise und Weichen, überprüft unsere Schienen auf Fehler und wechselt beschädigte Teile aus </li><li>Ihr erneuert die Steine und Kiesschichten unter den Gleisen - dabei erleichtern euch moderne Maschinen die Arbeit</li><li>Damit es bei der Zugfahrt nicht so wackelt, achtet ihr immer darauf, die genauen Maße einzuhalten</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein unersetzbarer Teil des Teams und bist tagtäglich dafür zuständig, dass alle Fahrgäste sicher und sanft an ihr Ziel kommen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss</li><li>Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist engagiert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gleisbauer:in 2025

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein 6-monatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine 2-jährige Weiterqualifizierung zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb bei DB Training absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk") und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk" in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut </li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten</li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung: <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Das Koordinieren des Fahrplans und das Steuern von Notfallsituationen</li></ul> Anschließend hast du zwei mögliche Zielpositionen: <ul><li>Eine Funktion mit Führungsverantwortung (z.B. Teamleiter:in, Leiter:in Betriebsbezirk etc.) Als Teamleiter:in bist du z.B. für die Koordination des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen verantwortlich</li><li>Als Trainer:in gibst du dein Wissen an Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weiter. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse erfolgreich mit anderen zu teilen</li></ul> Bitte gib in deiner Bewerbung an, welche Zielposition du anstrebst. Dein Profil: <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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