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Firma:&nbsp;Lensing Media GmbH &amp; Co. KG Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei.<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Unternehmern.</li><li>Du trägst Mitverantwortung für unsere strategischen Projekte und bist aktiv an Diskussionen um Entwicklungsprozesse beteiligt.</li><li>Du machst den Projektstand transparent, stellst&nbsp;Zusammenhänge her und lieferst&nbsp;Impulse in Form von Ideen und Ansätzen.</li><li>Du erarbeitest wichtige Entscheidungsgrundlagen und unterstützt&nbsp;in der Geschäftsfeldentwicklung.</li><li>Du kümmerst dich neben den organisatorischen, administrativen und operativen Tätigkeiten um die professionelle&nbsp;Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern&nbsp;und Kollegen.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbar qualifizierten&nbsp;Ausbildungshintergrund.</li><li>Du bringst Erfahrung im Bereich konzeptioneller und strategischer Arbeit sowie einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit.</li><li>Du hast hohe&nbsp;analytische&nbsp;Fähigkeiten, die dich in deiner&nbsp;präzisen, strukturierten, eigenständigen und serviceorientierten Arbeitsweise&nbsp;unterstützen.</li><li>Du überzeugst durch Dienstleistungsmentalität, sicheres Auftreten, Detailgenauigkeit sowie höchsten Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Deine&nbsp;Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li>Dein Kita-Zuschuss:&nbsp;Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li><li>und vieles mehr ...</li></ul>

Lensing Media | temmingmedia | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens

Lensing Media

Referent der Geschäftsführung / Project Manager to the CEO (m/w/d)

JETZT TEIL DER SCHLÜTERFAMILIE WERDEN. Verstärkung gesucht: <h2>· Führungskräfte, die ihr Team wertschätzen</h2> Neugierig? Jetzt bewerben!jobs.schlueter.de Schlüter Systems

Führungskräfte (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Heinrich, Reken, sucht für ihre vier Kindertagesstätten zum 1. August 2025 eine <h2>Verbundleitung (m/w/d)</h2> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von derzeit 39 Stunden. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage <a href="http://www.st-heinrich-reken.de" target="_blank">www.st-heinrich-reken.de</a> oder auf der Homepage der Zentralrendantur <a href="http://www.zentralrendantur-borken.de" target="_blank">www.zentralrendantur-borken.de</a> unter der Rubrik „Stellenanzeigen“. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 31.03.2025 schriftlich oder per E-Mail an die Kath. Kirchengemeinde St. HeinrichPfarrer Thomas HatwigKirchstraße 1348734 Reken<a href="mailto:hatwig@bistum-muenster.de" target="_blank">hatwig@bistum-muenster.de</a>

Verbundleitung (m/w/d)

Die Stadt Coesfeld möchte ihre Stadtentwicklungsgesellschaft neu aufstellen. Bereits in der Aufbauphase der Gesellschaft möchten wir eine visionäre und erfahrene Geschäftsführung einbinden, die ihre Ideen und Erfahrungen von Anfang an einbringt. Für die zukünftige Leitung der beiden Gesellschaften SEG GmbH &amp; Co. KG sowie einer gemeinnützig tätigen SEG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n <h2>Geschäftsführer:in (m/w/d)</h2> unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Die ausführliche Beschreibung der Stelle finden Sie auf der städtischen Internetseite unter karriere.coesfeld.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 – vorzugsweise über unser Bewerberportal. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Wir suchen Sie für den LWL-Wohnverbund Münster als 
Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (w/m/d)
Mit der Besetzung der Stelle ist gleichzeitig die Übertragung der Funktion der stellv. Einrichtungsleitung des LWL-Wohnverbundes als Abwesenheitsvertretung verbunden. 
Münster 
| Teilzeit, Vollzeit
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Wohnverbund Münster 
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 138 Leistungsberechtigte in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster an. Von diesen Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an. 
In der Assistenz in eigener Häuslichkeit (Betreutes Wohnen) werden in 3 Quartieren ca. 235 Menschen mit einer psychischen und/oder Abhängigkeitserkrankung und/oder einer kognitiven Beeinträchtigung von multiprofessionellen Teams begleitet. 
Neben zahlreichen Einzelwohnungen befinden sich drei Hausgemeinschaftsmodelle und Wohnmodelle des Begleiteten Wohnens in der eigenen Häuslichkeit mit intensiver Unterstützung in den Quartieren.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben 
Sie leiten, in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen als verantwortliche Fachkraft nach dem Wohn - und Teilhabegesetz NRW (WTG), die Wohn- und Teilhabebereiche des LWL-Wohnverbundes entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX und sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen, Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich. 
Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in fachlich-konzeptionellen, organisatorischen und budgetrelevanten Angelegenheiten 
Sie sind Fach- und Dienstvorgesetzte/r der Teamleitungen sowie für die Mitarbeitenden 
Sie gestalten zusammen mit den Teamleitungen eigenverantwortlich ein Teilhabeangebot auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten 
Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Standards und nehmen Verantwortung für eine partizipative und inklusive Sozialraumentwicklung. 
Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung zeitgemäßer, zukunftssichernder Leistungsangebote zur ´Sozialen Teilhabe´ und steuern notwendige Veränderungsprozesse. 
Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und nehmen an verschiedenen Gremien teil
Ihr Profil
Ihr Profil 
Ausbildung mit ausreichender Leitungserfahrung nach § 2 der HeimPersV oder 
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in der Begleitung des zu betreuenden Personenkreises 
Erfahrung in einer Leitungsposition 
Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, personenzentrierten Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte 
Fähigkeit, zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln 
Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen 
Ausgeprägte Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren 
Fundierte Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) 
Führerschein Klasse 3 / B
Unser Angebot
Unser Angebot 
Als Bereichsleitung steuern Sie gezielt sozialraumorientierte Prozesse in unserem Netzwerk Teilhabe und wirken darüber hinaus bei der Weiterentwicklung personenzentrierter Teilhabeleistungen im gesamten LWL-Wohnverbund Münster mit 
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, in denen die Individualität der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen 
Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im eng kooperierenden Leitungsteam 
Raum zur individuellen Entwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten gezielt einzubringen 
Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung 
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege 
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD/BT-B; Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen mindestens in Entgeltgruppe S15; Jahressonderzahlung; zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Frauen und Männer mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.04.2025 ! 
 Überzeugen Sie sich selbst. 
 Wir tun auch Ihnen gut. 
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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Frauen und Männer mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.04.2025 ! 
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
Landschaftsverband Westfalen-Lippe 
 Hörsterplatz 2 
 D-48133 Münster 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Jutta Skrobatsch 
 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Der Einrichtungsleiter 
 Herr Marc Lichte 
 0251/91555-3000
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de 
 und folgen Sie uns!

Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (w/m/d)

Berater (m/w/d) Niederlassungs- und Kooperationsberatung   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL unbefristet als Berater*in in unserem Geschäftsbereich Sicherstellungspolitik und -beratung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.   Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.   Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitenden die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Berater*in im Team Niederlassungs- und Kooperationsberatung des Geschäftsbereichs Sicherstellungspolitik und -beratung von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Zulassungsrechtliche Beratung von Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen (Zulassung, Anstellung, Kooperation, Praxisübernahme und Praxisabgabe)      Durchführung des Praxis-Ausschreibungsverfahrens und Bearbeitung der Bewerbungen      Unterstützung bei teaminternen Projekten      Unterstützung bei Seminaren und Veranstaltungen      Vermittlung von Vertretern für Arztpraxen     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Kaufleute im Gesundheitswesen, oder abgeschlossenes Bachelorstudium der Gesundheitswissenschaften      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit unseren Mitgliedern      Grundkenntnisse im Zulassungs- und Verwaltungsrecht wünschenswert      Flexibilität und gute organisatorische Fähigkeiten      Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise      Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-036. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Holger Kleinot, Tel.: 0231/9432-3179

Berater (m/w/d) Niederlassungs- und Kooperationsberatung

Die AVEA GmbH &amp; Co. KG nimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger und Gesellschafter Stadt Leverkusen und Bergischer Abfallwirtschaftsverband (BAV) wahr. Wir gewährleisten die langfristige Entsorgungssicherheit in der Region und decken zudem die gesamte Palette moderner Entsorgungsdienstleistungen für Industrie und Gewerbe ab. 
 Zur personellen Verstärkung an unserem Hauptsitz in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
BEM- und BGM-Beauftragten (m/w/d) 
 Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden/Woche | im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.08.2026 
Ihr Aufgabengebiet:
Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX für bestimmte Fachbereiche 
Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter 
Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne 
Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten 
Prozessüberwachung und Dokumentation der Eingliederungsverfahren 
Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten 
Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluierung zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 
Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung und Minimierung von Belastungen am Arbeitsplatz
Ihre Voraussetzungen:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich 
Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung 
Idealerweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools 
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich 
Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus 
Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken 
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 
Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV 
Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Sind Sie neugierig geworden?
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein. 
 Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung. 
AVEA GmbH &amp; Co. KG 
<a href="http://www.avea.info">www.avea.info</a> 
Nutzen Sie Ihre Chance!

BEM- und BGM-Beauftragter (m/w/d)

Vorankommen mit Prosoz!
 In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. 
 Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. 
 Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als 
Referent der Geschäftsfeldleitung / Junior Projektmanager (m/w/d)
Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
Unser Geschäftsfeld Soziale Sicherung bietet seit über 35 Jahren innovative Software- und Beratungslösungen für Jugendämter, Sozialämter, Ausländerbehörden und kommunale Jobcenter. Als Marktführer kennen wir die Herausforderungen unserer Kund*innen genau, stehen ihnen als professioneller Partner zur Seite und treiben die digitale Transformation voran. Deinen persönlichen Beitrag hierzu kannst du in einer verantwortungsvollen Rolle bei uns leisten: 
Du unterstützt die Geschäftsfeldleitung bei operativen, strategischen und konzeptionellen Themen - von der Vorbereitung wichtiger Management-Meetings bis zur Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen 
Du koordinierst und steuerst (Teil-)Projekte, Sonderaufgaben und Ad-hoc-Projekte und unterstützt bei der Durchführung und Moderation von wichtigen Meetings 
Du bist das Sprachrohr der Geschäftsfeldleitung und vertrittst sie in internen Meetings sowie bereichsübergreifenden Abstimmungen 
Du begleitest die Umsetzung der Strategie, indem du die Geschäftsfeldleitung bei der Nachverfolgung von Zielen und Maßnahmen unterstützt und zentrale Leitplanken sowie Metriken in der Organisation kommunizierst 
Du recherchierst und erarbeitest eigenständig fachliche Themen, z. B. Marktanalysen oder Geschäftsmodell-Optimierungen
Das wünschen wir uns...
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung 
Du konntest idealerweise erste Berufserfahrung in einem kaufmännischen oder projektbezogenen Umfeld sammeln 
Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Business-Mindset 
Du bist kommunikationsstark, trittst sicher auf und kannst unterschiedliche Stakeholder souverän koordinieren 
Du verfügst bereits über erste Erfahrungen mit Datenanalysen
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: 
Ich sehe mich als Unterstützer*in des Teams und trage aktiv dazu bei, unser Geschäft voranzubringen. 
Agiles und selbstverantwortliches Arbeiten gibt mir Energie. 
Ich vernetze mich gerne und arbeite teamorientiert. 
Man kann sich zu 100 % auf mich verlassen.
Gute Gründe für PROSOZ...
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur 
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen 
Mobiles Arbeiten möglich 
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub 
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits 
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Hast du Fragen?
Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! 
Jetzt hier bewerben! 
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Referent der Geschäftsfeldleitung / Junior Projektmanager (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. 
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Bereich Servicecenter Patient am Standort Marl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) Servicecenter Patient 
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung des medizinischen Call-Centers 
Verantwortung für die Einhaltung der Servicelevel und Qualitätsstandards 
Entwicklung und Implementierung von effizienten Prozessen zur Verbesserung der Workflows 
Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Systeme 
Führung, Motivation, Ausbildung und Weiterentwicklung des Call-Center-Teams 
Erstellung und Analyse von Berichten und KPIs zur Steuerung des Call-Centers 
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien 
Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen, insbesondere mit den angeschlossenen Ambulanzen 
Bearbeitung und Lösung von Eskalationen sowie Beschwerdemanagement
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Call-Center-Management 
Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsgeschick und Koordinationskompetenz 
Wirtschaftliches Denken sowie eine ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise 
Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Call-Centers, vorzugsweise im medizinischen Bereich 
Fundierte Kenntnisse im Bereich des (medizinischen) Terminmanagements und der Patientenaufnahme oder in der direkten Kundenbetreuung 
Sozial- und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeitendenmotivation 
Analytisches Handeln 
Sicherer Umgang mit gängigen Call-Center- und CRM-Systemen 
Sicherer Umgang mit MS-Office- Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) 
Kenntnisse im Datenschutz im medizinischen Umfeld und in relevanten gesetzlichen Vorgaben 
Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Teamgeist
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund 
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung 
Ein kollegiales und motiviertes Team 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems 
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle 
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende 
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Und das haben wir auch noch zu bieten: 
Hilfe bei der Wohnungssuche 
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Kontakthalteprogramme 
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams 
Mitarbeitervorteilsprogramme
Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. 
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Thorsten Hahn, unter der Rufnummer 0234 / 299-2900 gern zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken Solution GmbH 
 In der Schornau 23-25 
 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Leiter (m/w/d) Servicecenter Patient

ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG 
Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d)
- mit ausgeglichener Work-Life-Balance
Deine Benefits 
Work-Life Balance: Wir legen besonderen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter! Wir wissen, dass beruflicher Erfolg nur dann nachhaltig ist, wenn er mit den persönlichen Bedürfnissen in Einklang gebracht werden kann. Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, die es Dir ermöglichen, deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Bei uns kannst Du deinen beruflichen Erfolg mit deinen privaten Bedürfnissen in Einklang bringen. Wir bieten dazu vielfältige Angebote, die Dich beim Erreichen einer für Dich passenden work-life-balance unterstützen. Dies sind insbesondere benefits, die darauf einzahlen (Wellpass, Jobrad, Umwandlung von Gratifikationen in Freizeit/Zeitwertkonto, Arbeiten im Ausland…).
Weiterbildung: Einen auf Dich persönlich abgestimmten Weiterbildungs- und Entwicklungsplan 
Digitales Know-How: Egal ob Zuhause oder im Büro, unsere fortgeschrittene Digitalisierung macht es möglich - auch Dank unseres digitalen Verhaltenskodex. 
Das bieten wir Dir 
Du hast das Ziel eine Führungstätigkeit im gehobenen Management zu übernehmen? Dafür bieten wir Dir ein vierstufig angelegtes Programm, in dem wir Dich individuell begleiten und fördern. 
Du erhältst Einblicke in diverse Unternehmensbereiche, übernimmst erste Führungstätigkeiten, arbeitest an interessanten Projekten und begleitest Zukunftsthemen. 
Du arbeitest mobil und flexibel - unterstützt von einem starken deutschlandweiten Netzwerk. 
Für uns sind Deine Erfahrungen und Deine Persönlichkeit einzigartig. Deine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Aufgabe. 
Du möchtest Verantwortung übernehmen für unsere Gesellschaft, unsere Kunden und die Erde, auf der wir alle leben. Gestalte mit uns die Zukunft - Let’s care for tomorrow! 
Das bringst Du mit 
Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium oder befindest Dich auf dem Weg dorthin. 
Du strebst eine Karriere als Führungskraft an und bist mobil und flexibel. 
Du setzt Dir Ziele und kannst Dich und andere motivieren und begeistern. 
Du bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit. 
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Wir sind vielfältig und bieten Chancengleichheit für alle - egal woher Du kommst, woran Du glaubst, wen Du liebst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Wir kümmern uns um Dich, Deine Bedürfnisse und Ziele. Wir bieten Dir Orientierung und geben gleichzeitig Raum für Deine Ideen. 
Gemeinsam möchten wir Neues entdecken, wachsen und eine bessere Zukunft gestalten, indem wir an nachhaltigen Lösungen arbeiten. Starte bei uns als Trainee (m/w/d) durch! 
Zusätzliche Informationen &amp; Ansprechpartner 
 Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Dein Ansprechpartner: 
 Doris Kleiner 
 Stab Abteilungsleitung
Rückruf vereinbaren 
<a href="mailto:doris.kleiner@allianz.de">doris.kleiner@allianz.de</a>
 Für mehr Informationen klicke bitte hier: 
<a href="http://www.allianz-vertrieb.de/karriere-im-vertrieb/studenten/allianz-management-programm">www.allianz-vertrieb.de/karriere-im-vertrieb/studenten/allianz-manageme…</a>
 Allianz Management Programm 
 Dieselstr. 11 
 85774 Unterföhring 
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