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JETZT TEIL DER SCHLÜTERFAMILIE WERDEN. Verstärkung gesucht: <h2>· Führungskräfte, die ihr Team wertschätzen</h2> Neugierig? Jetzt bewerben!jobs.schlueter.de Schlüter Systems

Führungskräfte (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Heinrich, Reken, sucht für ihre vier Kindertagesstätten zum 1. August 2025 eine <h2>Verbundleitung (m/w/d)</h2> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von derzeit 39 Stunden. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage <a href="http://www.st-heinrich-reken.de" target="_blank">www.st-heinrich-reken.de</a> oder auf der Homepage der Zentralrendantur <a href="http://www.zentralrendantur-borken.de" target="_blank">www.zentralrendantur-borken.de</a> unter der Rubrik „Stellenanzeigen“. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 31.03.2025 schriftlich oder per E-Mail an die Kath. Kirchengemeinde St. HeinrichPfarrer Thomas HatwigKirchstraße 1348734 Reken<a href="mailto:hatwig@bistum-muenster.de" target="_blank">hatwig@bistum-muenster.de</a>

Verbundleitung (m/w/d)

Die Stadt Coesfeld möchte ihre Stadtentwicklungsgesellschaft neu aufstellen. Bereits in der Aufbauphase der Gesellschaft möchten wir eine visionäre und erfahrene Geschäftsführung einbinden, die ihre Ideen und Erfahrungen von Anfang an einbringt. Für die zukünftige Leitung der beiden Gesellschaften SEG GmbH &amp; Co. KG sowie einer gemeinnützig tätigen SEG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n <h2>Geschäftsführer:in (m/w/d)</h2> unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Die ausführliche Beschreibung der Stelle finden Sie auf der städtischen Internetseite unter karriere.coesfeld.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 – vorzugsweise über unser Bewerberportal. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die AVEA GmbH &amp; Co. KG nimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger und Gesellschafter Stadt Leverkusen und Bergischer Abfallwirtschaftsverband (BAV) wahr. Wir gewährleisten die langfristige Entsorgungssicherheit in der Region und decken zudem die gesamte Palette moderner Entsorgungsdienstleistungen für Industrie und Gewerbe ab. 
 Zur personellen Verstärkung an unserem Hauptsitz in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
BEM- und BGM-Beauftragten (m/w/d) 
 Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden/Woche | im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.08.2026 
Ihr Aufgabengebiet:
Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX für bestimmte Fachbereiche 
Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter 
Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne 
Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten 
Prozessüberwachung und Dokumentation der Eingliederungsverfahren 
Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten 
Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluierung zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 
Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung und Minimierung von Belastungen am Arbeitsplatz
Ihre Voraussetzungen:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich 
Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung 
Idealerweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools 
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich 
Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus 
Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken 
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 
Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV 
Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Sind Sie neugierig geworden?
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein. 
 Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung. 
AVEA GmbH &amp; Co. KG 
<a href="http://www.avea.info">www.avea.info</a> 
Nutzen Sie Ihre Chance!

BEM- und BGM-Beauftragter (m/w/d)

Vorankommen mit Prosoz!
 In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. 
 Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. 
 Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als 
Referent der Geschäftsfeldleitung / Junior Projektmanager (m/w/d)
Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
Unser Geschäftsfeld Soziale Sicherung bietet seit über 35 Jahren innovative Software- und Beratungslösungen für Jugendämter, Sozialämter, Ausländerbehörden und kommunale Jobcenter. Als Marktführer kennen wir die Herausforderungen unserer Kund*innen genau, stehen ihnen als professioneller Partner zur Seite und treiben die digitale Transformation voran. Deinen persönlichen Beitrag hierzu kannst du in einer verantwortungsvollen Rolle bei uns leisten: 
Du unterstützt die Geschäftsfeldleitung bei operativen, strategischen und konzeptionellen Themen - von der Vorbereitung wichtiger Management-Meetings bis zur Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen 
Du koordinierst und steuerst (Teil-)Projekte, Sonderaufgaben und Ad-hoc-Projekte und unterstützt bei der Durchführung und Moderation von wichtigen Meetings 
Du bist das Sprachrohr der Geschäftsfeldleitung und vertrittst sie in internen Meetings sowie bereichsübergreifenden Abstimmungen 
Du begleitest die Umsetzung der Strategie, indem du die Geschäftsfeldleitung bei der Nachverfolgung von Zielen und Maßnahmen unterstützt und zentrale Leitplanken sowie Metriken in der Organisation kommunizierst 
Du recherchierst und erarbeitest eigenständig fachliche Themen, z. B. Marktanalysen oder Geschäftsmodell-Optimierungen
Das wünschen wir uns...
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung 
Du konntest idealerweise erste Berufserfahrung in einem kaufmännischen oder projektbezogenen Umfeld sammeln 
Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Business-Mindset 
Du bist kommunikationsstark, trittst sicher auf und kannst unterschiedliche Stakeholder souverän koordinieren 
Du verfügst bereits über erste Erfahrungen mit Datenanalysen
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: 
Ich sehe mich als Unterstützer*in des Teams und trage aktiv dazu bei, unser Geschäft voranzubringen. 
Agiles und selbstverantwortliches Arbeiten gibt mir Energie. 
Ich vernetze mich gerne und arbeite teamorientiert. 
Man kann sich zu 100 % auf mich verlassen.
Gute Gründe für PROSOZ...
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur 
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen 
Mobiles Arbeiten möglich 
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub 
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits 
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Hast du Fragen?
Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! 
Jetzt hier bewerben! 
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Referent der Geschäftsfeldleitung / Junior Projektmanager (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. 
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Bereich Servicecenter Patient am Standort Marl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) Servicecenter Patient 
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung des medizinischen Call-Centers 
Verantwortung für die Einhaltung der Servicelevel und Qualitätsstandards 
Entwicklung und Implementierung von effizienten Prozessen zur Verbesserung der Workflows 
Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Systeme 
Führung, Motivation, Ausbildung und Weiterentwicklung des Call-Center-Teams 
Erstellung und Analyse von Berichten und KPIs zur Steuerung des Call-Centers 
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien 
Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen, insbesondere mit den angeschlossenen Ambulanzen 
Bearbeitung und Lösung von Eskalationen sowie Beschwerdemanagement
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Call-Center-Management 
Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsgeschick und Koordinationskompetenz 
Wirtschaftliches Denken sowie eine ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise 
Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Call-Centers, vorzugsweise im medizinischen Bereich 
Fundierte Kenntnisse im Bereich des (medizinischen) Terminmanagements und der Patientenaufnahme oder in der direkten Kundenbetreuung 
Sozial- und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeitendenmotivation 
Analytisches Handeln 
Sicherer Umgang mit gängigen Call-Center- und CRM-Systemen 
Sicherer Umgang mit MS-Office- Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) 
Kenntnisse im Datenschutz im medizinischen Umfeld und in relevanten gesetzlichen Vorgaben 
Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Teamgeist
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund 
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung 
Ein kollegiales und motiviertes Team 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems 
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle 
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende 
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Und das haben wir auch noch zu bieten: 
Hilfe bei der Wohnungssuche 
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Kontakthalteprogramme 
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams 
Mitarbeitervorteilsprogramme
Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. 
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Thorsten Hahn, unter der Rufnummer 0234 / 299-2900 gern zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken Solution GmbH 
 In der Schornau 23-25 
 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Leiter (m/w/d) Servicecenter Patient

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. 
Für die Knappschaft Kliniken GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Trainees (m/w/d) im Krankenhausmanagement
in Teil- und Vollzeit
Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen tiefen Einblick in die vielfältigen Strukturen und Abläufe des modernen Krankenhausmanagements, mit dem Ziel, Ihnen nachhaltige Karrieremöglichkeiten zu eröffnen und Sie optimal auf eine zukünftige Führungsposition bei uns im Verbund der Knappschaft Kliniken vorzubereiten. In den ersten 12 Monaten durchlaufen Sie fest definierte Abteilungen, die Ihnen eine Grundlage für Ihre zukünftige Spezialisierung bieten. Anschließend haben Sie in den folgenden 6 Monaten die Möglichkeit, Ihren individuellen Karriereweg zu gestalten - sei es durch eine Spezialisierung oder durch das Sammeln weiterer Erfahrungen in anderen Abteilungen. 
Unter der Anleitung qualifizierter Mentoren (m/w/d) aus der Geschäftsführung durchlaufen Sie verschiedene Einrichtungen und Abteilungen der Knappschaft Kliniken. Dabei werden Sie schrittweise in alle relevanten Fachbereiche des Managements eingeführt und übernehmen bereits während des Programms eigenverantwortlich strategische Projekte. 
Begleitend dazu bietet Ihnen unsere Knappschaft Kliniken Akademie verschiedene Programme zur Vermittlung fachlicher und überfachlicher Kompetenzen an. Innerhalb Ihres Traineeprogramms fördern wir über exklusive Events und Formate den Aufbau Ihres eigenen beruflichen Netzwerkes. Dazu gehört die Vernetzung mit wichtigen Entscheidungsträgern aus allen Professionen eines Krankenhauses. 
Das Traineeprogramm startet am 01.10.2025. 
Unsere Erwartungen an Sie
Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master) im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Idealerweise können Sie auch bereits erste praktische Erfahrung in der Gesundheits- / Krankenhausbranche vorweisen 
Sie besitzen eine ausgeprägte Lernbereitschaft 
Wünschenswerterweise verfügen Sie über ein hohes Maß an Mobilität sowie Flexibilität 
Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus eigeninitiativ zu denken und zu handeln 
Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab 
Die gängigen Anwendungen von Microsoft Office sind Ihnen vertraut.
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung 
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine ansprechende Perspektive 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team 
Einen spannenden Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Geschäftsbereich Personal Herr Jan Schleicher unter der Rufnummer 02361-56-87576 gerne zur Verfügung. 
 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a>) bis zum 31.03.2025 direkt an:
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken GmbH 
 Geschäftsbereich Personal 
 Dorstener Straße 153 
 45657 Recklinghausen 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Trainees (m/w/d) im Krankenhausmanagement

TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. 
Die TÜV SÜD Advimo GmbH ist eine der führenden Consulting- &amp; Dienstleistungspartner für professionelle Immobilieninvestoren, -bestandshalter, -nutzer, und -betreiber. Sie verfügt über unabhängige Kompetenz bei allen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben entlang des Lebenszyklus von Immobilien. Dazu gehören unter anderem die unabhängige Beratung zur Digitalisierung von Prozessen, Nachhaltigkeit &amp; Energieeffizienz, Smart Buildings, Facility Management, Liftbetriebsmanagement sowie Property Management Leistungen..
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unseren Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln oder Düsseldorf. 
(Senior) Sales Manager Technische Immobilienberatung 
(w/m/d)
Aufgaben
Deutschlandweiter Vertrieb von technischen Beratungsleistungen (bspw. im Bereich Nachhaltigkeit, TDD, Inbetriebnahme-Management) in der Immobilienbranche 
Aufbau von Neukunden und Ausbau sowie kontinuierliche Pflege von Bestandskunden 
Regelmäßiger persönlicher Kontakt mit Kundenansprechpartnern aller Hierarchieebenen 
Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung und dem Chief Sales Officer 
Beratende Anpassung und kontinuierlicher Ausbau des Produktportfolios gemäß Kunden- und Marktanforderung in engem Austausch mit dem Fachbereich 
Regelmäßiger Austausch hinsichtlich der Anforderungen und aktueller Marktentwicklungen von Branchen und Kunden mit der Bereichsleitung 
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des Kontaktnetzwerks und Ausbau der Kundenbasis
Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung und Marktkenntnisse in der Immobilienbranche, insbesondere im Bereich Kapitalverwaltungsgesellschaften (Portfolio- und Asset Managern), Erfahrungen mit Projektsteuerern und im Corporate Real Estate Umfeld von Vorteil 
Nachweisbare Vertriebserfahrung und -erfolge durch „Consultative Selling“ innerhalb der Immobilienwirtschaft 
Authentische Persönlichkeit mit ausgeprägter Huntermentalität und proven Trackrecord 
Praxiserprobte Kenntnisse in der Durchführung von Projekten unter Einbeziehung interner und externer Ressourcen 
Analytische, lösungs- und abschlussorientierte Denkweise gepaart mit einer teamorientierten und strukturierten Arbeitsweise 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Fahrradleasing 
Flexible Arbeitszeit 
Mobiles Arbeiten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. 
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Jetzt bewerben
TÜV SÜD Recruiting 
089 5791-2619

(Senior) Sales Manager Technische Immobilienberatung (w/m/d)

Referent / Referentin Prozess- und Digitalisierungsberatung (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 16.03.2025 
Ihre Mission: 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referent/Referentin (m/w/d) der Prozess- und Digitalisierungsberatung unterstützen Sie die Modernisierung und Digitalisierung von IT.NRW und der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel Digitalbüro &amp; IT-Governance 
 Unsere Organisationseinheiten gestalten die Geschäftsprozesse bei IT.NRW bzw. in der Landesverwaltung NRW. Dabei leisten sie wichtige Beiträge zur Modernisierung von einzelnen Arbeitsvorgängen bis zu gesamten Organisationen. Bei der Prozessdigitalisierung übernehmen wir eine zentrale Position und arbeiten mit mehreren Teams aus unterschiedlichen Bereichen und Organisationen zusammen, um Serviceleistungen im Land NRW effizient, digital und zuverlässig zu erbringen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Je nach Schwerpunkt leiten Sie ein bestehendes Prozesse-Team oder bauen eine neue Serviceeinheit für die Landesverwaltung NRW auf. 
Sie beraten unsere Kunden zum Prozessmanagement sowie zur Prozessorganisation und Prozessoptimierung. 
Sie planen, steuern und koordinieren Prozess- und Digitalisierungsprojekte. 
Sie leiten Workshops zu den Themen Prozesserhebung, -analyse und -optimierung. 
Sie arbeiten mit IT-Spezialistinnen und -Spezialisten zusammen und erstellen Handlungsempfehlungen zur Implementierung effizienter IT-Lösungen für die Verwaltungsdigitalisierung. 
Sie beraten Entscheiderinnen und Entscheider.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie bauen Ihre Serviceeinheit auf und entwickeln sie weiter. 
Sie steuern externe Dienstleister und sind für das Stakeholder-Management zuständig.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, dem MINT-Bereich, Organisationsentwicklung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Verwaltungsdigitalisierung 
Erfahrung in der Leitung von Projekten 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung bzw. Qualifikationen in den nachstehenden Bereichen: 
Prozessoptimierungsmethoden und Prozessmodellierung (nach BPMN 2.0. oder vergleichbar) 
IT-Anforderungsmanagement und Analyse von Software-Architekturen 
Beratung von Kunden und höheren Management-Ebenen
Einschlägige Berufserfahrung in großen Unternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen 
Konstruktiv im Umgang mit Konflikten
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. 
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 16.03.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Inwieweit haben Sie sich in Ihrem bisherigen Arbeitsleben mit Prozessmanagement beschäftigt? 
Was sind die größten Herausforderungen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen in großen Organisationen? 
Was interessiert Sie an IT.NRW als Arbeitgeber?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Dr. Martin Niestroj, <a href="mailto:Martin.Niestroj@it.nrw.de">Martin.Niestroj@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3150 
Nazila Gol-Schmieders, <a href="mailto:Nazila.Gol-Schmieders@it.nrw.de">Nazila.Gol-Schmieders@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3149
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Sabrina Bank, <a href="mailto:Sabrina.Bank@it.nrw.de">Sabrina.Bank@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6739

Referent / Referentin Prozess- und Digitalisierungsberatung (m/w/d)

Spannende Herausforderung in der Verkehrsinfrastruktur. Unser Mandant gehört zu den größten Nahverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Als Teil einer modern aufgestellten Stadtwerke-Gruppe in einer attraktiven Großstadt betreibt das Unternehmen sowohl Bus- als auch Bahnverkehr. Wesentliche Grunderneuerungsprojekte sind finanziell abgesichert und folgen einer zukunftsorientierten Gesamtstrategie. Daneben gehören Aus- und Neubauvorhaben zum Maßnahmenportfolio. Mit innovativen Ideen und neuartigen Technologien entwickelt das Unternehmen fortlaufend seine Produkte weiter und behält und verfestigt damit seine hohe Akzeptanz in der Bevölkerung. In direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung suchen wir die
Geschäftsbereichsleitung 
 Infrastruktur und Planung
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie als Prokurist:in den gesamten Geschäftsbereich mit insgesamt rund 80 Mitarbeitenden. Mit einem umsetzungsorientierten Blick auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit aller Prozesse beschäftigen sich Ihre Teams mit allen Themen rund um Instandhaltung/Planung/Bau der Infrastrukturanlagen, so dass eine leistungsfähige und zuverlässige Infrastruktur gewährleistet werden kann. Die langfristig zugesagte Finanzierung bildet die Basis der zukunftsorientierten Investitionsplanung. Sie arbeiten zielorientiert und fördern Teamwork, stellen Ihre Themen in den Aufsichtsgremien vor und vertreten diese. Gegenüber weiteren Stakeholdern und in der Verbandsarbeit sind Sie das Gesicht Ihres Unternehmens und können sich so erfolgreich in die weitere Akquise von Fördermitteln einbringen. Neben einer umsichtigen und wertschätzenden Personalführung gehören auch die weiteren Prozessoptimierungen im Kontext Digitalisierung und Effizienzsteigerung zu Ihren Verantwortungen.
Qualifikationen. Wir richten uns an Persönlichkeiten aus dem Infrastrukturbau, die unternehmerische Mitverantwortung tragen und Impulse setzen wollen. Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bspw. des Bauingenieurwesens, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie sind erfahren in der Planung, Steuerung und Überwachung einer komplexen Projekt- und Prozesslandschaft und begeistern sich für zukunftsfähige Mobilitätskonzepte. In Ihrem breiten Aufgabenspektrum werden Sie von qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützt, die Sie ebenso wertschätzend wie ergebnisorientiert führen. Sie erkennen und fördern Potenziale. Neben erfahrenen Führungskräften sprechen wir ausdrücklich auch Nachwuchstalente an, die sich mit entsprechender Unterstützung in diese spannende Rolle entwickeln möchten. Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, exzellente kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungskraft. Ein hybrides Arbeitsmodell ist gut vorstellbar.
Ansprechpartner:innen 
 Sabine Brouër 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 42 
<a href="mailto:sabine.brouer@ifp-online.de">sabine.brouer@ifp-online.de</a>
Thomas Geck 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 8
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.211-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

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