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Wir suchen Verstärkung für unser Team: eine <h2>Geschäftsführung Personal / Pädagogik</h2> (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 39 Std. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Anstellung erfolgt nach BAT-KF und ist unbefristet. Ausführliche Informationen unter <a href="http://www.ev-kindergartenwerk-unna.de/stellen" target="_blank">www.ev-kindergartenwerk-unna.de/stellen</a> Ev. Kirchenkreis UnnaMozartstr. 18-2059423 Unna

Geschäftsführung Personal / Pädagogik m/w/d

Als ein Pionier im Bereich der Automatisierungstechnik stehen wir bei Beckhoff Automation für zukunftsweisende Innovationen. Seit 1980 ist unser Erfolg auf die konsequente Entwicklung von Produkten und Lösungen aufgebaut, die den Anforderungen der modernen Industrie gerecht werden. Mit 5.300 Mitarbeitenden und Vertretungen in mehr als 75 Ländern weltweit erzielten wir im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 1,17 Mrd. Euro. 
Unsere Anlagentechnik, mit über 400 Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von rund 100 Mio. EUR, ist enger Engineering-Partner unserer Kunden und seit den Anfängen von Beckhoff Automation ein erfolgreiches Standbein unseres Unternehmens. Wir entwickeln und realisieren komplette Automatisierungslösungen für den Anlagen- und Maschinenbau - von der Neuanlage bis hin zu Retrofit-Projekten. Das Angebot umfasst schlüsselfertige Automatisierungsprojekte, Gesamtanlagen sowie Teillösungen - von Kleinschaltschränken bis hin zu komplexen Fertigungsanlagen. 
Im Rahmen einer anstehenden Altersnachfolge suchen wir einen Projekteinkäufer (m/w/d), der die zentralen Einkaufsprozesse für unser Projektgeschäft steuert und verantwortet. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse.
Projekteinkäufer (m/w/d) Anlagentechnik
Tätigkeitsbereich
Steuerung des Projekteinkaufs im Schaltschrank- und Anlagenbau sowie Unterstützung des Projekteinkaufs in weiteren Unternehmensbereichen 
Schnittstelle zwischen der Anlagentechnik und dem Zentraleinkauf 
Lieferantenauswahl, -bewertung sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen für technische Systeme und Komponenten 
Abstimmung des Einkaufs von Standardkomponenten mit dem Zentraleinkauf 
Unterstützung bei der kaufmännischen Bewertung von Projektangeboten und bei Vertragsverhandlungen 
Optimierung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf Kosten, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder alternativ einschlägige Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolge im Einkauf von Elektronikkomponenten 
Erfahrung in der Verhandlung und Bewertung komplexer Einkaufsverträge und Gewährleistungsbedingungen im Projektgeschäft 
sehr gute Kenntnisse der globalen Zulieferer im Schaltschrankbau 
hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick 
sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft Office-Programmen 
Erfahrung mit Einkaufssoftware und -tools, wie E-Procurement-Anwendungen ist von Vorteil
überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und charmantes Durchsetzungsvermögen 
Teamplayer mit Hands-on-Mentalität 
sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau oder Muttersprache) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Frau Lisanne Ongsiek 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2026-03-29T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 55000.0 70000.0
2026-01-28 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Projekteinkäufer (m/w/d) Anlagentechnik

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. <ul> <li>Als Teammitglied im Center of Excellence „Strategische Marktbearbeitung und Vertriebsentwicklung“ agierst du in deiner Rolle als vertriebliche/r Unternehmensberater:in und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Versicherungsvertriebs</li> <li>Du bewertest, entwickelst und optimierst zielgerichtete Vergütungs- und Anreizkonzepte des selbstständigen und angestellten Außendienstes der SIGNAL IDUNA Gruppe und unterstützt diesen bei der Fokussierung auf die gesetzten Ziele des Vertriebs</li> <li>Dazu gehört auch insbesondere die Entwicklung und Gestaltung von Zusammenarbeitsmodellen, attraktiven Außendienstverträgen sowie neuen Vertriebskonzepten</li> <li>Du analysierst aktuelle Trends und identifizierst hieraus Potenziale für den Versicherungsvertrieb der Zukunft, um SIGNAL IDUNA zukunftsfähig aufzustellen</li> </ul> <ul> <li>hast dein Studium der Versicherungs- oder Betriebswirtschaft (Bachelor/Master, Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bist bereit, jetzt durchzustarten</li> <li>handelst eigenverantwortlich und denkst immer kunden- sowie vertriebsorientiert</li> <li>zeichnest dich durch eine ausgeprägte strategische, konzeptionelle Denkweise und starke analytische Fähigkeiten aus</li> <li>überzeugst durch ein sicheres Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>beherrschst die gängigen MS-Office-Produkte souverän und setzt sie zielsicher ein</li> </ul> <ul> <li>übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren</li> <li>wird nicht nur dein Urlaub sondern auch Weihnachten durch eine Sonderzahlung bezuschusst</li> <li>kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern</li> <li>profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge</li> <li>erwartet dich ein motiviertes Team, das nach agilen Arbeitsmethoden (Kanban) gemeinsam Herausforderungen meistert</li> <li>findest du moderne Co-Working-Räume, die den idealen Rahmen für kreative Zusammenarbeit und Austausch bieten</li> </ul>

Consultant (m/w/d) Vertriebsentwicklung

Du denkst gern voraus und erkennst, wo neue Chancen entstehen? Dann gestalte mit uns die Produktstrategie von morgen - datenbasiert, kreativ und mit echtem Impact. WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT (SENIOR) MANAGER / MANAGERIN PRODUKTSTRATEGIE &amp; INNOVATION (M/W/D) · FLENSBURG · HAMBURG · OSNABRÜCK · Deine Aufgaben bei uns: Zukunft erkennen: Du analysierst Markttrends, Wettbewerber und interne KPIs, um neue Wachstumsfelder zu identifizieren. Dabei hast du stets ein Gespür dafür, wohin sich Produkte, Kunden und Kundinnen, ebenso Märkte entwickeln. Ideen zu Strategien: Aus deinen Erkenntnissen entwickelst du fundierte Business Cases, priorisierst Chancen und bereitest sie entscheidungsreif für unser Management auf, von der Vision bis zur konkreten Empfehlung. Produkte strategisch weiterdenken: Du definierst Preis- und Produktstrukturen, Roll-out-Strategien und passende Vertriebskanäle. Gemeinsam mit Produkt- und Portalmanagement sorgst du dafür, dass neue Konzepte erfolgreich umgesetzt werden. Vernetzen &amp; gestalten: Du steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, managst Verträge und sorgst dafür, dass unsere Innovationsprojekte von der Idee bis zum Proof of Concept sauber laufen. Das bringst du mit: Strategischer Kopf: Du denkst gern voraus, liebst Zahlen und Konzepte und bringst Ideen auch wirklich auf den Weg. Erfahrung zählt: Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem, strategischem oder digitalem Bezug (z. B. BWL, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik) und 5–10 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, Innovations- oder Business-Development-Umfeld. Business-Verständnis &amp; Weitblick: Du kannst Marktpotenziale bewerten, Business Cases aufbauen und sprichst die Sprache von KPIs, Wirtschaftlichkeit und Wachstum. Kommunikativ &amp; vernetzt: Du bringst Teams zusammen, überzeugst mit analytischer Klarheit und begeisterst andere für neue Ideen und Wege. Darauf kannst Du dich freuen: Standort Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche Flexibilität Vertrauenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals. Vergünstigungen Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen. Gesundheit Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. Soziales Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen. Familie Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! Weiterbildung Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend. Veranstaltungen Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After- Work! Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale. BEREIT, DEINE IDEEN IN DIE REALITÄT ZU BRINGEN? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. PUSH Publisher Sales Hub GmbH Recruiting: Maxie A. Schüppel · 0461 / 808 - 4101 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ein Unternehmen der

(Senior) Manager / Managerin Produktstrategie / Innovation (m/w/d)

Teamleitung Marktfolge Institutionelle Kunden/Firmenkunden
 in Paderborn, Köln 
 Wir sind die Pax-Bank für Kirche und Caritas und verstehen uns als christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört. Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 10 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen. 
Ihre Aufgaben 
Führung des Teams inklusive Personaleinsatz und -bedarfsplanung 
Durchführung von Mitarbeiter- und Teambesprechungen 
Abstimmung und Austausch mit internen Schnittstellen aus Markt und Marktfolge 
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im Kundenkreditgeschäft ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung, Prüfung und (Zweit-)Votierung von Kreditanträgen im definierten qualifizierten Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Institutionelle Kunden und Unternehmen aus dem Bereich Gesundheits- und Sozialwesen sowie kirchlich-caritative Einrichtungen 
Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kreditkompetenz 
Überprüfung der Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken und des ESG-RisikoScore im definierten Kreditgeschäft 
Bearbeitung von Kreditengagements in der Intensivbetreuung inklusive Mitwirkung bei der Aufstellung und Überwachung von Maßnahmenplänen
Ihr Profil 
abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie idealerweise Leitungskompetenz (z. B. MGB, GBF) 
Erfahrungen in der Bonitätsanalyse und Risikobeurteilung von Unternehmenskunden 
ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten 
freundliches und entscheidungssicheres Auftreten 
strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einer beständigen Eigenmotivation 
Freude an selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeit in einem dynamischen Team
Unser Angebot 
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
persönliche Weiterbildungspläne (z. B. Führungskräftecoaching) 
attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken 
Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz 
ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung 
arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei 
umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format über unser Bewerbungsportal. 
 Weitere Informationen zu unserer Pax-Bank für Kirche und Caritas unter: <a href="http://www.pax-bkc.de">www.pax-bkc.de</a> 
Jetzt hier bewerben

Teamleitung Marktfolge Institutionelle Kunden/Firmenkunden (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen 
Gestalten Sie Wachstum in der Unterhaltungselektronik. Unser Mandant ist ein führender deutscher Hersteller von Unterhaltungs- und Empfangselektronik. Das unabhängige, mittelständisch geprägte Unternehmen beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und erzielt einen neunstelligen Jahresumsatz. Der eigenständig organisierte EMS-Bereich (Electronic Manufacturing Services) agiert als Dienstleister für Industrie- und EMS-Kunden und deckt die Auftragsfertigung elektronischer Baugruppen und Produkte von der Entwicklung über Industrialisierung und Fertigung bis hin zur Logistik ab. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung des Vertriebs besetzen wir erstmals die Position des 
 Head of Sales &amp; Projects EMS 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb des EMS-Geschäfts, sind am Standort Düsseldorf tätig und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie analysieren Markt- und Kundenentwicklungen, identifizieren neue Geschäftspotenziale und entwickeln eine skalierbare Vertriebsstrategie mit klarem Fokus auf die Diversifikation des Kundenportfolios und den Aufbau neuer, mittelständisch geprägter Industrie- und EMS-Kunden. Sie verantworten mit Ihrem Team die strukturierte Neukundenakquise sowie den nachhaltigen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen über lange und komplexe Sales-Zyklen. Darüber hinaus steuern Sie Angebots- und Industrialisierungsprozesse, verantworten die übergreifende Steuerung der gewonnenen Projekte und agieren als zentraler Ansprechpartner auf Kundenseite. Gemeinsam mit dem Vertriebs- und Projektteam entwickeln Sie Prozesse, Pipeline-Logik und Prioritäten weiter und arbeiten eng mit Technologie, Einkauf und Produktion zusammen. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Sie verfügen über ein kaufmännisch geprägtes Profil mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb von Electronic Manufacturing Services oder vergleichbaren Elektronik-Dienstleistungen. Sie sind mit den Anforderungen des EMS-Dienstleistungsvertriebs - insbesondere langen Sales-Zyklen, komplexen Entscheidungsstrukturen und hohen technischen Anforderungen - bestens vertraut. Neben ausgeprägter Akquise- und Abschlussstärke bringen Sie ein solides technisches Grundverständnis für elektronische Baugruppen sowie Fertigungs- und Industrialisierungsprozesse mit. Führungserfahrung, hohe Kundenorientierung, Projektmanagementkompetenz, ein souveränes Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine entsprechende Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartner:innen 
Marie Fuchte +49 221 20506 65 <a href="mailto:marie.fuchte@ifp-online.de">marie.fuchte@ifp-online.de</a>
 Joachim Heinemeyer 
 + 49 221 20506 197 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.065 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstraße 21, 50667 Köln
ifp-online.de

Head of Sales & Projects EMS

Zum Hauptinhalt springen Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Füreinander da. Miteinander wachsen. Abteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives Risikomanagement Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben zum Mitwachsen Führung &amp; Strategie Verantwortung für Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von 3 Risikomanagement-Experten Aktive Mitarbeit am strategischen Projekt zur Weiterentwicklung unseres internen Modells als Teil des Projektmanagement-Office Internes Modell &amp; Weiterentwicklung Ausübung der Modellhoheit über unsere internen Modelle und damit Verantwortung für Entwicklung, Umsetzung, Validierung und Testen der Modelle mit Fokus auf das versicherungstechnische Risiko Nichtleben sowie das Marktrisiko Verantwortung für die Angemessenheit des Modells und die Modellergebnisse Prozessuale Steuerung, Überwachung und Kontrolle von Modelldurchläufen und der Modellumsetzung von nicht im Risikomanagement betriebenen Modellbestandteilen Steuerung der Weiterentwicklungstätigkeiten inkl. prozessualer und fachlicher Verantwortung Überwachung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (Solvency II, MaGo) Dokumentation der Modelle und Durchführung der Berichterstattung intern/extern Governance &amp; Zusammenarbeit Verantwortung für die Governance des internen Modells und Weiterentwicklung dieser Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften sowie Kommunikation mit der BaFin Anforderungsprofil Ihre Wurzeln und Stärken Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) sowie mehrjährige Erfahrung in der Modellierung oder Validierung von Risikomodellen Fundiertes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (VAG, Solvency II) Programmierkenntnisse, z.B. in SQL und R, oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder Projekten Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Handeln Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, souveränes Auftreten auf Managementebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Kenntnisse im (Rück-)Versicherungsumfeld oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Leistungen &amp; Benefits Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc. Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen) Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Hier mehr erfahren Beschäftigungsgrad: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. Bewerbung &amp; Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367). Wir sind ausgezeichnet: Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>

Abteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives Risikomanagement

Projektkoordinator (m/w/d) Strategie &amp; Organisation
53424 Remagen
Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
Über uns
Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und hast Freude daran, Projekte und Führungskräfte aktiv zu unterstützen? Dann bist Du bei ZEWOTHERM Heating genau richtig!
Als Projektkoordinator (m/w/d) Strategie &amp; Organisation unterstützt Du unseren Chief Of Strategy Officer im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen verschiedenen Abteilungen. ZEWOTHERM Heating steht für innovative Lösungen im Bereich moderner Heizsysteme und ist Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich erneuerbare Energien. 
Klingt nach Dir? Dann komm zu uns!
Aufgaben
 Du unterstützt den Chief Of Strategy Officer proaktiv im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten 
 Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern 
 Du organisierst und koordinierst Workshops, Vertriebstagungen und interne Events 
 Du planst, koordinierst und bereitest Termine, Meetings und Geschäftsreisen vor und nach 
 Du betreibst agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban, Jira, Confluence) 
 Du sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben
Profil
 Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst 
 Du mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Projektkoordination oder als Assistenz auf Managementebene gesammelt hast 
 Du sicher mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook, arbeitest 
 Du strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst 
 Du Erfahrung im agilen Projektmanagement vorweisen kannst (Scrum, Kanban, Jira, Confluence) 
 Du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten verfügst 
Wenn Du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Management abgeschlossen hast, umso besser!
Angebot
 Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen 
 Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld 
 Mindestens 28 Tage Urlaub pro Jahr 
 Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
 Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und Urban Sports Club 
 Attraktive Vergütung mit pünktlicher Auszahlung
Interessiert?
Interesse? Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und Starttermin. Wir freuen uns auf Dich!
 Herr Mathias Linn 
 Recruiter 
 02642 9056-1056 
<a href="mailto:bewerbung@zewotherm.de">bewerbung@zewotherm.de</a>
Zewotherm Heating GmbH 
Konrad-Zuse-Ring 34 
53424 Remagen
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Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und hast Freude daran, Projekte und Führungskräfte aktiv zu unterstützen? Dann bist Du bei ZEWOTHERM Heating genau richtig!
Als Projektkoordinator (m/w/d) Strategie &amp; Organisation unterstützt Du unseren Chief Of Strategy Officer im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen verschiedenen Abteilungen. ZEWOTHERM Heating steht für innovative Lösungen im Bereich moderner Heizsysteme und ist Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich erneuerbare Energien. 
Klingt nach Dir? Dann komm zu uns!
Aufgaben 
 Du unterstützt den Chief Of Strategy Officer proaktiv im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten 
 Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern 
 Du organisierst und koordinierst Workshops, Vertriebstagungen und interne Events 
 Du planst, koordinierst und bereitest Termine, Meetings und Geschäftsreisen vor und nach 
 Du betreibst agiles Projektmanagement (Scrum, Kanban, Jira, Confluence) 
 Du sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben
Profil 
 Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst 
 Du mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Projektkoordination oder als Assistenz auf Managementebene gesammelt hast 
 Du sicher mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook, arbeitest 
 Du strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst 
 Du Erfahrung im agilen Projektmanagement vorweisen kannst (Scrum, Kanban, Jira, Confluence) 
 Du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten verfügst 
Wenn Du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Management abgeschlossen hast, umso besser!
Angebot 
 Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen 
 Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld 
 Mindestens 28 Tage Urlaub pro Jahr 
 Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
 Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und Urban Sports Club 
 Attraktive Vergütung mit pünktlicher Auszahlung
Interessiert? 
Interesse? Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und Starttermin. Wir freuen uns auf Dich! 
Herr Mathias Linn 
Recruiter 
02642 9056-1056 
<a href="mailto:bewerbung@zewotherm.de">bewerbung@zewotherm.de</a> 
Zewotherm Heating GmbH 
Konrad-Zuse-Ring 34 
53424 Remagen

Projektkoordinator (m/w/d) Strategie & Organisation

Für den Bereich "Total Quality Management" suchen wir Prozessmanager / Process Excellence (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Weisweiler 01.02.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Beitrag Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen gemeinsam mit Stabsstellen und Fachbereichen Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, sowie Erstellung entsprechender Maßnahmenpläne inklusive Erfolgskontrolle Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation vor dem Management Modellierung und Dokumentation von Prozessen Einbringen prozessualer Expertise in strategische Transformationsprojekte Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten für ein konsistentes Prozessmanagement Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops sowie Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungen Entwicklung geeigneter Kennzahlen und kontinuierliches Monitoring der Prozessverbesserungen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung oder im Prozessmanagement Erfahrung im Umgang mit Tools zur Analyse, Automatisierung, Visualisierung und Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0) Fundiertes Verständnis von Organisations- und Prozessmanagement Erfahrung in der Workshop-Moderation und Management-Präsentation Digitales und Lean Mindset Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse Deshalb Regionetz Aus- und Weiterbildung an unserer internen Regionetz-Akademie Gute Work-Life-Balance mobiles Arbeiten im Homeoffice iPhone &amp; iPad auch für private Nutzung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank Förderung und Weiterbildung Sie haben Interesse? Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Sabrina Irmisch <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Prozessmanager / Process Excellence (m/w/d)

Für unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management für die Arbeitsorte Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt :
Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFM1000/DOFM2000, Stellen‑ID 1398947)
Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgaben:
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz. 
Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. 
Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. 
Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften bzw. der Liegenschaften im Bereich Bundeswehr und Gewerbe der Direktion Dortmund wahr. Sie sorgen für den Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab. 
Als Leitung der Abteilung DOFM 2000 übernehmen Sie außerdem die verantwortliche Steuerung des Baumanagementteams und bilden eine Schnittstelle zur Bauverwaltung.
Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ).
Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management. 
Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. 
Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen. 
Für die Abteilungsleitung mit Schwerpunkt Einheitliches Liegenschaftsmanagement (DOFM 2000) bringen Sie zudem Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. 
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz.
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1398947 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. und der 12. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview geführt. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, das ebenfalls in den gleichen Kalenderwochen, jedoch an einem anderen Tag durchgeführt wird und vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt. 
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bücker‑Gittel unter der Telefonnummer +49 251 98168‑400 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
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