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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten, Ressort 23.1 - Technischer Service eine unbefristete Stelle als<h1>staatlich geprüfter Technikerin (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik</h1><h2>(EG 9b TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen, davon 17 im Ressort 23.1.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Für ausgewählte Liegenschaften aus dem Gesamtportfolio sind Sie zuständig für<ul><li>Bauunterhaltung</li><li>Koordination der Unterhaltungsmaßnahmen (einschließlich Wartung) mit</li><li>Erstellung von Arbeitsprogrammen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Aufstellung und Zusammenstellung von Haushaltsdaten</li><li>Koordination der Haushaltsabwicklung einschließlich Wartung</li><li>Bearbeitung/eigenverantwortliche Abwicklung von Störungsmeldungen einschl. Überwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen</li><li>Bauausführung</li><li>Umsetzung von Projekten innerhalb der Bauunterhaltung, die über die Instandsetzung und Reparatur hinausgehen</li><li>Aufstellung von Kostenvoranschlägen, Einholen von Angeboten</li><li>Aufstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Begleitung und Überwachung der Auftragsabwicklung</li><li>Überprüfung von Abrechnungen</li><li>Mängelverfolgung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau</li></ul>oder<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik</li></ul>oder<ul><li>zum/zur Maurer- und Betonbaumeister*in (m/w/d) und eine mehrjährige Bauleitungstätigkeit</li></ul>nachweisen können.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und AVA-Software, CAFM-Systemen</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und freundlich</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und seriös auf</li><li>Sie sind kommunikativ- und organisieren gerne</li><li>Sie sind belastbar, zielstrebig und setzten sich durch</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein Bruttojahresentgelt bis zu 53.000 Euro</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen, sowie E-Ladesäulen gegen Entgelt am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - PersonalangelegenheitenTel.: 02361/ 53 4399E-Mail: <a href="mailto:t.kiel@kreis-re.de" target="_blank">t.kiel@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23Tel.: 02361/ 53 4016E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:04.09.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik

Gestalte die Zukunft des Programmatic Advertising bei RUHR24! Werde unser neuer Senior Manager Programmatic Advertising (m/w/d)🚀Du brennst für Technologie, datengesteuerte Ansätze und innovative Ideen? Du suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine kreativen Fähigkeiten einbringen und Verantwortung übernehmen kannst? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei RUHR24 GmbH in Dortmund erwartet dich eine spannende Position als Senior Manager (m/w/d) im Bereich Programmatic Advertising.Deine Qualifikationen:Mit deinem abgeschlossenen Bachelor-Studium in Digitale Medien und Marketing oder einer brancheninternen Ausbildung in Programmatic Advertising bringst du das nötige Know-how mit. Du hast bereits rund 2-3 Jahre in ähnlichen Positionen gearbeitet und verfügst über praktische Erfahrung in der Optimierung von Partnerschaften und Vermarktungsstrategien.Deine Skills:* 🎯&nbsp;Technologieaffinität:&nbsp;Du liebst es, innovative technologische Lösungen zu entwickeln und einzusetzen.* 🤝&nbsp;Teamgeist:&nbsp;Als Teamplayer bringst du frische Ideen ein und arbeitest gerne gemeinsam an Projekten.* 💡&nbsp;Kreativität:&nbsp;Dein scharfer Verstand und deine Kreativität helfen dabei, neue Ansätze zu finden und umzusetzen.* 🌟&nbsp;Qualitätsbewusstsein:&nbsp;Du legst Wert auf hohe Qualität und setzt deine Aufgaben gewissenhaft um. Das bieten wir:* 🏠&nbsp;Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gestalte deine Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice* 🚴‍♀️&nbsp;JobRad:&nbsp;Nutze unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.* 🚆&nbsp;JobTicket:&nbsp;Du erhältst ein vergünstigtes JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr.* 🏙️&nbsp;Modernes Büro:&nbsp;Unser Büro in der Dortmunder Innenstadt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld.* 🌱&nbsp;Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.* 🎉&nbsp;Teamevents:&nbsp;Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.* ☕&nbsp;Getränke:&nbsp;All you can drink!* 🧸&nbsp;Kita-Zuschuss:&nbsp;Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.Der Bewerbungsprozess:Unser transparenter Bewerbungsprozess beinhaltet eine Empfangsbestätigung, digitale Kennenlerngespräche und klare Schritte, damit du genau weißt, was dich erwartet. Wir legen Wert auf eine schnelle Rückmeldung.Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technologie und datengesteuerte Ansätze bei RUHR24 einzubringen? Möchtest du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 📞 Kontakt: Bei Fragen melde Dich gerne bei mir!Stella Würminghausen 0160 99266662 ➡️ WhatsApp möglich 🕺🏼RUHR24 GmbH - Gemeinsam in die Zukunft des Programmatic Advertising!

Senior Manager Programmatic Advertising (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.
Werde das Sprachrohr unserer Kommunikation nach außen - als Pressesprecher:in bei der NEW 
Wir sind nicht nur ein Energie- und Versorgungsunternehmen, wir sind Impulsgeber und Gestalter für eine lebenswerte Zukunft am Niederrhein. Ob Energiewende, nachhaltige Mobilität, sauberes Wasser oder gesellschaftliches Engagement - wir erzählen die Geschichten, die Menschen bewegen. Mit deiner Stimme und deinem Gespür für relevante Themen gestaltest du die öffentliche Wahrnehmung der NEW mit. Und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Botschaften klar, authentisch und überzeugend ankommen. Und jetzt suchen wir dich - eine kommunikative Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Storytelling, Medienarbeit und strategischer Kommunikation unsere Vision in die Öffentlichkeit trägt. 
Für unsere Abteilung &quot;Kommunikation&quot; sucht die NEW AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n
Pressesprecher:in (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
Mit deinem Auftritt prägst du das öffentliche Bild der NEW und bist zentrale Ansprechperson für Medien - gemeinsam mit dem Team unseres 7-köpfigen Newsrooms 
Du verfasst, redigierst und platzierst Texte, die nicht nur informieren, sondern bewegen - für Presse, Web und Social Media 
Du beantwortest Anfragen, erstellst Pressemeldungen, Statements und bereitest Interviews vor - sicher, schnell und stilsicher 
 Chancen und kritische Themen erkennst du frühzeitig, um die Position der NEW strategisch zu platzieren 
Du bringst eigene Ideen ins Themenmanagement ein und misst den Erfolg unserer Kommunikationsmaßnahmen 
Relevante Trends spürst du auf und entwickelst daraus packende Inhalte - ob Print, digital oder im Podcast-Format (wünschenswert)
Damit überzeugst du uns:
Du hast ein Studium im Bereich Geistes-, Sozial-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen 
Auf eine mindestens drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Redaktion, in der Kommunikation oder PR kannst du zurückblicken - ob in Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern 
Du gehst souverän mit allen journalistischen Stilformen um und hast eine Leidenschaft für digitale Kommunikation, Pressearbeit und Social-Media-Trend 
Darüber hinaus besitzt du eine Hands-on-Mentalität, arbeitest strukturiert und behältst auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf 
Dich zeichnen ein empathisches Auftreten, Überzeugungskraft und ein sicheres Gespür für Tonalität aus 
Du besitzt Teamgeist, Neugier und Offenheit für vielfältige Themen 
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> .
Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169 .
JETZT BEWERBEN! 
 NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Pressesprecher:in (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Schule und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1347384) 
Projektkraft (m/w/d) 
 für das Projekt „Starke Worte, Starke Orte“ im Förderprogramm „Aller.Land“
 (Entgeltgruppe 10 TVöD) 
Zum Projekt: 
 „Aller.Land - zusammen gestalten. Strukturen stärken“ ist ein bundesweites Programm für ländliche Regionen. Es bringt Kultur dorthin, wo sie Gemeinschaft stiftet. Ziel des Programms ist es, mit kulturellen, künstlerischen und kreativen Vorhaben den Zusammenhalt auf dem Land zu fördern und durch Bürgerbeteiligung die Demokratie vor Ort zu stärken. 
 Der Kreis Höxter ist als eine von 30 Regionen in Deutschland als Förderregion für die Umsetzungsphase des Programms im Zeitraum 2025 bis 2030 ausgewählt worden. Dabei liegt der Fokus im Kreis Höxter auf dem Projekt „Starke Worte. Starke Orte“ der Kulturstiftung Marienmünster. 
 Die ausgeschriebene Stelle versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Kreis Höxter (als Zuwendungsempfänger) sowie der Kulturstiftung Marienmünster (als Letztzuwendungsempfänger). 
Weitere Informationen unter: <a href="https://www.allerland-programm.de/region/hoexter/">https://www.allerland-programm.de/region/hoexter/</a> 
Der Kreis Höxter bietet Ihnen: 
ein Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit 
regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
inhaltliche Mitarbeit am Projekt in Abstimmung mit der Kulturstiftung Marienmünster 
Schnittstellenarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zwischen verschiedenen Stellen des Kreises Höxter und der Kulturstiftung Marienmünster 
Organisation eines jährlichen Fachtages zum Themenfeld Kultur-, Demokratie- und Regionalarbeit 
Evaluation und Dokumentation 
Haushalts-, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Buchführung für das Projekt 
Unterstützung bei der Abwicklung des Fördermittelmanagements und der Erstellung der Verwendungsnachweise 
Teilnahme an bundesweiten Fachtagen und relevanten Qualifizierungsmaßnahmen des Aller.Land-Programmbüros
Folgendes sollten Sie mitbringen: 
abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Bereich (vorzugsweise in den Studiengängen Kulturmanagement, Kunst- und Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) 
Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht 
starke Identifikation mit dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld 
spürbares Engagement und Interesse am Themenbereich „Kultur“ und der Demokratiearbeit 
sehr gute Organisationsfähigkeit 
wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit
Darüber hinaus wird erwartet: 
Beachtung von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben 
planvolles, strukturiertes Handeln 
Ausrichtung auf kooperatives Handeln 
Umsetzungsorientierung 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen: 
Der Stundenumfang beträgt die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitkraft (zzt. 19,5 Stunden). Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
Die Stelle ist bis zum 30.06.2030 befristet.
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
Gesundheit 
Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
Laufschule 
Progressive Muskelentspannung 
Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
Pflegezeit 
Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
Ihr Arbeitsplatz 
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Schule und Kultur“, Frau Böker, Tel.: 05271/965-3200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 14.09.2025! 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Projektkraft (m/w/d) für das Projekt "Starke Worte, Starke Orte"  im Förderprogramm "Aller.Land"

Online Marketing Manager*in (w/m/d) - Website, UX/UI, SEO &amp; Automation
Voll- oder Teilzeit · Dortmund 
Deine Mission: Unser Digitalauftritt - dein Spielplatz.
Bei SMF gestalten wir digitale Lösungen für den Mittelstand - und unsere Website ist dabei dein Spielfeld. Gemeinsam mit dem Performance- und Content-Marketing gestaltest du eine Nutzererfahrung, die nicht nur funktioniert, sondern begeistert. 
 Ob Pagespeed, Struktur, Conversion oder Automatisierung - du denkst ganzheitlich, arbeitest eng mit deinem Team zusammen und entwickelst eine digitale Experience mit echtem Impact.
Die Position ist als Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle ab 30 Stunden ausgeschrieben. Für einen optimalen Austausch wird eine regelmäßige Präsenz vor Ort (1-2 Tage/Woche) vorausgesetzt.
Was dich erwartet
Website &amp; Experience im Griff 
 Du pflegst und entwickelst unsere WordPress-Websites weiter - mit Blick auf Technik, Usability, Conversion- Fokus und Gestaltung visueller Elemente.
Kampagnen, die landen 
 Du setzt zielgerichtete Landingpages und Webinare technisch um - mobiloptimiert, performancebasiert und nutzerfreundlich.
SEO mit Substanz 
 Du analysierst Schwachstellen, optimierst Pagespeed &amp; strukturierte Daten und begleitest SEO-Audits mit technischem Blick.
Teamplay &amp; Steuerung 
 Du arbeitest eng mit Content &amp; Performance zusammen und steuerst externe Dienstleister für Web, Design &amp; Technik.
Tools, die dich weiterbringen 
 Du nutzt HubSpot &amp; Co sowie KI-Tools für Automatisierung, Bildbearbeitung und smarte Workflows.
Was du mitbringst
Erste Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) im Online-Marketing, UX/UI, SEO oder Website-Management. 
Fit in WordPress und Verständnis für Web-Technologien. 
Tool-Affinität: Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, InDesign und/oder Illustrator; 
Web Analytics-, SEO- und Performance-Tools. 
Erfahrung in UX/UI-orientierter Gestaltung &amp; Conversion-Optimierung. 
Technisches SEO: Du weißt, was einen Audit lesenswert macht. 
Idealerweise Erfahrung mit Marketing Automation Tools wie HubSpot. 
Gespür für moderne Webkommunikation, Nutzerbedürfnisse &amp; datenbasierte Optimierung. 
Proaktive, strukturierte Persönlichkeit mit Lust auf Wirkung und Wandel. 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
SMF bietet dir
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
Hochinnovative Technologien und Tools in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Beratung und im Projektmanagement 
Option auf einen Dienstwagen mit privater Nutzung 
Option auf ein Dienstrad mit privater Nutzung 
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und gelebter Wissensaustausch durch unternehmensinterne Fachforen, Tech Board, Short Talks etc. 
Hervorragendes Arbeitsklima, Betriebsfeiern und Team-Events 
Moderne Arbeitsumgebung, verkehrsgünstig gelegen 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Raum für Experimente und eigene Ideen: In unserem &quot;SMF-Zukunftsprogramm« prämieren wir jeweils die besten Vorschläge.
Kontaktperson
Frau Jessica Wigländer 
Bitte reiche uns deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und der Angabe des möglichen Stundenvolumens ausschließlich über unser Karriereportal ein. 
Vielen Dank! 
Über Uns
An fünf Standorten in Europa beraten wir seit über 40 Jahren unsere Kunden in Digitalisierungsfragen. Wir entwickeln Software-Lösungen und analysieren Daten. Wir verbessern Prozesse unserer Kunden und nutzen sowohl eigene als auch von Partnern entwickelte Software-Produkte - und wir wollen weiter wachsen! 
 Wenn du ein berufliches Umfeld suchst, in dem du alles geben kannst, in dem deine Ideen wertgeschätzt und deine Aufgaben angemessen honoriert werden, dann werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unsere Werte - Unsere Kultur
Bei SMF legen wir großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und ein familiäres Miteinander. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und zu innovativen Lösungen führen. Dabei treibt uns unsere Leidenschaft für Technologie dazu, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die wir mit Liebe zum Detail umsetzen. 
 Unsere Unternehmensziele streben wir im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft an. Wir begegnen den Ideen und Wünschen anderer mit Offenheit und Wertschätzung. Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz und dem aktiven Austausch von Wissen, wobei wir individuelle Stärken gezielt fördern und gemeinsam Herausforderungen meistern. 
 Werde Teil unserer SMF-Familie - wir freuen uns auf dich!
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Online Marketing Manager*in (w/m/d) - Website, UX/UI, SEO & Automation

Professionelle 
 Prozessoptimierung 
 für SHK und Haustechnik
Auf der Suche nach Artikeldaten? 
<a href="http://www.building-masterdata.com">www.building-masterdata.com</a>
Die ARGE Neue Medien e. V. ist ein Verband renommierter Markenhersteller der Haustechnikbranche. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung durch Standardisierung, Automatisierung und praxisnahe Services aktiv voran. Über unsere zentrale Plattform building-masterdata.com unterstützen wir unsere Industriemitglieder rund um das Thema Produktdatenmanagement - effizient, zukunftsorientiert und partnerschaftlich. 
Zur Verstärkung unseres Teams im Handlungsfeld Datenmanagement suchen wir Sie ab dem 01.11.2025 als
IT Data Manager (m/w/d) Produktdaten - ETIM / SHK - Technische Gebäudeausrüstung
Standort: Paderborn | Teilzeit oder Vollzeit | befristet bis 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung)
Ihre Aufgaben:
Ansprechpartner*in für unsere Industriemitglieder bei der Bereitstellung und Pflege von Produktdaten 
Qualitätssicherung und Fehlerprüfung eingehender Daten 
Koordination und Kommunikation mit IT-Dienstleistern 
Organisation, Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppensitzungen inkl. Protokollführung 
Unterstützung bei Übersetzungsaufgaben (Deutsch ↔ Englisch)
Ihr Profil:
Affinität im Umgang mit Produktdaten, Datenstrukturen und digitalen Schnittstellen 
Hohe Kunden- und Serviceorientierung 
Analytische und sorgfältige Arbeitsweise 
Gute Kenntnisse in Microsoft Office - insbesondere Excel 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) 
Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil 
Kommunikatives, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten 
Wohnort idealerweise im Großraum Paderborn
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich 
Teilzeit oder Vollzeit - je nach Qualifikation und Verfügbarkeit 
Befristung als Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerung 
30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung 
Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Physiotherapie, Teamevents 
Intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote 
Ein kollegiales Team in einer modernen, wachstumsorientierten Organisation
JETZT BEWERBEN! 
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben per E-Mail an: <a href="mailto:info@arge.de">info@arge.de</a> .
ARGE Neue Medien e. V., Klingenderstraße 10 - 14, 33100 Paderborn, Tel. +49 5251 87288-0, <a href="http://www.arge.de">www.arge.de</a>

IT Data Manager (m/w/d)

Zum weiteren Ausbau unserer weltweiten Erbenermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Repräsentanz in Köln eine/n 
 Historiker / Erbenermittler / Genealoge speziell für Polen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mind. 70 %
 Ihre Aufgaben: 
Ermittlung der gesetzlichen oder testamentarischen Erben in Polen 
Urkundenbeschaffung oder sonstiger Dokumente in Polen 
 Eigenständige genealogische Recherche der Erben 
Kommunikation mit Standesämtern, Archiven, Behörden etc. in Polen 
Vor Ort Recherchen oder Aufenthalte in Polen sind im Ausnahmefall vorgesehen 
 Ihr Profil: 
Historische und genealogische Kenntnisse setzen wir voraus 
 polnische Sprachkenntnisse (verhandlungssicher) 
Einschlägige Erfahrungen in dem geschilderten Bereich 
 Englischkenntnisse sind von Vorteil, nicht Bedingung 
Verbindliches und eloquentes Auftreten 
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick 
 Unser Angebot: 
Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Position mit guten Entwicklungsmöglichkeiten 
Eine leistungsorientierte Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert 
Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und attraktivem Arbeitsumfeld 
 Sehr gutes Betriebsklima 
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollaborativen Team 
Mobiles Arbeiten möglich 
 Umfangreiche Mitarbeiter Benefits wie JobRad oder Pluxee-Card. 
 Weckt diese Tätigkeit Ihr Interesse? Dann bewerben Sie sich bei uns. 
 Senden Sie uns hierfür bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalleiterin Frau Biljana Popovic unter <a href="mailto:personal@hoernerbank.de">personal@hoernerbank.de</a> . Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Popovic telefonisch unter 07131 9322-110 oder per E-Mail unter <a href="mailto:personal@hoernerbank.de">personal@hoernerbank.de</a> gerne zur Verfügung. 
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!
 Hoerner Bank Aktiengesellschaft 
 Oststraße 77, 74072 Heilbronn 
<a href="http://www.hoernerbank.de">www.hoernerbank.de</a>

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