field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1>Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für die Bewachung einer Flüchtlingsunterkunft in Euskirchen</h1>
                    
                        <p><strong>Kennziffer:</strong> 12/18-SMA-EUS
                    
                    </p>

                        
                            <p dir="ltr">Wir suchen -ab sofort- weitere Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit der Unterrichtung oder Sachkundeprüfung gem. §34a GewO für die Bewachung einer Flüchtlingsunterkunft in Euskirchen. <br><br>Du hast noch keine Qualifikation? Kein Problem – die KÖTTER Akademie berät dich zu deinem Quereinstieg!</p>
                                
                            
                        
                    <h2>Aufgaben/Tätigkeiten</h2>

                        <ul>
                            
                                <li>Fachmännische Reaktion bei Unregelmäßigkeiten, insb. im Bereich der Deeskalation (Die hierzu und weiteren notwendigen Schulungen sind vollumfänglich und regelmäßig zu absolvieren. Natürlich kostenfrei und bei tarifgerechter Bezahlung.)&nbsp;</li>
                            
                                <li>Dokumentation der Dienstleistungen</li>
                            
                                <li>Tätigkeiten im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes</li>
                            
                                <li>Bearbeitung relevanter Vorkommnisse</li>
                            
                                <li>Einleitung von Erstmaßnahmen</li>
                            
                                <li>Bewachung des zugewiesenen Geländes</li>
                            
                                <li>Zutrittskontrollen&nbsp;</li>
                            
                        </ul><h2>Profil/Anforderungen</h2>
                            <ul>
                                
                                    <li>Sachkundeprüfung gem. §34a GewO</li>
                                
                                    <li>Du hast keine Einträge im erweiterten polizeilichen Führungszeugnis</li>
                                
                                    <li>Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift</li>
                                
                                    <li>Grundkenntnisse in Englisch oder anderer Fremdsprachen sind von Vorteil</li>
                                
                                    <li>Du arbeitest gern im Team und hast gute soziale Kompetenzen&nbsp;</li>
                                
                            </ul><h2>Unser Versprechen</h2>
                            <ul>
                                
                                    <li>Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung (15,49€/Std. zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagen 100%)</li>
                                
                                    <li>Mit der Betriebszugehörigkeit steigt auch der Urlabsanspruch</li>
                                
                                    <li>Eine zielgerichtete Einarbeitung durch ein professionelles Team</li>
                                
                                    <li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
                                
                                    <li>Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
                                
                                    <li>Einen festen Ansprechpartner&nbsp;vor Ort</li>
                                
                                    <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer</li>
                                
                                    <li>Technisch moderne Arbeitsmittel</li>
                                
                                    <li>Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung</li>
                                
                                    <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die KÖTTER Akademie</li>
                                
                                    <li>Über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits</li>
                                
                            </ul>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für die Bewachung einer Flüchtlingsunterkunft in Euskirchen

Oberleitungsmonteur*in Fahrleitungstechnik   50667 Köln Onsite Vollzeit Unbefristet   Komm ins #TeamHerzschlag   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.   Oberleitungsmonteur*in Fahrleitungstechnik   Du möchtest jeden Tag hoch hinaus und für deine Stadt wirklich etwas bewegen? Als Oberleitungsmonteur*in in der Fahrleitungstechnik unterstützt du uns bei der Entstörung und Instandhaltung unserer Fahrleitungsanlagen. Dabei bist du für Montagearbeiten in ganz Köln unterwegs und stellst dich jeden Tag neuen abwechslungsreichen Herausforderungen. Langeweile? Nullkommanull!   Das erwartet dich bei uns:      Warten &amp; Instandsetzen: In deiner Funktion bist du für die Instandhaltung der Fahrleitungsanlagen verantwortlich. Hierzu zählen beispielsweise die Tragseile und Fahrdrähte, Fahrleitungsmasten und Erdungsanlagen. Darüber hinaus führst du Isolationsmessungen durch und dokumentierst diese.      Arbeiten unter Spannung (750V): Im gesamten Streckennetz der KVB arbeitest du auf erhöhten Standorten (Zweiwegefahrzeugen) und führst Schalthandlungen durch.      Anfertigen: Eigenständig fertigst du Sonderkonstruktionen und Traversen nach technischen Systemzeichnungen und Arbeitsaufträgen an.      Koordinieren &amp; einweisen: Du bist Ansprechpartner*in für die Koordination und Einweisung von Fremdfirmen und beaufsichtigst diese. Hierbei bist du im ständigen Austausch mit internen und externen Schnittstellen.      Notdienst &amp; Sondereinsätze: Der Notdienst sowie die Entstörung der gesamten Fahrleitungsanlagen gehören ebenso in dein Aufgabengebiet wie Einsätze bei Großveranstaltungen (z.B. Karneval, Konzerte, Demonstrationen).     Das bringst du mit:      Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in.      Mobilität &amp; Flexibilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B. Außerdem bist du bereit, den Führerschein Klasse CE einschl. Zweiwegeführerschein zu erwerben. Schichtdienst und Rufbereitschaft sowie gelegentliche Sonderdienste sind für dich eine willkommene Abwechslung.      IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten mit.      Weiterbildung: Du hast Lust, dich intern sowie extern weiterzubilden, um technisch immer auf dem Laufenden zu sein.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Lösungsorientierung und sicheres Auftreten aus. Teamfähigkeit ist für dich genauso selbstverständlich wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Außerdem willst du gerne hoch hinaus, denn das Arbeiten in der Höhe macht dir Spaß.     So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns:      Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner direkten Führungskraft Herr Zocher sowie einem kleinen Kennenlernen des Teams. In der ersten Woche möchte dich natürlich auch dein neuer Bereichsleiter Herr Burk persönlich kennenlernen.      Deinen konkreten Einarbeitungsplan für die ersten sechs Monate besprichst du gleich in der ersten Woche mit deiner Führungskraft Herr Zocher. Darin vereinbart ihr auch konkrete Meilensteine, die dir den Einstieg bei uns erleichtern werden.      Deine Probezeit ist fast geschafft! Nach den ersten 5 Monaten findet zwischen dir und deiner Führungskraft Herr Zocher ein Feedbackgespräch statt, indem ihr über den Fortschritt deiner Einarbeitung sowie die weitere Perspektive nach der Probezeit sprecht. Natürlich dient dieser Austausch aber auch dazu, dass du dein Feedback zur Einarbeitung mit deiner Führungskraft teilen kannst.     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)   Kontakt   Bewirb dich jetzt!   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Fragen? Fragen!     Frau Anna Lena Müller   Beraterin Personalgewinnung   0221 547 3839   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

Oberleitungsmonteur*in Fahrleitungstechnik

Pflegedienstleitung (m/w/d)   für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I.   Standort:   Köln   Einsatzstelle:   LVR-Klinik Köln   Vergütung:   P15 TVöD       Arbeitszeit:   Voll-/ oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   01.10.2025       Bewerbungsfrist:   22.06.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I      Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität      Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung      Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen      Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems      Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets      Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern      Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand      Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen      Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.            Kultur erleben     In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.            Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.            30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.            Flexible Arbeitszeit     Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.        Sicherer Arbeitsplatz     Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.      Parkplätze     An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.        Das bringen Sie mit            Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege        Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.        Worauf es uns noch ankommt          Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen         Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung         Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote         Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM         Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln         Kritik- und Motivationsfähigkeit         Durchsetzungsvermögen         Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren         Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen         Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz         An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung         Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen         Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS         Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt         Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten         Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen.     Sie passen zu uns, wenn ...   ... Sie mehr bewirken wollen   Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.   ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen   Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.   ... Sie im Team wachsen wollen   Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.   Wer wir sind   Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.     Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.     Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.     Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.     Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.      Wir haben Ihr Interesse geweckt?        Frau Barkouni      Pflegedirektorin      0221/8993-630      Das benötigen wir von Ihnen        Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).        Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW         So geht es nach der Bewerbung weiter          Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.         Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.         Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.         Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.         Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.         Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.         Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.        Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.     Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Am Institut für Hygiene und Public Health des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:   Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder BTA)   Die Besetzung erfolgt zunächst projektbezogen befristet bis zum 31.03.2028.   Ihre Aufgaben:      Durchführung biotechnologischer Arbeiten zur Klonierung, Expression und Aufreinigung von Proteinen oder anderen Zielmolekülen      Mitarbeit bei der Umsetzung der Forschungsziele in einem interdisziplinären Forschungsprojekt      Laborbestellungen     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung als MTA / BTA (m/w/d)      Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft      Expertise in der Anwendung bioinformatischer Werkzeuge wünschenswert      Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Gute PC-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office      Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.07.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23021 an:   Institut für Hygiene &amp; Public Health   Umweltmikrobiologie   Ansprechpartnerin Frau Dr. Nicole Zacharias   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   Tel.: 0228-287 19874   E-Mail: <a href="mailto:Nicole.Zacharias@ukbonn.de" target="_blank">Nicole.Zacharias@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder BTA) - Institut für Hygiene und Public Health

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d) im Bereich Arbeitsschutz für Großraum Köln   Vertriebsmitarbeiter   im Außendienst B2B (m/w/d)   im Bereich Arbeitsschutz für den Großraum Köln   Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn-Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Europa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas.   Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.   Ihr Aufgabengebiet      Kundenakquise und Markterschließung: aktive Gewinnung neuer Kunden im Vertriebsgebiet sowie Identifizierung und Erschließung von Marktpotenzialen.      Bestandskundenbetreuung: eigenverantwortliche und proaktive Betreuung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.      Produktpräsentation und Beratung: Vorstellung unseres Unternehmens und unseres umfassenden Produktportfolios beim Kunden sowie fachliche Beratung sowohl vor Ort als auch über digitale Medien.      Ganzheitliche Kundenbetreuung: Durchdringung aller relevanten Organisationsbereiche des Kunden, wie Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Einkauf, Disposition und Logistik.      Potenzialanalyse: Identifikation und Entwicklung von Potenzialen innerhalb der Kundenorganisation.      Zielverwirklichung: Verantwortung für die Umsetzung strategischer und operativer Vertriebsziele.      Verkaufsaktivitäten: Einsatz Ihrer dynamischen Persönlichkeit, Ihres Verkaufsgeschicks und Ihrer Verhandlungsstärke zur Begeisterung unserer Kunden.     Das bringen Sie mit      Berufserfahrung: fundierte Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte im B2B-Bereich.      Vertriebskompetenz: Vertrautheit mit modernen Vertriebsmethoden wie Value-Selling.      Branchenerfahrung: Erfahrung im Bereich PSA, Arbeitsschutz oder Workwear ist von Vorteil.      Kundenorientierung: hohe Kunden- und Vertriebsaffinität sowie ein gutes Gespür für Marktbedürfnisse.      Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit in Verhandlungen.      IT-Kenntnisse: fundierte Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwareanwendungen.      Arbeitsweise: selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Denken und Handeln.      Persönlichkeit: motivierte, zielorientierte und eigenorganisierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation.     Schloemer als Arbeitgeber   Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder.   Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistikzentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf.   Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit.   Ausgezeichnete Unternehmenskultur   Interessantes Aufgabengebiet   Langfristige Perspektive   Gesundheitsmaßnahmen   Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten   Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld   JobRad   Firmenwagen (1% Regelung)   Stetig wachsendes Unternehmen   Intensive Einarbeitung   30 Tage Urlaub   Zusatz-Krankenversicherung   Vermögenswirksame Leistungen   Moderne Arbeitsplätze   Firmenhandy   Zielgerichtetes Weiterbildungsangebot   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Ihre Ansprechpartnerin   Klaudia Kulla   Personalwesen   Tel: +49 2361 5805 496   Rückruf   Schloemer GmbH   Zum Wetterschacht 14-18 | 45659 Recklinghausen   <a href="http://www.schloemer24.de" target="_blank">www.schloemer24.de</a>

185 Weitere: Ausbildung Jobs in Weilerswist, Deutschland