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Gemeinsam felsenfest.   Bei der Württembergischen können wir uns aufeinander verlassen. Als Team sind wir immer füreinander da, wachsen zusammen und feiern Erfolge gemeinsam. Denn Sicherheit ist unsere Mission – auch in bewegten Zeiten. Wir suchen im Auftrag einer selbständigen Versicherungsagentur der Württembergischen.   Sie wollen endlich durchstarten oder eine neue Richtung einschlagen?   Nutzen Sie Ihre Chance als   Versicherungsfachfrau/ Versicherungskauffrau als Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb ab 20 Std./ Woche   Kennziffer: 33803 | Standort: Köln, Bergisch Gladbach   Aufgaben:      Sie sind Teil eines engagierten Teams und arbeiten in einer top ausgestatteten Versicherungsagentur.      Mithilfe moderner Tools beraten Sie Ihre Kundinnen und Kunden persönlich oder digital zu den Produkten der Württembergischen Versicherung.      Ihre kompetente Beratung legt den Grundstein für eine erfolgreiche Kundenbeziehung, schafft Vertrauen und eine positive Kundenerfahrung.      Sie ermitteln die Wünsche und Ziele Ihrer Kundinnen und Kunden und verhelfen ihnen bei der Verwirklichung dieser, indem Sie aus einer breiten Produktpalette individuelle Lösungsvorschläge und Angebote erarbeiten.     Erwartungen:      Ihre Qualifikation: Idealerweise haben Sie eine versicherungsspezifische oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Versicherungsfachmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Immobilienkaufmann (m/w/d) – wir heißen Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen.      Begeisterung für den Vertrieb: Egal, ob Sie Quereinsteiger oder Profi (m/w/d) sind – bei uns steht der Spaß am Vertrieb im Vordergrund.      Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Die aktive Kundenansprache bereitet Ihnen Freude und Sie haben ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.      Führerschein: Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.     Chancen   Vergütung &amp; Sicherheit      Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Fixgehalt plus Provision und Spesen      Sicherheit für die Zukunft durch Anstellung in einer Agentur      Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV), betriebliche Krankenversicherung (BKV) und vermögenswirksame Leistungen (VL)      Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterkonditionen und Corporate Benefits     Work-Life-Balance &amp; Mobilität      Flexible Arbeitszeitgestaltung: nach Absprache remote oder hybrides Arbeiten      30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei      kostenfreie Parkplätze     Weiterbildung &amp; Entwicklung      Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Beispiel zum Fachexperte, Agenturpartner oder Generalagent      Im Falle eines Quereinstiegs ermöglichen wir Ihnen die kostenlose Weiterbildung zum Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (IHK)      Persönliche Unterstützung durch unsere Spezialisten vor Ort     Arbeitsumfeld &amp; Team      nach Absprache flexibles Arbeiten möglich (z. B. 4-Tage-Woche, Homeoffice)      Moderne technische Ausstattung: dank digitaler Tools viel Freiraum, den Arbeitstag flexibel, individuell und abwechslungsreich zu gestalten      Ein dynamisches und motiviertes Team mit tollem Arbeitsklima      Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking, Fortbildungen als Teamevent     Friedrich Schuler   0160 99136404     Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!   Aufgrund unserer Datenschutzbestimmungen werden ausschließlich Bewerbungen über den Button "Jetzt bewerben" akzeptiert. Sollten Sie das Bewerbungsportal aus gesundheitlichen Gründen nicht nutzen können, wenden Sie sich bitte telefonisch an uns.

Versicherungsfachfrau/ Versicherungskauffrau als Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb ab 20 Std./ Woche

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitung (m/w/d)   Die Ambulante Dienste Königsborn gGmbH ist eine 100% ige Tochter des gemeinnützigen Vereins Lebenszentrum Königsborn.   Die Ambulanten Dienste Königsborn bieten unterschiedliche aufsuchende Hilfen mit pädagogischem Schwerpunkt an.   Mit einer professionell partnerschaftlichen Haltung, werden für Menschen mit besonderen   Bedarfen und ihre Familiensysteme ressourcenorientierte, individuelle Angebote kreiert, um Entwicklungspotentiale zu entdecken und zu nutzen, sowie positive Effekte auf ihre allgemeine Lebenssituation zu erzielen.     Zu unserem Angebotsportfolio gehören aktuell die Bereiche:   • Inklusion, Bildung und Erziehung   (Schulbegleitung, Ferienbetreuung und Ferienfreizeiten)   • Hilfen für Familien   (Familienhilfe, sowie Begleitete Elternschaft und den Familienunterstützenden Dienst)   • Gesellschaftliche Teilhabe und eigenständiges Wohnen für junge Menschen mit ASS   (Qualifizierten Assistenzleistungen und Ambulant Betreutem Wohnen)   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für 28 - 33 Std. pro Woche ab sofort eine   päd. Fachkraft mit dem Schwerpunkt Schulbegleitung (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      Erkennen von Bedürfnissen, sowie die fachliche Einschätzung      Individuelle Förderung und Begleitung von Schüler/-innen im Rahmen des Schulalltags      Entwicklung von Hilfestellungen entsprechend des Bedarfes      Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im schulischen Umfeld      Teilnahme an Teamgesprächen, sowie Hilfeplanungen und das Schreiben von Kurzberichten      Eigenständige Dokumentation der Arbeitszeit, sowie der erbrachten Leistung (Excel und Word Kenntnisse)      Begleitung bei Ausflügen und Klassenfahrten     Know-how und Empathie | Ihr Profil      Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbare päd. Ausbildung      Erfahrungen oder Fortbildungen zum Thema Autismus, Deeskalation und herausforderndem Verhalten sind wünschenswert      Kenntnisse im Umgang mit Diabetes wünschenswert      Bereitschaft zur Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten      Fähigkeit sowohl eigenständig, als auch in Kooperation zu arbeiten      Mobilität      Kommunikationsfähigkeit und Empathievermögen      Bereitschaft zur Selbstreflexion      Flexible Einsatzbereitschaft auch in Vertretungseinsätzen      Deutschkenntnisse C2 Niveau     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot      Attraktive Vergütung      Ein vielfältiges Aufgabengebiet      Wertschätzendes Arbeitsumfeld      Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Kontinuierliche fachliche Begleitung z.B. im Rahmen von Team- und Fallbesprechungen     Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Twittenhoff   Fachbereich Inklusion, Bildung und Erziehung   02303/9670641   Ambulante Dienste Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Twittenhoff   Fachbereich Inklusion, Bildung und Erziehung   02303/9670641   Ambulante Dienste Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitung (m/w/d)

Das Deutsche Krankenhausinstitut (DKI) ist seit vielen Jahren ein führender Weiterbildungspartner und Projektdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Mit praxisorientierten Qualifizierungsangeboten, Studien und Förderprojekten unterstützen wir Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und weitere Akteure dabei, aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Qualifikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Bildung, Projektarbeit und einem guten Gespür für relevante Weiterbildungsthemen als Bildungsreferent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Entwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Qualifizierungsformaten (Präsenz, Online, Hybrid) für Fach- und Führungskräfte im Krankenhaus- und Gesundheitswesen Beobachtung von Trends und Weiterbildungsbedarfen in der Gesundheitsbranche und Ableitung neuer Themen und Formate Inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung bestehender Bildungsangebote Unterstützung bei der Akquise, Planung und Durchführung von Drittmittel- und Förderprojekten Etablierung und Weiterentwicklung eines Learning-Management-Systems (LMS) sowie Unterstützung beim Ausbau digitaler Lernformate Akquise und Koordination von Dozent:innen, Partnern und Teilnehmenden Individuelle Beratung von Kunden Mitwirkung am Projekt „NapiK - Nachhaltig pflegen im Krankenhaus“ im Rahmen des Programms „Wan- del der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ (bis zum 31.05.2027) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in (Pflege-)Pädagogik, Medizinpädagogik, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Aktuelle Kenntnisse des Krankenhaus- und Gesundheitswesens sowie ein gutes Gespür für relevante Qualifizierungsthemen Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Veranstaltungs- oder Projektarbeit, idealerweise im Gesundheitssektor Erfahrung in der Beantragung, Steuerung und Abwicklung von Drittmittel-Förderprojekten Vertrautheit mit Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Weiterbildungstools Organisationsstärke, Kommunikationsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsplattformen Wir bieten Ihnen: ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Bildung und Praxis Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung innovativer Qualifizierungsformate Mitarbeit in interdisziplinären Drittmittel-/ Förderprojekten mit Partnern aus Forschung, Politik und Praxis ein offenes, wertschätzendes Team mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer gewünschten Arbeitszeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@dki.de" target="_blank">bewerbung@dki.de</a> Ihre Ansprechpartnerin für weitere Informationen ist Frau Gabriele Gumbrich, Tel.: (+49) 211 / 47051-12. Wir verarbeiten diese Daten ausschließlich für die Entscheidung über den Abschluss eines Arbeitsvertrages und nur innerhalb unseres Unternehmens. Weitere Informationen erhalten Sie gemäß dem Verlauf des Bewerbungsverfahrens. Kontakt Frau Gabriele Gumbrich Tel.: (+49) 211 / 47051-12 <a href="mailto:bewerbung@dki.de" target="_blank">bewerbung@dki.de</a> Einsatzort Düsseldorf Deutsches Krankenhausinstitut GmbH Prinzenallee 13 40549 Düsseldorf <a href="http://www.dki.de" target="_blank">www.dki.de</a>

Bildungsreferent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h1>Teigmacher (m/w/d) </h1>Im Auftrag unseres Kunden, einer traditionellen Handwerksbäckerei und -konditorei mit über siebzigjähriger Erfahrung in der Herstellung hochwertiger Backwaren, Torten und Feingebäcke, suchen wir einen Teigmacher (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Münster. Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft, die das Bäckerhandwerk beherrscht, präzise arbeitet und mit Liebe zum Detail zur hohen Qualität der Produkte beiträgt.<h3>Ihre Vorteile als Teigmacher (m/w/d):</h3><ul><li>Vergütung: übertarifliche Leistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zuschläge: steuerfreie 50 % Sonn- und Feiertagszuschlag</li><li>Einkauf: attraktiver Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment</li><li>Sicherheit: krisensicherer Arbeitsplatz bei einem marktführenden Betrieb in Münster</li><li>Einarbeitung: strukturierte und intensive Einarbeitung durch geschulte Kollegen</li><li>Arbeitsklima: familiäres, teamorientiertes Umfeld mit klaren Strukturen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Teigherstellung: Herstellung verschiedener Teige (Weizen-, Misch-, Roggen-, Hefeteige usw.) nach Rezepturen und Vorgaben</li><li>Vorbereitung: Abwiegen und Vorbereiten der Zutaten für den Produktionsablauf</li><li>Anlagenbedienung: Bedienen und Überwachen der Knet- und Mischanlagen</li><li>Qualitätskontrolle: Kontrolle von Teigtemperaturen, Konsistenz und Gärzeiten</li><li>Hygiene: Einhaltung aller Hygienestandards (HACCP) und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li><li>Weiterverarbeitung: Vorbereitung der Teige für die weitere Bearbeitung (Portionieren, Aufarbeiten, Bereitstellen für das Ofenpersonal)</li><li>Dokumentation: Dokumentation von Produktionsabläufen und Qualitätskontrollen</li><li>Unterstützung: Mithilfe bei allgemeinen Arbeiten in der Backstube</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (m/w/d)</li><li>Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Bäckerhandwerk, idealerweise in einem handwerklich arbeitenden Betrieb</li><li>Qualitätsbewusstsein: hohe Ansprüche an Produktqualität und Sorgfalt in der Ausführung</li><li>Arbeitsweise: teamorientiert, strukturiert und zuverlässig</li><li>Bereitschaft: Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit</li></ul><h3>Ihr nächster Karriereschritt:</h3>Nutzen Sie diese Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Bäckerhandwerk in einem traditionellen, zugleich zukunftssicheren Umfeld einzubringen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem Betrieb, der Qualität, Handwerk und Verlässlichkeit lebt.KontaktBei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Aramaz Digital GmbH, Matthias Janko, +49 521 999 897 417 #102348223 #104561246

Teigmacher (m/w/d)

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Wir sind auf der Suche nach einem Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) für unser Team im Bereich der Instandhaltung am Standort Düren. Die elektrische Instandhaltung ist bei uns in einem speziellen Arbeitszeitmodell tätig, welches die Vorteile von Tagschicht und Schichtdienst miteinander vereint. Das Arbeitszeitmodell erläutern wir gerne bei einem persönlichen Interview! Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen: Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen und in den Automatisierungssystemen</li> <li>Wartung und Reparatur der Maschinen und technischen Anlagen</li> <li>Optimierung und Pflege der Anlagensteuerungen</li> <li>Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im CMMS Programm</li> <li>Durchführung von gesetzlich geforderten Prüfungen (Gebäude und Anlagen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Abteilungen</li> </ul> Welche Qualifikationen suchen wir für diese Tätigkeit: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in oder Mechatroniker*in</li> <li>Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld</li> <li>Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik sowie in der Prozessleittechnik</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SPS (z.B. S7, PCS7, TIA-Portal, CX-Programme)</li> <li>Sichere MS-Office Kenntnisse (insbesondere Outlook und Excel)</li> <li>Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise</li> </ul> Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group Sicher und professionell – werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit. Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen. Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote. Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Head of Regulatory Affairs (w/m/d) Automated Infusion Systems   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Regulatory Affairs   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 2601   Bei B. Braun geht es um mehr als Medizintechnik.   Es geht um Verantwortung, Fortschritt und Wirkung – und um die Vision, Gesundheit weltweit sicherer, smarter und zugänglicher zu machen.   Im Center of Excellence „Automated Infusion Systems“ gestalten wir die Zukunft intelligenter Infusionspumpen – vernetzt, regelkonform und zunehmend KI-gestützt.   Unsere Lösungen setzen neue Maßstäbe für Patientensicherheit und klinische Effizienz – weltweit.   Regulatory Affairs ist bei uns weit mehr als Compliance – es ist strategische Mitgestaltung.   Als Head of Regulatory Affairs (w/m/d) bringen Sie Innovationen sicher und schnell auf den Markt, gestalten globale Zulassungsstrategien und sind Impulsgeber*in für Technologien, die weltweit Leben retten.   Diese Funktion ist vor Ort in Melsungen zu besetzen und bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1–2 Tagen pro Woche.   Ihr Impact – Ihre Führungsrolle mit globaler Reichweite:      Strategie gestalten: Sie entwickeln und verantworten die globale Zulassungsstrategie für unsere intelligenten Infusionssysteme – mit hoher internationaler Sichtbarkeit und Einfluss      Lifecycle steuern: Sie führen regulatorische Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur weltweiten Anwendung      Netzwerke nutzen: Sie arbeiten eng mit globalen Teams und internationalen Partner*innen zusammen – über Kontinente hinweg, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld      Brücken bauen: Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Behörden, Partner*innen und interne Stakeholder*innen – klar, transparent und lösungsorientiert      Innovation vorantreiben: Sie bringen regulatorische Anforderungen frühzeitig in die Entwicklung ein und treiben den Einsatz von KI in Regulatory Affairs voran – für schnellere Prozesse und neue Standards      Leadership leben: Sie inspirieren, führen und entwickeln ein diverses, leistungsstarkes Team – mit Empathie, Mut und Vision     Was Sie mitbringen sollten:      Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich      Mehrjährige Erfahrung in der Zulassung aktiver Medizinprodukte – idealerweise in internationalen Märkten wie der EU und den USA      Fundierte Kenntnisse der relevanten Regularien, Normen und Standards      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Freude an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit – auch über Ländergrenzen hinweg      Offenheit für neue Technologien und digitale Lösungen, insbesondere im Bereich KI      Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Melsungen zu sein – denn echte Zusammenarbeit lebt vom persönlichen Austausch     Was Sie bei uns erwartet:      Eine sinnstiftende Aufgabe mit großer Einflussnahme auf die Gesundheit von Menschen weltweit      Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Ihre Ideen und Ihre persönliche Entwicklung      Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing)      Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Ferienbetreuung und vieles mehr      Ein starkes Netzwerk innerhalb eines international agierenden Familienunternehmens     B. Braun Melsungen AG | Tobias Franke | +49 5661 71-5253

Head of Regulatory Affairs (w/m/d) Automated Infusion Systems

Der Grundstein für unseren Erfolg sind die Menschen. Für GÖRG stehen über 370 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zusammenarbeiten. Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz &amp; Business Support voll ausschöpfen. Sie finden uns an fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden. Verstärken Sie unser erfolgreiches Team an unserem Standort Köln ab sofort als Insolvenzsachbearbeiterin (m/w/d) <ul> <li>Sie unterstützen unseren Insolvenzverwalter in sämtlichen Bereichen der Verfahrensabwicklung und Vorbereitung von Berichten</li> <li>Kommunikation mit verschiedenen Verfahrensbeteiligten in Wort und Schrift</li> <li>Eigenverantwortliche Aktenführung</li> <li>Überwachung von Fristen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches Studium</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Bereich der Insolvenzverwaltung</li> <li>Hohe Motivation unsere Insolvenzverwalter aktiv mit Ihrem Know-how zu unterstützen</li> <li>In der Anwendung von MS-Office sind Sie geübt</li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige und erfolgsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld</li> <li>Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie ein Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Entdecken Sie Vielfalt: Ein Umfeld, das unterschiedliche Sichtweisen vereint und Ideen fördert</li> <li>Eine offene Atmosphäre sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote u.a. im Rahmen der internen GÖRG Akademie, wie z.B. wöchentliche Englischkurse und IT Trainings</li> <li>Eine gute Anbindung an unsere modernen Büroflächen in zentraler Innenstadtlage</li> <li>Tauschen Sie sich unter Kolleg:innen aus anderen Bereichen bei regelmäßigen Mitarbeiterevents aus</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Insolvenzsachbearbeiterin (m/w/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Unsere Maßnahme „Intensiv Betreutes Wohnen“ richtet sich an männliche Jugendliche aller Nationalitäten ab einem Alter von 16 Jahren, die noch nicht über ein, für das „klassische“ betreute Wohnen notwendiges Maß an Selbstständigkeit verfügen und bei denen die Unterbringung in der vollstationären Hilfeform nicht mehr sinnvoll und zielführend erscheint. Ziel unserer Arbeit ist es, gemeinsam mit den Jugendlichen/jungen Erwachsenen eine individuelle Perspektive und Lebensplanung zu entwickeln und eine Hilfeform zu ermöglichen, die mit mehr Eigenverantwortung verbunden und stark am Einzelfall orientiert ist. Die Maßnahme bietet den Jugendlichen/jungen Erwachsenen eine sozialpädagogische Betreuung in der Zeit von 06.30 Uhr bis 21.00 Uhr. Für unser Team suchen wir Verstärkung. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen haben, empathisch sind und Erziehungsprozesse gerne eigeninitiativ entwickeln und voranbringen sind Sie herzliche Willkommen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! <ul> <li>Die pädagogischen Fachkräfte begleiten die Jugendlichen bei:</li> <li>Organisation des alltäglichen Lebens / Erarbeitung einer Tagesstruktur</li> <li>Entwicklung einer realistischen schulischen/beruflichen Perspektive</li> <li>Behördengängen</li> <li>Umgang mit den eigenen Finanzen</li> <li>Gestaltung der Freizeit / Aufbau eines sozialen Umfeldes</li> <li>eigenen Haushaltführung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogen</li> <li>Einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich</li> <li>Oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> </ul> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

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