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Ort:&nbsp;45478 Mülheim an der Ruhr&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;916816
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
 Du kannst viel bei uns bewegen.
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<li>Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt.&nbsp;</li>
<li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li>
<li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.&nbsp;</li>
<li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li>
</ul>
 Du kannst Teil unseres Teams werden.
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<li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.&nbsp;</li>
<li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.&nbsp;</li>
<li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li>
<li>Du bist von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr flexibel.</li>
</ul>
 Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
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<li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li>
<li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.</li>
<li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>
<li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li>
</ul>
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
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<li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li>
<li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.&nbsp;</li>
<li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li>
</ul>
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
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<li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li>
<li>Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk \"di.to. - different together\" und das Frauennetzwerk \"f.ernetzt\" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;916816)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer / Kassierer (m/w/d)

Wir suchen dich!LKW Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Einsatz in Düsseldorf in Wechselschicht gesucht.Transportiert werden Wechselbrücken mit dem Drehschemel im Werkverkehr.Durch die Wechselschicht beim Kunden hast du einen langfristig planbaren und geregelten Arbeitsbeginn- und Ende,&nbsp;es entfallen&nbsp;endlose Staus und auswärtige Übernachtungen.Wenn du über Grundverständnis für das rückwärtige Rangieren verfügst und dir das zutraust, dann ran an die Tasten!

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Startlohn 20,74€ / Stunde für die ersten drei Monate
</li><li>Steigerung des Verdienst auf 24,85€ / Stunde&nbsp;</li><li>Zahlung nach Tarifvertrag Branchenzuschlag Chemie
</li><li>Zahlung von&nbsp;Leistungsprämien</li><li>Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz- wir suchen Fahrer, die uns bis zur Rente begleiten wollen</li><li>Keine endlosen Staus mehr und keine Auswärtsübernachtungen mehr
</li><li>Geregelte und langfristig planbare Arbeitszeiten
</li><li>Planbare Freizeit mit Familien und Freunden
</li><li>Langzeiturlaub möglich - 4 Wochen und länger! -
</li><li>Parkplatz und Kantine auf dem Gelände
</li><li>Wir bezahlen die Module (95er) und bezuschussen weitere berufsbezogene Qualifizierungen 
</li><li>Der Kunde übernimmt die Kosten der ADR Schulung</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Du führst innerbetriebliche Transporte auf dem Kundengelände durch</li><li>Dabei führst du einen Unimog eine oder Zugmaschine mit angehängtem Drehschemel</li><li>Du führst Rangierarbeiten auf dem Gelände durch</li><li>Bei Abweichungen informierst Du die Disposition per Funk</li><li>Nach absetzen der Wechselbrücke dokumentierst du den Transport im Bord PC</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Du bringst Erfahrung im Führen von LKW mit?</li><li>Du hast ein Grundverständnis für das rückwärtige Rangieren von LKW?</li><li>Du traust dir zu, eine Wechselbrücke mit dem Drehschemel zu rangieren mit entsprechender Einweisung und Einarbeitung?</li><li>Du verfügst über den Führerschein der Klasse CE sowie aktuelle Module?</li><li>Du bringst die Motivation mit und die Bereitschaft, die Königsklasse des LKW Fahren zu meistern?</li></ul>
 
 

 
 
 Interesse?Dann lass uns schnellstmöglich eine Email an <a href="tel:0211&nbsp;&nbsp;87667811" target="_blank">0211&nbsp;</a><a href="tel:0211&nbsp;&nbsp;87667811" target="_blank">&nbsp;</a><a href="tel:0211&nbsp;&nbsp;87667811" target="_blank">- 876678 - 11</a>&nbsp;oder <a href="tel:" target="_blank">0151 112 133 12</a> anrufen, deine persönliche Ansprechpartnerin Irma Kurbegovic steht dir gerne zur Verfügung.DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive

LKW-Fahrer (m/w/d)

Berufskraftfahrer (m/w/d)

LKW Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) Werkverkehr

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. <ul> <li>Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) auf verschiedenen Plattformen, in Netzwerken bzw. sozialen Medien, koordinierst und verantwortest Bewerbungsgespräche und übernimmst bis zur Vertragsverhandlung die Betreuung unserer neuen Kolleg:innen</li> <li>Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen für offene Positionen mit allen Anforderungen zu gestalten</li> <li>Deine Leidenschaft für das standortübergreifende Rekrutieren zeigst du auch in der Identifizierung geeigneter Kandidaten u. a. via Active Sourcing</li> <li>Du analysierst kontinuierlich die Recruiting-Erfolge an Hand der vereinbarten KPIs und beobachtest Markttrends</li> <li>Du hast Spaß daran, unser Personalmarketing-Team bei Kampagnen zu unterstützen und bist auch bei Veranstaltungen und Events mit Kreativität und Engagement dabei</li> <li>Neben dem Recruiting bist du offen für weitere spannende Themen der Prozessentwicklung und -etablierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent-Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d) mit</li> <li>Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li> <li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus</li> <li>Ein ausgeprägter Teamgeist und Lösungsorientierung runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter</li> <li>Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Tag selbst</li> <li>Einarbeitung | Das Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg</li> <li>Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!</li> </ul>

Recruiter (m/w/d) Personalabteilung

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technik­behörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informations­sicherheitsteam (w/m/d) in Duisburg Das Teildezernat 21.3 „Informations­sicher­heit und Risiko­management“ im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ ist für die strategische Informations­sicher­heit zuständig. Wichtige Tätigkeiten bei der strategischen Informations­sicherheit sind u. a. die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informations­sicher­heits­prozesses. Die Aufgabenschwer­punkte der zu besetzenden Funktion sind: <ul> <li>Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informations­sicherheit</li> <li>Erstellung von IT-Sicherheits­konzepten</li> <li>Durchführung von Grundschutz-Checks und Risiko­analysen</li> <li>Bearbeitung von Tickets mit Bezug zur Informations­sicherheit</li> <li>Beratung der Informations­sicherheits­beauftragten von nachgeordneten Behörden</li> <li>Bewertung von Änderungen im Rahmen des Change­managements in Bezug auf die Informations­sicher­heit</li> <li>Pflege der Inhalte des ISMS-Tools</li> <li>Analyse und Dokumentation von sicherheits­relevanten Ereignissen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschul­abschluss) der Informations- oder Kommunikations­technik oder einen vergleich­baren Studien­gang und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informations­technische Berufsausbildung und eine Weiter­bildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Techniker­abschluss in den oben genannten Bereichen und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Alternativ weisen Sie eine relevante Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufs­erfahrung in der Informations- und Kommunikations­technik nach</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet. Wünschenswert wäre: <ul> <li>Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen im Bereich der Informations­sicherheit</li> <li>Bringen Sie ihr analytisches Denkvermögen gepaart mit Ihrer Lösungs­orientierung ein, um im Team die beste Lösung zu finden und umzusetzen.</li> </ul> Darüber hinaus begrüßen wir Ihre: Aufgabenbezogene Kompetenzen <ul> <li>Gute Kenntnisse des BSI Grundschutz</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Organisations­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammen­arbeit (z. B. Workshops)</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen <ul> <li>Kommunikations-/Konfliktfähigkeit</li> <li>Fortbildungs­bereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)</li> <li>Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Gesundheits­prävention</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 12 ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informationssicherheitsteam (w/m/d)

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg. Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d) Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten eine hohe fachliche und soziale Kompetenz Repräsentationsfähigkeit, gutes Selbstmanagement, EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) eine feste Jahressonderzahlung feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit So geht es weiter Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier Kontakt +49 203 280 999 0 <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a> Einsatzort Duisburg Lebenshilfe Duisburg Wintgensstraße 27 a 47058 Duisburg <a href="http://www.lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-duisburg.de</a>

Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Vollzeit / Teilzeit

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)   Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!   Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.   Hierbei unterstützen Sie uns:      Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen.      Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention.      Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig.      Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.      Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen.     Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe   Das ist uns wichtig:      Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.      Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.      Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen.      Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.     Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.   Darauf dürfen Sie sich freuen:      Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.      Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.      Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.      Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.      Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".      Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.     Ihre Fragen beantworten gerne:   Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423   Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275   Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)

Unternehmen
		Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zum Segment Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.Erfahren Sie hier mehr über uns: <a href="http://thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/" target="_blank">http://thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/</a>
		Aufgaben
		<ul> <li>Ermittlung von Wartungs- und Reparaturbedarf sowie Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungsplänen zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs</li> <li>Planung, Organisation und Zuweisung von Personal, Ersatzteilen und Werkzeugen für Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Wartungspläne unter Berücksichtigung von Betriebszeiten, Ausfallrisiken und Herstellervorgaben</li> <li>Dokumentation aller Maßnahmen im Instandhaltungsplanungssystem sowie Pflege und Aktualisierung von Wartungsdaten und Berichten</li> <li>Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit, Durchführung von Lagerbuchungen und Unterstützung bei technischen Bestellanforderungen</li> <li>Abstimmung mit Produktion, Logistik und Beschaffung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>Mitwirkung an Instandhaltungsprojekten, insbesondere im Bereich hydraulischer, pneumatischer und elektrischer Anlagen</li> </ul>
		Profil
		<ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker, Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen</li> <li>Erfahrung im Ersatzteilmanagement und gutes technisches Verständnis</li> <li>Sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen, Plänen und Dokumentationen</li> <li>Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li> </ul>Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
		Das bieten wir
		<ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag ERA Metall NRW mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und einer 35-Stunden-Woche</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, unter anderem eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Subventionierte Mitarbeiterkantine sowie firmeneigene Parkmöglichkeiten am Standort</li> <li>Vergünstigungen als Konzernmitarbeiter (m/w/d), z.B. bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Einkäufen im Rahmen der Corporate Benefits</li> </ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben"
		Wir wertschätzen Vielfalt
		Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
		Kontakt
		Rafael Altmicks Sourcing &amp; Recruiting+49 152 02184601Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Bewerben Sie sich jetzt als kaufmännische Mitarbeiterin Fuhrpark und Versicherungen (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle: <h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul> <li>Versicherungen: Sie übernehmen im Rahmen des betrieblichen Versicherungswesens (Haftpflicht-, Dienstreisekasko-, Elektronik-, Gebäude- und Inventarversicherung) die Schadensbearbeitung sowie die Bearbeitung der Prämienrechnungen.</li> <li>Ansprechperson für sämtliche Vertragsangelegenheiten.</li> <li>Fuhrpark: Sie betreuen den hauseigenen Fuhrpark und übernehmen in diesem Zusammenhang den Kauf und Verkauf von Fahrzeugen, die Prüfung und Dokumentation von Wartungsterminen sowie die Schadensbearbeitung.</li> </ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul> <li>Qualifikation: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Versicherungs- oder Automobilwesen oder vergleichbar mit.</li> <li>Kenntnisse: Sie bringen wünschenswerterweise in den Bereichen Fuhrparkbetreuung und/oder Versicherungswesen Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen mit.</li> <li>Fähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und sorgen für die Weiterentwicklung ihres Aufgabenbereichs. </li> <li>Verwaltungshandeln sehen Sie als Dienstleistung und verstehen sich als Teamworker, der sich für die Anliegen der operativen Geschäftsbereiche interessiert und mit den Geschäftsbereichen konstruktiv zusammenarbeitet.</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich.</li> <li>Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung.</li> <li>Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.</li> <li>Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie Corporate Benefits bei bekannten Marken wie Expedia, Adidas oder WMF.</li> <li>Prämien: Wir belohnen die Empfehlung neuer Mitarbeitender mit der Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li> </ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3> Esther Franke, Teamleitung, Tel.: 02845-392-1340 Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25. Juli 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

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