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Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. <h3>Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People &amp; Culture) und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) in den Bereichen Learning &amp; Development, Organizational &amp; Cultural Development sowie Recruiting.Deine Aufgaben</h3><ul><li>Learning &amp; Development:Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate</li><li>Organizational &amp; Cultural Development:Mitarbeit an Kultur- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, z. B. durch die Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen</li><li>Projektarbeit &amp; Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li></ul> Was Du mitbringst <ul><li>Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du hast eine hohe Affinität für Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting</li><li>Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil</li><li>Du bist kommunikationsstark sowie selbstständig und arbeitest strukturiert</li><li>Du hast Freude am Austausch mit Menschen, eine überzeugende Art und die Fähigkeit, dich durchzusetzen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Du hast idealerweise schon in einem Unternehmen mitgewirkt und kennst das Arbeitsleben – du bist also kein Neuling in der Corporate Welt</li></ul> Gute Gründe für uns<ul><li>Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens</li><li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung</li><li>hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln</li></ul> Werde Teil unseres Teams im Bereich der People &amp; Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung! Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Werkstudent People & Culture / HR Prozesse (m/w/d)

Student Wirtschaftspsychologie als Werkstudent HR / People & Culture (m/w/d)

Werkstudent für Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Werkstudent Psychologie im HR Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)

Gemeinsam für eine bessere Gesundheitsversorgung – Werde Teil einer sinnstiftenden Mission! Mit Deiner Expertise im strategischen Einkauf ermöglichst Du, dass unsere angeschlossenen Kliniken eine qualitativ hochwertige Versorgung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten leisten können. Deine Arbeit ist damit ein unverzichtbarer Teil eines funktionierenden Gesundheitssystems. Klingt das spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Verstärkung und Füh rung unseres zentralen, trägerübergreifenden Einkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung strategischer Einkauf (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines strategischen Einkaufsteams im Bereich Medicalversorgung</li> <li>Weiterentwicklung und Steuerung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit</li> <li>Entwicklung, Abschluss und Überwachung von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten und Vertragspartnern</li> <li>Durchführung und Auswertung von Markt-, Sortiments- und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Initiierung und Umsetzung trägerübergreifender Standardisierungs- und Optimierungsprojekten</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Lieferantenbeziehungen</li> <li>Steuerung und Monitoring von Mengen-, Umsatz- und Preisentwicklungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren angeschlossenen Kliniken, internen Fachabteilungen und externen Partnern </li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung, bevorzugt im strategischen Einkauf – idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicheres Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Einkaufskennzahlen und Analysen</li> <li>Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice-Anteil)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, JobRad)</li> <li>Mitarbeiterkantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> </ul>

Teamleitung strategischer Einkauf (m/w/d)

Werkstudent im Bereich People & Culture (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Klinik für Herzchirurgie, Kardiotechnik sucht ab sofort eine/einen Kardiotechniker*in (m/w/d) Das erwartet Sie Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der extrakorporalen Zirkulation in der Erwachsenenherzchirurgie Bereitstellung und Bedienung von Herzunterstützungssystemen (ECLS/ECMO, Impella, IABP) Überwachung und Betreuung von Patienten*innen mit VAD-Systemen Übernahme von Aufgaben bei Herztransplantationen, sowohl bei der Explantation als auch der Implantation Assistenz bei kathetergeführten Herzklappenimplantationen (TAVI) Bereitstellung und Aufbereitung von Hämodialysegeräten auf der Intensivstation Dokumentation und Qualitätssicherung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Kardiotechniker*in oder abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Technik (Bachelor) Zertifizierung nach EBCP wünschenswert Berufserfahrung erwünscht Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschafsdiensten Teamgeist, Freundlichkeit, Belastbarkeit und die Motivation in einem hochspezialisierten Beruf zu arbeiten Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 10 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 331E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Kardiotechniker*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. EIN PARTNER FÜRS LEBEN Wir behalten die Zukunft im Blick, haben das LEBEN im Griff und bieten eine RESTKREDITVERSICHERUNG mit Mehrwert. Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Partner gut aufgehoben und gut beraten fühlen. Deshalb arbeiten wir Tag für Tag daran Prozesse zu verbessern und somit die Zufriedenheit unserer Kunden und die Effizienz zu steigern. Unser Spektrum reicht von der Positionierung in neue Märkte, der Entwicklung von Produktimpulsen in neue Geschäftsfelder, der Betreuung und Verwaltung von Versicherungsverträgen bis zur Bearbeitung von Leistungsfällen, Vertragsangelegenheiten und von Klagen und Beschwerden. Digitalisierung ist in unserem Programm. Ebenso wie Datenschutz, ISO-Zertifizierung und vieles mehr. Wir packen es an. Machen Sie mit! <ul> <li>Gemeinsam im Team Kundenservice Banken der Credit Life verantworten Sie die Bearbeitung und Prüfung von Leistungs- bzw. Schadenfällen im Bereich der Restkreditversicherung (Arbeitsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit und Leben) sowie in der Geräte- und Garantieverlängerungsversicherung. </li> </ul> <ul> <li>Ihre Tätigkeit umfasst den telefonischen Kundenservice sowie die vollumfängliche schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern, Krankenkassen, Ärzten und Behörden. Dabei erteilen Sie im Rahmen Ihrer Regulierungsvollmachten Leistungszusagen und veranlassen die entsprechenden Auszahlungen. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen im Team mit dazu bei unseren Servicebereich für unsere Kund*innen und Vertriebspartner weiter zu stärken und engagieren sich bei der Umsetzung unseres Service-Level-Agreements.</li> </ul> <ul> <li>Mit Ihrer Leidenschaft für effiziente Prozesse wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse – von der Identifikation bis zur Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten mit.</li> </ul> <ul> <li>Durch Ihr digitales Mindset haben Sie einen Blick für mögliche Automatisierungen unserer kaufmännischen Abläufe und haben Lust gemeinsam mit dem Team und angrenzenden Fachbereichen die Umsetzung mitzugestalten. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/-mann oder haben eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation abgeschlossen und bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Kontext gesammelt. </li> </ul> <ul> <li>Wir freuen uns, wenn Sie Kenntnisse in der Geräte- und Garantieverlängerungsversicherung oder Erfahrungen in der Prüfung von Gutachten sowie in der Schadenabwicklung mitbringen. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind nicht nur routiniert in der strukturierten Bearbeitung von Vertrags- oder Leistungsbearbeitungen, sondern haben auch Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. </li> </ul> <ul> <li>In Präsenz oder Telefonisch - ob Kund*innen, Vertriebspartner oder Kolleg*innen – wer Ihnen begegnet behält keine Fragezeichen zurück. Denn Sie kommunizieren klar und überzeugen durch Ihr sicheres und sympathisches Auftreten.</li> </ul> <ul> <li>Und nicht zuletzt: Sie fühlen sich wohl in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative gefragt ist und gestalten Veränderungen aktiv mit. Dabei denken Sie gerne mit, erkennen Optimierungspotenziale und bringen eigene Ideen ein – zum Beispiel, wie Abläufe vereinfacht oder automatisiert werden können. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) Kundenservice und Leistungsbearbeitung

Monteure für Lüftungstechnik oder Kältetechnik (m/w/d) – Quereinstieg möglich ideen bauen: Seit über 100 Jahren sind wir erst zufrieden, wenn unsere Kunden begeistert sind. Die nesseler Gruppe steht für herausragende Innovationen, wegweisende Technologien und nachhaltige Lösungen rund ums Bauen. Du wirst Teil eines Teams von mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen, die das große Einmaleins der Immobile beherrschen: von der Projektentwicklung über das Planen und Bauen bis hin zum Betreiben. In der Region Aachen sind wir die führende Bau- und Immobiliengruppe. Darüber hinaus haben wir Niederlassungen in Frankfurt (Main), Essen, Köln und Halle (Saale). Mit rund 50 Mitarbeitenden ist die Domowart Gebäudetechnik GmbH Teil der nesseler Gruppe und im Bereich Kälte-, Klima- und Lufttechnik tätig. Für unsere Domowart-Standorte in Halle (Saale) und Köln suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung mehrere Monteure für Lüftungstechnik oder Kältetechnik (m/w/d) – Quereinstieg möglich Deine Aufgaben Installation von Kälte- oder Klima- und Lüftungsanlagen anhand von Montageplänen/-zeichnungen Begleiten, Einweisen und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer Ansprechpartner und technische Beratung als Experte vor Ort Dokumentation durchgeführter Arbeiten Dein Profil abgeschlossene technische Berufsausbildung (Mechatroniker*, Lüftungsmonteur*, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*, Anlagenmechaniker* HSKL oder ähnlich – Quereinstieg mgl.) Mehrjährige Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse als fachlich versierter Berufsanfänger sind wünschenswert Führerschein Klasse B Reisebereitschaft (Standort Halle deutschlandweit, Standort Köln überwiegend NRW) Flexibilität und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Wir bieten eine 37-Std.-Woche sowie 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und finanziellen Vorteilen für Reisetätigkeiten ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen und wechselnden Aufgabenstellungen ein dynamisches Team in einem hoch innovativen Familienunternehmen, welches Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und starken Zusammenhalt legt sorgfältige Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen/innen einen Montagefahrzeug zur dienstlichen Nutzung Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Hört sich das für Dich spannend an? Du willst Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular oder per Email an <a href="mailto:bewerbung@nesseler.de" target="_blank">bewerbung@nesseler.de</a> . * Unsere Stellenausschreibung und Ansprache richtet sich an alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.

Monteur für Lüftungstechnik oder Kältetechnik (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs.   Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten (w/m/d) weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir fast 2.000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern.   In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten (w/m/d) bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Business Unit Dermatologie einen   Regionalleiter / First Line Manager (w/m/d) Dermatologie / Biologika   Region: West (Düsseldorf, Köln, Siegen, Wiesbaden, Mainz, Ludwigshafen, Saarbrücken)   Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe:      Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region      Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching      Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen      Aktive Steuerung der Umsetzung der Multi-Channel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken      Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring von entsprechenden KPI’s      Steuerung der Customer Engagement Manager (w/m/d) in der Region im Rahmen der Dotted-Line-Führung      Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung      Betreuung von regionalen KOL’s      Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen und Fortbildungen     Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung      Pharmareferentenausbildung gemäß § 75 AMG bzw. die erforderliche Sachkenntnis gemäß Arzneimittelgesetz      Einschlägige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise im Fachgebiet Dermatologie, Immunologie oder vergleichbar      Erfahrung als Führungskraft im Pharma-Spezialaußendienst sowie umfassende Kenntnisse in der Vertriebssteuerung      Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie      Erfahrung im Account-Management und in der Projektarbeit, möglichst auch hinsichtlich Biologika      Nachweisbar erfolgreiche Verkaufstätigkeit, Serviceorientierung, gutes Kommunikationsvermögen und Freude daran, andere zu motivieren      Professioneller Umgang mit MS-Office- und CRM-Anwendungen      Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung      Bereitschaft, ggfs. den Wohnsitz ins das Einzugsgebiet zu verlegen     Das dürfen Sie bei uns erwarten:      Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen      Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung      Ein engagiertes Team, das durch enge cross-funktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet      Und darüber hinaus so viel, dass wir es im Folgenden für Sie zusammengefasst haben: HIER     Sie sind interessiert und suchen eine spannende neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier.   Almirall Hermal GmbH   People &amp; Culture • Scholtzstraße 3 • 21465 Reinbek

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