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We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? OT Security Risk Manager (m/w/d) Standort: Wesel bei Düsseldorf Verantwortlichkeiten Spannende Aufgaben erwarten Sie – Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! Als OT Security Risk Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Entwicklung, Implementierung und den Betrieb eines Risikomanagementsystems für die OT-Cyber-Sicherheit, einschließlich der Integration in bestehende Prozesse, Tools und Governance-Strukturen. Ihre weiteren Tätigkeiten umfassen: Überwachung, Konsolidierung und Bericht von Cyber-Sicherheitsrisiken sowie der Compliance-Vorgaben und Ableitung von Handlungsempfehlungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung, einschließlich technischer Kontrollen und Notfallplanung Durchführung von Risikoanalysen zur Identifikation und Quantifizierung potenzieller Cyber-Risiken mit dem Ziel der NIS2-Compliance Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Integration des Risikomanagements in der gesamten Organisation Anforderungen Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – für Ihren erfolgreichen Start bei uns bringen Sie neben einem Studienabschluss im Bereich der Informationstechnik oder einem verwandten Fachgebiet mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement im Konzernumfeld mit; Know-how in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen (wie NIS2, KAS-51 und TRBS 1115-1) ist dabei von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über: Erfahrung in der Entwicklung von Risikomanagementstrategien und -tools sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Gewährleistung einer effektiven Kommunikation Fähigkeit, Risikoszenarien innerhalb heterogener OT-Umgebungen zu analysieren und zu bewerten Zertifizierungen und Kenntnisse in einem oder mehreren der gängigen IT- und OT-Cyber-Security-Standards sowie in gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001, ISO 27005 und IEC 62443 sind wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, Prozesse zu leiten und kontinuierlich zu verbessern Unser Plus Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie … ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern Über uns Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen. Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: #1031 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH Standort: Wesel bei Düsseldorf

OT Security Risk Manager (m/w/d)

Seit der Gründung im Jahr 1990 hat sich SETEX zu einem der führenden Textilhersteller in Europa entwickelt. Als innovativer Komplettanbieter der textilen Wertschöpfungskette produzieren wir auf modernen Fertigungsanlagen hochwertige Gewebe „Made in Germany“, die in 1000 + 1 Anwendung weltweit eingesetzt werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf hohe soziale Standards und eine nachhaltige, ökologische Produktion – Werte, die für uns selbstverständlich sind. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer offenen und kollegialen Teamkultur bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann. Die SETEX-Gruppe zählt rund 350 Mitarbeitende an unseren Standorten in Nordrhein-Westfalen und setzt auf flache Hierarchien und ein gemeinsames Miteinander, um zukunftsfähige Lösungen in der Textilproduktion zu entwickeln. Mit unserer Expertise in vollstufiger Textilproduktion und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation gestalten wir die Textilindustrie von morgen. Wenn auch du Teil dieser spannenden Reise sein möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Dingden einen Produktionsmechaniker Weberei (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben: Reparaturarbeiten an Webmaschinen Wartungsarbeiten an den Webmaschinen (Revision) Laufende Überprüfung und Optimierung der Maschineneinstellungen zum geforderten Warenbild Durchführen von Artikeländerungen Durchführen von produktbezogenen Qualitätsprüfungen Übernahme von Eigenverantwortung Einhaltung von Ordnung, Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Produktionsmechaniker/in Textil oder eine andere technische Ausbildung; auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Textiltechnisches Verständnis und Erfahrung Bereitschaft zur Einarbeitung Präzise Arbeitsweise Hohes Qualitätsverständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit Flexibilität und Einsatzfreude Verantwortungsbewusstsein Teamgeist Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen Eine langfristige Perspektive in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit einer leistungsgerechten und tarifgebundenen Vergütung Familiäres Umfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitenden-Rabatte und JobRad Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine langfristige berufliche Perspektive organisierte Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Online-Formular: SETEX-Textil GmbH Frankenstraße 15 • 46499 Hamminkeln <a href="http://www.setex.de" target="_blank">www.setex.de</a>

Produktionsmechaniker Weberei (m/w/d)

OSI in Kürze OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Project &amp; Commercialisation Assistant (m/w/d). Was Sie erwartet Koordination der Produktanfragen aus dem Kommerzialisierungsprozess für die Food Solutions Werke in Europa Projektleitung zur Koordination der Implementierungsphase neuer Produkte in Zusammenarbeit mit den Werksteams und allen beteiligten Abteilungen Organisation und Leitung relevanter Gespräche und Meetings zur Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den Abteilungen Unterstützung bei der laufenden Entwicklung des Kommerzialisierungsprozesses auf europäischer Ebene zusammen mit dem IPR-Team Projektassistenz innerhalb des Kapazitätsplanungsteams in Europa für neue Projekte Unterstützung des Bedarfsplanungsprozesses mit Datenmanagement in ERP-Systemen und externen Plattformen Backup für die Data Management Assistenz für alle internen und externen Berichtsplattformen Was wir erwarten Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurswesen BWL oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund Erste Erfahrungen in ähnlichen Positionen mit Projektmanagement Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittelherstellung und im Finanzbereich Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten, Fähigkeit zur Bearbeitung komplexer und multipler Projekte Gute Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Fließendes Englisch, nach Möglichkeit weitere Sprachkenntnisse Idealerweise erste Erfahrungen im Datenmanagement und Planungsprozess Was wir bieten Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche Echtes Teamwork und flache Hierarchien Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Fachbezogene Fortbildungen Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze Verkehrsgünstige Lage nahe der A40 Annika Mareike Claßmann HR Coordinator + 49 2065 6904 34

Project / Commercialisation Assistant (m/w/d)

Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d) Sie lieben den Kontakt mit Kundinnen und Kunden und haben Lust, in einem dynamischen Team die individuelle Beratung für unsere Versicherten und Leistungserbringer weiter erfolgreich auszubauen? Seien Sie dabei, lassen Sie uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Hilfsmittelbereich gestalten. Werden Sie für unsere Kundinnen und Kunden 'Die Techniker'/Gesundheitspartner und ergänzen Sie unser herzliches und innovatives Team mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Versicherten serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Leistungsrecht beraten Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle und freundliche Art sicherstellen und steigern Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten Bei Projekten mitwirken und gestalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse in den Bereichen Hilfsmittel und Leistungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern Idealerweise Englischkenntnisse auf Level B2 Neue Ideen in Form von kreativen und innovativen Ansätzen liefern können Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15.04.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK24095 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Markus Just Leiter Fachzentrum Tel. 040 - 460 65 82 51 00 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)

zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Mitarbeiter:in Expedition Sparkasse Bottrop ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneEinstiegsposition Unsere Expedition/Poststelle sucht handwerklich begabte Unterstützung! Für die Erledigung anfallender Hausmeister- und allg. Verwaltungstätigkeiten suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine:n Mitarbeiter:in für unsere Expedition/Poststelle (all genders) Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie übernehmen täglich anfallende Hausmeistertätigkeiten: Vom Nagel-in-die-Wand-schlagen bis zum Tische-Rücken für Veranstaltungen Sie bearbeiten gewissenhaft unseren Posteingang und scannen eingehende Dokumente Sie übernehmen weitere allg. Verwaltungstätigkeiten (z.B. Führerscheinkontrollen oder Materialbestellungen) Was bringen Sie mit? Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick, ein grundlegendes Verständnis für den Umgang mit dem PC und ein freundliches Auftreten und dazu Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit Was wir Ihnen bieten: Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 TVöD-S Was Sie sonst noch wissen sollten: Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches. Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Norman Wölk, Gruppenleiter Betriebsorganisation (02041-104 1201) oder Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404), gerne zur Verfügung. Weiterere Jobs Sparkasse Bottrop Standort Sparkasse Bottrop Am Pferdemarkt 8 46236 Bottrop Nordrhein-Westfalen Einsatzort Pferdemarkt 8 46236 Bottrop Nordrhein-Westfalen Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Bottrop Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger &amp; Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Mitarbeiter:in Expedition (m/w/d)

ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit weltweitem Vertrieb über Distributoren und eigene Gesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Anlagen zur Kennzeichnung von Produkten mittels vorgedruckter, im Thermodirekt- oder Thermotransferverfahren bedruckter Etiketten. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern. Wir suchen ab sofort einen Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst international und national für die Region D-Ost Ihre Aufgabe: Sie sorgen für eine reibungslose Aufstellung und Inbetriebnahme unserer Anlagen in den Produktionsstätten unserer Kunden Sie zeigen unseren Kunden Wartung, Bedienung und Pflege der Maschinen Sie verantworten die Wartung, die Inspektion und die Reparaturen der Anlagen Sie sind Troubleshooter vor Ort (eigenständige Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung) Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. Weiterbildungsabschluss z. B. als Techniker, Mechatroniker, Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbar Hohe Reisebereitschaft Fahrerlaubnis der Klasse B Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen Eine attraktive Bezahlung nach Tarif der IG Metall NRW und sehr gute Unternehmensleistungen (35 Std./Woche, private Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits) Ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. ESPERA-WERKE GmbH Ansprechpartnerin: Sarah Huyskens ESPERA-WERKE GmbH · Moltkestraße 17–33 · 47058 Duisburg, Deutschland · <a href="http://www.espera.de" target="_blank">www.espera.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst international und national für die Region D-Ost

Anwendungsbetreuung (m/w/d) VOIS Plattform/Online-Dienste unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" Der Job Das KRZN stellt den angeschlossenen kreisfreien Stadtverwaltungen sowie den angeschlossenen Kreisverwaltungen verschiedene Fachverfahren zur Verfügung. Sie werden als Anwendungsbetreuer/in in unserer Abteilung "Person" an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt. Beratung und Organisation der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Fachverfahren für das Einwohner- und Gewerbewesen auf der VOIS-Plattform und dessen Online-Services (VOIS Online 2.0) Beratung (intern) zur Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Fachverfahren auf der VOIS-Plattform und, soweit vorhanden, deren Online-Services (VOIS Online 2.0) Betreuung der bestehenden Lösungen für digitale Verwaltungsleistungen und Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Online-Prozesse Erarbeitung von Fachkonzepten und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Entwicklerinnen/Entwicklern und Herstellern im Rahmen von Weiterentwicklungen Mitwirkung an der Optimierung der Softwareprodukte und Unterstützung bei Softwareupdates Im Rahmen der Kundenbetreuung lösen Sie sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern und den Softwareherstellern Problemstellungen in den eingesetzten Softwarelösungen, z. B. Klärung von Bedienungsfragen oder Funktionalitäten der Software Nach entsprechender Weiterbildung durch das KRZN haben Sie die Chance, weitere interessante Aufgaben zu übernehmen, z. B. bei Einführungsprojekten Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Betriebswirtschaft oder Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen mit Softwarelösungen auf der VOIS-Plattform oder mit VOIS Online 2.0. Zudem sind Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL) wünschenswert oder Sie besitzen die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten Sie haben optimalerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML5, CSS3 und JavaScript), WebServices (SOAP/REST) und /oder Microservices (Containertechnologie) Die Entwicklung, Pflege und insbesondere das Testen von strukturierten Anwendungen mit einem (Web-)Client als Benutzeroberfläche ist Ihnen ein Begriff, bzw. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich einzuarbeiten Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz sowie großes Interesse an der Arbeit mit IT runden Ihr Profil ab Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.04.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Anwendungsbetreuung (m/w/d) VOIS Plattform/Online-Dienste

Bewegen. Gestalten. Schützen. – Übernehmen Sie die Leitung des Jugendamtes Duisburg! Mit rund 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Duisburg die westlichste Großstadt des Ruhrgebietes, Universitätsstadt und Oberzentrum des Niederrheins. Sie fasziniert durch die Kontraste ihrer Erscheinung: Hier trifft die urbane Industriekulisse auf malerische Fluss- und Seelandschaften sowie grüne Refugien in Parks und Wäldern. Die hervorragende Verkehrsanbindung, der weltweit größte Binnenhafen und die zentrale Lage machen die Stadt außerdem zu einem idealen Standort für Wirtschaft und Handel. Das Amt 51 – Jugendamt nimmt als Träger der öffentlichen Jugendhilfe gemeinsam mit dem Jugendhilfeausschuss die vielfältigen Aufgaben des SGB VIII „Kinder und Jugendhilfe“ für die Stadt Duisburg wahr. Organisatorisch gliedert sich das Amt in vier Abteilungen: Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal und Finanzen/Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege, Verwaltung Kinder- und Jugendeinrichtungen/Erzieherische Hilfen und Jugendförderung, Unterstützung in besonderen Lebenslagen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt Diese attraktive Position ist nach B 2 LBesG NRW bewertet bzw. wird für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. IHRE KERNAUFGABEN Gesamtverantwortung für alle Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe gemeinsam mit dem Jugendhilfeausschuss wahrnehmen Konzeptionierung und Aufbau eines strategischen örtlichen Netzwerk Kinderschutz nach § 9 Landeskinderschutzgesetz sowie Aufstellen eines Kinderschutzbedarfsplans Ausgestaltung aller Aufgaben und Leistungen der Jugendhilfe sowie Umsetzung des gesetzlichen Auftrags zur Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in den Zuständigkeitsbereich der öffentlichen Jugendhilfe Bedarfsgerechte und effiziente Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Infrastruktur, insbesondere im Bereich Kita-Ausbau, der erzieherischen Hilfen und der Kinder- und Jugendförderung Strategisches Konzept zur Steuerung der Transferaufwendungen, insbesondere HzE (Hilfe zur Erziehung) umsetzen Vorbereitung des Jugendhilfeausschusses im engen Zusammenwirken mit dem Dezernat Vertretung des Jugendamtes Duisburg nach innen und außen (städtische Gremien, Träger, Städtetag, Fachverbände, Initiativen, etc.) Weiterentwicklung der Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIII Aktive Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit dem Amt für Kommunikation UNSERE ANFORDERUNGEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen soziale Arbeit, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder Diplom FH mit Zusatzqualifikation beispielweise im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Erfahrungen in der sozialen Arbeit durch eine langjährige Wahrnehmung einer Führungsfunktion i.S. des § 72 Abs.1 S.1 SGB VIII Beamtinnen und Beamte benötigen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Erfüllung der Voraussetzungen des § 72, 72a SGB VIII Führungskompetenz, langjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung in der Jugendhilfe Praxiserfahrungen in operativen Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich der Steuerung von Transferwendungen Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit souveränem Auftreten Hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Zielorientierter und wertscha¨tzender Fu¨hrungsstil, Kooperations- und Teamfa¨higkeit mit ausgepra¨gter sozialer Kompetenz U¨berdurchschnittliche Kommunikations-, Repra¨sentations- und Netzwerkfa¨higkeit Ausgepra¨gte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen Durchsetzungsvermo¨gen und Gestaltungswille, um Strategien zu definieren und konsequent umzusetzen Fa¨higkeit, Menschen fu¨r Themen zu begeistern und in Vera¨nderungsprozessen mitzunehmen Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Eine Besetzung dieser Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Sanny Groß und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Bischof (Beigeordneter für Kinder, Jugendliche, Familien und Recht) unter der Rufnummer 0203 2832171 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt

4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits! Offene Stelle Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) Wir haben viel vor. Sie auch? Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als: Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden) Das erwartet Sie: Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag) Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden Teamreisen- und Events 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office) Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr. Das sind Ihre Aufgaben: Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient Das bringen Sie mit: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten: die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern Konflikte konstruktiv lösen die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Das erwartet Sie bei uns: 4-Tage-Woche Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen. Flexibles Arbeiten Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich. Kollegiales Miteinander Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam. Mobiles Arbeiten Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab. Weiterbildungen Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant. Moderne Arbeitsumgebungen Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze. Flache Hierarchien Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht. Feedbackkultur Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant. Ideenwerkstatt Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere. Soziales Engagement "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen. Gesund Bleiben Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit. Nachhaltig in Bewegung Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig. Gute Ernährung Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht. Rabatte Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen. Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben: Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort"). Noch irgendetwas unklar? Ria Dylonsek Büro Köln Am Bahnhof 130 51147 Köln 02203 2907-195 E-MAIL SCHREIBEN

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)

Die NanoFocus AG ist weltweiter Technologieführer auf dem Gebiet der optischen 3D-Oberflächenmesstechnik und der Analyse von Mikro- und Nanometerstrukturen. Namhafte Unternehmen der Medizin-, Energie-, Automobil- und Elektronikindustrie sowie renommierte Forschungseinrichtungen und Unternehmen der Nano- und Mikrotechnologie profitieren von unserem patentierten Know-how. Starten Sie durch in einem technologisch führenden und expandierenden Hightech-Unternehmen – werden Sie ein Teammitglied bei NanoFocus, am Hauptsitz in 46049 Oberhausen (NRW). Anwendungstechniker (m/w/d) für 3D-Oberflächen Ihr persönlicher Arbeitsbereich Technische Vertriebsunterstützung bei der Anbahnung von Kundenprojekten Auslieferung, Installation und Abnahme der Messsysteme beim Kunden (international) Ableitung von Maßnahmen zur Vermeidung von Qualitätsproblemen Einleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktqualität Mitarbeit bei der Produktentwicklung der NanoFocus-Technologien Unsere Anforderungen an Sie Abgeschlossenes, naturwissenschaftlich-ingenieurtechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Grundkenntnisse im Bereich der optischen Messtechnik Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Flexibilität und Reisebereitschaft (international) Gute kommunikative Fähigkeiten, ein selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil sowie eine betriebswirtschaftliche Denkweise Darauf dürfen Sie sich freuen Unbefristeter Arbeitsplatz in einem teamorientierten Umfeld Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Top-Level Kunden Mitarbeit in einem kollegialen, hoch motivieren Team mit flacher Hierarchie Betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Einstellungstermin, vorzugsweise in einer PDF-Datei, per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@nanofocus.de" target="_blank">karriere@nanofocus.de</a> NanoFocus AG, Human Resources, z. Hd. Frau Muratovic, Max-Planck-Ring 48, 46049 Oberhausen

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